Las redes sociales,el nuevo reto sindical de CGT

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  • 1. Las redes sociales: elnuevo reto en el ámbitosindical
  • 2. ¿Existimos en los medios de comunicación?
  • 3. Nosotros sindicalmente estamos en la calle. Y en las empresas.Rompamos el silencio mediático: Nosotros podemos crear la noticiay enredarla y difundir nuestras noticias masivamente en internet
  • 4. Introducción en las redes sociales Cada vez más empresas, tienen perfiles creados en las redes sociales paraposicionarse. Sindicalmente es una oportunidad única ya que son vulnerables a laacción sindical virtual, no podemos ignorar en caso de conflicto la capacidad dedenuncia que se puede ejercer a clientes y proveedores en caso de conflicte yconcienciar trabajadores por via de las redes sociales. Empresarialmente se usa el marketing en redes sociales, para posicionar marca yhumanitzarlas. Sindicalmente, no nos podemos quedar atrás y hace falta estar al diaya que cada vez más es el espacio dónde más se comunica, se escucha y interactua.Las secciones sindicales, territoriales y sectoriales de CGT no se pueden quedar atrás. No regalemos a la patronal correspondiente el espacio social virtual dónde millones detrabajadores/as ,precarios i parados nos interrelacionamos y buscamos informaciones. Utilizar la presión sindical en las redes sociales en las empresas en conflicte y/oadministraciones, podemos influir sobre los clientes y proveedores respectivos yconcienciar al conjunto de la sociedad. Las redes sociales son las mejores aliadas sindicales, ya que con las herramientasvirtuales de nuestro lado podemos gravar y emitir manifestaciones en vivo, colgarimágenes, difundir vídeos y transmitir todo a diferentes plataformas comunicativasgratuitas en redes sociales. No nos podrán silenciar más. És más, podemos obligarlesa rectificar y canviar posicionamentos, empoderando a la sociedad y trabajadores enconflicto. Si no entramos sindicatos y nos posicionamos en las redes sociales, la empresa y susdirectivos, nos agradeceran que desprovechemos unas herramientas con las querompemos el silencio mediático, mobilizamos a gente que ni tan sólo conocemos peroque se apunta a eventos,causas y grupos que defienden nuestros posicionamientosociales, sindicales y laborales.
  • 5. Introducción a las redes sociales Las webs clásicas de empresa son el nivel 1.0:texto, imágenes, estructura estática, unidireccional. Las webssindicales de CGT han de aprovechar su fortaleza: abrirse y integrarredes sociales(twitter,facebook,slideshare..) a web sindical parainformar y mobilitzar, abrirse a la sociedad. Las redes sociales son el nivell 2.0: Compartir es la esencia de las redes sociales Opinar és una oportunidad de transmitir unos valores sociales entemas de actualidad (recortes, privatizaciones, mercados..) que noshagan ser el referente y el altavoz imprescindible en la empresa, en elsector y el territorio : ser la herramienta sindical imprescindible. Interaccionar es responder con naturalidad a trabajadores, ya que elágora de las redes sociales tenemos una audiència que valora lo quedecimos, informamos y convocamos, sean o no afiliados/as a CGT. Transmitir claridad para que sepan (qué,quién,cuándo, dóndeencontrarnos) y herramientas para canalizar las denuncias, lasvulneraciones de derechos sociales y laborales, con claridad anuestros seguidores en las redes sociales, es el repte. Transparencia sobre como encontrarnos, a dónde dirigirse y quegenere proximidad y adhesión sindical y ayude a hacer un saltomediático, social y sindical con la ayuda de las redes sociales.
  • 6. Introducción a las redes sociales Hay infinidad de herramientas y redes sociales.Destacadas: Youtube/vimeo: Red de vídeos y canales creados por losusuarios. Toda mobilitzación social y sindical, hay quegravarse y colgarla para difundirse Linkedin/Xing: Directivos y empresas exposen servicios ynegocios y crean grupos propios, dónde podem introduicirdebates sindicales, a expensas del administrador Facebook: Red social con más de 1.030 millones depersonas inscritas útil para crear páginas sindicales y deempresa donde podemos difundir sindicalmente Twitter: en 140 carácteres útil para convocatorias,infos ydenuncias, con un potencial de redifusión enorme Skype: para hablar por teléfono on-line y chatear a bajocoste Blogger/wordpress: Red de blogs de opinión de facil uso Slideshare/Issuu:Documentos, presentaciones, comunicados Klout: Ranking de valoración y prestigio en redes sociales
  • 7. Introducción a las redes sociales N-1: Red social alternativa de formato similar a Facebook noprivativa, utilitzada por moviments sociales diversos com el#15m para de batir y comunicarse Dropbox: Compartir documentos en la nube de actualitzaciónautomática con los ordinadores respectivos APP´s móbiles: Aplicacions móbiles segmentadas(washapp,LINE,google maps, linterna..) Foursquare: Red que GEOlocaliza via GPS y ayuda apromocionar lugares, sedes sindicales, CSO, ateneos, centros deformación y que podemos dar contenido social Ustream/Livestream/Bambuser: vídeo en directo por internetmediante dispositivos móbiles útil para concentraciones ymanifestaciones Flickr/Instagram: Dipositario y Promotor deimágenes, adhesivos,carteles.. Google Groups: dentro del correo gmail, grupos en línia deenvio de mensajes, documentos y trabajo en internet en circuitode privacidad o públicos para coordinar trabajo colaborativo Google App´s: Herramientas de organitzación,rutas ycompartición, agenda, etc(google docs, google calendar, googlemaps,etc)
  • 8. Introducción a las redes socialesFacebook crece más lento hasta 16,9 millones de usuarios, seguidode la juvenil Tuenti(14 M.), y se consolida la viral Twitter(5M.),seguida de profesionales Linkedin(3 M.) y Xing(1,5 M.)
  • 9. Introducción a las redes sociales Generales Facebook Twitter MySpace Ning Tagged MyYearbook Meetup Bebo• Multiply• Orkut• Skyrock• Badoo• StumbleUpon• Delicious• Foursquare• MyOpera• Kiwibox• Hi5Las siguientes redes sociales, todas ellas superan el millón deusuarios inscritos y por tanto de millones de trabajadores: Redes deturismo• Wayn• CouchSurfing• TravBuddy Redes demóbiles• Cellufun• MocoSpace• ItsMy Redes devídeo• Stickam• FunnyOrDie• YouTube Redes dereuniones• Classmates• MyLife• MyHeritage• Geni
  • 10. Introducción a las redessocialesEncuesta sobre Las 10 redes sociales más utilitzadas en elmundo (2010)
  • 11. Introducción a las redessociales
  • 12. Introducción a las redes sociales Ideas genéricas: Realitzar DAFO:Analitzar lasDebilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades de lo quehagamoshevho hasta ahora comunicativamente, la respectivaSección Sindical, Federación territorial,y o Sectorial paraexplicar más allá de la nota de prensa de medios que amenudo nos ignoran para hacer el paso a tener nuestrosmedios de comunicación propios y directos paraexplicar, documentar, colgar imágenes, vídeos, artículos,etc adiferentes redes sociales. Las empresas y el gobierno ya están. Y el sindicato respectivoja estamos en las redes? Claridad y facilidad en la comprensión de los mensajes atransmitir, estamos comunicando en red y la audienciasilenciosa que nos sigue en las redes pueden opinar, valorarlo que decimos, com lo decimos y pensando que les hemosde facilitar la máxima información para que sindicalmente seaproximen a CGT. En sindicalismo CGT hay que destacar el valor diferencial: nonegociamos ERO ni cobramos para acercarnos como otrossindicatos si hacen, estamos en todas y cada una de lasluchas sociales y sindicales allá dónde tenemos presencia. Nodependemos ni de gobiernos ni de sus subvenciones. Nosdebemos a la defensa quotidiana de los trabajadores.
