Polítiquesigualtatdones
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Polítiquesigualtatdones

on

  • 2,322 views

Presentació: Polítiques decidides cap a la igualtat de les dones.

Presentació: Polítiques decidides cap a la igualtat de les dones.

Statistics

Views

Total Views
2,322
Views on SlideShare
2,303
Embed Views
19

Actions

Likes
0
Downloads
6
Comments
0

2 Embeds 19

http://lourdesmunozsantamaria.blogspot.com 18
http://bloc.lourdesmunozsantamaria.cat 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Polítiquesigualtatdones Polítiquesigualtatdones Presentation Transcript

    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES Intervenció de Lourdes Muñoz Escola Xavier Soto, 4 d’abril de 2008
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES 1. MOMENT ACTUAL DE PSEUDOIGUALTAT 2. LA NOSTRA IDEOLOGIA 2.1. El feminisme socialista 2.2. El nou contracte social 3. EIXOS DE LES POLÍTIQUES PÚBLIQUES DE GÈNERE 4. EXEMPLES DE POLÍTIQUES PÚBLIQUES DE GÈNERE 4.1. Llei integral contra la violència de gènere i Llei pels drets de les dones i l’eradicació de la violència masclista 4.2. Llei per a la igualtat efectiva entre homes i dones 4.3. Llei de dependència 4.4. Direcció General d’Oportunitats a la feina
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES - Primer Govern paritari de la història - Mesures legislatives de primer ordre a l’agenda política - Primer president espanyol que es declara feminista .... Què més volen!? ....Ho hem aconseguit tot!!?? 1. MOMENT ACTUAL DE PSEUDOIGUALTAT
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • ALGUNES DADES
      • La mitjana de salari anual femení és el 71% del masculí. Diferencia salarial del 30%.
      • El 21’6% de les dones treballa a temps parcial enfront al 4’4% dels homes.
      • A Espanya 63.347 denúncies per violència de gènere el 2007.
      • A les empreses només el 6,5% dels càrrecs de Presidència i direcció de PIMES estan ocupats per dones.
      • A Catalunya hi ha un 12,6% d’Alcaldesses .
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES Totes l es dones pateixen opressió pel fet de ser dones però les dones que pateixen més discriminació són aquelles que pateixen, a més, l’explotació de classe 2. EL FEMINISME SOCIALISTA
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • S ’han d’aplicar polítiques específiques , polítiques de gènere, sinó no disminueix la bretxa de gènere.
      • Tenim clara la lluita global per una societat més justa, igualitària i democràtica per a dones i homes.
      • El projecte socialista és un projecte comú d’homes i dones però reivindiquem que la lluita pels drets de les dones siguin priorit ària pel conjunt del socialisme.
      • L es polítiques públiques de gènere són l’ element transformador per assolir els drets de les dones.
      • Volem governar, volem liderar les transformacions, volem el poder, volem participar en les decisions .
      EL FEMINISME SOCIALISTA ...
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • UN NOU CONTRACTE SOCIAL ES L’OBJECTIU
      • compartir el poder i la presa de decisions
      • compartir la feina remunerada
      • compartir les responsabilitats familiars i el treball de cura
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • - La lluita contra la violència de gènere .
      • - La participació de les dones. La paritat per arribar a la justícia social.
      • - La conciliació de la vida personal, familiar i laboral, sota el concepte de l temps com un dret de ciudadanía.
      • La igualtat d’oportunitats al mercat laboral .
      • La transversalitat com a mètode, però amb estructures específiques per garantir els drets de les dones.
      3. EIXOS DE LES POLÍTIQUES PÚBLIQUES DE GÈNERE
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • - Llei integral contra la violència de gènere I Llei pels drets de les dones i l’eradicació de la violència masclista
      • Llei d’igualtat efectiva entre homes i dones
      • Llei de dependència
      • Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el treball (Govern de la Generalitat de Catalunya)
      4. EXEMPLES DE POLÍTIQUES PÚBLIQUES DE GÈNERE
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES - La violència contra les dones i les criatures és una de les vulneracions dels drets humans més persistent en el temps i comuna a totes les cultures i països. - La llei significa per primera vegada un plantejament integral des de les causes a les conseqüències de la violència de gènere , però especialment atorga drets, atorga nous drets a les dones. - L’únic origen de la violència vers les dones (violència de gènere) és la desigualtat entre homes i dones, i el poder exercit durant segles. LLEI INTEGRAL CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • Concentra totes les normes i mesures que conflueixen per eradicar la violència de gènere.
      • - Té una vessant preventiva , s’ha d’aconseguir un canvi de mentalitat en la societat.
