Uploaded on

Analisis del Sindicalismo

Analisis del Sindicalismo

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
28,734
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
334
Comments
0
Likes
5

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel INTRODUCCION Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales. A través de la negociación colectiva y de la participación en las instituciones del diálogo social, los sindicatos luchan para proteger y promover los intereses y derechos de los trabajadores que representan y, en la medida que permiten acceder a un gran número de trabajadores, desempeñan un papel importante en la movilización de las fuerzas sociales, tanto en el país como a escala regional e internacional. En esta investigación documental se presenta un resumen de los orígenes y la evolución del movimiento sindical a nivel mundial y una exposición acerca de su acción en Venezuela, destacando lo relacionado con el campo educativo.
  • 2. 2 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel EL SINDICALISMO Concepto El sindicalismo se entiende como una organización de diversas categorías socio-profesionales de obreros y de empleados, que se agrupan con el propósito de defender sus derechos e intereses comunes inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc. por medio del sindicato el cual es una asociación de trabajadores que tiene como objetivo mirar por la acción reivindicativa de los obreros. El movimiento sindical surge con el fin de destinar el desarrollo de la historia y la organización colectiva de los trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses y de mejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores que tienen como fin representar colectivamente los intereses de la clase obrera. Donde existe una organización sindical que aplique sus acciones se respetan los derechos de los trabajadores, las condiciones de trabajo son mejores y también las perspectivas de desarrollo futuro. A través de la
  • 3. 3 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel negociación colectiva y de la participación en las instituciones del diálogo social, los sindicatos luchan para proteger y promover los intereses y derechos de los trabajadores que representan y, en la medida que permiten acceder a un gran número de trabajadores, desempeñan un papel importante en la movilización de las fuerzas sociales, tanto en el país como a nivel internacional. La Acción Sindical. La acción sindical debe impulsar las luchas reivindicativas y combinarlas con mecanismos de proyección política que pase de la lucha económica a la lucha política, mediante la inserción política de la clase obrera en un partido político revolucionario que logre transformar y elevar el nivel de conciencia obrera, con el fin obtener un auténtico avance hacia una proyección cultural, social, económica, política. El ámbito de la acción sindical cambia de acuerdo con las circunstancias de tiempo y de lugar. Entre las cuales tenemos: En la empresa: las primeras formaciones sindicales surgen para defenderse de los abusos patronales y mejorar las condiciones de trabajo.
  • 4. 4 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel En los profesiones: el sindicalismo se va uniendo según ramas ocupacionales formando federaciones regionales y confederaciones nacionales, con lo cual aumenta su capacidad de negociación en orden a la defensa de los intereses de los trabajadores. En la economía nacional: El Estado debe tomar en cuenta a la fuerza sindical; la discusión obrero-patronal pasa a ser una discusión obrero-estado, y la discusión de los convenios colectivos de trabajo, son un ejemplo del ámbito en que operan los sindicatos en esta nueva fase. Origen y Evolución. La historia sindical comenzó con la revolución industrial y la democracia moderna, cuando la esclavitud comenzó a ser abolida legalmente y el trabajo asalariado a generalizarse. A menudo se pone como precedente la Revolución Francesa, que provocó la quiebra del sistema feudal y el reconocimiento por primera vez de ciertos derechos de la clase obrera. Durante más de un siglo, la acción colectiva de los trabajadores (sindicatos, huelga, convenios colectivos) fue considerada generalizadamente como un crimen. Es en Europa, y más concretamente en
  • 5. 5 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Inglaterra, donde aparecen los primeros movimientos obreros, como el ludismo conducido por Ned Ludd, rompedores de máquinas (1810-1811). Un elemento importante que influyó en la defensa de los derechos de los trabajadores fue la encíclica “Rerum Novarum” lanzada el 15 de mayo de 1891, por el Papa León XIII Una encíclica es una carta que dirige el Papa a obispos o fieles en donde expone la doctrina de la Iglesia en puntos concretos. Y una de las más importantes de la Historia es precisamente la que comienza con las palabras Rerum Novarum, lanzada por el Papa León XIII el 15 de mayo de 1891. En esa época se estaba en plena Revolución Industrial, lo que supuso un cambio brutal en la sociedad, sobre todo para los trabajadores. La cuestión obrera fue un drama muy doloroso debido a que la tecnología relegó al trabajador a la categoría de máquina. El más fuerte ganaba, a costa siempre del débil. Al final la clase trabajadora sufrió una explotación muy grande y claro, terminó protestando y creando malestar social. La Iglesia no podía hacer oídos sordos ante unos derechos humanos que estaban siendo pisoteados. Al principio, su postura ante este problema se limitó sobre todo a las ayudas caritativas. Pero el Papa León XIII decidió
  • 6. 6 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel mojarse con la encíclica Rerum Novarum. Ya no se trataba sólo de caridad, sino de justicia. “Es inhumano abusar de los hombres, como si fueran cosas, para sacar provecho de ellos”, dice. Este texto describe en 42 puntos en qué condiciones vivían los sufridos trabajadores, defiende el derecho a la propiedad privada y rebate las, para ellos falsas, teorías del socialismo. El Papa dice que la Iglesia, el Estado, el empresario y el trabajador tienen que trabajar juntos. La Iglesia debe interesarse por los aspectos religiosos y morales; el Estado tiene que intervenir para que haya Justicia; y los trabajadores y empresarios deben organizar asociaciones que les protejan (sindicatos). Y todo esto lo expone la Encíclica con mucho detalle. Se Ha dicho que es el mejor documento escrito sobre el tema. Si algo está claro en la Encíclica Rerum Novarum es que la remuneración que el trabajador reciba tiene que ser suficiente para mantener una vida de razonable confort. Si la necesidad o el miedo le hacen aceptar malas condiciones, entonces es víctima de una injusticia. Era la primera vez que la Iglesia exponía con precisión la realidad obrera. Un siglo más tarde, en 1991, Juan Pablo II firmó la Encíclica Centesimus annus, en donde se