  • 13. Introducción a las redes sociales Un estudio de ComScore indica que 945 millones de personasdiferentes en todo el mundo utilizaron redes sociales a lo largo dejulio de 2010. Esta cifra supone un incremento del 23% en tansólo un año (el julio de 2009 la cifra se situaba en 770,092 m.). Atendiendo a la penetración en número de usuarios, EstadosUnidos lidera con comodidad el ranking. Más de la mitad delpaís, 174.429.000 de persones, utilizan redes sociales encontraste de los 131.088.000 de 2009 (33% más). China es el segundo país con mayor número de usuarios en elranking de ComScore con 97.151.000, si bien no hay cifrascomparativas respecto al año anterior. El tercer en discordia es Alemania, que cuenta con 37.938.000usuarios únicos de redes sociales, un 47% más que juliol del2009 (25.743.000). Rusia puede presumir de ser el país que ha experimentado elmayor crecimiento en el acceso a redes sociales en el últimoaño, con un incremento 74% (35.306.000 delante de los 20,245del año anterior).
  • 14. Introducción en las redessociales Brasil tiene un número de usuarios únicos similar, 35.221.000en julio y un incremento del 47% (23.966.000 de usuarios en elmismo mes 2009). Reino Unido figura en sexta posición, aunque es el pais delranking que menos crecimiento ha experimentado en el últimoaño, con un 15% más de usuarios hasta llegar a los 35.153.000(de los 30,587.000 del año anterior). Curioso es el caso de la Índia, que sucede el ReinoUnido, dónde por primera vez Facebook se situó con la redsocial más popular en el país, con 20.873.000 de usuariosúnicos. Hasta ahora, había dominado orkut (19.871.000), unared social de Google que en el resto del mundo no ha gozado dela misma popularidad. En total, el país cuenta con 33.158.000de personas que utilizan redes sociales (un 47% más que añoanterior). Francia (32.744.000 de usuarios únicos), Japón (31,957) iCorea del Sur (24,962) cierran este Top Ten de la penetraciónde las redes sociales en nuestras vidas. El 46% de la población que utiliza internet en el mundo, utilizaalgún producto de Google.
  • 15. Internet sigue creciendo imparable su uso del residual de 1987 (0,9%de la población) a un nivel paralelo a la evolución de la banda ancha enlos hogares, con un uso ya del 48,2% en Octubre/Noviembre 2012 y loque puede suponer el acceso de información alternativa social y laboral.Datos EGM 2012
  • 16. Introducción a las redes socialesA nivel estatal los sitios de internet más visitados tienen un clarovencedor: Youtube (16,956 Millones de personas), Marca (4,60M.), ElPaís(3,88M.), As(2,44), Antena3TV(2,44), Los40(2,29), RTVE(2,05),Lasexta(1,44)
  • 17. Introducción en las redes socialesFuente: Estudio EGM Febrero-Noviembre 2011.Evolución plurianual Televisión, Exterior, Cine y Internet
  • 18. Introducción en las redes socialesFuente: Estudio EGM. Febrero-Noviembre 2012.Evolución Plurianual de Diarios, Suplementos, Revistas y Radio
  • 19. Introducción a las redes socialesA nivel estatal constan 14,22 millones de lectores de diarios. El más leido eldiario deportivo Marca(3 millones),El País (1,92 M.),As (1,48M.), ElMundo(1,18),La Vanguardia(0,81), Sport(0,72), MundoDeportivo(0,71M.), ABC(0,648), La Voz de Galicia(0,62), El
  • 20.  ffrfA nivel mundial el recuento de las redes sociales por usuarios activosviene liderada en 2012 por Facebook (cerca de 700 Millones, Google+(350 M.), Youtube (cerca de 300 M.), Twitter (cerca de 300M.)Datos EGM 2012
  • 21. Introducción a las redes socialesLa Radio tiene una audiencia de 11,924 millones de oyentes en radiogeneralista(líder La Ser que suma 4,6 M., Onda Cero con 2,9M., RNE 1,87 yCOPE 1,86 M.) . Y otros 14,708 millones en radio temática( Cadena40 con3,73 M., Cadena Dial 2,23 M., Europa F.M. 1,86 M.) Datos EGM 2012
  • 22. Introducción a las redes socialesLa televisión sigue siendo el medio masivo, pero cada vez más comosegunda pantalla y se interelaciona con las redes sociales endirecto, segmentándose audiencias (Temáticas 20,2 M.) le sigue Tele5(17,9M.), LA1 (17,6 M.), Antena3 (14,6 M.), Cuatro (5,3 M.), Tem.de
  • 23. Introducción en las redes socialesEmpresas usan webs y redes sociales parapromocionarse, esperando recibir comentarios positivossimplemente de cliente. ¿Que pasaria si empresas enconflicto en estas webs y redes recibiesen comentariossindicales? No se pueden permitir desprestigio social demarca .Cada sector tiene sus webs de afiliación- Comoviajar - Iberia- Turismorural - Renfe- Booking - Travelprice- Muchoviaje - Mundoaventura- Offerum - Escapade- Casesrurals - Clubmarcopolo- Lastminute - Casasturismorural- Atrapalo - Mundojoven
  • 24.  Qué son las redes sociales Son servicios en internet dónde los usuarios que se inscriben(empresas o entidades, etc) se pueden crear una página operfil i “conectar” con otras personas (o empresas oentidades…) que también utilizan estos servicios en internet ycon los cuáles tengan algun tipo de vínculo o relación:amistad, afinidad, negocio, servicio, entidad, sindicato,ateneo,CSO, etc… El resultado es una comunidad de usuarios interconectadosentorno de unos intereses que pueden ser generalistas ocentrados en un tema concreto: relacionesprofesionales, asociacionismo, música, arte, turismo, etc. Nosenredamos con la sociedad mediante el acceso a internet conindependencia del punto de conexión. Tendencia a sociedadinterconectada, donde la plaza, el café como lugar detrobada o negocio es substituido por el contacto virtual dóndeinteraccionamos, comentemos, colgamosarchivos, fotos, vídeos, documentos, etc. Nos enredamos.Nuestro nexo es la red en múltiples redes sociales.CGT, también.
