Las redes sociales,el nuevo reto sindical de CGT

Las redes sociales: el
nuevo reto en el ámbito
sindical

¿Existimos en los medios de comunicación?

Nosotros sindicalmente estamos en la calle. Y en las empresas.
Rompamos el silencio mediático: Nosotros podemos crear la noticia
y enredarla y difundir nuestras noticias masivamente en internet

Introducción en las redes sociales
 Cada vez más empresas, tienen perfiles creados en las redes sociales para
posicionarse. Sindicalmente es una oportunidad única ya que son vulnerables a la
acción sindical virtual, no podemos ignorar en caso de conflicto la capacidad de
denuncia que se puede ejercer a clientes y proveedores en caso de conflicte y
concienciar trabajadores por via de las redes sociales.
 Empresarialmente se usa el marketing en redes sociales, para posicionar marca y
humanitzarlas. Sindicalmente, no nos podemos quedar atrás y hace falta estar al dia
ya que cada vez más es el espacio dónde más se comunica, se escucha y interactua.
Las secciones sindicales, territoriales y sectoriales de CGT no se pueden quedar atrás.
 No regalemos a la patronal correspondiente el espacio social virtual dónde millones de
trabajadores/as ,precarios i parados nos interrelacionamos y buscamos informaciones.
 Utilizar la presión sindical en las redes sociales en las empresas en conflicte y/o
administraciones, podemos influir sobre los clientes y proveedores respectivos y
concienciar al conjunto de la sociedad.
 Las redes sociales son las mejores aliadas sindicales, ya que con las herramientas
virtuales de nuestro lado podemos gravar y emitir manifestaciones en vivo, colgar
imágenes, difundir vídeos y transmitir todo a diferentes plataformas comunicativas
gratuitas en redes sociales. No nos podrán silenciar más. És más, podemos obligarles
a rectificar y canviar posicionamentos, empoderando a la sociedad y trabajadores en
conflicto.
 Si no entramos sindicatos y nos posicionamos en las redes sociales, la empresa y sus
directivos, nos agradeceran que desprovechemos unas herramientas con las que
rompemos el silencio mediático, mobilizamos a gente que ni tan sólo conocemos pero
que se apunta a eventos,causas y grupos que defienden nuestros posicionamiento
sociales, sindicales y laborales.

Introducción a las redes sociales
 Las webs clásicas de empresa son el nivel 1.0:
texto, imágenes, estructura estática, unidireccional. Las webs
sindicales de CGT han de aprovechar su fortaleza: abrirse y integrar
redes sociales(twitter,facebook,slideshare..) a web sindical para
informar y mobilitzar, abrirse a la sociedad.
 Las redes sociales son el nivell 2.0:
 Compartir es la esencia de las redes sociales
 Opinar és una oportunidad de transmitir unos valores sociales en
temas de actualidad (recortes, privatizaciones, mercados..) que nos
hagan ser el referente y el altavoz imprescindible en la empresa, en el
sector y el territorio : ser la herramienta sindical imprescindible.
 Interaccionar es responder con naturalidad a trabajadores, ya que el
ágora de las redes sociales tenemos una audiència que valora lo que
decimos, informamos y convocamos, sean o no afiliados/as a CGT.
 Transmitir claridad para que sepan (qué,quién,cuándo, dónde
encontrarnos) y herramientas para canalizar las denuncias, las
vulneraciones de derechos sociales y laborales, con claridad a
nuestros seguidores en las redes sociales, es el repte.
 Transparencia sobre como encontrarnos, a dónde dirigirse y que
genere proximidad y adhesión sindical y ayude a hacer un salto
mediático, social y sindical con la ayuda de las redes sociales.

 Hay infinidad de herramientas y redes sociales.
Destacadas:
 Youtube/vimeo: Red de vídeos y canales creados por los
usuarios. Toda mobilitzación social y sindical, hay que
gravarse y colgarla para difundirse
 Linkedin/Xing: Directivos y empresas exposen servicios y
negocios y crean grupos propios, dónde podem introduicir
debates sindicales, a expensas del administrador
 Facebook: Red social con más de 1.030 millones de
personas inscritas útil para crear páginas sindicales y de
empresa donde podemos difundir sindicalmente
 Twitter: en 140 carácteres útil para convocatorias,infos y
denuncias, con un potencial de redifusión enorme
 Skype: para hablar por teléfono on-line y chatear a bajo
coste
 Blogger/wordpress: Red de blogs de opinión de facil uso
 Slideshare/Issuu:
Documentos, presentaciones, comunicados
 Klout: Ranking de valoración y prestigio en redes sociales

 N-1: Red social alternativa de formato similar a Facebook no
privativa, utilitzada por moviments sociales diversos com el
#15m para de batir y comunicarse
 Dropbox: Compartir documentos en la nube de actualitzación
automática con los ordinadores respectivos
 APP´s móbiles: Aplicacions móbiles segmentadas
(washapp,LINE,google maps, linterna..)
 Foursquare: Red que GEOlocaliza via GPS y ayuda a
promocionar lugares, sedes sindicales, CSO, ateneos, centros de
formación y que podemos dar contenido social
 Ustream/Livestream/Bambuser: vídeo en directo por internet
mediante dispositivos móbiles útil para concentraciones y
manifestaciones
 Flickr/Instagram: Dipositario y Promotor de
imágenes, adhesivos,carteles..
 Google Groups: dentro del correo gmail, grupos en línia de
envio de mensajes, documentos y trabajo en internet en circuito
de privacidad o públicos para coordinar trabajo colaborativo
 Google App´s: Herramientas de organitzación,rutas y
compartición, agenda, etc(google docs, google calendar, google
maps,etc)

Facebook crece más lento hasta 16,9 millones de usuarios, seguido
de la juvenil Tuenti(14 M.), y se consolida la viral Twitter(5
M.),seguida de profesionales Linkedin(3 M.) y Xing(1,5 M.)

 Generales
 Facebook
 Twitter
 MySpace
 Ning
 Tagged
 MyYearboo
k
 Meetup
 Bebo
• Multiply
• Orkut
• Skyrock
• Badoo
• StumbleUp
on
• Delicious
• Foursquare
• MyOpera
• Kiwibox
• Hi5
Las siguientes redes sociales, todas ellas superan el millón de
usuarios inscritos y por tanto de millones de trabajadores:
 Redes de
turismo
• Wayn
• CouchSurfi
ng
• TravBuddy
 Redes de
móbiles
• Cellufun
• MocoSpace
• ItsMy
 Redes de
vídeo
• Stickam
• FunnyOrDi
e
• YouTube
 Redes de
reuniones
• Classmates
• MyLife
• MyHeritage
• Geni

Introducción a las redes
sociales
Encuesta sobre Las 10 redes sociales más utilitzadas en el
mundo (2010)

Introducción a las redes
sociales

 Ideas genéricas:
 Realitzar DAFO:Analitzar las
Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades de lo que
hagamoshevho hasta ahora comunicativamente, la respectiva
Sección Sindical, Federación territorial,y o Sectorial para
explicar más allá de la nota de prensa de medios que a
menudo nos ignoran para hacer el paso a tener nuestros
medios de comunicación propios y directos para
explicar, documentar, colgar imágenes, vídeos, artículos,etc a
diferentes redes sociales.
 Las empresas y el gobierno ya están. Y el sindicato respectivo
ja estamos en las redes?
 Claridad y facilidad en la comprensión de los mensajes a
transmitir, estamos comunicando en red y la audiencia
silenciosa que nos sigue en las redes pueden opinar, valorar
lo que decimos, com lo decimos y pensando que les hemos
de facilitar la máxima información para que sindicalmente se
aproximen a CGT.
 En sindicalismo CGT hay que destacar el valor diferencial: no
negociamos ERO ni cobramos para acercarnos como otros
sindicatos si hacen, estamos en todas y cada una de las
luchas sociales y sindicales allá dónde tenemos presencia. No
dependemos ni de gobiernos ni de sus subvenciones. Nos
debemos a la defensa quotidiana de los trabajadores.