  • 7. 7 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel explica la situación laboral tanto de los 100 años anteriores como de la actual. El Papa que firmó la Rerum Novarum, León XIII, se distinguió por su profunda preocupación social que le llevó, por ejemplo, a crear un banco para ayudar a los pobres. En 1878 sucedió a Pío IX en la cátedra de Pedro, con 69 años de edad. Tenía que guiar a la Iglesia en su entrada en el siglo XX. Ha llegado a ser conocido como el primer Papa de las encíclicas y el Papa de los obreros. León XIII abrió las puertas del Archivo Vaticano -de acceso muy restringido durante siglos- a favor de la investigación histórica. A finales del siglo XIX, los obreros tenían que aguantar jornadas de 18 horas de trabajo intenso, salarios de hambre y miseria y unas condiciones inhumanas de vivienda. También era común la explotación a niños y mujeres en las fábricas. Esta situación tenía que cambiar. Comenzaron las revueltas obreras y las huelgas. La Iglesia se puso de parte del trabajador con la “Rerum Novarum”. Las ideas de Karl Marx tuvieron mucha influencia en los movimientos a favor de los derechos de los trabajadores y la creación de sindicatos. Pero es hasta finales del siglo XIX, en la medida que se fue conquistando el voto universal y secreto, y la posibilidad de que representantes de los trabajadores y partidos obreros accedieran a los parlamentos y hasta obtener
  • 8. 8 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel el triunfo electoral en un país, el movimiento obrero toma características nacionales. En este sentido la clase obrera de cada país tiene su propia historia sindical. En 1862 se creó la Asociación Internacional de Trabajadores, La Internacional, primera central sindical mundial de la clase obrera. Siguiendo en el 1889 la fundación de la Segunda Internacional, que declara al 1º de Mayo como el Día Internacional de los Trabajadores, el cual significa desde entonces un día de movilización y manifestación global de todos los trabajadores del mundo. A fines del siglo XX, en la globalización, el movimiento obrero comienza a reestablecer el protagonismo del sindicalismo internacional y empiezan a fusionarse y organizarse en Federaciones y confederaciones como: Federación Sindical Mundial (FSM), Confederación Mundial Del Trabajo (CMT) entre otros. También existen sindicatos no organizados con las corrientes mayoritarias al ser organizaciones de carácter mas independiente se coordinan con otros sindicatos y organizaciones sociales como Solidaridad Internacional Libertaria o la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT).
  • 9. 9 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Día internacional de los trabajadores El Día internacional de los trabajadores o Primero de mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Desde su establecimiento en la mayoría de países (aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía) por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago, sindicalistas anarquistas, que fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket en Chicago. Llamativamente en los Estados Unidos no se celebra esta conmemoración. Allí celebran el Labor Day el primer lunes de septiembre desde 1882 en una parada realizada en Nueva York y organizada por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor, en inglés). El presidente Grover Cleveland, auspició la celebración en septiembre por temor a que la fecha de mayo reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos.
  • 10. 10 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel La historia Los hechos que dieron lugar esta celebración están contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo XIX Chicago era la segunda ciudad de EE.UU. Del oeste y del sudeste llegaban cada año por ferrocarril miles de ganaderos desocupados, creando las primeras villas humildes que albergarían a cientos de miles de trabajadores. Además, estos centros urbanos acogieron a emigrantes venidos de todo el mundo a lo largo del siglo XIX. La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima: «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa». En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad. Si no había tal necesidad, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias debía pagar una multa de 25 dólares.
  • 11. 11 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel La mayoría de los obreros estaban afiliados a la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo, pero tenía más preponderancia la American Federation of Labor, Federación Estadounidense del Trabajo, inicialmente socialista (algunas fuentes señalan el origen anarquista). En su cuarto congreso, realizado el 17 de octubre de 1884, había resuelto que desde el 1 de mayo de 1886 la duración legal de la jornada de trabajo debería ser de ocho horas. En caso de no obtener respuesta a este reclamo, se iría a una huelga. Recomendaba a todas las uniones sindicales a tratar de hacer promulgar leyes con ese contenido en todas sus jurisdicciones. Esta resolución despertó el interés de todas las organizaciones, que veían que la jornada de ocho horas posibilitaría obtener mayor cantidad de puestos de trabajo (menos desocupación). Esos dos años acentuaron el sentimiento de solidaridad y acrecentó la combatibilidad de los trabajadores en general. En 1886, el presidente de Estados Unidos Andrew Johnson promulgó la llamada Ley Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo diarias. Al poco tiempo, 19 estados sancionaron leyes que permitían trabajar jornadas máximas de 8 y 10 horas (aunque siempre con cláusulas que permitían hacer trabajar a los obreros entre 14 y 18 horas). Las condiciones de trabajo eran similares, y las condiciones en que se vivía seguían siendo insoportables.