  • 25. Introducción en las redes sociales Qué son los social media? Los Medios de Comunicación Sociales ( Social Media en inglés) osimplemente Medios Sociales són plataformas de comunicaciónonline dónde el contenido es creado por los propios usuariosmediante el uso de las tecnologias de la Web 2.0 , que facilitan laedición, la publicación y el intercambio de información. Los medios sociales són ricos en la influencia y la interacción entreiguales y con una audiencia pública que es cada vez més "intel ·ligent" i participativa. El medio social es un conjunto de plataformasdigitales que amplia el impacto de WOMM (màrqueting boca-oreja)y también lo hace medible y, por tanto, rendibilizar mediante elSocial Media Marketing y el Social CRM . Los community managers se encargan de crear y cuidar lascomunidades entorno de las entidades,sindicales, empresasgenerando contenido de valor, creando conversación, animando a laspersonas a participar, monitoritzando la presencia online respectivos... Los medios sociales han cambiado la comunicación entre laspersonas y los diferentes sindicatos y hemos de estar con la mismanaturalidad que es presente en la sociedad. Los tipos de medios sociales más utilitzados son las redes sociales, los blogs , los microblogs y los servicios de comparticiónmultimedia. Herramientas 2.0 caracteritzadas por participación activa de losusuarios, que opina, comparte y dialoga, administrando los propioscontenidos
  • 26. Introducción en las redes socialesFuente: http://www.europapress.es/
  • 27. Introducción en las redes socialesFuente: http://mjlopezz.visibli.com/
  • 28. La reputación empresarial:oportunidad sindical en redes socialesFuente: Puromarketing
  • 29. Empresas ya usan las redes socialesen los procesos de selección depersonalEllos lo tienen claro, para informarse porsu interés. ¿Y el sindicalismo?
  • 30. Utilització dels canals multimèdiapel sindicatCanal Youtube CGT Catalunya
  • 31. Utilitzación de los canalesmultimedia para el sindicato Canales Sociales de compartición de Vídeo YouTube es el tercer portal más visitado del mundo, segúnel índice Alexa . El 78% del tránsito web de YouTube procede de fuera deEstados Unidos . Este país sólo,acapara el 22% de lasvisitas al famoso portal de vídeos en línia. Siguen a Estados Unidos por número de visitas a YouTubeJapón (6,7%), Alemania (4,8%), India (4,8%), ReInoUnido (3,7%), Italia (3,7%) , Brasil (3,6%), México(3,6%), Francia (3,3%) y España (2,7%). YouTube genera 2.000 millones de visitas cada dia YouTube acapara el 10% de todo el tránsito de internet. El usuario invierte una media de 900 segundos al dia aYouTube. La duración media de los vídeos en YouTube es de2 minuts y 46,17 segundos .
  • 32. Utilitzación de los canalesmultimedia para el sindicato En 1 semana se suben a YouTube un total de 150.000largometrajes Cada día se suben a YouTube 829.440 vídeos . A YouTube se suben 10 vídeos por segundo. 1030 millones de usuarios tienen páginas corporativas aFacebook, y que de estos, 300 millones de usuarios se conec- tan via móvil, y cada día se integran 10.000 páginas nuevaso El 60% de viajeros miran vídeos para elegirlo Vimeo Permite subir vídeos de hasta 5 GB demedida cuando hasta ahora este límite erade 2 GB Con esta medida Vimeo pretende facilitara los usuarios el subir vídeos en alta definición en 720p i duraciónsin problemas Tiene una interfície más limpia que Youtube
  • 33. Utilitzación de los canalesmultimedia para el sindicatoCanal Vimeo CGT Catalunya
  • 34. Utilización multimedia para el sindicatoEl vídeo unido con el ingenio y el humor es una arma social y sindicalde primer orden para crear consciencia de un tema socioeconómico.Españistan, de la Burbuja inmobiliaria a la crisis, supera los 5,5millones de visualizaciones.
  • 35. RESPIRA. A veces, desde el ingenio,usando la viralidad de las redessociales, se consigue un impacto social y laboral más allá del sindicatoy se llega al conjunto de la sociedad con mensajes nitidos.El vídeo promovido desde CGT, RESPIRA, consiguió previo a la huelgageneral #14N impactar. Resultado: +741.000 visualizacionesVIDEO CGT RESPIRA YOUTUBE
  • 36. Utilitzación de los canalesmultimedia para el sindicato ¿Cómo afecta la evolución del web en el sindicato? Tendencia a integración mediante plug-ins, widgets viainterconexión de las diferentes redes sociales Antes de entrar, es tanto más importante la constancia yactualización continua que de valor, novedades, respuesta paraevitar que las redes sociales sean una simple copia de la web, sino el elemento central es la inmediatez, frescura y interacción contrabajadores/as y sociedad, haciendo que seamos el referenteterritorial y sectorial y la vanguarda de los movimientos sociales. Tener presente que queremos y como queremostransmitirlo, cuales son las redes más adecuadas en relación anuestro sindicato, pensando como podemos impactar y llegar amás gente para aproximar al sindicato a más gente y la luchacontra las injustícias sociales y laborales. La optimización para los motores de búsqueda (SEO, del inglésSearch Engine Optimization) con el objetivo de aumentar lavisibilidad pagina web en los motores debúsqueda, incrementando la posición en la pàgina de resultados y
  • 37. Twitter para el sindicatoTwitter @CGTCatalunya
  • 38. Twitter para el sindicato Explicación del funcionamiento de la red Twitter esdeviene la red social de microblogging Supera los 250 millones de usuarios inscritos. Mediante sintetizar mensajes con 140 carácteres se publicapúblicamente mensajes que reciben en el Time Line de laspersonas suscritas al perfil de Twitter. Podemos seguir hasta 2001 usuarios libremente como primertopaje, pero la afiliación a nuestro perfil , dependará deinterés del que publicamos en 140 caracteres del propio perfilsindical o personal. Es importante tenir un perfil definido , con un numbre yimagen y fondo de pantalla fácil de recordar y nos identifiquey que implementen informaciones, opiniones con asiduidadpara fidelizar los seguidores de nuestro perfil en twitter. Twitter es la red social que más crece, con, 8,5 millones deusuarios nuevos, un crecimiento del 115%.
  • 39. Twitter para el sindicato Acciones formativas Taller de Twitter Creación de un compte sindical Inscribir la cuenta sindical (nombre, vinculación correoselectrónicos, geolocalitzación mensajes detwitter, notificaciones de aviso) Seguir otros usuarios de twitter por ámbitos y búsqueda Elección del nombre sindical, con enlace de la websindical Poner perfil icona y fondos de pantalla de twitter CGTSección Sindical o Federación Sectorial o territorial. Vincular el twitter con el Facebook Ejercicio de enviamentos DM de mensajes privados porconcentraciones y acciones sindicales sorpresa El sentido de los seguidores y de los seguidos en twitter Creación de listas segmentadas en la cuenta de Twitter Úso de Hashtags i seguimiento de temas sociales deinterés Seguir otros usuarios sin subscribirse segmentadamentey augmentar audiencia informativa TWITTER.COM
  • 40. Herramientas de Twitter Snapbird : (http://snapbird.org/ ) Un de los servicios másimportantes y efectivos para buscar twitters antiguos.Servicios para encontrar aquellos mensajes de meses atrásque necesitas de forma desesperada y no encontradas enningún lugar. Tiene muchas opciones y es interesante paraencontrar mensajes twitter de otros usuarios, clientes/proveedores de empresa dónde sindicalmente estemos, en losmensajes que te hacen referencia, entre otras opciones. Topsy (http://topsy.com/ ) Es un motor de búsqueda entiempo real, impulsado por diferencia redes sociales. Sirveespecialmente para la búsqueda de mensajes de twitter. Losresultados son ordenados según la influencia de que nos envialos mensajes en Twitter. Funciona muy bién para la búsquedade tendencies y mensajes antiguos. También sirve paraencontrar líderes de opinión y twitters influentes. Trendsmaps (http://trendsmaps.com) Mapa mundial demensajes de twitter y temas. Trunk.ly (Trunk.ly ) Es la mejor forma que existe de recopilarde forma automática todos los enlaces que compartimos enTwitter. Seria el equivalente a delicious pero en el twittter paraguardar los enlaces.
