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  • Bienvenida Franck Riboud Presidente Danone
  • No entrar en detalle, ya que se presenta a continuación el video. La historia de México viene más adelante
  • Logo 1: A inicios del siglo XX la palabra DANONE se imaginó en un color anaranjado sobre un fondo beige, colores que después se desestimaron, ya que hacía énfasis al ramo farmacéutico. Logo: 3 Se estiliza simbolizando productos de Calidad , Higiénicos , Frescos , Naturales , Familiares y de Buen Sabor Logo 4: Marca Moderna , Innovadora y Confiable . La palomita roja es sello que reafirma a Danone como la Mejor Marca del Mercado de Productos Lácteos Frescos. Logo 2: Más adelante empezó la hegemonía Azul = Salud Blanco = Productos Lácteos
  • CURIOSIDAD: Esla cara de toda actitud vigilante y que mira hacia el futuro. Una actitud que favorece la escucha y la imaginación, y que rechaza las ideas preconcebidas y los modelos. AGILIDAD: Sinónimo a la vez de vitalidad, energía, rapidez, flexibilidad y adaptabilidad. DIALOGO: Se caracteriza por el deseo de conversar y convencer, más que de imponer. Estimula el gusto por los debates de ideas. Implica la aceptación de diferentes puntos de vista. Obliga a tomarse el tiempo necesario para escuchar al otro.
  • AUDACIA: Es lo contrario del conformismo burocrático. Significa el deseo y la capacidad de atreverse a asumir riesgos, y explorar nuevos caminos llenos de sorpresas y de imprevistos. Implica libertad de espíritu y ausencia de miedos y prejuicios Supone también la capacidad de asumir y superar el fracaso. AFAN DE SUPERACION: Es el deseo “físico”, optimista y entusiasta de crecer y ser el primero. PASION: Sinónimo de convicción, voluntad para convencer y atraer, de capacidad para disfrutar en el trabajo, para superarse, y llegar a la cumbre
  • DESEO DE COMPARTIR: Engloba y enriquece las nociones de transparencia, diálogo y solidaridad. Esta presente en nuestro principio de diálogo social, en nuestra política de formación, en la voluntad de promover el trabajo en equipo, y en los mecanismos para fomentar el interés y la participación en los resultados. RESPONSABILIDAD Se refleja en la preocupación por la seguridad (fábricas, productos); en el interés por el entorno social y en la protección del medio ambiente. RESPETO POR EL OTRO: Se traduce en la atención prestada a las particularidades locales. Respeto a los colaboradores sociales y comerciales, Preocupación por reducir las consecuencias humanas de ciertas decisiones económicas. Búsqueda constante del progreso de los colaboradores y en la evaluación honesta de sus capacidades
  • Autenticidad Obliga a ser uno mismo, a mantenerse cerca de sus raíces y su cultura. Implica tener el valor de asumir con serenidad ante todos sus propias elecciones y decisiones. Es sinónimo de franqueza y transparencia. Accesibilidad Caracteriza los comportamientos y los modos de expresión sencillos, comprensibles y directos. Se materializa en un modo de dirección descentralizado, informal, poco jerárquico y con responsables que están a disposición de sus equipos. Se concretiza con el desarrollo de marcas y productos familiares y cotidianos, a disposición en todas partes y para todos. Se refleja en el gusto por el trabajo. Empatía Refleja el deseo de acercarse al otro. Resalta la idea de que es esencial no negar, sino asumir la parte de afectividad que caracteriza las relaciones humanas. Obliga a dar y merecer confianza Ilustra la voluntad de ir más allá de una simple relación comercial con los consumidores, los clientes y los proveedores.
  • Cuál es la estructura y como estamos distribuidos a nivel nacional
  • Transcript

    • 1. HISTORIA
    • 2. Índice <ul><li>Quien es Danone? </li></ul><ul><li>La historia de Danone </li></ul><ul><li>Nuestros negocios y productos </li></ul><ul><li>Nuestros Valores </li></ul><ul><li>Apertura </li></ul><ul><li>Entusiasmo </li></ul><ul><li>Humanismo </li></ul><ul><li>Proximidad </li></ul><ul><li>La manera de hacer la cosas (Danone way) </li></ul><ul><li>Derechos Humanos </li></ul><ul><li>Relaciones Humanas </li></ul><ul><li>Medio Ambiente </li></ul><ul><li>Consumidores </li></ul><ul><li>Liderazgo en Danone </li></ul><ul><li>CODE </li></ul><ul><li>Danone en México </li></ul><ul><li>Comité de Dirección </li></ul><ul><li>Planta Irapuato, proceso </li></ul><ul><li>Bases destacadas nacional. </li></ul><ul><li>Sistemas </li></ul>
    • 3. Mensaje Dirección
    • 4. ¿Quiénes somos?…… Una empresa alimentaria como ninguna Cada Danonero contibuye a su éxito ¡ Bienvenid@ al equipo ! “ Nuestros primer objetivo es el liderazgo del mercado: alimentos orientados a la nutrición y la salud para todas nuestras líneas de negocio “ Bernard Hours Co- Director de Operaciones Nuestro espíritu de innovación empezó hace casi un siglo con una de las primeras versiones de yoghurt comercializado. Hoy Danone es una compañía que en 2009 tuvo ventas de 14,298 millones de euros anuales y cuenta con una de las gamas de marcas más populares del mundo. Nuestra clave, es una singular visión del negocio donde el rendimiento financiero y social son inseparables Exploramos nuevos modelos de negocio que nos permitan ofrecer una nutrición accesible y un crecimiento económico al mundo en desarrollo. Imagina … un mundo donde las personas tienen una salud óptima , con tu ayuda ¡lo vamos a conseguir !