 Un estudio de ComScore indica que 945 millones de personas
diferentes en todo el mundo utilizaron redes sociales a lo largo de
julio de 2010. Esta cifra supone un incremento del 23% en tan
sólo un año (el julio de 2009 la cifra se situaba en 770,092 m.).
 Atendiendo a la penetración en número de usuarios, Estados
Unidos lidera con comodidad el ranking. Más de la mitad del
país, 174.429.000 de persones, utilizan redes sociales en
contraste de los 131.088.000 de 2009 (33% más).
 China es el segundo país con mayor número de usuarios en el
ranking de ComScore con 97.151.000, si bien no hay cifras
comparativas respecto al año anterior.
 El tercer en discordia es Alemania, que cuenta con 37.938.000
usuarios únicos de redes sociales, un 47% más que juliol del
2009 (25.743.000).
 Rusia puede presumir de ser el país que ha experimentado el
mayor crecimiento en el acceso a redes sociales en el último
año, con un incremento 74% (35.306.000 delante de los 20,245
del año anterior).

Introducción en las redes
sociales
 Brasil tiene un número de usuarios únicos similar, 35.221.000
en julio y un incremento del 47% (23.966.000 de usuarios en el
mismo mes 2009).
 Reino Unido figura en sexta posición, aunque es el pais del
ranking que menos crecimiento ha experimentado en el último
año, con un 15% más de usuarios hasta llegar a los 35.153.000
(de los 30,587.000 del año anterior).
 Curioso es el caso de la Índia, que sucede el Reino
Unido, dónde por primera vez Facebook se situó con la red
social más popular en el país, con 20.873.000 de usuarios
únicos. Hasta ahora, había dominado orkut (19.871.000), una
red social de Google que en el resto del mundo no ha gozado de
la misma popularidad. En total, el país cuenta con 33.158.000
de personas que utilizan redes sociales (un 47% más que año
anterior).
 Francia (32.744.000 de usuarios únicos), Japón (31,957) i
Corea del Sur (24,962) cierran este Top Ten de la penetración
de las redes sociales en nuestras vidas.
 El 46% de la población que utiliza internet en el mundo, utiliza
algún producto de Google.

Internet sigue creciendo imparable su uso del residual de 1987 (0,9%
de la población) a un nivel paralelo a la evolución de la banda ancha en
los hogares, con un uso ya del 48,2% en Octubre/Noviembre 2012 y lo
que puede suponer el acceso de información alternativa social y laboral.
Datos EGM 2012

A nivel estatal los sitios de internet más visitados tienen un claro
vencedor: Youtube (16,956 Millones de personas), Marca (4,60
M.), ElPaís(3,88
M.), As(2,44), Antena3TV(2,44), Los40(2,29), RTVE(2,05),Lasexta(1,44)

Fuente: Estudio EGM Febrero-Noviembre 2011.
Evolución plurianual Televisión, Exterior, Cine y Internet

Fuente: Estudio EGM. Febrero-Noviembre 2012.
Evolución Plurianual de Diarios, Suplementos, Revistas y Radio

A nivel estatal constan 14,22 millones de lectores de diarios. El más leido el
diario deportivo Marca(3 millones),El País (1,92 M.),As (1,48
M.), ElMundo(1,18),La Vanguardia(0,81), Sport(0,72), Mundo
Deportivo(0,71M.), ABC(0,648), La Voz de Galicia(0,62), El

 ffrf
A nivel mundial el recuento de las redes sociales por usuarios activos
viene liderada en 2012 por Facebook (cerca de 700 Millones, Google+
(350 M.), Youtube (cerca de 300 M.), Twitter (cerca de 300M.)
Datos EGM 2012

La Radio tiene una audiencia de 11,924 millones de oyentes en radio
generalista(líder La Ser que suma 4,6 M., Onda Cero con 2,9M., RNE 1,87 y
COPE 1,86 M.) . Y otros 14,708 millones en radio temática( Cadena40 con
3,73 M., Cadena Dial 2,23 M., Europa F.M. 1,86 M.) Datos EGM 2012

La televisión sigue siendo el medio masivo, pero cada vez más como
segunda pantalla y se interelaciona con las redes sociales en
directo, segmentándose audiencias (Temáticas 20,2 M.) le sigue Tele5
(17,9M.), LA1 (17,6 M.), Antena3 (14,6 M.), Cuatro (5,3 M.), Tem.de

Empresas usan webs y redes sociales para
promocionarse, esperando recibir comentarios positivos
simplemente de cliente. ¿Que pasaria si empresas en
conflicto en estas webs y redes recibiesen comentarios
sindicales? No se pueden permitir desprestigio social de
marca .Cada sector tiene sus webs de afiliación
- Comoviajar - Iberia
- Turismorural - Renfe
- Booking - Travelprice
- Muchoviaje - Mundoaventura
- Offerum - Escapade
- Casesrurals - Clubmarcopolo
- Lastminute - Casasturismorural
- Atrapalo - Mundojoven

 Qué son las redes sociales
 Son servicios en internet dónde los usuarios que se inscriben
(empresas o entidades, etc) se pueden crear una página o
perfil i “conectar” con otras personas (o empresas o
entidades…) que también utilizan estos servicios en internet y
con los cuáles tengan algun tipo de vínculo o relación:
amistad, afinidad, negocio, servicio, entidad, sindicato,ateneo,
CSO, etc…
 El resultado es una comunidad de usuarios interconectados
entorno de unos intereses que pueden ser generalistas o
centrados en un tema concreto: relaciones
profesionales, asociacionismo, música, arte, turismo, etc. Nos
enredamos con la sociedad mediante el acceso a internet con
independencia del punto de conexión. Tendencia a sociedad
interconectada, donde la plaza, el café como lugar de
trobada o negocio es substituido por el contacto virtual dónde
interaccionamos, comentemos, colgamos
archivos, fotos, vídeos, documentos, etc. Nos enredamos.
Nuestro nexo es la red en múltiples redes sociales.
CGT, también.

 Qué son los social media?
 Los Medios de Comunicación Sociales ( Social Media en inglés) o
simplemente Medios Sociales són plataformas de comunicación
online dónde el contenido es creado por los propios usuarios
mediante el uso de las tecnologias de la Web 2.0 , que facilitan la
edición, la publicación y el intercambio de información.
 Los medios sociales són ricos en la influencia y la interacción entre
iguales y con una audiencia pública que es cada vez més "intel ·
ligent" i participativa. El medio social es un conjunto de plataformas
digitales que amplia el impacto de WOMM (màrqueting boca-oreja)
y también lo hace medible y, por tanto, rendibilizar mediante el
Social Media Marketing y el Social CRM .
 Los community managers se encargan de crear y cuidar las
comunidades entorno de las entidades,sindicales, empresas
generando contenido de valor, creando conversación, animando a las
personas a participar, monitoritzando la presencia online respectivos
... Los medios sociales han cambiado la comunicación entre las
personas y los diferentes sindicatos y hemos de estar con la misma
naturalidad que es presente en la sociedad.
 Los tipos de medios sociales más utilitzados son las redes sociales
, los blogs , los microblogs y los servicios de compartición
multimedia.
 Herramientas 2.0 caracteritzadas por participación activa de los
usuarios, que opina, comparte y dialoga, administrando los propios
contenidos

Fuente: http://www.europapress.es/

Fuente: http://mjlopezz.visibli.com/

La reputación empresarial:
oportunidad sindical en redes sociales
Fuente: Puromarketing

Empresas ya usan las redes sociales
en los procesos de selección de
personal
Ellos lo tienen claro, para informarse por
su interés. ¿Y el sindicalismo?

