Con le aziende per un orientamento comune
Valutare le competenze tecniche e comportamentali
con un approccio semplice ed integrato
M&D - Via Andrea del Castagno, 60 – 00142 Roma RM
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Utilizzo Specifico
per ogni
è un sistema sviluppato da azienda
M&D per supportare i Misura le
competenze
processi aziendali di gestione tecniche e
comportamentali
HR
Adegua la
verifica alla
singola realtà
sviluppo lavorativa
valutazione del potenziale Riporta i
identificazione delle risultati in forma
semplice e
esigenze formative completa
selezione del personale. Tutto in
tempo
reale
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Caratteristiche generali
Smart Check realizza in modo semplice e
completo verifiche sulle competenze sia
tecniche sia comportamentali.
Fornisce un report finale corredato da schede di
facile lettura, utili anche per i colloqui individuali
di feedback.
La verifica delle competenze è basata su
questionari incentrati su situazioni lavorative
reali.
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Personalizzato
Il sistema è disegnato in modo da abbracciare le
esigenze di tutte le aziende, senza distinzione di
settore d’affari, caratteristiche delle posizioni,
numero e tipo di competenze da valutare.
È concepito per essere
adattato e personalizzato
in base alle necessità della
singola azienda.
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Competenze tecniche e comportamentali
È particolarmente indicato anche per la
rilevazione delle competenze di posizioni a forte
valenza tecnica che non possono prescindere,
però, da competenze comportamentali critiche
per lo svolgimento del ruolo atteso.
• Check di coerenza sul sistema aziendale
• Integrazione della valutazione delle competenze
tecniche e comportamentali
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Output
Smart Check produce report che
illustrano risultati e comparazioni su
base sia generale sia individuale.
È possibile incrociare i risultati,
aggregare i dati e produrre
diversi tipi di reportistica.
Le scale di valutazione delle competenze tecniche e
comportamentali vengono rese compatibili tra loro e
con il sistema di valutazione in uso in azienda.
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Sintesi
risultati
Schede individuali
Per agevolare i colloqui Conoscenze
di feedback, il sistema tecniche
elabora una scheda
individuale di immediata
lettura, con dati e Capacità /
abilità
commenti sui livelli di
competenza posseduti e
da sviluppare.
Comportamenti
ed atteggiamenti,
suggerimenti per
lo sviluppo
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Contenuti delle competenze
Una volta condotta la
mappatura delle competenze
per famiglie professionali, si
procede alla definizione del
contenuto di ciascuna
competenza per isolare
conoscenze, capacità e
comportamenti da esaminare.
Un pool di tecnici e manager viene coinvolto in
questa fase per capitalizzare, secondo il principio
proprio del sistema, sul know-how diffuso nei
diversi livelli aziendali.
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L'individuazione delle
competenze comportamentali è
legata alla tipologia di lavoro
svolto, indipendentemente
dalla posizione ricoperta.
Gli elementi da esaminare vengono poi graduati e
ponderati per tener conto dell'impatto esercitato
da ciascuno sulla competenza in questione.
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Questionari
Il questionario è costruito per
garantire l’efficacia della
rilevazione, prevede domande su
mezzi, tecnologie e situazioni
presenti nella realtà in cui operano
le persone, ad esempio:
• componenti tecnici da riconoscere
• apparecchiature da analizzare
• campioni di materiali da descrivere
• scelte comportamentali in situazioni diverse.
Le domande del questionario sono
accompagnate da file immagini, audio o video
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Sessioni di verifica
delle competenze
Un sistema informativo di tipo Client-Server gestisce
le sessioni di verifica.
Durante le sessioni ogni persona accede in modo
automatico al proprio questionario.
Le risposte vengono
immediatamente acquisite in un
database centralizzato.
Il valutatore può prendere visione dei risultati in
tempo reale.
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Benefici per l’azienda
Lettura completa ed immediata dei livelli di competenza
Stesso metodo di rilevazione per le competenze tecniche e
quelle comportamentali
Compatibilità con dizionari di competenze già in uso in
azienda
Questionari facili da comprendere con testi, immagini, audio,
video
Possibilità di avere più sessioni in contemporanea, anche in più
lingue diverse
Supporto alla gestione dei colloqui di feedback con scheda
individuale
Tecnologie di raccolta ed elaborazione dati avanzate – SQL
Sessioni in rete
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Sarà un piacere
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analizzare insieme la
vostra esigenza
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