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POLITICA PLANIFICACIÓN IMPLEMENTACION  Y OPERACION VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA REVISION DE LA DIRECCIÓN MEJORA CONTINUA
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Política de Seguridad y Salud en el Trabajo <ul><li>Por escrito Política  </li></ul><ul><li>Difundir a la Organización </l...
Responsabilidad y obligación de rendir cuentas Competencia y capacitación Documentación del sistema de gestión Comunicación
Examen inicial Planificación, desarrollo y aplicación del sistema Objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo ...
Supervisión y medición del desempeño Investigación de las lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo ...
 
 
 
 
 
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Normas Oshas 18000

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  1. 2. <ul><li>Toda práctica laboral, comporta determinados riesgos, de mayor o menor nivel, y todas las partes implicadas tienen el deber de lograr que ésta se realice sin perjuicio de la seguridad y la salud del trabajador. </li></ul><ul><li>Es por esta razón que la preocupación en torno a la seguridad y la salud laboral afecta a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector al que pertenecen. </li></ul><ul><li>Por todo ello se han decidido a tomar medidas importantes, tanto para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e instalaciones. </li></ul><ul><li>Por tanto, en la actualidad, la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un factor más a tener en cuenta en la gestión diaria de las empresas. </li></ul>
  2. 3. <ul><li>Occupational Health and Safety Assessment Series </li></ul><ul><li>Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional </li></ul><ul><li>Toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard. </li></ul><ul><li>Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América. </li></ul>
  3. 4. OHSAS 18001:1999 OHSAS 18002:2000 Especificaciones para Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional Guías para mejorar la implementación de las normas OHSAS 18001:1999
  4. 5. ISO 9.000 ISO 14.000 Contiene las directrices para seleccionar y utilizar las normas para el aseguramiento de la calidad Estándares para el desarrollo e implementación de un sistema de gestión que asegure la responsabilidad ambiental de la empresa.
  5. 8. <ul><li>No exigen requisitos para su aplicación </li></ul><ul><li>Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee:  </li></ul><ul><li>Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas; </li></ul><ul><li>Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional; </li></ul><ul><li>Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional establecida; </li></ul><ul><li>Demostrar esta conformidad a otros; </li></ul><ul><li>Buscar certificación de sus sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo </li></ul>
  6. 9. <ul><li>Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) </li></ul><ul><li>Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) </li></ul>
  7. 10. <ul><li>La serie de normas OHSAS 18.000 están planteadas como un sistema que dicta una serie de requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema. </li></ul><ul><li>Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. </li></ul>
  8. 11. <ul><li>El objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos. </li></ul><ul><li>El sistema debe incluir de actividades de gestión, entre las que destacan: </li></ul><ul><li>Una política de salud y seguridad ocupacional. </li></ul><ul><li>Identificar los riesgos de salud y seguridad ocupacional y las normativas legales. </li></ul><ul><li>Objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continúo de la salud y seguridad ocupacional. </li></ul><ul><li>Verificación del rendimiento del sistema de salud y seguridad. </li></ul><ul><li>Revisión, evaluación y mejoramiento del sistema ocupacional. </li></ul>
  9. 12. POLITICA PLANIFICACIÓN IMPLEMENTACION Y OPERACION VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA REVISION DE LA DIRECCIÓN MEJORA CONTINUA
  10. 13. POLITICA POLITICA PLANIFICACIÓN IMPLEMENTACION Y OPERACION VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA REVISION DE LA DIRECCIÓN MEJORA CONTINUA PLANIFICACION El compromiso de la dirección de la empresa, política de prevención de riesgos laborales detalles de las intenciones y principios identificación de los peligros en el lugar de trabajo IMPLEMENTACION Y OPERACION <ul><li>Establecer y documentar la estructura del personal y las responsabilidades </li></ul><ul><li>Determinarse las necesidades de formación. </li></ul><ul><li>Disponer de procedimientos que aseguren que la información básica sea comunicada . </li></ul><ul><li>Determinar operaciones y actividades que necesitan control. </li></ul>