  • 41. Herramientas de Twitter Themeleon(http://www.colourlovers.com/themeleon/twitter )Una buena opción para cambiar y personalizar elfondo de vuestra cuenta sindical de Twitter. ConThemeleon puedes elegir entre una cantidad deopciones y diseños (casi 4.000) i de combinaciones decolores (más de 4.000). También hay temasprediseñados que podéis elegir con un click. Elresultado es altamente profesional.
  • 42. Herramientas de Twitter Favstar.fm (http://es.favstar.fm/ ) Este lugar te permite encontrar los mensajes m´´as creativos de todoTwitter. Esta herramienta se encarga de cuantificar las veces que untweet ha sido puesto como favorito, y a la vez la cantidad de RTs querecibe. Esto le permite crear un top de los mejores mensajes del dia. Siquieres saber cual de todos los mensajes twitter ha estado el preferidode tus seguidores,aquí lo encontrarás. Twitpic (http://twitpic.com/ )Herramienta pensada para Twitter, para almacenar fotografias quepuedan ser compartidas en Twitter.o Twicca (https://market.android.com/details?id=jp.r246.twicca&hl=es )APP util para utilitzar Twitter des de teléfonos Android. De hecho es laaplicación para seguir Twitter quan no estás delante de un ordenador.Tiene innombrables opciones, puedes poner un widget en la vuestrapantalla paa lees rápido vuestras actualizaciones y alegacions. Tambiénacepta plugins para ampliar funciones. Diferencia contactos y amigospara colores.o Timely (http://www.timely.is/ ) Herramienta gratuita para dejarprogramados mensajes que son publicados a las horas del día en quemás efectoe poden tenir, i que llegarás a más posibles lectores. Idealpara sindicatos y personas que quieran mostrarte la efectividad de losmismos. Muy sencilla de utilizar y muy poderoso en su uso.
  • 43. Herramientas de Twitter Klout (http://klout.com ) Herramienta para medir lainfluencia social desde la medición de diferentesherramientas en las redes sociales dónde estamospresentes, a qué persona influimos, quién nos influye, etc.También las posibilidades de amplificación (es decir, quenuestros contenidos se transmiten por la Red) y el abastoreal. También Klout nos permite conocer qué tipo deusuario somos.Klout CGT Catalunya
  • 44. Herramientas de Twitter Ifttt (http://ifttt.com/ ) Permite automatizar tareas basadas en eventos quesuceden en Internet . Si publicas una entrada en un blog, automáticamente sepublica en Twitter. Si escribes una palabra determinada en Twitter, se disparauna actualización en Facebook. Las opciones son muchas y si sois creativosencontrarás varias formas de utilizar esta herramienta. Pollowers (http://www.pollowers.com ) Esta aplicación web podras hacerencuestas relativamente complejas que pueden ser contestadas en Twitter, sinnecesidad de salitde la red social. Crear una encuesta es muy sencillo yresponder una de ellas,aún más. La única limitación es la cantidad de opcionesa responder, ya que la encuesta también tiene que ser hecha con 140carácteres. Formulists (http://formulists.com/ ) Una de las mejores formas de crear yadministrar listas dinámicas en Twitter. Podéis crear listas que te muestren loscambios dia a dia en vuestra cuenta de Twitter. Puedes llevar lista de nuevosseguidores, personas que te hacen RT, gente que te han dejado de seguir ymuchas otras opciones. Seesmic (https://seesmic.com ) Herramienta para la gestión de redes socialespara empresas y personas que necesiten desarrollar sus “marcas” a Internet.Con aplicaciones en todas las plataformas, incluyendo los dispositivosmóbiles, un mercado de plug-ins de terceros. Qtwitter (http://www.qwitter.com ) Saber qui us ha deixat de seguir Act.ly (http://act.ly ) Para crear campañas de mobilización via twitter para unacausa social o laboral.
  • 45. Herramientas de Twitter Twitter Advanced Search (https://twitter.com/#!/search-advanced) Una herramienta que tienen un buscador avanzadomuy útil. Puedes servir al utilizarlo para saber qué tendenciasse estan siguiendo, que dicen de tu sección sindical o de laempresa a la cuál eres miembro del comité. Hootsuite (http://hootsuite.com ) Herramienta completamultiidiomas preferida en todo el mundo para gestionar tuscuentas de Twitter. Al mismo tiempo, es la preferida por lasagencias de Social Media . Hace de todo, se puede trabajar enequipo, se pueden obtener estadísticas, recortarenlaces, almacenar imágenes, programar mensajes detwitter, monitorizar, etc. Tweetdeck (http://www.tweetdeck.com/ ) Tweetdeck es laréplica amplia de Hootsuite. Consume bastante memoria . Esla aplicación integral para twitter.
  • 46. Twitter para el sindicato Otros recursos analíticos de Twitter: Tweepsmap: http://tweepsmap.com Traductor de mensajes de Twitter:http://noupload.com/translatetweet/connect.php Desarrolladores API Twitter: https://dev.twitter.com/apps Reputación Marca/empresa/sindicato en Redes Sociales:http://www.reppler.com/ Socialmention: http://www.socialmention.com/ Twitalyzer: http://www.twitalyzer.com/ Acortadores de URL: Bit.ly: https://bitly.com/ Fur.ly: http://fur.ly/ Google URL Shortener:https://chrome.google.com/webstore/detail/googl-url-shortener/iblijlcdoidgdpfknkckljiocdbnlagk Su.pr: http://su.pr/ Shareaeolic: https://www.shareaholic.com/tools/chrome Tinyarrows: http://tinyarrows.com/ Ves.cat: http://ves.cat/
  • 47. Otros complementos sindicales Complementos útiles Goovershack. Música para escuchar gratuita:http://grooveshark.com Google Maps. Geolocalizar ubicaciones:http://maps.google.es/ Google Street View. Direcciones a pie de calle con visión de360º: http://maps.google.es/intl/es/help/maps/streetviewSEDE CGT CONFEDERAL EN MADRID
  • 48. Facebook para el sindicatoLa Red Social que supera los 1030 millones de usuarios. Demedia cada usuario tiene 130 amigos.PERFIL USUARIO CGT RTVE FACEBOOKhttps://www.facebook.com/cgt.rtve
  • 49. Página Facebook CGT Andalucíahttps://www.facebook.com/CGTAndalucia:
  • 50. Perfil página segmentadaMemòria Obrerisme Català. CGT Catalunya:https://www.facebook.com/memoriaobrerismecatala
  • 51. Facebook: Perspectiva sindical Introducción al funcionamiento de la red Facebook constituye la red más masiva que supera los 1030millones de usuarios. A medida que vamos incorporando usuarios, es intuitiva y nosinforma de gente que podríamos hacer “amigos”, cuales eventosnos puede sugerir,amistades, chat, etc. Creación de perfil, invitación contacto por correo electrónico El registro vincula con correo electrónico y podemos fijar el gradode recibir notificaciones y privacidad de Facebook. Diferencias entre página sindical y perfil de usuario El perfil de usuario es el nombre personal de registro que nosidentifica com miembros de la red social, que puede adherirse adiferentes págines, iniciativas, eventos, grupos , lo que le gusta, endefinitiva interacciona con otros usuaris, y chatea y escrivimos yopinamos en los muros . El perfil de un usuario puede sersindical, y hay que primar los objectivos sindicales al relacionarsecon el resto y que implique a la sociedad con el sindicato yviceversa. La página sindical, es la imagen en Facebook que recopila tota lainformación, servicios, informaciones relacionados con elsindicato, pueden adherirse con los “me gusta”, que se puedeseguir via RSS y puedes dar información y recibiropiniones, encuestas, etc , y incluir apartado dearchivos, imágeness y vídeos. Com crear una pàgina sindical de Facebook
  • 52. Creación de Página Facebook:https://www.facebook.com/pages/create.php
  • 53. Facebook para el sindicato MONITORIZACIÓN DE PÁGINAS DE FACEBOOK Wildfire Social MediaMarketing:(http://monitor.wildfireapp.com/ ) Esta aplicaciónnos permite analizar la evolución de los seguidores de unapágina de Facebook, monitoritando información interesante: Comparativa de hasta 10 páginas de Facebook, con lo quepodremos seguir una o varias páginas sindicales . Evolución de nuestros seguidores en los últimos 7 dias, el últimomes y los últimos 3 meses. Configuración de alertas para recibir por correo electrónico losdatos de las páginas consultadas. Posibilita pegar el gráfico en una web propia mediante HTML ogenerar un enlace. Permite comparar cuentas también de Twitter. Conversocial: (http://www.conversocial.com/ ) Otra aplicaciónhabil para realizar comparativas de nuestros seguidores y suactividad
  • 54. Facebook para el sindicato RANQUING DE PÀGINES DE FACEBOOK Facebook Grader.com(http://facebook.grader.com/ ) : una herramientaque puede donarnos datos de referencia respecto anuestro grupo o página de Facebook, dándonos losdatos siguientes: Facebook Grade: algoritmo de Hubspot que secalcula teniendo en consideración todas las páginasrealizadas hasta el momento. Posición de la página respecto a todas lascalculadas. Contador de seguidores Datos de la página / marca, como laweb, descripción, productos ofrecidos, ofertas… Páginas con más seguidores. Ranking de nuestra cuenta personal o sindical(Grade User) i contactos con más amigos.
