Ficha Técnica ShareU

1. Proceso Formativo SOFT SKILLS (Competencias Blandas)2. Destinatarios Personas interesadas en desarrollar habilidades adaptativas (muy demandadas en procesos de selección). Profesionales que deseen enriquecerse con nuevas habilidades. o Nº participantes Abierto (mínimo 11 personas)3. Lugares Barcelona, Madrid… y en busca de otras ciudades.4. Modalidad Mixta Seminario presencial y entorno virtual de aprendizaje colaborativo (EVAC)5. Entorno Virtual 45 días Aprendizaje Colaborativo (5 días antes del seminario presencial más 40 posteriores)6. Seminario Presencial 28 y 29 enero 2012, en Barcelona 18 y 19 febrero 2012, en Madrid7. Horarios 9 a 20:30 sábado; 9 a 14 domingo8. Duración 45 días 15 horas en seminario presencial 4/6 horas semanales -recomendado- de estudio y participación en EVAC (plataforma Moodle). 24 horas, mínimo, de formación on line9. Objetivo Facilitar herramientas -cognitivas, metacognitivas y prácticas- que promuevan el desarrollo de las habilidades soft -blandas, adaptativas, moldeables, modulables…- correspondientes a las Inteligencias Intrapersonal, Interpersonal y Sistémica10. Objetivos específicos Descubrir y desarrollar nuestras habilidades en: autoconocimiento, autotelia, autonomía, automotivación, autoliderazgo, coherencia, seguridad, confianza, capacidad de atención, consciencia, curiosidad, interés, responsabilidad (personal y social), compromiso, potencia interior, proactividad, capacidad de reflexión, autocrítica, gestión del ego, gestión emocional y del estrés, ilusión, creatividad, asertividad, autenticidad, toma de decisiones, empatía, capacidad de escucha, valoración, capacidad de síntesis y de argumentación, visión sistémica, capacidad estratégica.11. Contenidos Módulo 1: teórico/pragmáticos o Presentaciones o ¿Quiénes somos? Visión sistémica del ser. o Descubrimiento y desarrollo de la Inteligencia Intraper-sonal. o Competencias, habilidades, valores y virtudes vinculadas. Módulo 2: o ¿Cómo nos interrelacionamos? Visión sistémica del estar. o Descubrimiento y desarrollo de la Inteligencia Interpersonal o Competencias, habilidades, valores y virtudes vinculadas Módulo 3: o ¿Qué y cómo hacemos? Visión sistémica del hacer. o Descubrimiento y desarrollo de la Inteligencia Sistémica. o Competencias, habilidades, valores y virtudes vinculadas. o Cierre12. Contenidos prácticos Dinámicas participativas en el seminario presencial y apoyo en EVAC, con seguimiento y ejercicios relativos a cada uno de los módulos. Participación activa. Utilización de todos los canales de aprendizaje. Test, cuestionarios y trabajos colectivos. Dinámicas asincrónicas y sincrónicas (salas de chat), previamente concertadas.13. Metodología Storytelling, harvesting, participativa, colaborativa, interrogativa, dinámicas, debates y test. empowering by knowledge www.nous-formacion.com pág. 1

o Estrategias o Participación activa por parte de todos los asistentes o Trabajo centrado en los aspectos de mayor interés para los participantes o Docente como facilitador, orientador y tutor, tanto en los aspectos teóricos y prácticos y como dinamizando los grupos o Uso de los contenidos teóricos como base para el desarrollo de las habilidades y la integración de los conocimientos14. Evaluación y Certificado o Cuestionario de Una vez finalizado el proceso formativo se cumplimentará un informe evaluación de medición del aprovechamiento, por parte del facilitador/tutor. o Satisfacción de alumnos Cuestionario final para que los alumnos evalúen su nivel de satisfacción y de aprovechamiento del curso. o Certificado Aprovechamiento y Asistencia15. Precio Creado evento y abierto debate para una mayor aportación de apoyo e ideas, buscando el máximo ajuste económico y beneficio común. o Propuesta Partimos de (€ por persona): de 11 a 15 asistentes 440 € de 16 a 20 asistentes 400 € de 20 a 25 asistentes 360 €16. El precio incluye Seminario presencial de 15 horas, 45 días formación on line (EVAC), material pedagógico y apuntes (papel y soporte digital); 2 coffee breaks (media mañana sábado y domingo) 1 comida (sábado)17. Facilitadora/Tutora Lourdes Tebé, facilitadora de ‘soft skills’ desde 1997. Diplomada en Transformación Educativa y Pensamiento Complejo por la Universidad Multiversidad Mundo Real de Edgar Morin, en Hermosilla, México. Responsable de formación y contenidos en Noûs (www.nous-formacion.com). Escritora, articulista y bloguera. empowering by knowledge www.nous-formacion.com pág. 2

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by Lourdes Tebé on Dec 11, 2011

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