Introduktion tillErgonomi                    Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
Vad ärergonomi?”Ergonomics (or Human Factors) is the scientific discipline concerned withthe understanding ofinteractions ...
Vad ärergonomi?“Ergonomics is a design methodology that is used to achievesafety, productivity and satisfaction”          ...
Vad ärergonomi?“If an object, a system or an environment is intended for human use, thenits design should be based upon th...
Med andra ord…Ett forskningsområde inom arbetsvetenskap-   Metoder och analyserAtt anpassa arbetet till människan för att ...
Mer konkret…Fysisk belastning-   Externa krafter och interna krafter kan vid överbelastning skada människans    rörelseapp...
Mer konkret forts…Metoder och analyser-   Forskning-   NIOSH, RULA, Bodymaps, Borg’s skala m.fl.-   AntropometriProduktutv...
Mer konkret forts…Ekonomiska aspekter-   Arbetsrelaterade skador ökar sjukskrivningar och personalomsättningLagliga aspekt...
Men varför ergonomi?      Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
…därför attIndividnivå-   Arbetsskador för en individ kan vara kostsamt och är oftast en långvarig process som    innebär ...
Brister i ergonomi kan resultera i…-   Ineffektivitet och minskad produktivitet-   Ökad kostnad för vård/behandling-   Hög...
Sammanfattning    Ergonomi är ett ämnesområde med många olika inriktningar.Kunskaper i ergonomi syftar till att skapa häls...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Introduktion till ergonomi

449

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
449
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Introduktion till ergonomi

  1. 1. Introduktion tillErgonomi Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  2. 2. Vad ärergonomi?”Ergonomics (or Human Factors) is the scientific discipline concerned withthe understanding ofinteractions among humans and other elements of asystem, and the profession that applies theoryprinciples, data and methods to design in order tooptimize human well-being and overall system performance” (International Ergonomics Association, IEA, 2006) Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  3. 3. Vad ärergonomi?“Ergonomics is a design methodology that is used to achievesafety, productivity and satisfaction” (Helander, 2005) Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  4. 4. Vad ärergonomi?“If an object, a system or an environment is intended for human use, thenits design should be based upon the physical and mental characteristics ofits human users” Pheasant (2005) Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  5. 5. Med andra ord…Ett forskningsområde inom arbetsvetenskap- Metoder och analyserAtt anpassa arbetet till människan för att minimera risken för skador ochohälsa- Anatomi, fysiologi och psykologiAtt skapa användarvänliga produkter och arbetsuppgifter- Antropometri (läran om människans kroppsmått) Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  6. 6. Mer konkret…Fysisk belastning- Externa krafter och interna krafter kan vid överbelastning skada människans rörelseapparat- Repetitivt arbete eller traumatiska händelser påverkar människan på olika sättFysikaliska faktorer- Ljud, ljus, vibrationer och temperatur mmKemiska hälsorisker- Gaser, damm och kemikalier mmPsykosocial miljö- Att känna ”mening” med sitt arbete- Arbetskamrater, mobbning- Organisation, kommunikation och mycket mer Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  7. 7. Mer konkret forts…Metoder och analyser- Forskning- NIOSH, RULA, Bodymaps, Borg’s skala m.fl.- AntropometriProduktutveckling- User-centered design, design för alla- AntropometriKognition- Skapa användarvänliga produkter som är enkla att använda och förstå, minimera risker för missförstånd och därmed arbetsrelaterade skador- Cognitive Walkthrough (CW) Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  8. 8. Mer konkret forts…Ekonomiska aspekter- Arbetsrelaterade skador ökar sjukskrivningar och personalomsättningLagliga aspekter- Vad är acceptabelt på en arbetsplats och vad säger lagen om exempelvis temperatur, antal arbetstimmar, raster, tillåten vikt att lyfta i sitt arbete?Arbetsskador- Statistik Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  9. 9. Men varför ergonomi? Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  10. 10. …därför attIndividnivå- Arbetsskador för en individ kan vara kostsamt och är oftast en långvarig process som innebär ett lidande både psykiskt som fysiskt.- Individer som har ergonomiska förutsättningar på sin arbetsplats arbetar mer effektivt p.g.a. hög närvaro och trivsel vilket bidrar till lönsamhet för företaget.Företag- och organisationsnivå- Företag och organisationer är skyldiga att rapportera olyckor och arbetsskador i sitt arbetsmiljöarbete.- Frånvaro av ergonomi innebär höga kostnader p.g.a. sjukfrånvaro, personalomsättning men kan också resultera i bristande kvalité på arbetet.Samhällsnivå- Arbetsskador kan även medföra höga kostnader för samhället, exempelvis när det gäller vård, rehabilitering och mediciner mm. Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  11. 11. Brister i ergonomi kan resultera i…- Ineffektivitet och minskad produktivitet- Ökad kostnad för vård/behandling- Hög frånvaro- Låg kvalité på arbetet- Skador- Dödsfall- Ökad risk för missförstånd och olyckor- Hög personalomsättning Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  12. 12. Sammanfattning Ergonomi är ett ämnesområde med många olika inriktningar.Kunskaper i ergonomi syftar till att skapa hälsa och välbefinnande påolika nivåer för att bibehålla eller ökad produktivitet, effektivitet och lönsamhet på alla nivåer. Målet med ergonomi är att tillämpa olika metoder för att skapaarbetsplatser, arbetsuppgifter och produkter som utgör minimal risk för missförstånd, skador och olyckor. Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×