    • 5. 6 Ejes estratégicos Las actividades de Danone se centran en nuestra MISIÓN : Ofrecer salud a través de los alimentos al mayor número de personas posible. Hay 6 direcciones estratégicas en nuestro trabajo esenciales para garantizar nuestro éxito continuo. PERSONAS SALUD NATURALEZA PARA TODOS BLOCKBUSTERS BLUE OCEAN Trabajando juntos … Lo podemos conseguir !! ¿Quiénes somos?……
    • 6. 1919 Issac Carasso Inicia producción de Yogurt en España , inica en ramo farmacéutico 1930 1970 1919 El cronograma de DANONE 1932 Daniel Carasso inaugura una Fabrica en las afueras de París de producción de Yoghurt, con innovaciones técnicas en materia de higiene y productividad 1941 Los alemanes obliga a Daniel Carasso a refugiarse en E.U. 1942 Daniel Carasso Compra una fabrica de Yoghurt y la llama Dannon Milk Product Inc. 1945 Daniel Carasso regresa a Francia y DANONE continua su gran crecimiento 1973 GRUPO DANONE EMPIEZA SUS ACTIVIDADES EN MEXICO 1958 DANONE comienza la construcción de sus 1s plantas de Producción y en estos años, una flota de 500 camiones provee a mas de 80,000 puntos de venta en Francia. 1967 DANONE se fusiona con Gervais, especialista en Quesos Frescos y empiezan a comercializar una gran variedad de productos Nuevos. 1973 Gervais Danone se fusiona con BSN para convertirse en el primer grupo alimenticio francés. 1950 1940 1960 DANONE DANIEL + ONE
    • 7. Historia Grupo Danone
    • 8. Destaca una Gran Sonrisa en Rojo , síntoma exterior de la salud interior. Danone pretende que su nuevo logo sea un símbolo universal de Salud , Felicidad y Delicioso Sabor
    • 9. Líneas de Negocio
    • 10. Datos y Cifras Los resultados sólidos de Danone en 2009 , +3.9% de crecimiento en ventas , muestran nuestro potencial de crecimiento – dirigirnos al 100% a la comida saludable y un compromiso muy fuerte con las responsabilidades sociales y medioambientales. Nuestros Productos Lácteos Frescos – son no. 1 mundialmente ,nuestros blockbusters continúan creciendo. Nuestra división de Aguas - es el 2do puesto del mercado de aguas embotelladas, tiene un crecimiento fuerte en mercados emergentes Nutrición Infantil- No 2 mundial , tiene una tasa de crecimiento de 7.9% en 2009 Nutrición Médica – No. 1 en Europa destacan sus resultados en productos para alergias y pediatría. Danone tiene 80,000 empleados y opera en más de 120 países. Líneas de Negocio
    • 11. Lo complicado no es expresar los valores, sino darles vida y sustancia. <ul><li>Curiosidad </li></ul><ul><li>Agilidad </li></ul><ul><li>Diálogo </li></ul><ul><li>Deseo de compartir </li></ul><ul><li>Responsabilidad </li></ul><ul><li>Respeto por el otro </li></ul><ul><li>Accesibilidad </li></ul><ul><li>Credibilidad </li></ul><ul><li>Empatía </li></ul><ul><li>Audacia </li></ul><ul><li>Pasión </li></ul><ul><li>Afán de superación </li></ul>Nuestros Valores
    • 12. “ La diversidad es una fuente de riquezas, y el cambio ofrece siempre nuevas oportunidades” Para DANONE, Apertura quiere decir: Curiosidad Agilidad Diálogo Apertura
    • 13. Entusiasmo “ Los límites no existen, sólo hay obstáculos que debemos superar” Para DANONE, Entusiasmo quiere decir: Audacia Pasión Afán de superación
    • 14. “ El eje de nuestras decisiones es la atención a la persona, tanto si se trata del consumidor, del colaborador o del ciudadano” Para DANONE, Humanismo quiere decir: Deseo de compartir Responsabilidad Respeto por el otro Humanismo
    • 15. “ Acercarse es empezar a comprender. Comprender es adaptarse” Para DANONE, Proximidad quiere decir: Accesibilidad Autenticidad Empatía Proximidad
    • 16. Los fundamentos de Danone
    • 17. Derechos Humanos Danone está en contra del trabajo y la explotación infantil
    • 18. Relaciones Humanas
    • 19. Medio Ambiente
    • 20. Consumidores