  • 55. Facebook para el sindicato Open Facebook Search:(http://openstatussearch.com/ ) es unbuscador que nos permite encontrar aquellas conversaciones que sonpúblicas en Facebook, mediante esta aplicación podemos acceder aaquellos comentarios en los que se refiere a nuestro sindicato o unaotra palabra relevante para nosotros, como una empresa enconflicto. Kurrently (http://www.kurrently.com/ ): otro buscador con el quepodemos encontrar contenidos relacionados con nuestrosindicato, empresa dónde estamos presentes, palabra clave. Estaaplicación también nos permite buscar de forma conjunta mencionesencontradas en Facebook y Twitter. Social Page Evaluator (http://evaluator.vitrue.com/ ): esta es unaherramienta que se usa empresarialmente por el ROI (retorno de lainversión) generada por una página de Facebook. Puede ofrecernosinformación aproximada, cuando tengamos que efectuar previsioneso proyecciones basadas en nuestra actividad sindical. La aplicaciónofrece: Valoración anual actual y potencial de la página en dólares. Comparativa con otrass marcas o páginas. Projección del ROI según el número de seguidores, los mensajediarios o la implicación. Seguidores/as Posts de la página y interacciones, con recomanaciones y buenasprácticas.
  • 56. Facebook para el sindicato My LinkedIn Profile(http://apps.facebook.com/linkedinprofile/) Aplicación que presenta a Facebook tu perfil creado en lapopular red de negocios LinkedIn. Xing: (http://www.xing.com/es/ )Aplicación muy parecidasimilar a la anterior. En este caso, lo que presenta es nuetroperfil creado en Xing. PodCast Player(http://www.facebook.com/apps/application.php?id=8444982535r ) Comparte en Facebook tus archivos de audio,seanentrevistas, información sobre la empresa, promociones, etc. SlideShare: (http://www.slideshare.net) SlideShare es unconocido portal en el que podemos subir nuestras presentacionesen powerpoint para transformarlas en flash. Esta aplicaciónmuestra las presentaciones que hayamos subido en nuestroperfil. Facebook Username: (http://www.facebook.com/username/ )Permite poner el nombre directamente y cambiar el que te da deserie Facebook en la página de Facebook creada.
  • 57. Ideas y ejercicios para páginasde Facebook ¿Qué podemos hacer los sindicatos en Facebook? Facebook es una plataforma que ofrece al sindicalismo muchass posibilidadespara compartir contenido con nuestros afiliados y a la sociedad. Sin duda, esuna herramienta masiva de difusión y compartición de cualquier contenido.Este contenido ha de tener algun interés laboral y social. Para publicarcontenido válido en las páginas sindicales en Facebook, unos consejos: No automatices tus actualizaciones en Twitter en la página de tu perfilsindical. Twitter i Facebook son plataformas distintas, y por tanto las has etratar de forma distinta. Etiqueta a otras asociaciones, movimientos socials y persones en tusmensajes de actualitzación para incrementar así la popularidad de tu secciónsindical, territorial o sectorial. Hay que responder a los comentarios y los clics del botón “me gusta” deotros usuarios. Invita a alguna personalidad intelectual social o experto para interactuar conlos seguidores de tu página sindical en Facebook durante un període limitadode tiempo. Pide la opinión de tu comunidad. Haz preguntas a tu audiencia. Pide ideas a tu comunidad.Pregunta a tus seguidores de la página de tusindicato en Facebook cual contenido piden en este canal. Crea presentacíones visuales temáticas y cuelgalas en tu página para crearviralidad a entorno y gente que aún no nos ha visitado en Facebook.
  • 58. Ideas y ejercicios para la páginade Facebook Inicia la primera parte de una cita y deja que la comunidad la finalice. Explica como contactar sindicalmente y enlaza novedades sindicales. Recuerda las mobilizaciones sociales que des de CGT y las federacionesterritoriales y sindicales dan apoyo, como una fórmula para implicar elentorno virtual en la desvirtualización física y compromiso. Comparte los enlaces del bloc corporativo de tu sindicato en Facebook. Incluye formularios para la suscripción al newsletter del sindicato enFacebook. Comparte información sobre la actualidad de la tu empresa enFacebook (movilizaciones, vacantes de trabajo, etc.). Etiqueta a gente real en tus fotografías para aumentar así el tráfico detu página de fans en Facebook. Publica fotografías “misteriosas” para llamar la atención de tucomunidad. Organiza concursos sociales para buscar titulares de fotografías. Blogs de fotografías de diferentes sindicatos en cada territorial ofederación sectorial que haya por parte del sindicato.
  • 59. Ideas y ejercicios para páginade Facebook Publica fotografias de mobilizaciones y entrevistas a delegados sindicales CGTen vivo que se puedan compartir a twitter,blogs, webs, etc. Comparte fotografias de actos sindicales, concentraciones, charlas, etc. Publica imágenes de los cursos de formación de cuadros sindicales y paraafiliados con autoritzación previa, para hacer difusión. Enlazar notícias dónde se dejen en evidencia los recortes sociales,lascontradiciones del sindicalismo institucionalizado publicado por medios dereputación y otros de referencia. Si publicas una infografia o imagen en el blog o web sindical, comparte sucontenido también en Facebook para aumentar el tráfico de tu blog o páginaweb interactiva. Utiliza la galeria fotográfica de cinco imágenes en formato horizontal incluidaen el margen superior derecho de tu página en Facebook de la manera máscreativa posible. Si hay alguna festividad o período de vacanciones laborales, aprovechad paracelebrarlo con tu comunidad en Facebook. Hay que transmitir emociones, humanidad y compromiso social. Utiliza Facebook Insights para determinar cual contienido tiene mejor acogidaentre la audiència de la nuestra página sindical. Hay que difundir instalando aplicaciones como Slideshare en Facebook paradifundir documentos, comunicados sindicales, anàlisis sociales, artículos dereflexión social y sindical.
