1. PETITORIO PROGRESISTA
PARA UNA MAYOR IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Las mujeres progresistas consideramos urgente que el Gobierno y los parlamentarios legislen e
implementen políticas públicas integrales para poner fin a las desigualdades entre hombres y
mujeres, y alcanzar la anhelada paridad de género.
Lo anterior requiere:
A. Fomentar una adecuada conciliación entre vida familiar y profesional, aumentando la
cobertura de salas cunas y jardines infantiles a lo largo del país, de manera de alcanzar un
100% de cobertura.
B. Proporcionar, en cada colegio municipal y subvencionado, actividades recreativas y extra
escolares para aquellos niños y estudiantes no afectos a la jornada escolar completa. De
esta forma, las madres y padres tendrán la posibilidad de dejar a sus hijos en sus escuelas
respectivas para que realicen actividades extraescolares, sin incurrir en gastos financieros
adicionales por no tener con quien dejarlos después de la jornada escolar.
C. Reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, a características iguales.
INGRESO MEDIO MENSUAL DE LOS ASALARIADOS SEGÚN NIVEL EDUCACIONAL-2010
Total Mujer Hombre Brecha
Total 392,722 342,728 424,124 -19.2%
Nunca estudió 152,122 112,649 158,864 -29.1%
Educación preescolar 183,682 67,046 197,296 -66.0%
Educación Primaria (nivel 1) 197,869 161,957 207,807 -22.1%
Educación Primaria (nivel 2) 211,382 167,736 225,083 -25.5%
Educación Secundaria 284,625 225,630 319,210 -29.3%
Educación Técnica 400,516 341,454 466,306 -26.8%
Educación Universitaria 737,015 584,100 880,433 -33.7%
Postítulos y Maestrías 1,346,410 1,037,007 1,552,777 -33.2%
Doctorado 1,084,377 713,761 1,415,986 -49.6%
Fuente: Nueva Encuesta suplementaria de Ingresos 2010.
D. Legislar para establecer una cuota mínima de 30% de candidaturas femeninas en los
cargos de elección popular.
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2. E. Transitar hacia un sistema previsional de tipo mixto, público-privado, en el cual el Estado
asegure una pensión básica a los trabajadores, equivalente al 55% (mujeres) y 50%
(hombres) del promedio de sueldo de los últimos cinco años trabajados, con un tope de 25
UF. El sector privado complementaría esta pensión, conforme a las contribuciones
individuales efectuadas a lo largo de la vida activa del trabajador. Se propone que la
pensión básica de las mujeres madres sea superior a la de los hombres, de manera de
compensar las lagunas correspondientes a los periodos de maternidad.
F. En salud, establecer una tabla de factores única e idéntica para hombres y mujeres, según
sexo y edad, independientemente de la Isapre. De esta forma, la competencia será más
transparente ya que se concentrará en el valor base de los planes de salud.
G. Erradicar la violencia contra las mujeres, es decir todo acto de violencia basado en el
género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psicológico,
incluidas las amenazas, la coerción o la privación arbitraria de la libertad, ya sea que
ocurra en la vida pública o en la vida privada1.
H. Enfrentarse a los estereotipos sexistas, mediante acciones de sensibilización, e Informar a
la opinión pública sobre la problemática de la igualdad entre mujeres y hombres, en todos
los niveles de la sociedad.
I. Fiscalizar y asegurar el acceso a métodos anticonceptivos en todos los consultorios del
país.
J. Despenalizar el aborto terapéutico.
K. Incorporar en el Plan de Garantías Explicitas de Salud (GES), ex plan AUGE, los
tratamientos de fertilidad.
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Declaración de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (1993).
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