  • 12. 12 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Como la Ley Ingersoll no se cumplió, las organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. se movilizaron. La prensa calificaba el movimiento en demanda de las ocho horas de trabajo como «indignante e irrespetuoso», «delirio de lunáticos poco patriotas», y manifestando que era «lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo». Manifestación del Primero de Mayo en París. La convocatoria de huelga La "Noble Orden de los Caballeros del Trabajo" (la principal organización de trabajadores en EE.UU.) remitió una circular a todas las organizaciones adheridas donde manifestaba: «Ningún trabajador adherido a esta central debe hacer huelga el 1° de mayo ya que no hemos dado ninguna orden al respecto». Este comunicado fue rechazado de plano por todos los trabajadores de EE.UU. y Canadá, quienes repudiaron a los dirigentes de la Noble Orden por traidores al movimiento obrero. El día 1 de mayo, la huelga El 1° de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200.000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.
  • 13. 13 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel En Chicago donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras ciudades del país las movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo. El día 2 la policía había disuelto violentamente una manifestación de más de 50.000 personas y el día 3 se celebraba una concentración en frente sus puertas, cuando estaba en la tribuna el anarquista August Spies sonó la sirena de salida de un turno de rompehuelgas. Los concentrados se lanzaron sobre los scabs (amarillos) comenzando una pelea campal. Una compañía de policías, sin aviso alguno, procedió a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos. El redactor del Arbeiter Zeitung Fischer corrió a su periódico donde proclama (que luego se utilizaría como principal prueba acusatoria en el juicio que le llevó a la horca) imprimiendo 25.000 octavillas. La proclama decía: Trabajadores: la guerra de clases ha comenzado. Ayer, frente a la fábrica McCormik, se fusiló a los obreros. ¡Su sangre pide venganza! ¿Quién podrá dudar ya que los chacales que nos gobiernan están ávidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros. ¡Al terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria.
  • 14. 14 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo recuerden por mucho tiempo. Es la necesidad lo que nos hace gritar: ¡A las armas!. Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus padres fusilados, en tanto que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de vino costosos y se bebía a la salud de los bandidos del orden... ¡Secad vuestras lágrimas, los que sufrís! ¡Tened coraje, esclavos! ¡Levantaos!. La proclama terminaba convocando un acto de protesta para el día siguiente, el cuatro, a las cuatro de la tarde, en la plaza Haymarket. Se consiguió un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. Los hechos que allí sucedieron son conocidos como Revuelta de Haymarket.
  • 15. 15 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel La revuelta de Haymarket Se concentraron en la plaza de Haymarket más de 20.000 personas que fueron reprimidas por 180 policías uniformados. Un artefacto explosivo estalló entre los policías produciendo un muerto y varios heridos. La policía abrió fuego contra la multitud matando e hiriendo a un número desconocido de obreros. Se declaró el estado de sitio y el toque de queda deteniendo a centenares de trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del policía. Manifestación del Primero de Mayo en Éibar, Guipúzcoa País Vasco (España) (año 1978).Estos hechos represivos fueron apoyados por una campaña de prensa con citas como: Qué mejores sospechosos que la plana mayor de los anarquistas. ¡A la horca los brutos asesinos, rufianes rojos comunistas, monstruos sanguinarios, fabricantes de bombas, gentuza que no son otra cosa que el rezago de Europa que buscó nuestras costas para abusar de nuestra hospitalidad y desafiar a la autoridad de nuestra nación, y que en todos estos años no han hecho otra cosa que proclamar doctrinas sediciosas y peligrosas!
  • 16. 16 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema, y responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento obrero. El 21 de junio de 1886, se inició la causa contra 31 responsables, que luego quedaron en 8. Las irregularidades en juicio fueron muchas violándose todas las normas procesales de forma y de fondo, tanto que ha llegado a ser calificado de juicio farsa. Los juzgados fueron declarados culpables. Tres de ellos fueron condenados a prisión y cinco a la horca. El Crimen de Chicago costó la vida de muchos trabajadores y dirigentes sindicales; no existe un número exacto, pero fueron miles los despedidos, detenidos, procesados, heridos de bala o torturados. La mayoría eran inmigrantes: italianos, españoles, alemanes, rusos, irlandeses, judíos, polacos y eslavos. Consecución de la jornada laboral de ocho horas A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: «Jamás en la historia de este país ha habido un
  • 17. 17 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel levantamiento tan general entre las masas industriales. El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical». La Organización Sindical en Venezuela. Origen de las Organizaciones Sindicales en Venezuela. Durante el mandato de Antonio Guzmán Blanco (1870-1888) se permitió la inversión extranjera y el desarrollo de algunas actividades comerciales que de alguna forma establecieron relaciones de trabajo donde los beneficios eran meramente para la clase capitalista siendo subordinada la clase obrera, es a partir de entonces que surgen pequeñas organizaciones de trabajadores que luchan por mejorar la calidad de vida. El 28 de Octubre de 1896 se produce en Caracas el primer Congreso Obrero con la participación de diferentes gremios de carácter artesanal y poca asistencia del proletariado, para determinar la manera más eficiente de propagar la instrucción pública, establecer sociedades cooperativas y fomentar una economía real entre las clases obreras trabajadoras.