  • 60. Google+ para uso sindical Es el competidor de Google para Facebook. Permite un mayor control de la privacidad, mediante círculos. Con 90 días captó 50 millones de usuarios. Crece a un ritmo de 2millones de usuarios al dio. Cuenta con 500 millones de usuarios, deellos 135 millones de usuarios activos al mes. Sólo cuenta con 7 millonesde usuarios en móvil. Cada día el botón+1 es pulsado por 5000 millonesde veces, con 625.000 nuevos usuarios al día. Permite chat y vínculo fácil con herramientas deGoogle, videoconferencias, chats, etc.Google+ SS CGT AENA:https://plus.google.com/u/0/103743064234971969730/
  • 61. Linkedin: La red social paraprofesionales Red Social por excelencia para promoción profesional detrabajadores y directivos de empresas, contactoscomerciales, búsqueda de empleo, donde los contactosabren oportunidades sindicales. Se puede crear grupos deafinidad profesional y páginas corporativas. Tiene 200 millones de usuarios de 200 países, con 2nuevos usuarios cada segundo que pasa.Linkedin: http://www.linkedin.com/Linkedin Grup CGT Catalunya
  • 62. Youtube: la red social de vídeosYoutube: http://www.youtube.com/Youtube CGT-LKN BIZKAIADe media, cada usuario de Youtube invierte 15 minutos al díavisionando vídeos. Cada minuto se sube contenido audiovisual ayoutube equivalente a 30 horas. Es el 2º lugar web donde losusuarios en internet pasan más tiempo. Cada día se reproducen+100 millones de vídeos de Youtube mediante el móvil.Unos 4 millones de usuarios comparten videos de Youtube cadadía en las redes sociales
  • 63. Las imágenes en redes socialesLa difusión de imágenes, nos da una viralidad de hechos de luchassociales y sindicales, y un seguimiento histórico de movilizaciones enempresas, ERO´s, huelgas y movilizaciones diversas.Incluso, una imagen, visibiliza más que una movilización alternativa yde a quién pretende criminalizar, usando adhesivos sindicales, causaviralidad de indignación en las redes sociales por delito al honor.- Galeria de Flickr CGT Andalucía- Imagen de infiltración policial camuflandose con adhesivo de CGT- FLICKR.COM: http://www.flickr.com/- INSTAGRAM: http://instagram.com/
  • 64.  Hay numerosos blogs sindicales, que ejercen funciones de websindical, y generan debate, opinión integrando gran número demodelos y widgets y otras redes sociales, encuestas, enlaces, etc. El 60% de los bloggers están comprendidos entre los 25 y 44 años. Cada mes que pasa se ponen en marcha 3 millones de nuevosblogs, por medio de aplicaciones como WordPress.BLOGGER: http://www.blogger.com/homeWORPRESS: http://wordpress.com/BLOG CGT AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES
  • 65. Alexa: la audiencia de las webs Alexa, supone una herramienta útil para valorar y compararcon otras webs similares, saber el índice mundial y estatalen cuál está tu web sindical, por cuáles palabras o temas nosbuscan, quién nos enlaza,etc.
  • 66. Addthis: El marcador social parawebs Un punto importante al momento depromover una web es el uso de lasredes sociales, para ello se ofrece alos visitantes facilidades para quepuedan compartir un determinadorecurso de nuestro web en diferentessitios comoFacebook, Twitter, Slideshare, Delicious, Pinterest, Gmail, etc, pudiendocompartir las noticias de la websindical a más de 338 redes socialesdistintas con un solo click. Es usadopor más de 14 millones de webs yblogs distintas.ADDTHIS.COM: http://www.addthis.com/
  • 67.  Red social creada el 2011 con un altrocrecimiento de usuarios. El éxito de lared viene de conectar a personas quese apasionan de los mismostemas, con impactos en imágenes quecrean comunidad. Crece más rápidode lo que creció en su momentoTwitter y Facebook, en un año el147%, con un 80% de usuarias queson mujeres, de más de 17 millonesde usuarios, con 88,3 minutos demedia en la red,15 al dia y un 27,4són de entre 25 y 34 años.Pinterest.com
  • 68. Slideshare/Issuu: difundirpresentaciones y documentos en redSlideshare/Issu: Herramientas para colgardocumentos, presentaciones, comunicados, revistas, boletines, etc enformato de word, openoffice, PDF´s y Power Point. Sirve para insertarloen webs y blogs, y facilita compartirlo en las principales redes sociales.Slideshare: http://www.slideshare.netIssuu: http://issuu.com/Slideshare CGT Ensenyament:http://www.slideshare.net/cgtensenyament/
  • 69. Titanpad.com : planificarcolaborativamente en redes sociales fggdfgTitanpad es una herramienta util como un bloc de notasvirtual, permitiendo trabajar a todos los que formen parte de esacolaboración de forma simultánea. Se puede poner en común unapropuesta de movilización social y/o sindical, esbozar y expresar ideaspara mejorar el trabajo colaborativo. Se trabaja on-line con un chatadjunto donde se debate contenidos de campaña vía twitter conhashtag determinado y redes de difusión para conseguir debatesocial,muy usado por el #15m.