    • 21. Liderazgo en Danone <ul><li>“ CODE es un concepto único y distintivo; es la parte medular de liderazgo en Danone ; profundamente arraigado en la historia del grupo ; inspirado por nuestros valores y aprovechando las fortalezas de las 4 elementos para reforzar nuestra ventaja competitiva . </li></ul><ul><li>CODE es la espina dorsal para la organización global que permite a Danone lograr un desempeño superior a través de su gente . </li></ul><ul><li>Queremos : </li></ul><ul><ul><li>Reclutar a personas que están inspiradas por nuestros valores y son capaces de comportarse como líderes en el día a día. </li></ul></ul><ul><ul><li>Desarrollar a todos los Danoneros a su máximo potencial y su ambición individual, basado en su compromiso, capacidad de ser y comportarse como líderes . </li></ul></ul><ul><ul><li>Promover personas basadas en resultados aunque también basado en la forma que los logran . </li></ul></ul><ul><li>CODE es un lenguaje común y compartido, Que tenemos que hablar en todos los niveles de la organización.” M. Penicaud </li></ul>¿Que significa CODE ?
    • 22. El código de Liderazgo COMPROMETIDOS sentirse positivos y responsables de todo lo que hacemos – dando el 100% por la misión de Danone. Saber que podemos inventar nuestro futuro y marcar la diferencia. Ser ABIERTOS es ser auténticos en cómo escuchamos, hablamos y construimos relaciones con las personas, tanto dentro como fuera de la compañía. Significa estar dispuestos a aprender. significa decir “sí” a ideas nuevas o pensar en diferentes soluciones. Un EJECUTOR es proactivo y puede reaccionar rápidamente a situaciones nuevas o inesperadas. Él o ella ayuda al equipo a conseguir el éxito y piensa fuera de los marcos establecidos, para encontrar la mejor solución. Ser EMPRENDEDOR requiere un sentimiento emocionante de confianza que dice “sí, puedo”. Animamos a los Danoneros a que descubran sus talentos y que obtengan la ayuda que necesitan para desarrollarlos. Nos apoyamos mutuamente y valoramos nuestras contribuciones. Open - Abierto Doer - Ejecutor Committed - Comprometido Empowered – Emprendedor
    • 23. mexico
    • 24. 1973 Grupo Danone inicia su actividad en México al asociarse con Xalpa Industrial. 1981 Se amplia y moderniza la planta productora de Huehuetoca 1999 Certificación ISO 14 000 en Planta Irapuato 1990 Se modifica la denominación social a Danone de México S.A. de C.V. 1980 1990 2000 1970 2004 Transferencia de las líneas de producción de Huehuetoca a Planta Irapuato 1995 Se crean los centros de Distribución Nacional en Planta Irapuato y Valle de México Un poco de historia …… 1994 Finaliza la construcción de Planta Irapuato Renovación del logo
    • 25. Y como lo vivimos en México??
    • 26. Comité de Dirección Didier Lamblin General Director Francois Nioche Director Finanzas Pedro Reverte Director Recursos Humanos Ronaldo Balloni Director Industrial Jean-Pierre Caron Director Investigación y Desarrollo Carmen García Director Calidad Mario Vazquez Director Comercial Mariano Salceda Director Compras Gustavo Redondo Director Supply Chain Sergio Fuster Director Mercadotecnia Jose Duarte Director IT
    • 27. Planta Irapuato Ésta es la única planta de producción de Danone de México
    • 28. Un vistazo a mi proceso CANAL MODERNO CANAL TRADICIONAL
    • 29. Bases destacadas alrededor de la República 38 Depósitos Nacional REGION IV REGION VI REGION V REGION I REGION II REGION III Tijuana Querétaro x Aguascalientes Morelia León Pachuca Poza Rica S L P Can Cun Villahermosa Mérida Tuxtla Puebla Oaxaca Veracruz Monterrey Torreón Chihuahua Cd. Juárez San Antonio Vallejo Tlahuac Acolman x Macrocentro x Toluca x Culiacán Guadalajara Hermosillo Mexicalí Tepic Acapulco Durango Zacatecas Apizaco X X X X Cuernavaca Córdoba Jalapa San J del R Irapuato PLANTA Y CDR IRAPUATO
    • 30. ¿ Quien integra mi depósito? Finanzas Supply Chain Comercial R.H . Jefe Administrativo Jefe de operaciones ) Coord. RH Jefe de Grupo
    • 31. Croquis del deposito
    • 32. Sistemas en Danone
    • 33. &nbsp;

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