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2015-1
 Informar 
 Recompensar 
 Conocer 
 Tomar decisiones
 Es impulsar y conducir atinadamente los 
diferentes grupos humanos integrados, 
mediante el uso de procesos, procedimientos, 
técnicas para obtener productos y servicios.
 Establece directrices de planeación 
 Coordina 
 Controla información
Planea y programa 
Ejecuta y 
controla 
Evalúa y aprende
 Integrar la calidad al diseño de producto y 
procesos 
 Reducir costos 
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 Uso óptimo de materiales
 Analizar la estructura organizacional 
 Motivar y crear un ambiente adecuado 
 Prevenir riesgos 
 Mantener una cultura de calidad
 Establecer sistemas de 
comunicación 
 Diseño de sistemas de control 
 Integrar sistemas de 
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 Mantener un sistema de 
programación de las 
operaciones 
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actualizaciones del sistema de 
información
 Manejo de la conducta humana 
 Habilidad para impulsar 
 Estímulos económicos 
 Psicológicos 
 + Productividad
 Engrandecimiento del puesto 
 Capacitación cruzada 
 Enriquecimiento del puesto (supervisar) 
 Producción por equipo
 Fisiológicas 
 Seguridad 
 Sociales 
 Estima 
 Autorealización
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Dirección de las Operaciones

  • 2.
  • 3.
  • 4.  Informar  Recompensar  Conocer  Tomar decisiones
  • 5.  Es impulsar y conducir atinadamente los diferentes grupos humanos integrados, mediante el uso de procesos, procedimientos, técnicas para obtener productos y servicios.
  • 6.  Establece directrices de planeación  Coordina  Controla información
  • 7. Planea y programa Ejecuta y controla Evalúa y aprende
  • 8.  Integrar la calidad al diseño de producto y procesos  Reducir costos  Estandarizar  Adquisición de insumos  Uso óptimo de materiales
  • 9.  Analizar la estructura organizacional  Motivar y crear un ambiente adecuado  Prevenir riesgos  Mantener una cultura de calidad
  • 10.  Establecer sistemas de comunicación  Diseño de sistemas de control  Integrar sistemas de información para el personal  Mantener un sistema de programación de las operaciones  Coordinar y controlar las actualizaciones del sistema de información
  • 11.  Manejo de la conducta humana  Habilidad para impulsar  Estímulos económicos  Psicológicos  + Productividad
  • 12.  Engrandecimiento del puesto  Capacitación cruzada  Enriquecimiento del puesto (supervisar)  Producción por equipo
  • 13.  Fisiológicas  Seguridad  Sociales  Estima  Autorealización
  • 14.  Diferencia entre jefe y líder  Posee cualidades personales y las aprovecha para influir en los demás por una habilidad de persuasión  Ajusta su personalidad y estilo de acuerdo a la situación