  • 70. Organizacióndel tiempo yredes socialesTan importante como la creaciónde perfiles, es importante planificarsu mantenimientoactualizado, garantizando que losperfiles de redes sociales sindicalesestén al día, y creen un nexo dereferencia entre afiliados, trabajadores y el conjunto de lasociedad , y por ello un pequeñoplan de 30 minutos básico paratener redes al díaHay que aprovechar herramientasque disminuyadesplazamientos, agenda, seagrupo de whatsapp, googlegroupsy google calendar.Google groups:http://groups.google.com/Google Calendar:https://www.google.com/calendar/Google Docs:https://docs.google.com/Whatsapp:http://www.whatsapp.com/
  • 71. Google Analytics: análisis de weby datos segmentadosGoogle Analytics permite analizar a tu espacio web informaciónpermonerizada sobre visitas, por tipos devisitas, gráficos, estadísticas,el perfil de navegador, por móvil oordenador, visitas en tiempo real, las fuentes de tráfico, lugar de origende visitas, y un seguimiento pormenorizado del tiempo de lasvisitas, entre otras funciones. Google Webmaster analizadatos, herramientas y diagnosis para lugares web que se adaptan arequisitos de Google. Google Adwords es el promotor de google parapublicitar webs y páginas.Google Analytics: https://www.google.com/analytics/Google Webmaster: http://www.google.com/webmasters/
  • 72. Documentos en la nube Compartición de archivos , imágenes y documentos en lanube: Un 70% de usuarios asegura que la núve ha simplificado susprocesos de IT Un 72% de ellos también afirma haber mejorado lasrelaciones con sus clientes y entornos sociales. Un 73% ha reducido sus costes en infraestructurainformática. El 56% de sus usuarios de Internet en el mundo disponen deuna cuenta de correo electrónico gratuita basado enplataformas web como Hotmail y Gmail El 34% almacena fotografias personales en internet El 29% trabaja habitualmente con aplicaciones basadas en lanube, como Google Docs y PhotoShop online. Un 7% almacena y publica sus vídeos personales en Internet Un 5% paga por el espacio de almacenaje de información ytambién un 5% de sus usuarios dispone de un respaldo eninternet de sus datos.Wetransfer permite transmitir archivos vía e-mail. Dropbox: (http://www.dropbox.com/ ) Google Drive: (https://drive.google.com/ ) Wetransfer: (https://www.wetransfer.com/ )
  • 73. Oiga.me: cómete a lospoderososOiga.me
  • 74. Change: Inicia acciones,suma fuerzas , provoca cambiosChange.org
  • 75. Act.ly: Peticiones colaborativas via twitter paraconcienciar,movilizar y provocar cambiosAct.ly
  • 76. Redes sociales y móviles La cantidad de usuarios abonados al sector de la telefonía móvil alcanzará la friolerade 7.000 millones de personas en 2013. En cuanto al análisis geográfico, China e India son los países que presentan laevolución y crecimiento más rápido. Un dato esclarecedor: ambos países suponen yael 27% de las suscripciones mundiales. Mientras que países como EEUU representatan solo el 6%. En cambio EEUU representa el 21% de los ingresos. Las marcaspreferidas son Samsung y Apple, entre ambas registran el 50% de las ventas y el90% de los beneficios. Clara y evidente tendencia al oligopolio que se concentra en torno a este sector. Bastacon analizar las compañías telefónicas para descubrir que solamente una decena deellas se reparten el 42% de los beneficios mundiales. El tráfico de datos se duplicará en los próximos años, y el tráfico de datos móvilregistrará el 95%.. Hay más de 4.000 millones de Teléfonos móviles . 3.050 millones de móviles tienen SMS. 1.080 millones de móviles son Smartphones Android Market llega a los 3.000 millones de aplicaciones descargadas Un 40% de los usuarios utilizan Facebook Mobile Un 60% de los usuarios utilizan Twitter Mobile 200 millones de vídeos son visualitzados cada dia mediante los móbiles. Foursquare . Se realizan 2 millones de Check-in’s al dia. Tiene 10 millones deusuarios activos (https://foursquare.com/ ) Yustyoutrip. Más de 4.000 puntos de interés clasificados enAtracciones, Gastronomia, Alojamientos, Compras, Vida Nocturna,Información deInterès (http://www.justyourtrip.com/) Toothpickguide. Guia de restaurantes: (http://toothpickguide.wordpress.com/ ) Código QR. código QR (Quick Response Barcode) es un sistema para almacenarinformación (http://www.codigo-qr.es/ )
  • 77. Redes Sociales ,internet y móviles Europa: más de 55 millones de usuarios de móvil (el 23% del total) accedieron a lasredes sociales mediante sus dispositivos móviles, más de la mitad diariamente. Estadoespañol es el 2o estado con mayor uso, con un 23,1%, detrás del 35,1% del Reino Unidoy Francia con un 22%. Según el "Informe anual de los contenidos digitales en España 2012", publicado por elObservatorio de las Telecomunicaciones, se dice que la industria de los contenidosdigitales facturó un 4,2% menos,8.553 Millones €. El negocio digital supone el 52,8% dela facturación total del sector de los Contenidos en España. Por importancia económica, el sector audiovisual es el que más ingresos generó, con un43,6% del total (3.733 Mill €). La Televisión Digital Terrestre aportó en 2011 el 58,6% delos ingresos del sector audiovisual, siendo la principal plataforma tecnológica deemisión.. Le sigue en importancia el sector de cine y vídeo que aportó al conjunto de la industriade los Contenidos Digitales el 28,2% de la facturación total (2.412 Mill €). La inversión publicitaria en Internet es la tercera en importancia, alcanzando los 899,2Mill €. Se trata de la única actividad de las analizadas que incrementa su volumen denegocio (12,6%). La facturación del negocio digital del sector publicaciones alcanzó en 2011 los 708 Mill€, siendo el sector que menos tasa de digitalización presenta, situándose esta en el10,4%. La facturación del sector de la música ascendió a 190 Mill €, disminuyendo un 1,3%respecto a 2010. La música descargable supone el 35,6% del total del negocio digital dela música. Rápido desarrollo de las redes de alta velocidad en los próximos años y despliegue deredes móviles de cuarta generación Incremento de la competencia en los dispositivos de acceso, tanto en lo que se refiere ateléfonos móviles, tabletas, televisores conectados y set top boxes. El contenido es lo principal y el acceso libre será el reto. Los libros electrónicos y lairrupción de las tablets estan transformando radicalmente la forma de leer, informarse ique habrá que tener en cuenta en el presente y futuro del sindicalismo, hacia donde vanlas tendencies sociales. En cuanto a buscadores, Google mantiene un 65% del mercado mundial i tiene cerca del
  • 78.  Un 39% de internautas utiliza simultáneamente el ordenador personal y otrosdispositivos para conectarse a internet. El grupo de edad que más crece en lo relativo al acceso a Internet es el queaglutina a personas entre 55 y los 64 años, que pasan del 37,7% al 43,7%. La comunicación entre personas también se ha digitalizado: nos comunicamosdiariamente con más gente por las redes sociales (con unas 23 personas comomedia) que de forma personal (16 individuos al día). Las aplicaciones crecen exponencialmente, un 140% en 2012. Nos hemos “bajado”2,7 millones de apps al día. La penetración de smartphones, con 63,2% de los usuarios de teléfono móvil, es lamás alta de la UE5, y sitúa a España como uno de los países con el parque detelefonía móvil más avanzado del mundo. El teléfono móvil es el motor de crecimiento de Internet, más del 43% de losusuarios se conecta a través de estos terminales; un 210% más que en 2011. El número de dispositivos móviles con conexión a Internet ha crecido un 68%respecto a 2011 a razón de un millón de altas al mes en el último trimestre. Las “autopistas” sobre las que circula todo, las redes de alta capacidad, son cadavez más claves. Las conexiones de fibra óptica han aumentado en 2012 casi un200%. El 67% de los hogares españoles tienen banda ancha fija, 5 puntos más que el añopasado, a pesar de un año difícil para las economías domésticas. El comercio electrónico crece de forma muy significativa, durante el primer trimestrede 2012 los ingresos alcanzaron 2.452 millones de euros un 19,3% más que en elmismo periodo del año pasado. En sólo nueve meses el número de usuarios activos de aplicaciones en España haaumentado un 140% pasando de cinco millones a principios de este año a 12millones a finales del tercer trimestre. Los usuarios en nuestro país descargan 2,7millones de aplicaciones cada día.