Utilització dels canals multimèdia
pel sindicat
Canal Youtube CGT Catalunya

Utilitzación de los canales
multimedia para el sindicato
 Canales Sociales de compartición de Vídeo
 YouTube es el tercer portal más visitado del mundo, según
el índice Alexa .
 El 78% del tránsito web de YouTube procede de fuera de
Estados Unidos . Este país sólo,acapara el 22% de las
visitas al famoso portal de vídeos en línia.
 Siguen a Estados Unidos por número de visitas a YouTube
Japón (6,7%), Alemania (4,8%), India (4,8%), ReIno
Unido (3,7%), Italia (3,7%) , Brasil (3,6%), México
(3,6%), Francia (3,3%) y España (2,7%).
 YouTube genera 2.000 millones de visitas cada dia
 YouTube acapara el 10% de todo el tránsito de internet.
 El usuario invierte una media de 900 segundos al dia a
YouTube.
 La duración media de los vídeos en YouTube es de
2 minuts y 46,17 segundos .

 En 1 semana se suben a YouTube un total de 150.000
largometrajes
 Cada día se suben a YouTube 829.440 vídeos .
 A YouTube se suben 10 vídeos por segundo.
 1030 millones de usuarios tienen páginas corporativas a
Facebook, y que de estos, 300 millones de usuarios se conec-
 tan via móvil, y cada día se integran 10.000 páginas nuevas
o El 60% de viajeros miran vídeos para elegirlo
 Vimeo
 Permite subir vídeos de hasta 5 GB de
medida cuando hasta ahora este límite era
de 2 GB
 Con esta medida Vimeo pretende facilitar
a los usuarios el subir vídeos en alta definición en 720p i duración
sin problemas
 Tiene una interfície más limpia que Youtube

Canal Vimeo CGT Catalunya

Utilización multimedia para el sindicato
El vídeo unido con el ingenio y el humor es una arma social y sindical
de primer orden para crear consciencia de un tema socioeconómico.
Españistan, de la Burbuja inmobiliaria a la crisis, supera los 5,5
millones de visualizaciones.

RESPIRA. A veces, desde el ingenio,usando la viralidad de las redes
sociales, se consigue un impacto social y laboral más allá del sindicato
y se llega al conjunto de la sociedad con mensajes nitidos.
El vídeo promovido desde CGT, RESPIRA, consiguió previo a la huelga
general #14N impactar. Resultado: +741.000 visualizaciones
VIDEO CGT RESPIRA YOUTUBE

 ¿Cómo afecta la evolución del web en el sindicato?
 Tendencia a integración mediante plug-ins, widgets via
interconexión de las diferentes redes sociales
 Antes de entrar, es tanto más importante la constancia y
actualización continua que de valor, novedades, respuesta para
evitar que las redes sociales sean una simple copia de la web, si
no el elemento central es la inmediatez, frescura y interacción con
trabajadores/as y sociedad, haciendo que seamos el referente
territorial y sectorial y la vanguarda de los movimientos sociales.
 Tener presente que queremos y como queremos
transmitirlo, cuales son las redes más adecuadas en relación a
nuestro sindicato, pensando como podemos impactar y llegar a
más gente para aproximar al sindicato a más gente y la lucha
contra las injustícias sociales y laborales.
 La optimización para los motores de búsqueda (SEO, del inglés
Search Engine Optimization) con el objetivo de aumentar la
visibilidad pagina web en los motores de
búsqueda, incrementando la posición en la pàgina de resultados y

Twitter para el sindicato
Twitter @CGTCatalunya

 Explicación del funcionamiento de la red
 Twitter esdeviene la red social de microblogging
 Supera los 250 millones de usuarios inscritos.
 Mediante sintetizar mensajes con 140 carácteres se publica
públicamente mensajes que reciben en el Time Line de las
personas suscritas al perfil de Twitter.
 Podemos seguir hasta 2001 usuarios libremente como primer
topaje, pero la afiliación a nuestro perfil , dependará de
interés del que publicamos en 140 caracteres del propio perfil
sindical o personal.
 Es importante tenir un perfil definido , con un numbre y
imagen y fondo de pantalla fácil de recordar y nos identifique
y que implementen informaciones, opiniones con asiduidad
para fidelizar los seguidores de nuestro perfil en twitter.
 Twitter es la red social que más crece, con, 8,5 millones de
usuarios nuevos, un crecimiento del 115%.

 Acciones formativas Taller de Twitter
 Creación de un compte sindical
 Inscribir la cuenta sindical (nombre, vinculación correos
electrónicos, geolocalitzación mensajes de
twitter, notificaciones de aviso)
 Seguir otros usuarios de twitter por ámbitos y búsqueda
 Elección del nombre sindical, con enlace de la web
sindical
 Poner perfil icona y fondos de pantalla de twitter CGT
Sección Sindical o Federación Sectorial o territorial.
 Vincular el twitter con el Facebook
 Ejercicio de enviamentos DM de mensajes privados por
concentraciones y acciones sindicales sorpresa
 El sentido de los seguidores y de los seguidos en twitter
 Creación de listas segmentadas en la cuenta de Twitter
 Úso de Hashtags i seguimiento de temas sociales de
interés
 Seguir otros usuarios sin subscribirse segmentadamente
y augmentar audiencia informativa
 TWITTER.COM

Herramientas de Twitter
 Snapbird : (http://snapbird.org/ ) Un de los servicios más
importantes y efectivos para buscar twitters antiguos.
Servicios para encontrar aquellos mensajes de meses atrás
que necesitas de forma desesperada y no encontradas en
ningún lugar. Tiene muchas opciones y es interesante para
encontrar mensajes twitter de otros usuarios, clientes
/proveedores de empresa dónde sindicalmente estemos, en los
mensajes que te hacen referencia, entre otras opciones.
 Topsy (http://topsy.com/ ) Es un motor de búsqueda en
tiempo real, impulsado por diferencia redes sociales. Sirve
especialmente para la búsqueda de mensajes de twitter. Los
resultados son ordenados según la influencia de que nos envia
los mensajes en Twitter. Funciona muy bién para la búsqueda
de tendencies y mensajes antiguos. También sirve para
encontrar líderes de opinión y twitters influentes.
 Trendsmaps (http://trendsmaps.com) Mapa mundial de
mensajes de twitter y temas.
 Trunk.ly (Trunk.ly ) Es la mejor forma que existe de recopilar
de forma automática todos los enlaces que compartimos en
Twitter. Seria el equivalente a delicious pero en el twittter para
guardar los enlaces.

 Themeleon
(http://www.colourlovers.com/themeleon/twitter )
Una buena opción para cambiar y personalizar el
fondo de vuestra cuenta sindical de Twitter. Con
Themeleon puedes elegir entre una cantidad de
opciones y diseños (casi 4.000) i de combinaciones de
colores (más de 4.000). También hay temas
prediseñados que podéis elegir con un click. El
resultado es altamente profesional.