  11. 14. VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA REVISION POR LA DIRECCION <ul><li>Supervisión Proactiva </li></ul><ul><li>Supervisión Reactiva </li></ul>La alta dirección de la organización debe revisar para asegurar su continua idoneidad, su adecuación y eficacia
  12. 15. <ul><li>La certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y así asegurar que los requisitos se ajustan a la norma evaluada, para este caso OHSAS 18.000. </li></ul><ul><li>La normativa OHSAS 18.000 no requiere de una certificación obligatoria, si la empresa optara por certificar su sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, debe estar en condiciones de demostrar objetivamente que ha cumplido con los requisitos especificados por esta norma. </li></ul><ul><li>Así también, otorga validez y credibilidad a nivel internacional, el hecho de contratar a un tercero independiente que certifique la conformidad con lo establecido en la normativa. </li></ul>
  13. 16. <ul><li>Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo. </li></ul><ul><li>Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura. </li></ul><ul><li>Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo. </li></ul><ul><li>Reducción de los materiales perdidos a causa de accidentes y por interrupciones de producción no deseados. </li></ul><ul><li>Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad. </li></ul><ul><li>Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida. </li></ul>
  14. 17. Etapa 1 Se recibe el Cuestionario preliminar y la solicitud para el proceso de certificación Etapa 2 (Planificación) Se analiza la documentación del sistema de gestión y se planifica la auditoría Etapa 3 (Auditoría INTE 18001) Se comprueba la implementación eficaz de los requisitos de seguridad y salud ocupacional.
  15. 18. Etapa 4 (Otorgamiento) Se otorga el certificado por un período de tres años. Etapa 5 (Seguimiento) Auditorías de seguimiento anuales.
  16. 19. <ul><li>Es una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que consiste en la revisión global de la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales, así como si el sistema es adecuado para alcanzar la política y los objetivos de la organización en esta materia. </li></ul>GLOBAL OBJETIVA NORMALIZADA NO ES UNA INSPECCION SISTEMATICA ANALIZA RESULTADOS PERIODICA
  17. 21. <ul><li>Deben tomarse como recomendaciones prácticas para los responsables de los SGPRL (SST) </li></ul><ul><ul><li>Carácter voluntario </li></ul></ul><ul><ul><li>No sustituyen ni las leyes o reglamentos nacionales, ni las normas vigentes. </li></ul></ul><ul><ul><li>Su aplicación no está sujeta a certificación </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Redacción: debería versus deberá en certificación </li></ul></ul></ul>
  18. 22. 1.2 En el nivel Nacional: <ul><li>Marco Nacional – Con apoyo de las leyes </li></ul><ul><li>Facilitar Orientación-Reglas normas </li></ul><ul><li>Facilitar Orientación-Directrices nacionales </li></ul>1.2 En el nivel Organizacional <ul><li>Orientación-Integración de Elementos </li></ul><ul><li>Motivar-Miembros de la Organización </li></ul>
  19. 23. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo <ul><li>Por escrito Política </li></ul><ul><li>Difundir a la Organización </li></ul><ul><li>Disposición a todas las partes </li></ul>Añade 4 principios y objetivos fundamentales mínimos <ul><li>Protección </li></ul><ul><li>Cumplimiento de Requisitos </li></ul><ul><li>Garantías </li></ul><ul><li>Mejora Continua </li></ul>EL SGSST debería ser compatible o estar integrado con otros sistemas de gestión de la organización Participación de los Trabajadores
  20. 24. Responsabilidad y obligación de rendir cuentas Competencia y capacitación Documentación del sistema de gestión Comunicación
  21. 25. Examen inicial Planificación, desarrollo y aplicación del sistema Objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo Prevención de los peligros
  22. 26. Supervisión y medición del desempeño Investigación de las lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo La auditoría: del sistema y de los elementos básicos que debe abarcar Examen por la dirección: Evaluación del SGSST periódica
  1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

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