Kansalaislobbaus Polttava Kysymys -kampanjan koulutus 28.8.2010 Pääsihteeri Leo Stranius
” Lobbaus eli käytäväpolitiikka (lobby) tarkoittaa erilaisten eturyhmien pyrkimyksiä vaikuttaa päättäjiin ja poliitikkoihi...
Lobbaus ei ole <ul><li>lahjontaa  </li></ul><ul><li>sukulaisuuteen tai jonkin järjestön jäsenyyteen vetoamista  </li></ul>...
Muutama perusohje (1/2) <ul><li>“ Niin metsä vastaa kuin sinne huutaa” </li></ul><ul><li>Omaa asiaansa saa ajettua parhait...
Muutama perusohje (2/2) <ul><li>Älä “myy” asiaasi kehumalla sitä ylisanoin tai hehkuttamalla sitä kuin formulaselostaja </...
Vaikuttaminen on puhumista ja kirjoittamista
<ul><li>Rosa Meriläisen vinkit kansalaisaktivistille: </li></ul><ul><ul><li>Tutustu koneistoon samaistumatta siihen </li><...
Tilanteen hallinta <ul><li>Tunnetilat: Hallitse, pysähdy! </li></ul><ul><li>Fysiologia: Ryhti, eleet, hengitys, ilmeet, ää...
Kommunikointi:  Kuuntelemisen tasot <ul><li>Kommunikointi on toisen asioiden ymmärtämistä </li></ul><ul><ul><li>Ihmiset ei...
Vaikuttamisen lait <ul><li>Vastavuoroisuus </li></ul><ul><li>Johdonmukaisuus </li></ul><ul><li>Sosiaalinen todiste </li></...
<ul><li>Harvojen laki </li></ul><ul><ul><li>Tiedonhaltijat </li></ul></ul><ul><ul><li>Yhdistäjät </li></ul></ul><ul><ul><l...
Onnistumisen resepti <ul><li>Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä </li></ul><ul><li>Halua, innostusta (motivaatio) </li></u...
Tavoitteita hillitsevät voimat <ul><li>Impotentti näky </li></ul><ul><li>Toivoton tunnelma </li></ul><ul><li>Aneeminen auk...
Tavoitteita vahvistavat voimat <ul><li>Inspiroiva näky </li></ul><ul><li>Tunnelma, jossa on toivoa </li></ul><ul><li>Tee i...
Kokouskäytännöt TOP8 <ul><li>Lähetä kokouskutsu ajoissa. </li></ul><ul><ul><li>- Määrittele kokouksen aloitusajan lisäksi ...
Kokouskäytännöt TOP8 <ul><li>5. Kokouksen aluksi nimetään puheenjohtaja (ellei ole itsestään selvä) ja tarvittaessa muisti...
Tämän sukupolven haaste: Siirtyminen hiilineutraaliin yhteiskuntaan
KIITOS ! <ul><li>Ota yhteyttä:  </li></ul><ul><ul><li>Leo Stranius </li></ul></ul><ul><ul><li>[email_address] </li></ul></...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Polttava kysymys kansalaislobbauskoulutus-28082010-Stranius

826

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
826
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Polttava kysymys kansalaislobbauskoulutus-28082010-Stranius

  1. 1. Kansalaislobbaus Polttava Kysymys -kampanjan koulutus 28.8.2010 Pääsihteeri Leo Stranius
  2. 2. ” Lobbaus eli käytäväpolitiikka (lobby) tarkoittaa erilaisten eturyhmien pyrkimyksiä vaikuttaa päättäjiin ja poliitikkoihin.” Lähde: Wikipedia: Lobbaus
  3. 3. Lobbaus ei ole <ul><li>lahjontaa </li></ul><ul><li>sukulaisuuteen tai jonkin järjestön jäsenyyteen vetoamista </li></ul><ul><li>oman edun tavoittelua </li></ul><ul><li>vaikuttajan “takapuolen nuolemista” </li></ul><ul><li>kiristystä tai uhkailua. </li></ul>Lähde: http://www.vaikuttamistaidot.fi/opas/lobbaus