      • - Ofereix una resposta social immediata sense dubtes en quant a l’actuació.
      • - És una llei específica perquè la violència de gènere és diferentt d’ altres conductes violentes
      • Acaba amb el sentiment d’impunitat de l’agressor.
      • - No és una llei contra els homes, sinó contra els maltractadors. No discrimina, tracta diferent situacions diferents
      LLEI INTEGRAL CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • Aplicació de la llei aquests dos anys i mig :
      • - 452 nous jutjats de violència, 398 compatibles i 54 exclusius . Previsió de 29 jutjats així com un total de 92 fiscals especialitzats.
      • T orn d’ofici gratuït 24 hores
      • - A ugmentat de les deníncies en més d’un 70% entre 2002 i 200 7 .
      • -  T eleassistència a gairebé 8000 dones
      • P la de sensibilització
      • ENFRONT DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE HI HA ESPERANÇA!!
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • La denominació de la llei : llei contra la violència masclista
      • La transversalitat, l´actuació integral i el treball en xarxa
      • La sensibilització social i la prevenció.
      • Que regula drets : de la protecció , de recuperació i reparació , d´habitatge , d´ocupació i formació , d´atenció psicosocial, d´assistència juridica , de prestacions econòmique s
      • La Xarxa de Servei s
      • El reconeixement i bagatge dels ens locals
      LLEI PELS DRETS DE LES DONES I L’ERADICACIÓ DE LA VIOLÈNCIA MASCLISTA
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • Pretén fer real la igualtat reconeguda a la constitució
      • - Fer efectiu el principi d’igualtat de tracte i l’eliminació de qualsevol discriminació vers les dones.
      • Es reconeix el dret a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral
      • Promou la paritat
      • Pretén ser una llei transversal que, a través de la integració de la dimensió de gènere en la totalitat de l’ordenament jurídic
      LLEI PER A LA IGUALTAT EFECTIVA ENTRE HOMES I DONES
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • ÀMBIT LABORAL:
      • Drets d’igualtat: PLANS D’IGUALTAT A LES EMPRESES
      • Mesures de conciliació:
      • . Generem drets ( D RET A ADAPTAR LA JORNADA)
      • . Foment de la corresponsabilitat ( PERMÍS DE PATERNITAT)
      • . Universalització de drets ( NOU SUBSIDI PER MATERNITAT )
      • . Reconeixement del treball de cura
      • ALTRES:
      • Igualtat d'accés a l'ocupació pública
      • - Garantir el dret a la no discriminació
      • - L’objectiu de la igualtat a totes les polítiques públiques
      • - LA PARITAT . R epresentació equilibrada entre dones i homes en els nomenaments i designacions dels poders públics.
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES
      • Realitat actual :
      • A Espanya hi ha més d’1.200.000 persones dependents.
      • El 83 % de les cuidadores són dones que hi dediquen una mitja de 10’5 hores al día.
      • Principis de la llei:
      • Universalització i caràcter públic de la prestació
      • Igualtat en l’accés al dret
      • Regulació de les condicions bàsiques per a tot l’estat
      • Ajudes mentre és creen els Serveis que són un dret.
      LLEI DE DEPENDÈNCIA
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES Objectius: 1. Canvi cultural i de valors vers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral. 2. Diversificació professional de les dones i enfortiment de projectes empresarials liderats per dones. 3. A les empreses públiques i privades . 4. Noves formes d’organització del temps que permetin la conciliació de la vida personal i laboral. 5. Mesures transversals per assegurar la igualtat d’oportunitats dins el mateix Departament de Treball. DIRECCIÓ GENERAL D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS EN EL TREBALL
    • PLANS D’IGUALTAT AGENTS D’IGUALTAT ru-DONA PROJECTE D’INFORMACIÓ, ORIENTACIÓ I FORMACIÓ PER AL FOMENT DE L’OCUPACIÓ DE LES DONES RURALS PROGRAMA “jo, directiva” - Subvencions a les empreses de més de 30 persones treballadores (Plans igualtat /agent igualtat) - C onveni amb SOC i les D iputacions per al desplegament d’una xarxa d’agents locals d’igualtat - La inserció laboral en ocupacions en què estan subrepresentades (activitats agràries). - P articipació de les dones en la gestió d’empreses rurals, la promoció de nous jaciments d’ocupació - Creació d’empreses per part de les dones rurals. - F ormació per a l’ocupació i l’autoocupació. - Potenciar la capacitat de lideratge - Obrir la ment a la pròpia capacitat innovadora - Descobrir les possibilitats de creixement personal i professional - Introduir noves formes de lideratge i direcció amb perspectiva de gènere
    • POLÍTIQUES DECIDIDES CAP A LA IGUALTAT DE LES DONES Per acabar...... no hem d’oblidar que l’objectiu final és un NOU CONTRACTE SOCIAL que permeti que TOTS I TOTES tinguem els mateixos drets i oportunitats en tots dos àmbits: públic i privat.