 Favstar.fm (http://es.favstar.fm/ )
 Este lugar te permite encontrar los mensajes m´´as creativos de todo
Twitter. Esta herramienta se encarga de cuantificar las veces que un
tweet ha sido puesto como favorito, y a la vez la cantidad de RTs que
recibe. Esto le permite crear un top de los mejores mensajes del dia. Si
quieres saber cual de todos los mensajes twitter ha estado el preferido
de tus seguidores,aquí lo encontrarás.
 Twitpic (http://twitpic.com/ )
Herramienta pensada para Twitter, para almacenar fotografias que
puedan ser compartidas en Twitter.
o Twicca (https://market.android.com/details?id=jp.r246.twicca&hl=es )
APP util para utilitzar Twitter des de teléfonos Android. De hecho es la
aplicación para seguir Twitter quan no estás delante de un ordenador.
Tiene innombrables opciones, puedes poner un widget en la vuestra
pantalla paa lees rápido vuestras actualizaciones y alegacions. También
acepta plugins para ampliar funciones. Diferencia contactos y amigos
para colores.
o Timely (http://www.timely.is/ ) Herramienta gratuita para dejar
programados mensajes que son publicados a las horas del día en que
más efectoe poden tenir, i que llegarás a más posibles lectores. Ideal
para sindicatos y personas que quieran mostrarte la efectividad de los
mismos. Muy sencilla de utilizar y muy poderoso en su uso.

 Klout (http://klout.com ) Herramienta para medir la
influencia social desde la medición de diferentes
herramientas en las redes sociales dónde estamos
presentes, a qué persona influimos, quién nos influye, etc.
También las posibilidades de amplificación (es decir, que
nuestros contenidos se transmiten por la Red) y el abasto
real. También Klout nos permite conocer qué tipo de
usuario somos.
Klout CGT Catalunya

 Ifttt (http://ifttt.com/ ) Permite automatizar tareas basadas en eventos que
suceden en Internet . Si publicas una entrada en un blog, automáticamente se
publica en Twitter. Si escribes una palabra determinada en Twitter, se dispara
una actualización en Facebook. Las opciones son muchas y si sois creativos
encontrarás varias formas de utilizar esta herramienta.
 Pollowers (http://www.pollowers.com ) Esta aplicación web podras hacer
encuestas relativamente complejas que pueden ser contestadas en Twitter, sin
necesidad de salitde la red social. Crear una encuesta es muy sencillo y
responder una de ellas,aún más. La única limitación es la cantidad de opciones
a responder, ya que la encuesta también tiene que ser hecha con 140
carácteres.
 Formulists (http://formulists.com/ ) Una de las mejores formas de crear y
administrar listas dinámicas en Twitter. Podéis crear listas que te muestren los
cambios dia a dia en vuestra cuenta de Twitter. Puedes llevar lista de nuevos
seguidores, personas que te hacen RT, gente que te han dejado de seguir y
muchas otras opciones.
 Seesmic (https://seesmic.com ) Herramienta para la gestión de redes sociales
para empresas y personas que necesiten desarrollar sus “marcas” a Internet.
Con aplicaciones en todas las plataformas, incluyendo los dispositivos
móbiles, un mercado de plug-ins de terceros.
 Qtwitter (http://www.qwitter.com ) Saber qui us ha deixat de seguir
 Act.ly (http://act.ly ) Para crear campañas de mobilización via twitter para una
causa social o laboral.

 Twitter Advanced Search (https://twitter.com/#!/search-
advanced) Una herramienta que tienen un buscador avanzado
muy útil. Puedes servir al utilizarlo para saber qué tendencias
se estan siguiendo, que dicen de tu sección sindical o de la
empresa a la cuál eres miembro del comité.
 Hootsuite (http://hootsuite.com ) Herramienta completa
multiidiomas preferida en todo el mundo para gestionar tus
cuentas de Twitter. Al mismo tiempo, es la preferida por las
agencias de Social Media . Hace de todo, se puede trabajar en
equipo, se pueden obtener estadísticas, recortar
enlaces, almacenar imágenes, programar mensajes de
twitter, monitorizar, etc.
 Tweetdeck (http://www.tweetdeck.com/ ) Tweetdeck es la
réplica amplia de Hootsuite. Consume bastante memoria . Es
la aplicación integral para twitter.

 Otros recursos analíticos de Twitter:
 Tweepsmap: http://tweepsmap.com
 Traductor de mensajes de Twitter:
http://noupload.com/translatetweet/connect.php
 Desarrolladores API Twitter: https://dev.twitter.com/apps
 Reputación Marca/empresa/sindicato en Redes Sociales:
http://www.reppler.com/
 Socialmention: http://www.socialmention.com/
 Twitalyzer: http://www.twitalyzer.com/
 Acortadores de URL:
 Bit.ly: https://bitly.com/
 Fur.ly: http://fur.ly/
 Google URL Shortener:
https://chrome.google.com/webstore/detail/googl-url-
shortener/iblijlcdoidgdpfknkckljiocdbnlagk
 Su.pr: http://su.pr/
 Shareaeolic: https://www.shareaholic.com/tools/chrome
 Tinyarrows: http://tinyarrows.com/
 Ves.cat: http://ves.cat/

Otros complementos sindicales
 Complementos útiles
 Goovershack. Música para escuchar gratuita:
http://grooveshark.com
 Google Maps. Geolocalizar ubicaciones:
http://maps.google.es/
 Google Street View. Direcciones a pie de calle con visión de
360º: http://maps.google.es/intl/es/help/maps/streetview
SEDE CGT CONFEDERAL EN MADRID

Facebook para el sindicato
La Red Social que supera los 1030 millones de usuarios. De
media cada usuario tiene 130 amigos.
PERFIL USUARIO CGT RTVE FACEBOOK
https://www.facebook.com/cgt.rtve

Página Facebook CGT Andalucía
https://www.facebook.com/CGTAndalucia:

Perfil página segmentada
Memòria Obrerisme Català. CGT Catalunya:
https://www.facebook.com/memoriaobrerismecatala

Facebook: Perspectiva sindical
 Introducción al funcionamiento de la red
 Facebook constituye la red más masiva que supera los 1030
millones de usuarios.
 A medida que vamos incorporando usuarios, es intuitiva y nos
informa de gente que podríamos hacer “amigos”, cuales eventos
nos puede sugerir,amistades, chat, etc.
 Creación de perfil, invitación contacto por correo electrónico
 El registro vincula con correo electrónico y podemos fijar el grado
de recibir notificaciones y privacidad de Facebook.
 Diferencias entre página sindical y perfil de usuario
 El perfil de usuario es el nombre personal de registro que nos
identifica com miembros de la red social, que puede adherirse a
diferentes págines, iniciativas, eventos, grupos , lo que le gusta, en
definitiva interacciona con otros usuaris, y chatea y escrivimos y
opinamos en los muros . El perfil de un usuario puede ser
sindical, y hay que primar los objectivos sindicales al relacionarse
con el resto y que implique a la sociedad con el sindicato y
viceversa.
 La página sindical, es la imagen en Facebook que recopila tota la
información, servicios, informaciones relacionados con el
sindicato, pueden adherirse con los “me gusta”, que se puede
seguir via RSS y puedes dar información y recibir
opiniones, encuestas, etc , y incluir apartado de
archivos, imágeness y vídeos.
 Com crear una pàgina sindical de Facebook

Creación de Página Facebook:
https://www.facebook.com/pages/create.php

 MONITORIZACIÓN DE PÁGINAS DE FACEBOOK
 Wildfire Social Media
Marketing:(http://monitor.wildfireapp.com/ ) Esta aplicación
nos permite analizar la evolución de los seguidores de una
página de Facebook, monitoritando información interesante:
 Comparativa de hasta 10 páginas de Facebook, con lo que
podremos seguir una o varias páginas sindicales .
 Evolución de nuestros seguidores en los últimos 7 dias, el último
mes y los últimos 3 meses.
 Configuración de alertas para recibir por correo electrónico los
datos de las páginas consultadas.
 Posibilita pegar el gráfico en una web propia mediante HTML o
generar un enlace.
 Permite comparar cuentas también de Twitter.
 Conversocial: (http://www.conversocial.com/ ) Otra aplicación
habil para realizar comparativas de nuestros seguidores y su
actividad

 RANQUING DE PÀGINES DE FACEBOOK
 Facebook Grader.com
(http://facebook.grader.com/ ) : una herramienta
que puede donarnos datos de referencia respecto a
nuestro grupo o página de Facebook, dándonos los
datos siguientes:
 Facebook Grade: algoritmo de Hubspot que se
calcula teniendo en consideración todas las páginas
realizadas hasta el momento.
 Posición de la página respecto a todas las
calculadas.
 Contador de seguidores
 Datos de la página / marca, como la
web, descripción, productos ofrecidos, ofertas…
 Páginas con más seguidores.
 Ranking de nuestra cuenta personal o sindical
(Grade User) i contactos con más amigos.