  4. 4. Muutama perusohje (1/2) <ul><li>“ Niin metsä vastaa kuin sinne huutaa” </li></ul><ul><li>Omaa asiaansa saa ajettua parhaiten olemalla rauhallinen ja johdonmukainen </li></ul><ul><li>Pelaa avoimilla korteilla </li></ul><ul><li>Älä kaada koko suurta asiavarastoasi vastapuolen syliin </li></ul>Lähde: http://www.vaikuttamistaidot.fi/opas/lobbaus
  5. 5. Muutama perusohje (2/2) <ul><li>Älä “myy” asiaasi kehumalla sitä ylisanoin tai hehkuttamalla sitä kuin formulaselostaja </li></ul><ul><li>Kohteliaisuus on asenne, ei sääntökirja </li></ul><ul><li>Muista esittää asiasi yleiskielellä ja karttaa sisäpiirissäsi käytettyä erikoissanastoa </li></ul>Lähde: http://www.vaikuttamistaidot.fi/opas/lobbaus
  6. 6. Vaikuttaminen on puhumista ja kirjoittamista
  7. 7. <ul><li>Rosa Meriläisen vinkit kansalaisaktivistille: </li></ul><ul><ul><li>Tutustu koneistoon samaistumatta siihen </li></ul></ul><ul><ul><li>Naamioidu asiantuntijaksi </li></ul></ul><ul><ul><li>Naamioidu älyköksi </li></ul></ul><ul><ul><li>Naamioidu joukoksi </li></ul></ul>
  8. 8. Tilanteen hallinta <ul><li>Tunnetilat: Hallitse, pysähdy! </li></ul><ul><li>Fysiologia: Ryhti, eleet, hengitys, ilmeet, ääni </li></ul><ul><li>Mieli: Mihin keskityn ja mitä ajattelen </li></ul><ul><li>Tulkinnat: Mitä tulkintoja ja merkityksiä asioille annan </li></ul>
  9. 9. Kommunikointi: Kuuntelemisen tasot <ul><li>Kommunikointi on toisen asioiden ymmärtämistä </li></ul><ul><ul><li>Ihmiset eivät kuuntele sinua ennekuin kokevat tulleensa kuulluksi </li></ul></ul><ul><li>Kuuntelemisen tasot </li></ul><ul><ul><li>Kieltäytyy kuuntelemasta </li></ul></ul><ul><ul><li>Kuuntelee keskeyttääkseen </li></ul></ul><ul><ul><li>Kuuntelee vastatakseen </li></ul></ul><ul><ul><li>Kuuntelee ymmärtääkseen </li></ul></ul>
  10. 10. Vaikuttamisen lait <ul><li>Vastavuoroisuus </li></ul><ul><li>Johdonmukaisuus </li></ul><ul><li>Sosiaalinen todiste </li></ul><ul><li>Auktoriteetti </li></ul><ul><li>Pitäminen </li></ul><ul><li>Niukkuus </li></ul><ul><li>Kontrasti </li></ul>
  11. 11. <ul><li>Harvojen laki </li></ul><ul><ul><li>Tiedonhaltijat </li></ul></ul><ul><ul><li>Yhdistäjät </li></ul></ul><ul><ul><li>Myynti-ihmiset </li></ul></ul><ul><li>Tarttuva viesti </li></ul><ul><ul><li>Sanat 7-15% </li></ul></ul><ul><ul><li>Olemus 55 % </li></ul></ul><ul><ul><li>Ääni 38 % </li></ul></ul><ul><li>Kontekstin voima: missä tilanteissa viestiä viestittää </li></ul>Ilmiöiden syntyminen <ul><li>http://www.youtube.com/watch?v=fW8amMCVAJQ </li></ul>
  12. 12. Onnistumisen resepti <ul><li>Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä </li></ul><ul><li>Halua, innostusta (motivaatio) </li></ul><ul><li>Taitoa, osaamista </li></ul>15% 35% 50%