  • 18. 18 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Durante las primeras décadas del siglo XX, y el interés en el desarrollo y auge de la naciente industria petrolera, se comenzaron a formar asociaciones de mutuo auxilio que llegaron a unir gran parte de los obreros venezolanos, sin embargo no se mencionaba o establecía un sindicato formal a causa de la política nacional existente. Es a partir de 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y la lucha por la democracia del país, que el movimiento obrero tiene sus inicios y se permitió formalmente la creación de organizaciones sindicales; durante el mandato de Eleazar López Contreras se inicio una campaña por parte de las organizaciones políticas y del propio gobierno, tendientes a la sindicalización de los trabajadores para la obtención de mejoras sociales. La importancia del llamado cobró fuerza entre los obreros lo que permitió estructurar rápidamente una Federación Obrera en Venezuela, y establecer el I Congreso de Trabajadores durante 1936, los promotores fundamentales durante el evento fueron la Confederación Sindical Obrera de Venezuela y la Asociación Nacional de Empleados, que invitaron a todos los sindicatos del país que conformaran federaciones regionales y eligieran sus delegados para la instalación del suceso nacional, que contó con la asistencia de 219 delegados en representación de 94 sindicatos que agrupaban 50.652 trabajadores.
  • 19. 19 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Al finalizar el congreso queda aprobada la creación de la Confederación Venezolana del Trabajo (CTV ), conformada por un presidente y comité nacional que a inicios de 1937, tras la disolución de los partidos políticos de izquierda serían expulsados del país por mandato del presidente López Contreras, lo que impulso el 1 de mayo de 1938 en Caracas la celebración de una Conferencia Sindical Nacional a la cual asistieron 99 delegados que agrupaban a 49.000 trabajadores con el fin de restablecer las conversaciones y luchas sociales mancomunadas. Tras la celebración surgieron reuniones de gremios por separado para conformar sus propios sindicatos, sin embargo tras la revolución de octubre de 1945, sale del mando Medina Angarita y asume el poder el partido político Acción Democrática que permitió la consolidación y fortalecimiento de organizaciones controladas por esa tendencia partidista, dando amplia cabida a la acción sindicalista de cualquier agrupación política sin importar su color electoral. En la segunda mitad del siglo XX Pérez Jiménez toma el poder y tres meses después disuelve la llamada CTV y sus federaciones, existiendo persecuciones, torturas, exilios y hasta clandestinidad del movimiento sindical sobreviviendo solo las más fuertes, que formarían el Comité Obrero de la Junta Patriótica y promoverían la convocatoria a huelga general de tres
  • 20. 20 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel días que acabaría con la represión dictatorial y la caída del gobierno, fomentando el sentido de unidad para el logro de los objetivos comunes que beneficien socialmente a todos los ciudadanos. Con el restablecimiento de la democracia, la actividad sindical fue entorpecida por la adscripción de sus dirigentes a los partidos políticos lo que entorpeció la autonomía de sus autoridades en la toma de decisiones en favor de la clase trabajadora por sus propios beneficios, comenzando a perder credibilidad y ganarse el rechazo de la opinión pública nacional. Rómulo Betancourt durante su gestión presidencial hizo de los dirigentes sindicales afiliados al gobierno los difusores del reformismo del movimiento obrero nacional dando origen a lo que se conoció como la “Paz Laboral”, gestiones que se llevaron a cabo mediante la celebración de contratos colectivos de trabajo de larga duración que eliminaban situaciones conflictivas entre los patronos y sus trabajadores, al pasar del tiempo se logró que se hicieran revisiones de contrato cada dos años tanto a nivel empresarial como instituciones públicas. Los triunfos históricos de la clase obrera en diversos momentos y situaciones revolucionarias, han atemorizado al proletariado que une fuerzas para lograr la división del movimiento obrero nacional, y así lograr
  • 21. 21 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel obstaculizar el desarrollo de las luchas futuras que se necesitan en la medida que aparecen las necesidades y avanza la transformación del país. En los años 1999 -2000 se ven acentuados los grandes cambios cuantitativos de la clase obrera, que ha venido preparándose para ocupar cargos de mayor prestigio dentro del campo tecnológico, que provee mejores beneficios salariales, y menos jornada laboral, aunque con mayor carga intelectual y de preparación continua. El movimiento sindical frecuentemente practica la política de conciliación de clases, donde lo fundamental es mantener la democracia y evitar los riesgos que puedan afectar el libre desenvolvimiento de la producción económica, para ello buscan defender los derechos de la clase obrera procurando no subordinar al proletariado que de una u otra forma mantiene el control de la producción que genera los recursos para solventar los problemas y necesidades de la población trabajadora. Se hace notar que en los actuales momentos los movimientos sindicales continúan vigentes y proponen mesas de dialogo y conciliación con los entes públicos –privados, sin embargo el control en la toma decisiones sigue estando en manos de quienes se adjudican al partido político predominante, dejando de lado las discusiones sobre los beneficios
  • 22. 22 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel en las contrataciones colectivas, dan importancia a los intereses políticos por encima de los beneficios del colectivo que sirven de sustento luego de haber concluido sus años de servicio a la nación Fundamentación Legal de la Organización Sindical en Venezuela El movimiento sindical ha venido a través de los años cobrando mayor fuerza, dejando enmarcada la presunción de luchar por mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la clase obrera menos protegida. Ha buscado consolidarse haciendo uso de los derechos establecidos dentro del marco legal que contemplan las leyes y reglamentos de la nación. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (2000), expresa: Artículo 95: Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tiene derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como a afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley. Estas organizaciones no están sujetas a intervención, suspensión o disolución administrativa. Los trabajadores y trabajadoras están protegidos y protegidas contra todo acto de discriminación contrario al ejercicio de este derecho (pág. 92). De acuerdo a lo expuesto en el artículo toda persona tiene derecho a defender sus derechos laborales y sociales, perteneciendo a un grupo