 Open Facebook Search:(http://openstatussearch.com/ ) es un
buscador que nos permite encontrar aquellas conversaciones que son
públicas en Facebook, mediante esta aplicación podemos acceder a
aquellos comentarios en los que se refiere a nuestro sindicato o una
otra palabra relevante para nosotros, como una empresa en
conflicto.
 Kurrently (http://www.kurrently.com/ ): otro buscador con el que
podemos encontrar contenidos relacionados con nuestro
sindicato, empresa dónde estamos presentes, palabra clave. Esta
aplicación también nos permite buscar de forma conjunta menciones
encontradas en Facebook y Twitter.
 Social Page Evaluator (http://evaluator.vitrue.com/ ): esta es una
herramienta que se usa empresarialmente por el ROI (retorno de la
inversión) generada por una página de Facebook. Puede ofrecernos
información aproximada, cuando tengamos que efectuar previsiones
o proyecciones basadas en nuestra actividad sindical. La aplicación
ofrece:
 Valoración anual actual y potencial de la página en dólares.
 Comparativa con otrass marcas o páginas.
 Projección del ROI según el número de seguidores, los mensaje
diarios o la implicación.
 Seguidores/as
 Posts de la página y interacciones, con recomanaciones y buenas
prácticas.

 My LinkedIn Profile(http://apps.facebook.com/linkedinprofile/
) Aplicación que presenta a Facebook tu perfil creado en la
popular red de negocios LinkedIn.
 Xing: (http://www.xing.com/es/ )Aplicación muy parecida
similar a la anterior. En este caso, lo que presenta es nuetro
perfil creado en Xing.
 PodCast Player
(http://www.facebook.com/apps/application.php?id=8444982535
r ) Comparte en Facebook tus archivos de audio,sean
entrevistas, información sobre la empresa, promociones, etc.
 SlideShare: (http://www.slideshare.net) SlideShare es un
conocido portal en el que podemos subir nuestras presentaciones
en powerpoint para transformarlas en flash. Esta aplicación
muestra las presentaciones que hayamos subido en nuestro
perfil.
 Facebook Username: (http://www.facebook.com/username/ )
Permite poner el nombre directamente y cambiar el que te da de
serie Facebook en la página de Facebook creada.

Ideas y ejercicios para páginas
de Facebook
 ¿Qué podemos hacer los sindicatos en Facebook?
 Facebook es una plataforma que ofrece al sindicalismo muchass posibilidades
para compartir contenido con nuestros afiliados y a la sociedad. Sin duda, es
una herramienta masiva de difusión y compartición de cualquier contenido.
Este contenido ha de tener algun interés laboral y social. Para publicar
contenido válido en las páginas sindicales en Facebook, unos consejos:
 No automatices tus actualizaciones en Twitter en la página de tu perfil
sindical. Twitter i Facebook son plataformas distintas, y por tanto las has e
tratar de forma distinta.
 Etiqueta a otras asociaciones, movimientos socials y persones en tus
mensajes de actualitzación para incrementar así la popularidad de tu sección
sindical, territorial o sectorial.
 Hay que responder a los comentarios y los clics del botón “me gusta” de
otros usuarios.
 Invita a alguna personalidad intelectual social o experto para interactuar con
los seguidores de tu página sindical en Facebook durante un període limitado
de tiempo.
 Pide la opinión de tu comunidad. Haz preguntas a tu audiencia.
 Pide ideas a tu comunidad.Pregunta a tus seguidores de la página de tu
sindicato en Facebook cual contenido piden en este canal.
 Crea presentacíones visuales temáticas y cuelgalas en tu página para crear
viralidad a entorno y gente que aún no nos ha visitado en Facebook.

Ideas y ejercicios para la página
de Facebook
 Inicia la primera parte de una cita y deja que la comunidad la finalice.
 Explica como contactar sindicalmente y enlaza novedades sindicales.
 Recuerda las mobilizaciones sociales que des de CGT y las federaciones
territoriales y sindicales dan apoyo, como una fórmula para implicar el
entorno virtual en la desvirtualización física y compromiso.
 Comparte los enlaces del bloc corporativo de tu sindicato en Facebook.
 Incluye formularios para la suscripción al newsletter del sindicato en
Facebook.
 Comparte información sobre la actualidad de la tu empresa en
Facebook (movilizaciones, vacantes de trabajo, etc.).
 Etiqueta a gente real en tus fotografías para aumentar así el tráfico de
tu página de fans en Facebook.
 Publica fotografías “misteriosas” para llamar la atención de tu
comunidad.
 Organiza concursos sociales para buscar titulares de fotografías.
 Blogs de fotografías de diferentes sindicatos en cada territorial o
federación sectorial que haya por parte del sindicato.

Ideas y ejercicios para página
de Facebook Publica fotografias de mobilizaciones y entrevistas a delegados sindicales CGT
en vivo que se puedan compartir a twitter,blogs, webs, etc.
 Comparte fotografias de actos sindicales, concentraciones, charlas, etc.
 Publica imágenes de los cursos de formación de cuadros sindicales y para
afiliados con autoritzación previa, para hacer difusión.
 Enlazar notícias dónde se dejen en evidencia los recortes sociales,las
contradiciones del sindicalismo institucionalizado publicado por medios de
reputación y otros de referencia.
 Si publicas una infografia o imagen en el blog o web sindical, comparte su
contenido también en Facebook para aumentar el tráfico de tu blog o página
web interactiva.
 Utiliza la galeria fotográfica de cinco imágenes en formato horizontal incluida
en el margen superior derecho de tu página en Facebook de la manera más
creativa posible.
 Si hay alguna festividad o período de vacanciones laborales, aprovechad para
celebrarlo con tu comunidad en Facebook. Hay que transmitir emociones
, humanidad y compromiso social.
 Utiliza Facebook Insights para determinar cual contienido tiene mejor acogida
entre la audiència de la nuestra página sindical.
 Hay que difundir instalando aplicaciones como Slideshare en Facebook para
difundir documentos, comunicados sindicales, anàlisis sociales, artículos de
reflexión social y sindical.