  13. 13. Tavoitteita hillitsevät voimat <ul><li>Impotentti näky </li></ul><ul><li>Toivoton tunnelma </li></ul><ul><li>Aneeminen auktoriteetti </li></ul><ul><li>Kärsimättömyys </li></ul><ul><li>Epäily </li></ul><ul><li>Kyyniset kaverit </li></ul><ul><li>Pettymysten pelkääminen </li></ul>
  14. 14. Tavoitteita vahvistavat voimat <ul><li>Inspiroiva näky </li></ul><ul><li>Tunnelma, jossa on toivoa </li></ul><ul><li>Tee itsestäsi itsellesi auktoriteetti </li></ul><ul><li>Luovu kärsimättömyydestä </li></ul><ul><li>Hanki toisten tuki </li></ul>
  15. 15. Kokouskäytännöt TOP8 <ul><li>Lähetä kokouskutsu ajoissa. </li></ul><ul><ul><li>- Määrittele kokouksen aloitusajan lisäksi myös lopetusaika ja pidä siitä kiinni. </li></ul></ul><ul><li>Koollekutsuja määrittelee kutsun yhteydessä kokouksen asialistan, tarkoituksen ja tavoitteen sekä tarvittavat osallistujat. </li></ul><ul><li>Valmistele kokouksen asialista etukäteen. </li></ul><ul><ul><li>- Asiat laitetaan tärkeysjärjestykseen </li></ul></ul><ul><ul><li>- Asialista myös kahdenvälisissä keskusteluissa? </li></ul></ul><ul><ul><li>-Mikäli kokouskutsun yhteydessä ei ole asialistaa, pyydä sitä koollekutsujalta </li></ul></ul><ul><li>Aloita kokous sovittuun aikaan. </li></ul><ul><ul><li>- Paras tapa olla ajoissa on olla paikalla liian aikaisin </li></ul></ul><ul><ul><li>- Vaikka paikalla olisi merkittynä aloitusajankohtana vain osa odotetuista läsnäolijoista, tulee kokous aloittaa täsmällisesti </li></ul></ul><ul><ul><li>- Mikäli kokouksen koollekutsuja ei ole saapunut paikalle ajoissa ilmoittamatta, on syytä tiedustella, onko kokous peruttu </li></ul></ul>
  16. 16. Kokouskäytännöt TOP8 <ul><li>5. Kokouksen aluksi nimetään puheenjohtaja (ellei ole itsestään selvä) ja tarvittaessa muistion kirjaaja. </li></ul><ul><li>6. Kokouksissa ollaan läsnä samaan aikaan saman asian äärellä. </li></ul><ul><li>- Puhelimet ja kannettavien tietokoneiden luukut on syytä pitää kiinni. </li></ul><ul><li>- Kannettavia tietokoneita kokouksissa tarvitaan vain niiden osalta, jotka pitävät esityksiä tai tekevät muistiota/pöytäkirjaa. </li></ul><ul><li>7. Yhteenveto/päätökset jokaisen käsitellyn kohdan jälkeen. </li></ul><ul><li>- Selkeitä ja kirkkaita päätöksiä (mitä, miksi, kuka, milloin, kuinka usein, miten). </li></ul><ul><li>- Kokouksessa tehtyjen päätösten seuranta ja jatkotoimenpiteet. </li></ul><ul><li>8. Kokousten lopetus ajoissa, viimeistään ilmoitettuna ajankohtana. </li></ul><ul><li>- Aloitetaan lopetus ajoissa, jotta ehditään lopettamaan aikataulun mukaan tai sopimaan tarvittaessa jatkokokous. </li></ul>
  17. 17. Tämän sukupolven haaste: Siirtyminen hiilineutraaliin yhteiskuntaan
  18. 18. KIITOS ! <ul><li>Ota yhteyttä: </li></ul><ul><ul><li>Leo Stranius </li></ul></ul><ul><ul><li>[email_address] </li></ul></ul><ul><ul><li>puh. 040-754 7371 </li></ul></ul><ul><ul><li>www.luontoliitto.fi </li></ul></ul><ul><ul><li>www.leostranius.fi </li></ul></ul>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×