Your SlideShare is downloading. ×
0
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Stkl tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat

595

Published on

Published in: Technology
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
595
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimat Järjestöjen alueellisen toiminnan valtakunnalliset neuvottelupäivät 12.11.2010 Pääsihteeri Leo Stranius
  • 2. Onnistumisen resepti • Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä • Halua, innostusta (motivaatio) • Taitoa, osaamista15% 35% 50% 35% 50% 15% 35% 50% • Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä • Halua, innostusta (motivaatio) • Taitoa, osaamista 50% 35% • Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä • Halua, innostusta (motivaatio) • Taitoa, osaamista 50% 15% 35% • Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä • Halua, innostusta (motivaatio) • Taitoa, osaamista 50%
  • 3. • Epämuodollinen kansalaistoiminta – Talonvaltaukset – Tehotuotanto.net – Porkkanamafia – Roska päivässä -liike • Selvitys verkkovaikuttamisesta – Facebook ja tykkään-aktivismi – Ikkunasuomenluontoon.fi – Hommaforum – Piraattipuolue – Tarhauskielto-kampanja – Äänestä ydinvoima historiaan
  • 4. Esityksen sisältö • Kansalaistoiminnan muutos • Verkkovaikuttamista: muutama esimerkki – Ikkunasuomenluontoon – Hommaforum – Facebook • Haasteita ja mahdollisuuksia
  • 5. Kansalaistoiminnan muutos • Kansalaistoimintaa ovat perinteisesti leimanneet (Siisiäinen) – läheinen kytkentä valtioon – yhdistysmuotoisuus ja hallinnon hierarkisuus • Uusien osallistumismuotojen luonteena – eivät kanavoidu olemassa olevien ryhmien, yhdistysten tai puolueiden kautta – vaikuttaminen yksilöityy ja muuttuu erilaisiksi hetkellisiksi elämäntapakokeiluiksi.
  • 6. Kilpailu ajasta kasvaa
  • 7. Hallitsemattomuus kasvaa
  • 8. Verkon merkitys kasvaa
  • 9. Asiantuntijuuden merkitys korostuu vaikuttamisessa Performatiivisuus ja elämyksellisyys korostuvat ihmisten motivoinnissa
  • 10. Kansalaistoiminan muutos • Yhteiskunnallisuudesta henkilökohtaisuuteen • Pitkäjänteisyydestä projektimaisuuteen • Paikallisuudesta ja kansainvälisyydestä verkkoon • Asiantuntijuudesta performatiivisuuteen • Järjestörakenteista verkostoihin • Hallintokeskeisyydestä autonomisuuteen
  • 11. Esimerkkejä
  • 12. www.ikkunasuomenluontoon.fi
  • 13. Hommaforum - 450 000 viestiä - 15 000 aihealuetta - 4 500 rekisteröitynyttä kirjoittajaa - 20 000 dollaria kiva.org lainoja - 28 000 henkilön adressi ulkomaalaislaista - 20 Homma-kerhoa - Vaalitenttejä - Muutos 2011 ry - Selvitys suomalaisten maahanmuuttoasenteista
  • 14. Tykkään-aktivismi / kliktivismi 106 884 members
  • 15. Vaikuttaako todella johonkin?
  • 16. Kansainvälisiä esimerkkejä
  • 17. Luonto-Liitto sosiaalisessa mediassa • Facebook-ryhmiä • Twitter • MySpace-sivusto • Wikialustoja • Blogeja • Linkkien, kuvien ja videokuvan jakaminen
  • 18. Haasteita ja mahdollisuuksia
  • 19. • Teknisen osaamisen ja resurssien puuttuminen • Muutoksen vastustaminen • Konkreettisten onnistumisien puuttuminen • Julkisten verkkopalveluiden ja viranomaistoiminnan heikkous • Esiintyminen anonyymina ja moderointi Verkko-osallistumisen haasteet (1/2)
  • 20. Verkko-osallistumisen haasteet (2/2) • Yksityisyyden suoja hämärtyy • Verkkotarjontaa on liikaa • Sähköisen allekirjoituksen ja tunnistamisen vaikeus • Toiminnan rahoituksen vaikeus ja rahankeräyslupa • Tiedon avoimuus puutteellista ja lainsäädäntö epäselvää
  • 21. Mahdollisuuksia (1/2) • Yksilöiden vaikutusmahdollisuudet paranevat • Tarvitaan vain vähän (taloudellisia- tai asiantuntija-) resursseja • Ihmisillä enemmän matalan kynnyksen tarttumapintoja • Verkkoyhteisöissä valtava mobilisaatiopotentiaali • Edistää avoimmuutta ja läpinäkyvyyttä (”jokuvelivalvoo”)
  • 22. Mahdollisuuksia (2/2) • Helppoa, halpaa, nopeaa ja kaikkien ulottuvilla • Ajasta ja paikasta riippumatonta • Yhteisöllisyyttä voimistavaa • Hallintokäytäntöjen helppous ja pääsy tiedon lähteille • Matala kynnys tulla mukaan • Syntyy joukkoälyä ja älyn ylijäämää
  • 23. Joukkoälyä • ”Partiossa 30 vuoden aikana: Aatten merkityksen väheneminen, projekistuminen, asiantuntijoiden ja aikuisten merkityksen lisäntyminen, viihteellistyminen mutta samalla ammattimaisempi asennoituminen tavoitteisiin ja keinoihin.” Leo Stranius miettii tulevaisuuden järjestötoiminnan muutosvoimia. Mitä ne ovat? Mihin suuntaan järjestötoiminta on menossa? Onko jotain kiinnostavia heikkoja signaaleja?
  • 24. Johtopäätökset • Kansalaistoiminta ei ole kriisissä – Kansalaistoiminta on muuttunut • Verkko tarjoaa lukuisi haasteita ja mahdollisuuksia • Kyse ei ole siitä, miten ihmiset saadaan sitoutettua – Kyse on siitä, miten kollektiivisesta ja organisoituneesta toiminnasta tehdään sellaista, että siihen on mahdollista osallistua esimerkiksi hetkittäin tai kevyesti
  • 25. Henry Ford: Jos uskot, että pystyt, tai uskot, että et pysty, olet oikeassa.
  • 26. KIITOS ! • Ota yhteyttä: Leo Stranius leo.stranius@luontoliitto.fi puh. 040-754 7371 www.luontoliitto.fi www.leostranius.fi

×