Google+ para uso sindical
 Es el competidor de Google para Facebook.
 Permite un mayor control de la privacidad, mediante círculos.
 Con 90 días captó 50 millones de usuarios. Crece a un ritmo de 2
millones de usuarios al dio. Cuenta con 500 millones de usuarios, de
ellos 135 millones de usuarios activos al mes. Sólo cuenta con 7 millones
de usuarios en móvil. Cada día el botón+1 es pulsado por 5000 millones
de veces, con 625.000 nuevos usuarios al día.
 Permite chat y vínculo fácil con herramientas de
Google, videoconferencias, chats, etc.
Google+ SS CGT AENA:
https://plus.google.com/u/0/103743064234971969730/

Linkedin: La red social para
profesionales
 Red Social por excelencia para promoción profesional de
trabajadores y directivos de empresas, contactos
comerciales, búsqueda de empleo, donde los contactos
abren oportunidades sindicales. Se puede crear grupos de
afinidad profesional y páginas corporativas.
 Tiene 200 millones de usuarios de 200 países, con 2
nuevos usuarios cada segundo que pasa.
Linkedin: http://www.linkedin.com/
Linkedin Grup CGT Catalunya

Youtube: la red social de vídeos
Youtube: http://www.youtube.com/
Youtube CGT-LKN BIZKAIA
De media, cada usuario de Youtube invierte 15 minutos al día
visionando vídeos. Cada minuto se sube contenido audiovisual a
youtube equivalente a 30 horas. Es el 2º lugar web donde los
usuarios en internet pasan más tiempo. Cada día se reproducen
+100 millones de vídeos de Youtube mediante el móvil.
Unos 4 millones de usuarios comparten videos de Youtube cada
día en las redes sociales

Las imágenes en redes sociales
La difusión de imágenes, nos da una viralidad de hechos de luchas
sociales y sindicales, y un seguimiento histórico de movilizaciones en
empresas, ERO´s, huelgas y movilizaciones diversas.
Incluso, una imagen, visibiliza más que una movilización alternativa y
de a quién pretende criminalizar, usando adhesivos sindicales, causa
viralidad de indignación en las redes sociales por delito al honor.
- Galeria de Flickr CGT Andalucía
- Imagen de infiltración policial camuflandose con adhesivo de CGT
- FLICKR.COM: http://www.flickr.com/
- INSTAGRAM: http://instagram.com/

 Hay numerosos blogs sindicales, que ejercen funciones de web
sindical, y generan debate, opinión integrando gran número de
modelos y widgets y otras redes sociales, encuestas, enlaces, etc.
 El 60% de los bloggers están comprendidos entre los 25 y 44 años.
 Cada mes que pasa se ponen en marcha 3 millones de nuevos
blogs, por medio de aplicaciones como WordPress.
BLOGGER: http://www.blogger.com/home
WORPRESS: http://wordpress.com/
BLOG CGT AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES

Alexa: la audiencia de las webs
 Alexa, supone una herramienta útil para valorar y comparar
con otras webs similares, saber el índice mundial y estatal
en cuál está tu web sindical, por cuáles palabras o temas nos
buscan, quién nos enlaza,etc.

Addthis: El marcador social para
webs
 Un punto importante al momento de
promover una web es el uso de las
redes sociales, para ello se ofrece a
los visitantes facilidades para que
puedan compartir un determinado
recurso de nuestro web en diferentes
sitios como
Facebook, Twitter, Slideshare, Delicio
us, Pinterest, Gmail, etc, pudiendo
compartir las noticias de la web
sindical a más de 338 redes sociales
distintas con un solo click. Es usado
por más de 14 millones de webs y
blogs distintas.
ADDTHIS.COM: http://www.addthis.com/

 Red social creada el 2011 con un altro
crecimiento de usuarios. El éxito de la
red viene de conectar a personas que
se apasionan de los mismos
temas, con impactos en imágenes que
crean comunidad. Crece más rápido
de lo que creció en su momento
Twitter y Facebook, en un año el
147%, con un 80% de usuarias que
son mujeres, de más de 17 millones
de usuarios, con 88,3 minutos de
media en la red,15 al dia y un 27,4
són de entre 25 y 34 años.
Pinterest.com

Slideshare/Issuu: difundir
presentaciones y documentos en red
Slideshare/Issu: Herramientas para colgar
documentos, presentaciones, comunicados, revistas, boletines, etc en
formato de word, openoffice, PDF´s y Power Point. Sirve para insertarlo
en webs y blogs, y facilita compartirlo en las principales redes sociales.
Slideshare: http://www.slideshare.net
Issuu: http://issuu.com/
Slideshare CGT Ensenyament:
http://www.slideshare.net/cgtensenyament/

Titanpad.com : planificar
colaborativamente en redes sociales
 fggdfg
Titanpad es una herramienta util como un bloc de notas
virtual, permitiendo trabajar a todos los que formen parte de esa
colaboración de forma simultánea. Se puede poner en común una
propuesta de movilización social y/o sindical, esbozar y expresar ideas
para mejorar el trabajo colaborativo. Se trabaja on-line con un chat
adjunto donde se debate contenidos de campaña vía twitter con
hashtag determinado y redes de difusión para conseguir debate
social,muy usado por el #15m.

Organización
del tiempo y
redes sociales
Tan importante como la creación
de perfiles, es importante planificar
su mantenimiento
actualizado, garantizando que los
perfiles de redes sociales sindicales
estén al día, y creen un nexo de
referencia entre afiliados
, trabajadores y el conjunto de la
sociedad , y por ello un pequeño
plan de 30 minutos básico para
tener redes al día
Hay que aprovechar herramientas
que disminuya
desplazamientos, agenda, sea
grupo de whatsapp, googlegroups
y google calendar.
Google groups:
http://groups.google.com/
Google Calendar:
https://www.google.com/calendar/
Google Docs:
https://docs.google.com/
Whatsapp:
http://www.whatsapp.com/

Google Analytics: análisis de web
y datos segmentados
Google Analytics permite analizar a tu espacio web información
permonerizada sobre visitas, por tipos de
visitas, gráficos, estadísticas,el perfil de navegador, por móvil o
ordenador, visitas en tiempo real, las fuentes de tráfico, lugar de origen
de visitas, y un seguimiento pormenorizado del tiempo de las
visitas, entre otras funciones. Google Webmaster analiza
datos, herramientas y diagnosis para lugares web que se adaptan a
requisitos de Google. Google Adwords es el promotor de google para
publicitar webs y páginas.
Google Analytics: https://www.google.com/analytics/
Google Webmaster: http://www.google.com/webmasters/

Documentos en la nube
 Compartición de archivos , imágenes y documentos en la
nube:
 Un 70% de usuarios asegura que la núve ha simplificado sus
procesos de IT
 Un 72% de ellos también afirma haber mejorado las
relaciones con sus clientes y entornos sociales.
 Un 73% ha reducido sus costes en infraestructura
informática.
 El 56% de sus usuarios de Internet en el mundo disponen de
una cuenta de correo electrónico gratuita basado en
plataformas web como Hotmail y Gmail
 El 34% almacena fotografias personales en internet
 El 29% trabaja habitualmente con aplicaciones basadas en la
nube, como Google Docs y PhotoShop online.
 Un 7% almacena y publica sus vídeos personales en Internet
 Un 5% paga por el espacio de almacenaje de información y
también un 5% de sus usuarios dispone de un respaldo en
internet de sus datos.
Wetransfer permite transmitir archivos vía e-mail.
 Dropbox: (http://www.dropbox.com/ )
 Google Drive: (https://drive.google.com/ )
 Wetransfer: (https://www.wetransfer.com/ )

Oiga.me: cómete a los
poderosos
Oiga.me

Change: Inicia acciones,
suma fuerzas , provoca cambios
Change.org

Act.ly: Peticiones colaborativas via twitter para
concienciar,movilizar y provocar cambios
Act.ly

Redes sociales y móviles
 La cantidad de usuarios abonados al sector de la telefonía móvil alcanzará la friolera
de 7.000 millones de personas en 2013.
 En cuanto al análisis geográfico, China e India son los países que presentan la
evolución y crecimiento más rápido. Un dato esclarecedor: ambos países suponen ya
el 27% de las suscripciones mundiales. Mientras que países como EEUU representa
tan solo el 6%. En cambio EEUU representa el 21% de los ingresos. Las marcas
preferidas son Samsung y Apple, entre ambas registran el 50% de las ventas y el
90% de los beneficios.
 Clara y evidente tendencia al oligopolio que se concentra en torno a este sector. Basta
con analizar las compañías telefónicas para descubrir que solamente una decena de
ellas se reparten el 42% de los beneficios mundiales.
 El tráfico de datos se duplicará en los próximos años, y el tráfico de datos móvil
registrará el 95%..
 Hay más de 4.000 millones de Teléfonos móviles .
 3.050 millones de móviles tienen SMS.
 1.080 millones de móviles son Smartphones
 Android Market llega a los 3.000 millones de aplicaciones descargadas
 Un 40% de los usuarios utilizan Facebook Mobile
 Un 60% de los usuarios utilizan Twitter Mobile
 200 millones de vídeos son visualitzados cada dia mediante los móbiles.
 Foursquare . Se realizan 2 millones de Check-in’s al dia. Tiene 10 millones de
usuarios activos (https://foursquare.com/ )
 Yustyoutrip. Más de 4.000 puntos de interés clasificados en
Atracciones, Gastronomia, Alojamientos, Compras, Vida Nocturna,Información de
Interès (http://www.justyourtrip.com/)
 Toothpickguide. Guia de restaurantes: (http://toothpickguide.wordpress.com/ )
 Código QR. código QR (Quick Response Barcode) es un sistema para almacenar
información (http://www.codigo-qr.es/ )