  • 23. 23 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel sindical o sin ser miembro del mismo, no debe estar sujeta a ninguna restricción, ni ser obligado a formar parte. La Ley Orgánica del Trabajo (1997) establece: Artículo 396: Se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre trabajadores y patronos para la mejor realización de la persona del trabajador y para mayor beneficio del mismo y de su familia, así como para el desarrollo económico y social de la nación. A tales fines, el Estado garantiza a los trabajadores y a los patronos, y a las organizaciones que ellos constituyan el derecho a negociar colectivamente y a solucionar pacíficamente los conflictos (pág. 98). Con la aprobación de las contrataciones colectivas y sus discusiones, el estado busca solventar la guerra social existente y mejorar las relaciones de trabajo en beneficio de ambas partes, y la calidad de vida del trabajador, por lo que según el artículo anterior de esta manera se han solventado algunos de los conflictos existentes y se continua en la lucha por otros. Artículo 397: La organización sindical constituye un derecho inviolable de los trabajadores y patronos. Los sindicatos, federaciones y confederaciones sindicales gozarán de autonomía y tendrán la protección especial del Estado para el cumplimiento de sus fines (pág. 98). Según lo señalado anteriormente, los sindicatos forman parte de la estructura del país en materia social, por lo cual tanto trabajadores como
  • 24. 24 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel patronos pueden exigir y reclamar sus derechos por medio de los voceros sindicalistas de sus gremios. Artículo 400: Tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y éstos, a su vez, el de constituir federaciones y confederaciones (pág. 98) El artículo menciona la libertad que tienen los ciudadanos de pertenecer a un grupo sindical particular, debido a la existencia de diversos grupos laborales, cada persona puede conformar gremios específicos de acuerdo a su profesión o labor. Artículo 401: Nadie podrá ser obligado ni constreñido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva, a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical. Los estatutos determinarán el ámbito local, regional o nacional de sus actividades (pág. 99). Por lo tanto según la ley, los sindicatos por tener autonomía y libertad gozan del privilegio de crear sus propias normas y reglamentos internos tomando en cuenta la participación de los agremiados, establecen sus planificaciones estratégicas y la ubicación territorial donde llevarán a cabo sus actividades sindicales. Artículo 407: Los sindicatos tendrán por objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección de los intereses de los profesionales o
  • 25. 25 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel generales de los trabajadores y de la producción, según de trate de sindicatos de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social, económico y moral y la defensa de los derechos de los asociados (pág. 100). El planteamiento del artículo, deja en evidencia la importancia que tiene la acción sindicalista como representación de la clase trabajadora o patronal en defensa de sus asociados, durante negociaciones o mesas de discusión ante organismos públicos o privados, funciona como un ente negociador capaz de resolver y mediar en el conflicto. Artículo 410: Los sindicatos pueden ser: a. De trabajadores. b. De patronos (pág. 102). La existencia de dos tipos de organizaciones sindicales, fundamentadas en la ley, permite que cada una pueda establecer sus objetivos y dejar claro que las posibilidades gremiales no solo son para trabajadores como anteriormente se pensaba, sino que incluye los empleados y patronos. Artículo 416: los sindicatos podrán ser locales, estadales, regionales o nacionales (pág. 103).
  • 26. 26 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Para las organizaciones sindicales lo imprescindible es conformar un gremio sólido con intereses comunes, por lo que su radio de acción dependerá de la demarcación geográfica tomada por sus miembros y puede abarcar un sector local o ampliar sus necesidades por toda la nación. Artículo 420: Los sindicatos que aspiren a organizarse regional o nacionalmente deberán registrarse ante la inspectoría Nacional del Trabajo. Los sindicatos que se organicen local o estatalmente deberán registrarse ante la inspectoría del Trabajo de la jurisdicción (pág. 104). Según lo expuesto cada sindicato debe registrarse para establecer su legalidad y existencia jurídica, con el fin de poder participar activamente en representación de sus miembros, para ello debe acudir a las instancias correspondientes según sus intereses de afiliación. Ley Orgánica de Educación (1.980) señala: Artículo 84: Los profesionales de la docencia gozarán del derecho de asociarse en agrupaciones académicas, gremiales y sindicales para participar en el estudio y solución de los problemas de la educación y para defender los derechos que les acuerdan esta ley y la del trabajo (pág. 21). Tomando en cuenta que la profesión docente sigue estando muy por debajo de su categoría y se desmejora cada día la calidad de vida de sus seguidores, aún se mantiene una lucha de los sindicatos y federaciones pertenecientes al gremio por lograr discusiones de contratos y beneficios. Es importante destacar que todos los docentes pueden gozar de los beneficios
  • 27. 27 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel obtenidos por algunas agrupaciones sindicales aún cuando no este asociado a ninguna agrupación, pero tiene el derecho de ingresar cuando lo desee. Artículo 85: Quienes ejerzan cargos directivos y de representación de las organizaciones gremiales y sindicales de los profesionales de la docencia, gozarán de las facilidades que sean necesarias para realizar sus funciones, entre las cuales se podrá incluir la licencia remunerada. Dichos dirigentes no podrán ser destituidos, trasladados, suspendidos o desmejorados en sus condiciones de trabajo en los cargos que desempeñen, desde el momento de su elección o designación (pág. 21). Para algunos ciudadanos es importante tener quien los represente en determinados momentos y más aún si esa delegación confronta los problemas y logra enrumbar las vías de solución a los mismos. Por esto se facilita la labor de quienes ejercen funciones sindicalistas siempre y cuando trabajen en función de un gremio, no particularmente. Se cree que es un trabajo como cualquier otro e inclusive con mayores responsabilidades y compromisos aunque algunas veces se observe lo contrario. La actividad sindical no debe desmejorar a una persona en cuanto a su vida profesional o social. Organizaciones Sindicales Venezolanas Entre las distintas organizaciones sindicales de Venezuela se encuentran:
  • 28. 28 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV): En nuestro país el instrumento principal que permite mantener quietas a las masas trabajadoras ha sido y es la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), que es una de las centrales sindicales de trabajadores fundada en 1947, desde su establecimiento ha estado ligada al partido Acción Democrática por lo cual se le ha tildado de ser corrupta y favorecer a las grandes elites del país. La Confederación se fraccionó al agudizarse en su seno la lucha contra la indiferencia, adelantada por personas y organizaciones de tendencia aparentemente "revolucionaria"; pero en la práctica, reformistas, que prefirieron, después de la ruptura, seguir el mismo camino que transita la CTV. Los funcionarios sindicales actúan en dos sentidos: a) colaboración efectiva con los aparatos represivos del Estado y fuerzas patronales empeñados en liquidar a cuantos se opongan al sedentarismo, y b) defensa decidida del sistema. La combinación de las dos actuaciones profundiza la intervención del Estado y los patronos en los sindicatos.
  • 29. 29 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel La militancia de la CTV no dispone de mecanismos y oportunidades para elegir colectivamente entre la vía reformista y la acción progresista transformadora; sólo puede escoger entre un reformismo legal y un reformismo contractual. Cuando se hace el análisis de la clase obrera nacional, para valorarla como fuerza social capacitada para impulsar un cambio progresista y transformador, se deben localizar y jerarquizar los fenómenos surgidos y que surjan en su seno, teniendo en cuenta la significación de los mismos y sus proyecciones. El proceso de desorganización de los trabajadores, se debe más que todo, a la forma y a los procedimientos que utiliza la CTV en cuanto al desarrollo de la contratación colectiva y al deterioro de las luchas sindicales para la conquista de reales reivindicaciones laborales; además, el bajo nivel de conciencia de clase que poseen los trabajadores venezolanos al no impulsar sus luchas a través de organizaciones progresistas por temor a las represalias por parte de empleadores y cuerpos policiales del Estado. La unidad obrera no se logra sólo con abundancia de palabras y escritos sobre el tema; se forma al calor de los combates en pro de las más sentidas aspiraciones de la masa trabajadora. Hay que estimular la
  • 30. 30 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel capacidad de creatividad de las masas populares, prepararlas para la utilización oportuna de las diferentes formas de lucha que vayan en beneficio del país. En la actualidad la Confederación de trabajadores ha sido considerada como una de las organizaciones que más se opone al mandato del presidente Hugo Chávez. En el 2001, dos años después de la primera elección de Chávez, su gobierno insto a la CTV a inspeccionar por primera vez en su historia las elecciones para elegir a un nuevo líder laboral. Desde esa fecha, la CTV ha participado como principal organizador junto a Fedecámaras en cuatro paros nacionales intentando sacar a Chávez del gobierno, incluidos los acontecimiento de abril de 2002 y el Paro Petrolero de diciembre de 2002 y enero de 2003. . La Unión Nacional de Trabajadores (UNT): Fue fundada el 5 de abril de 2003, en Asamblea Fundacional en Caracas, es una central sindical de Venezuela creada por seguidores del presidente Hugo Chávez para contrarrestar a la Confederación de
  • 31. 31 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel trabajadores de Venezuela (CTV), la cual ejerce una férrea oposición al gobierno de Chávez y que tiene fuertes lazos con el partido Acción Democrática. Había tenido su primera expresión organizada en el Encuentro Nacional de Trabajadores hacia la Refundación del Movimiento Sindical, realizado el 06 y 07 de septiembre de 2002, en Caracas. En ese encuentro, dos de las resoluciones adoptadas apuntaban hacia la constitución de una nueva central sindical "contrapuesta" a la CTV (Confederación de Trabajadores de Venezuela), que venía ejerciendo, mayoritariamente, la representación de los trabajadores venezolanos desde su fundación en 1936. Realiza su Primer Congreso el 1 y 2 de agosto de 2003. Por otro lado se han creado nuevos sindicatos, reunidos en la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y alineados con el gobierno, que más que luchar por mejoras salariales y de las condiciones de trabajo sirven para apoyar el proyecto “revolucionario” chavista. Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV): Surge como consecuencia de las diferencias y enfrentamientos entre AD y COPEI con el PCV y el MIR. Las diferencias políticas generales y las
  • 32. 32 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel contradicciones en los tipos de lucha y oportunidad de ciertas acciones habían determinado desde 1936, una relación difícil y conflictiva entre las diferentes tendencias sindicales. La CUTV como tal nació cuando los directivos de AD y COPEI en la CTV decidieron pasar a tribunal disciplinario a los militantes políticos del PCV, MIR y URD y convocar un congreso extraordinario para 1961. Se instaló públicamente en el teatro Anauco de Caracas el IV Congreso de Trabajadores de Venezuela el 31 de marzo de 1963, convocado por los dirigentes sindicales del PCV, MIR y URD. En su «Declaración de principios» y con el conjunto de tesis aprobadas, la naciente central tomó las tesis fundamentales del III Congreso, ratificando su compromiso con la transformación estructural de Venezuela. Las dificultades para realizar una acción sindical eficaz que demandaba una política de masas y el desarrollo simultáneo de la lucha armada impidieron el desarrollo y crecimiento de la CUTV como alternativa real frente a la CTV; además, su vinculación muy evidente al PCV la marcó y añadió a sus dificultades específicas las de depender de un partido poco flexible para adecuarse a nuevas situaciones.
