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El género sea hombre o mujer no tiene mucho
que ver, tanto el hombre y la mujer son
capaces de hacer las mismas tareas ya que los
dos tienen el mismo nivel de inteligencia
En la sociedad con equidad no
importa sexo, raza o religión para
llevar a cabo algún deseo.
El concepto de equidad está
vinculado                          a
la justicia, imparcialidad e igualda
d social
Una mujer no debe obtener menos
que un hombre ante un mismo
trabajo.
BENEFICIOS DEL MODELO DE
               EQUIDAD DE GÉNERO

-Permite la Igualdad de oportunidades
                    -Mayor motivación
-Fortalecimiento del trabajo en equipo
        -Mayor sentido de pertenencia
          -Mayor compromiso y lealtad
         -Elevación de la productividad
En algunas culturas, la discriminación
   de género implica la violación de
derechos humanos, debido a que se les
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Igualdad
   para todos
Hombres=Mujeres
La igualdad de oportunidades se basa en el
derecho que tienen las personas que laboran en
una organización de ser tratados justamente sin
importar                su                 clase
social, nacionalidad, religión, sexo, afiliación
política.
La equidad de género es la capacidad de ser
equitativo, justo y correcto en el trato de
mujeres y hombres según sus necesidades
respectivas.
La equidad de géneros es vital para
mejorar            las          condiciones
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Equidad de género: Igualdad para todos Hombres=Mujeres

  • 1.
  • 2. El género sea hombre o mujer no tiene mucho que ver, tanto el hombre y la mujer son capaces de hacer las mismas tareas ya que los dos tienen el mismo nivel de inteligencia
  • 3. En la sociedad con equidad no importa sexo, raza o religión para llevar a cabo algún deseo.
  • 4. El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualda d social
  • 5.
  • 6. Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo.
  • 7.
  • 8.
  • 9. BENEFICIOS DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO -Permite la Igualdad de oportunidades -Mayor motivación -Fortalecimiento del trabajo en equipo -Mayor sentido de pertenencia -Mayor compromiso y lealtad -Elevación de la productividad
  • 10. En algunas culturas, la discriminación de género implica la violación de derechos humanos, debido a que se les niega el derecho a la propiedad, empleo y educación.
  • 11. Igualdad para todos Hombres=Mujeres
  • 12. La igualdad de oportunidades se basa en el derecho que tienen las personas que laboran en una organización de ser tratados justamente sin importar su clase social, nacionalidad, religión, sexo, afiliación política.
  • 13.
  • 14. La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas.
  • 15. La equidad de géneros es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales de la sociedad en su conjunto