Redes Sociales ,internet y móviles
 Europa: más de 55 millones de usuarios de móvil (el 23% del total) accedieron a las
redes sociales mediante sus dispositivos móviles, más de la mitad diariamente. Estado
español es el 2o estado con mayor uso, con un 23,1%, detrás del 35,1% del Reino Unido
y Francia con un 22%.
 Según el "Informe anual de los contenidos digitales en España 2012", publicado por el
Observatorio de las Telecomunicaciones, se dice que la industria de los contenidos
digitales facturó un 4,2% menos,8.553 Millones €. El negocio digital supone el 52,8% de
la facturación total del sector de los Contenidos en España.
 Por importancia económica, el sector audiovisual es el que más ingresos generó, con un
43,6% del total (3.733 Mill €). La Televisión Digital Terrestre aportó en 2011 el 58,6% de
los ingresos del sector audiovisual, siendo la principal plataforma tecnológica de
emisión..
 Le sigue en importancia el sector de cine y vídeo que aportó al conjunto de la industria
de los Contenidos Digitales el 28,2% de la facturación total (2.412 Mill €).
 La inversión publicitaria en Internet es la tercera en importancia, alcanzando los 899,2
Mill €. Se trata de la única actividad de las analizadas que incrementa su volumen de
negocio (12,6%).
 La facturación del negocio digital del sector publicaciones alcanzó en 2011 los 708 Mill
€, siendo el sector que menos tasa de digitalización presenta, situándose esta en el
10,4%.
 La facturación del sector de la música ascendió a 190 Mill €, disminuyendo un 1,3%
respecto a 2010. La música descargable supone el 35,6% del total del negocio digital de
la música.
 Rápido desarrollo de las redes de alta velocidad en los próximos años y despliegue de
redes móviles de cuarta generación
 Incremento de la competencia en los dispositivos de acceso, tanto en lo que se refiere a
teléfonos móviles, tabletas, televisores conectados y set top boxes.
 El contenido es lo principal y el acceso libre será el reto. Los libros electrónicos y la
irrupción de las tablets estan transformando radicalmente la forma de leer, informarse i
que habrá que tener en cuenta en el presente y futuro del sindicalismo, hacia donde van
las tendencies sociales.
 En cuanto a buscadores, Google mantiene un 65% del mercado mundial i tiene cerca del

 Un 39% de internautas utiliza simultáneamente el ordenador personal y otros
dispositivos para conectarse a internet.
 El grupo de edad que más crece en lo relativo al acceso a Internet es el que
aglutina a personas entre 55 y los 64 años, que pasan del 37,7% al 43,7%.
 La comunicación entre personas también se ha digitalizado: nos comunicamos
diariamente con más gente por las redes sociales (con unas 23 personas como
media) que de forma personal (16 individuos al día).
 Las aplicaciones crecen exponencialmente, un 140% en 2012. Nos hemos “bajado”
2,7 millones de apps al día.
 La penetración de smartphones, con 63,2% de los usuarios de teléfono móvil, es la
más alta de la UE5, y sitúa a España como uno de los países con el parque de
telefonía móvil más avanzado del mundo.
 El teléfono móvil es el motor de crecimiento de Internet, más del 43% de los
usuarios se conecta a través de estos terminales; un 210% más que en 2011.
 El número de dispositivos móviles con conexión a Internet ha crecido un 68%
respecto a 2011 a razón de un millón de altas al mes en el último trimestre.
 Las “autopistas” sobre las que circula todo, las redes de alta capacidad, son cada
vez más claves. Las conexiones de fibra óptica han aumentado en 2012 casi un
200%.
 El 67% de los hogares españoles tienen banda ancha fija, 5 puntos más que el año
pasado, a pesar de un año difícil para las economías domésticas.
 El comercio electrónico crece de forma muy significativa, durante el primer trimestre
de 2012 los ingresos alcanzaron 2.452 millones de euros un 19,3% más que en el
mismo periodo del año pasado.
 En sólo nueve meses el número de usuarios activos de aplicaciones en España ha
aumentado un 140% pasando de cinco millones a principios de este año a 12
millones a finales del tercer trimestre. Los usuarios en nuestro país descargan 2,7
millones de aplicaciones cada día.

 En cuanto a la frecuencia de uso, los terminales móviles se han convertido en el
motor de crecimiento de Internet en este 2012. El 43,4% de los internautas
emplea su dispositivo móvil para conectarse a la Red lo que supone un 210% más
de uso respecto al año anterior. Y en lo relativo a la frecuencia, el 89% de los
españoles que posee un smartphone asegura que se conecta a Internet a través de
él a diario.
 El informe pone de manifiesto, además, que el 68,3% de los jóvenes entre 16 y 24
años poseen un móvil con conexión a Internet
 la penetración de la banda ancha en España continúa incrementándose con
diferentes ritmos en función de la modalidad de acceso. En números absolutos
existen en España 11,2 millones de accesos de banda ancha fija, un 2,8% más
que en 2011, y 22,2 millones de accesos de banda ancha móvil, de los que 2,9
millones corresponden a datacards, un 13%, y 19,3 millones son accesos de banda
ancha móvil asociados a smartphones (87%).
 Y en lo relativo a la tecnología de acceso de los hogares españoles, el 66,7% tiene
acceso a Internet a través de una conexión banda ancha fija, 4,8 puntos más que
en 2011. El tipo de conexión más utilizada es la línea ADSL, presente en el 74,1%
de los hogares con acceso a Internet, seguida del acceso mediante cable, usado
por el 17% de los hogares.
 Este cambio de modelo ha provocado que el uso del streaming haya aumentado de
forma considerable durante este año en un 195% en el caso de la música y de un
50% en el caso de los vídeos.
 se afianza la tendencia del “comunicador digital permanente”, usuarios que
intercambian información en tiempo real, y que suponen el 25,5% de los
internautas.
 El 70,7% de los seguidores de Twitter, el 68,5% de Tuenti y el 60,5% de los
miembros de Facebook acceden a sus cuentas diariamente.
 La banda ancha móvil ,durante 2012, esta tecnología ha experimentado un
crecimiento de más de 15 puntos porcentuales hasta estar disponible en un 53,6%
de las pymes y autónomos, en el 90,5% de las empresas entre 50 y 199
empleados.

 gfgfh
El impacto de ser el 2º estado donde hay más smartphones de Europa, posibilita
la usabilidad via móvil de redes sociales con naturalidad y potencial social y
sindical. Las APPs nos posibilitan tener en nuestro bolsillo poder gravar, hacer
fotos, streaming,vídeo y difundirlo por redes sociales en movilidad y en la calle.
Informe APPs Estado Español septiembre 2012