  • 33. 33 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Confederación de Sindicatos Autónomos de Venezuela (CODESA): A partir del año 1941, pequeños grupos vinculados a la Iglesia católica y en especial a la Compañía de Jesús, así como a COPEI, se discutía acerca de la necesidad de construir un sindicalismo inspirado en la doctrina social de la Iglesia católica. El sacerdote jesuita Manuel Aguirre Elorriaga se convierte en el promotor de la idea y organiza un programa de capacitación social que inicialmente eran dirigidos a obreros y posteriormente se incorporaron a ellos profesionales, estudiantes, políticos e industriales. Esta actividad estaba acompañada de retiros espirituales en la iglesia San José del Ávila, lo que le imprimió una orientación marcadamente religiosa a todo el proceso. Esta etapa inicial concluye con la fundación, en una asamblea realizada el 5 de julio de 1945, del Círculo Obrero de Caracas. El círculo continuó su trabajo de capacitación y se crearon 2 organizaciones católicas que van a participar, de diversa manera, en el surgimiento posterior de CODESA; ellas son: Fraternal Unión de Dirigentes de Acción Católica (FUDASC) y Juventud Obrera Católica (JOC). Durante el gobierno de Marcos Pérez Jiménez, algunos jóvenes, influidos por la JOC, se incorporan a la Unión Venezolana de Empleados y Obreros (UVEO) y este
  • 34. 34 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel sindicato, junto al Círculo, van a ser los promotores de la Confederación de Sindicatos Autónomos de Venezuela (CODESA). La existencia de un organismo funcional en COPEI para el área sindical, el Frente de Trabajadores Cristianos (FTC), junto con esta nueva organización social de trabajadores, obligó a buscar un mecanismo de coordinación. Para ello fue creado el Comité Unitario de Sindicalistas Cristianos (CUSIC) en 1959. Entre el 20 y 21 de agosto de 1964, se reúne el I Congreso Nacional de CODESA. La mesa directiva fue presidida por William Franco y estaban representadas 5 federaciones con 60 sindicatos y 80 ligas campesinas. La ponencia central trataba sobre la reforma agraria como medio para impulsar el desarrollo autónomo del país. Entre 1964 y 1981, CODESA ha celebrado 5 congresos. Con motivo del VI Congreso (1985), una división entre los miembros de la Confederación ha llevado a la elección de 2 comités ejecutivos que luchan por su legitimización. Confederación General de Trabajadores (CGT): En 1971, un importante grupo de dirigentes y militantes de CODESA, tras criticar la excesiva injerencia de COPEI en el seno de la Central, a lo cual se sumaban conflictos de liderazgo, decidieron crear otra organización
  • 35. 35 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel sindical, y a tal efecto, el 24 de abril de 1971, se instaló el I Congreso Nacional de la CGT en el Palacio de los Deportes de Caracas presidido por Reinaldo Milano Hernández, con representación de 5 federaciones regionales que agrupaban 30 sindicatos y 15.000 afiliados. Se ratificó la afiliación de esta nueva Central Sindical a la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) y a la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT). Desde esa fecha hasta 1995, la CGT ha realizado 5 congresos. Confederación Sindical de las Américas (CSA): Las tres centrales obreras CTV, CODESA y CGT están negociando sobre la formación de una organización única, que a su vez sería miembro en la proyectada Confederación Sindical de las Américas (CSA). Sería muy deseable aunque poco probable que la fusión de CTV, CODESA y CGT traiga consigo una renovación de personal y una reflexión sobre las posiciones de la política sindical. Las organizaciones sindicales internacionales deberían apoyar activamente el proceso de unificación nacional especialmente mediante actividades de asistencia técnica, pero sobre todo sería importante que tuvieran un juicio más claro sobre la política del gobierno venezolano.