El número de ordenadores se estanca(20 Millones) y ya lo iguala los
smarphones (18M.). Irrumpen las tablets 2,2 M y la TV con internet (1,4 M.).
El sistema operativo android es el hegemónico(55%) seguido de IOs(23%).
Las App más descargadas són Ibasket con 13 millones de descargas y chat
de Facebook. Hay que tener en cuenta que aparte hay whattsapp que tiene

Redes Sociales y financiación
 Crowdfunding: Financiación en masa (del inglés crowdfunding ), también
denominado financiación colectiva , micromecenazgo. Es la cooperación
colectiva, llevada a cabo por personas que realicen una red para conseguir
dinero o otros recursos, se suele utilizar Internet para financiar esfuerzos y
iniciativas de otras personas o organizaciones. Crowdfunding puede ser usado
para muchos propósitos, desde artistas buscando apoyo de sus
seguidores, campañas sociales, recaptas solidarias, financiación del nacimiento
de promoción social, artística y de acciones de movimientos
sociales, solidarios, sindicales, cooperativos,emprenedoria social,etc.
GOTEO: http://www.goteo.org/
VERKAMI: http://www.verkami.com/

Redes Sociales: Streaming en directo
 El streaming es la distribución de multimedia a través de una red de
ordinadores de manera que el usuario consume el producto al mismo
tiempo que se descarga.
 La palabra streaming se refiere al hecho que se trata de una corriente
continua (sin interrupción). El término se aplica habitualmente a la
difusión de audio o vídeo . El streaming requiere una conexión como
mínimo igual de banda ancha que el pago de transmisión del servicio.
El streaming de vídeo se popularizó a finales de la década de
2000, cuando la banda ancha se hizo suficientemente barata para gran
parte de la población.
 Actualmente se usa en mobilizaciones sociales masivas como el
movimiento del #15m, manifestaciones sociales, concentraciones, y
hace que mediante dispositivo móvil o cámara con conexión a
internet, podamos mostrar en vivo un acte público, siendo un medio de
comunicación en primera persona.
 Es una herramienta a explotar sindicalmente. Hay que tener dispositivo
móvil con 3G (tarifa plana de internet en el móvil) para poder hacer
transmisión y comunicarlo a las redes sociales (twitter, facebook..)
BAMBUSER: http://bambuser.com/
USTREAM: http://www.ustream.tv
LIVESTREAM: http://www.livestream.tv

Redes sociales y movimientos
sociales
Indignados y desalojo de Plaça
Catalunya(Barcelona):
http://youtu.be/Geg_6Xoy04s
La utilización coordinada de
diversas redes sociales , da
respuestas sociales masivas y
toma de conciencia entre
movimientos sociales y
sindicalismo ,trabajando y
compartiendo las diferentes
luchas, contra las
desigualdades sociales y
laborales.

 El impacto de
movimientos sociales
que generan debate
social sea
#15m, #PAH, movimient
os
vecinales, medioambient
ales, antirepresivos, etc,
ya usan las redes
sociales de forma
natural, y CGT
interacciona con ellos y
colabora en el día a
día, nutriendo la cultura
de la comunicación
alternativa. ¿Porqué no
hay más #escraches
sociolaborales pacíficos?
¿Hacemos el paso de
hacer streaming de
transmitir vía
Smartphone las
movilizaciones laborales
ante las agresiones
patronales?
 Sí, se puede.

 El uso dinámico del
Streaming difunde y
agita las redes
sociales y generan
información en vivo
en
directo, generando
noticias de debate
social y político
desde nuestro
dispositivo móvil
Permite la interacción en
vivo entre seguidores de
la causa de la
movilización social y
laboral vía chat, que con
Twitter vinculado da
virilidad en las redes
sociales y crea efecto
llamada, e incluso
permite audiencias
significativas de medios
alternativos

 Las empresas ante estrategias
sindicales, usan servicios
profesionales, aunque salgan a la
luz tergiversaciones ante acecho de
desgaste de marca por despidos
fraudulentos y/o movilizaciones.
 Se puede transmitir el Streaming en
vivo a la sociedad y al conjunto de
trabajadores en el mismo momento
que se realiza acciones de
#escrachesindical via e-mail y redes
social, según turnos de trabajo, y
compartir la movilización
físicamente y virtualmente.

Redes Sociales: Uso
movimientos sociales
internacionales
#occupywallstreet utilizó diversas
redes sociales para
visibilizar, movilizar, coordinar, inte
raccionar, denunciar, ejerciendo un
éxito la difusión global ya que, sin
el uso coordinado de las redes
sociales, que suplen la
invisibilización a menudo, de los
grandes mass media.

Redes Sociales: Uso de movimientos sociales y
sindicales internacionales
#OccupyOakland acabó
esdeviniendo la primera
huelga general en Estados
Unidos después de 58 años, el
2 de noviembre 2011.
El uso de Livestreaming sirvió
para seguir en todas partes
del mundo en vivo la
manifestación coordinada
entre movimientos sociales
indignados y
sindicatos, paralizando el
quinto Puerto de Estados
Unidos:
http://www.youtube.com/wat
ch?v=uwt_PIkbC7k&feature=
colike

Direcciones URL de interés
 Direccions URL d´interès
 Google Adwords (https://adwords.google.com )
 Google Adsense (https://www.google.com/adsense/ )
 Google Analytics (http://www.google.com/intl/es/analytics/ )
 Google Calendar (https://www.google.com/calendar/ )
 Google Code Searchs (http://www.google.com/codesearch )
 Google Contacts (http://www.google.com/contacts_v2 )
 Google Docs (https://docs.google.com/ )
 Google Finance (http://www.google.com/finance )
 Google Gadgets (http://www.google.es/ig/directory )
 Google Health (https://health.google.com/ )
 Google Insights (http://www.google.com/insights/search/ )
 Google Llibres (http://books.google.cat/ )
 Google Maps (http://maps.google.es/ )
 Google Maps Streew View
(http://maps.google.es/intl/es/help/maps/streetview/ )
 Google Notebook (http://www.google.com/notebook/ )
 Google Trends (http://www.google.com/trends )
 Google Places (http://www.google.com/places/ )
 Google Picasa (https://picasaweb.google.com/ )

 Direcciones URL de interés
 Apple Store (http://store.apple.com/es )
 Google Play (https://play.google.com/store )
 Google Products (http://www.google.com/prdhp )
 Google Reader (http://www.google.com/reader/ )
 Google Traductor (http://translate.google.es/ )
 Google Website Optimizer (http://www.google.com/websiteoptimizer )
 Google Webmasters (http://www.google.com/webmasters/ )
 Google Groups (http://groups.google.com/ )
 WordPress (http://www.wordpress.com )
 Blogger (http://www.blogger.com )
 Feedly (http://www.feedly.com/ )
 Hootsuite (http://hootsuite.com/ )
 Instagram (http://instagram.com/ )
 Tumblr (http://www.tumblr.com )
 Posterous (http://www.posterous.com )
 Sitemaps (http://www.xml-sitemaps.com/ )
 Socialbro (http://www.socialbro.com/ )
 Sporify (http://storify.com/ )
 Twitdrip (http://twitdrip.com/ )

 Direcciones URL de interés
 Addthis (http://www.addthis.com/ )
 Basecamp (http://basecamphq.com/ )
 Meme Generador (http://www.memegenerator.es/ )
 Menéame (http://www.meneame.net )
 Trendsmaps (http://trendsmap.com/ )
 Tweetdeck (http://www.tweetdeck.com/ )
 Tweepsmaps (http://tweepsmap.com/ )
 Bambuser (http://bambuser.com )
 Etherpad (http://etherpad.org/ )
 Ohlalapps (http://ohlalapps.com )
 Podio (https://podio.com/ )
 Titanpad (http://titanpad.com/ )
 Tweetdoc (http://www.tweetdoc.org/ )
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 Ustream (http://www.ustream.tv/ )
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