  • 36. 36 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Organizaciones Sindicales Educativas en Venezuela. Los sindicatos del sector educativo venezolano se encuentran agrupados en las siguientes federaciones: Federación Nacional de los Trabajadores de la Enseñanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEÑANZA). Federación Nacional de Trabajadores de la Educación de Venezuela (FENATEV). Federación de Sindicatos de Licenciados en Educación de Venezuela (FESLEV). Federación Nacional de Profesionales de la Docencia (FENAPRODO). Federación Unitaria del Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO). Federación de Educadores de Venezuela (F.E.V.). Federación Venezolana de Maestros (F. V. M.) Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial. (SINAFUM) Estas federaciones ofrecen protección a sus afiliados y en oportunidades han realizado gestiones en conjunto en procura de mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los docentes en general. Un ejemplo de
  • 37. 37 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel esto lo constituyen las discusiones de contrataciones colectivas donde han actuado mancomunadamente frente al Ministerio de Educación. Sin embargo en la actualidad la dirigencia sindical magisterial, debe dar un paso adelante en la búsqueda de consolidar la unidad a nivel nacional, pues, son muchos los factores y elementos que así lo reclaman. Existe un descontento generalizado en todos los docentes venezolanos por el prolongado retraso de las discusiones de la contratación colectiva, la cual, se esta manejando bajo el predominio de los intereses políticos partidistas. Existen dos propuestas de contrato colectivo. Una presentada por SINAFUM que se identifica con el proyecto político del actual presidente y otra presentada por las demás federaciones. Como resultado se encuentra que hasta ahora ninguna de las dos ha sido aprobada y el personal docente sigue siendo de los profesionales peores pagados. Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial. Se define como una asociación civil y laboral, con personalidad jurídica, la cual desarrolla funciones sindicales, gremiales, académicas, culturales, educativas, deportivas y recreativas.
  • 38. 38 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel La actividad sindical e institucional del sindicato nacional, en cumplimiento de su objeto, fines y atribuciones, se desarrolla con base en los siguientes principios: a). Independencia y Autonomía frente al patrono. b). Democracia participativa, protagónica, directa y permanente. c). Descentralización administrativa. d). Responsabilidad, honestidad, transparencia, lealtad, libertad, legitimidad, igualdad, fraternidad y solidaridad. e). Revocabilidad de mandato f) Defensa del estado docente g) La defensa de la constitucionalidad, la democracia, la libre determinación de los pueblos, los derechos humanos, la asistencia y protección social integral y la paz. El Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial, tiene como finalidad fundamental el estudios, defensa, asesoramiento, reclamo y protección de los intereses profesionales de los educadores y las educadoras; su mejoramiento social, económico, cultural, deportivo y recreativo; la defensa de los derechos individuales y colectivos así como también, le defensa del derecho a la educación gratuita obligatoria y de calidad en todos sus niveles y modalidades. Para el cumplimiento de sus fines, el sindicato nacional
  • 39. 39 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel tendrá además atribuciones establecidas en la Ley Orgánica del trabajo y las convenciones colectivas suscritas legalmente.
  • 40. 40 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel CONCLUSIONES En el mundo de los negocios, pocas instituciones son tan saludables como los sindicatos; ellos facilitan la comunicación con las centenas o miles de empleados, controlan incluso aspectos disciplinarios y de eficiencia. La gestión de los sindicatos se manifiesta en un vasto campo de actividades que trascendieron claramente el área de las reivindicaciones en el ámbito de las empresas, extendiendo su accionar al área social y política. El movimiento obrero surgió a consecuencia de la Revolución Industrial. Los empresarios querían el máximo beneficio a costa de sus trabajadores y éstos no tenían ningún derecho, ya que no había ninguna legislación que regulara la actividad industrial. La historia sindical que se inicia con la revolución industrial y las entonces nuevas relaciones de obreros y empresas, no solamente señala los grandes logros particulares o generales como la institución mundial de la jornada de ocho horas, sino logros paralelos como la formación de partidos políticos exitosos.
  • 41. 41 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel El movimiento sindical en Venezuela ha estado ligado durante toda su historia al movimiento político, cada partido que asume al poder ha tratado de influir en la formación de las organizaciones de trabajadores para alcanzar su fortalecimiento en el poder. Las organizaciones sindicales en el campo educativo venezolano, requieren actualmente de un fortalecimiento o renovación que las haga confiables, fuertes, coherentes y con autoridad moral para luchar por los beneficios que económicos y sociales que necesita el personal docente.
  • 42. 42 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Referencias Asamblea Nacional. (2001) Ley Organiza de la Administración Pública. Ediciones Dobosan. C. A. Congreso de la República de Venezuela. (1.980) Ley Orgánica de Educación. Educen. Caracas. Venezuela. Congreso de la República de Venezuela. (1.997) Ley Orgánica del Trabajo. Ediciones Dobosan, C. A. Empresas Polar (S/F) Movimiento Obrero Venezolano Extraído el 22 de noviembre de 2008 desde www.fundaciónempresaspolar.com. Ministerio de Educación y Deportes (2004) VII Contrato Colectivo de los Trabajadores de la Educación. Pacheco G. (2007) Hacia el Fortalecimiento de la Acción Sindical. Extraído el 25 de noviembre de 2008 desde www.agenciabolivarianadenoticias.com Rangel P. (2004) La Cuestión Sindical. Extraído el 30 de noviembre de 2008 desde www.acercadelacuestiónsindical.com
  • 43. 43 Grupo 7, Irapa. Omaira Coste Luis Moran, Yaira Luzardo, Carlos Villarroel, Zoraima Villarroel Moreno S. La Encíclica que defendió a los Trabajadores. (2001) Extraído el 20 de noviembre de 2008 desde www.catholic.net UNT. (2005) Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela. Extraído el 22 de noviembre de 2008 desde www.uniónnacionaldetrabajadoresdevenezuela.com Wikipedia. (2003) Movimiento Sindical. Extraído el 22 de noviembre de 2008 desde www.movimientosindicalwikipedia.com