  • 79.  En cuanto a la frecuencia de uso, los terminales móviles se han convertido en elmotor de crecimiento de Internet en este 2012. El 43,4% de los internautasemplea su dispositivo móvil para conectarse a la Red lo que supone un 210% másde uso respecto al año anterior. Y en lo relativo a la frecuencia, el 89% de losespañoles que posee un smartphone asegura que se conecta a Internet a través deél a diario. El informe pone de manifiesto, además, que el 68,3% de los jóvenes entre 16 y 24años poseen un móvil con conexión a Internet la penetración de la banda ancha en España continúa incrementándose condiferentes ritmos en función de la modalidad de acceso. En números absolutosexisten en España 11,2 millones de accesos de banda ancha fija, un 2,8% másque en 2011, y 22,2 millones de accesos de banda ancha móvil, de los que 2,9millones corresponden a datacards, un 13%, y 19,3 millones son accesos de bandaancha móvil asociados a smartphones (87%). Y en lo relativo a la tecnología de acceso de los hogares españoles, el 66,7% tieneacceso a Internet a través de una conexión banda ancha fija, 4,8 puntos más queen 2011. El tipo de conexión más utilizada es la línea ADSL, presente en el 74,1%de los hogares con acceso a Internet, seguida del acceso mediante cable, usadopor el 17% de los hogares. Este cambio de modelo ha provocado que el uso del streaming haya aumentado deforma considerable durante este año en un 195% en el caso de la música y de un50% en el caso de los vídeos. se afianza la tendencia del “comunicador digital permanente”, usuarios queintercambian información en tiempo real, y que suponen el 25,5% de losinternautas. El 70,7% de los seguidores de Twitter, el 68,5% de Tuenti y el 60,5% de losmiembros de Facebook acceden a sus cuentas diariamente. La banda ancha móvil ,durante 2012, esta tecnología ha experimentado uncrecimiento de más de 15 puntos porcentuales hasta estar disponible en un 53,6%de las pymes y autónomos, en el 90,5% de las empresas entre 50 y 199empleados.
  • 80.  gfgfhEl impacto de ser el 2º estado donde hay más smartphones de Europa, posibilitala usabilidad via móvil de redes sociales con naturalidad y potencial social ysindical. Las APPs nos posibilitan tener en nuestro bolsillo poder gravar, hacerfotos, streaming,vídeo y difundirlo por redes sociales en movilidad y en la calle.Informe APPs Estado Español septiembre 2012
  • 81. El número de ordenadores se estanca(20 Millones) y ya lo iguala lossmarphones (18M.). Irrumpen las tablets 2,2 M y la TV con internet (1,4 M.).El sistema operativo android es el hegemónico(55%) seguido de IOs(23%).Las App más descargadas són Ibasket con 13 millones de descargas y chatde Facebook. Hay que tener en cuenta que aparte hay whattsapp que tiene
  • 82. Redes Sociales y financiación Crowdfunding: Financiación en masa (del inglés crowdfunding ), tambiéndenominado financiación colectiva , micromecenazgo. Es la cooperacióncolectiva, llevada a cabo por personas que realicen una red para conseguirdinero o otros recursos, se suele utilizar Internet para financiar esfuerzos yiniciativas de otras personas o organizaciones. Crowdfunding puede ser usadopara muchos propósitos, desde artistas buscando apoyo de susseguidores, campañas sociales, recaptas solidarias, financiación del nacimientode promoción social, artística y de acciones de movimientossociales, solidarios, sindicales, cooperativos,emprenedoria social,etc.GOTEO: http://www.goteo.org/VERKAMI: http://www.verkami.com/
  • 83. Redes Sociales: Streaming en directo El streaming es la distribución de multimedia a través de una red deordinadores de manera que el usuario consume el producto al mismotiempo que se descarga. La palabra streaming se refiere al hecho que se trata de una corrientecontinua (sin interrupción). El término se aplica habitualmente a ladifusión de audio o vídeo . El streaming requiere una conexión comomínimo igual de banda ancha que el pago de transmisión del servicio.El streaming de vídeo se popularizó a finales de la década de2000, cuando la banda ancha se hizo suficientemente barata para granparte de la población. Actualmente se usa en mobilizaciones sociales masivas como elmovimiento del #15m, manifestaciones sociales, concentraciones, yhace que mediante dispositivo móvil o cámara con conexión ainternet, podamos mostrar en vivo un acte público, siendo un medio decomunicación en primera persona. Es una herramienta a explotar sindicalmente. Hay que tener dispositivomóvil con 3G (tarifa plana de internet en el móvil) para poder hacertransmisión y comunicarlo a las redes sociales (twitter, facebook..)BAMBUSER: http://bambuser.com/USTREAM: http://www.ustream.tvLIVESTREAM: http://www.livestream.tv
  • 84. Redes sociales y movimientossocialesIndignados y desalojo de PlaçaCatalunya(Barcelona):http://youtu.be/Geg_6Xoy04sLa utilización coordinada dediversas redes sociales , darespuestas sociales masivas ytoma de conciencia entremovimientos sociales ysindicalismo ,trabajando ycompartiendo las diferentesluchas, contra lasdesigualdades sociales ylaborales.
  • 85.  El impacto demovimientos socialesque generan debatesocial sea#15m, #PAH, movimientosvecinales, medioambientales, antirepresivos, etc,ya usan las redessociales de formanatural, y CGTinteracciona con ellos ycolabora en el día adía, nutriendo la culturade la comunicaciónalternativa. ¿Porqué nohay más #escrachessociolaborales pacíficos?¿Hacemos el paso dehacer streaming detransmitir víaSmartphone lasmovilizaciones laboralesante las agresionespatronales? Sí, se puede.
  • 86.  El uso dinámico delStreaming difunde yagita las redessociales y generaninformación en vivoendirecto, generandonoticias de debatesocial y políticodesde nuestrodispositivo móvilPermite la interacción envivo entre seguidores dela causa de lamovilización social ylaboral vía chat, que conTwitter vinculado davirilidad en las redessociales y crea efectollamada, e inclusopermite audienciassignificativas de mediosalternativos
  • 87.  Las empresas ante estrategiassindicales, usan serviciosprofesionales, aunque salgan a laluz tergiversaciones ante acecho dedesgaste de marca por despidosfraudulentos y/o movilizaciones. Se puede transmitir el Streaming envivo a la sociedad y al conjunto detrabajadores en el mismo momentoque se realiza acciones de#escrachesindical via e-mail y redessocial, según turnos de trabajo, ycompartir la movilizaciónfísicamente y virtualmente.
  • 88. Redes Sociales: Usomovimientos socialesinternacionales#occupywallstreet utilizó diversasredes sociales paravisibilizar, movilizar, coordinar, interaccionar, denunciar, ejerciendo unéxito la difusión global ya que, sinel uso coordinado de las redessociales, que suplen lainvisibilización a menudo, de losgrandes mass media.
  • 89. Redes Sociales: Uso de movimientos sociales ysindicales internacionales#OccupyOakland acabóesdeviniendo la primerahuelga general en EstadosUnidos después de 58 años, el2 de noviembre 2011.El uso de Livestreaming sirviópara seguir en todas partesdel mundo en vivo lamanifestación coordinadaentre movimientos socialesindignados ysindicatos, paralizando elquinto Puerto de EstadosUnidos:http://www.youtube.com/watch?v=uwt_PIkbC7k&feature=colike
  • 90. Direcciones URL de interés Direccions URL d´interès Google Adwords (https://adwords.google.com ) Google Adsense (https://www.google.com/adsense/ ) Google Analytics (http://www.google.com/intl/es/analytics/ ) Google Calendar (https://www.google.com/calendar/ ) Google Code Searchs (http://www.google.com/codesearch ) Google Contacts (http://www.google.com/contacts_v2 ) Google Docs (https://docs.google.com/ ) Google Finance (http://www.google.com/finance ) Google Gadgets (http://www.google.es/ig/directory ) Google Health (https://health.google.com/ ) Google Insights (http://www.google.com/insights/search/ ) Google Llibres (http://books.google.cat/ ) Google Maps (http://maps.google.es/ ) Google Maps Streew View(http://maps.google.es/intl/es/help/maps/streetview/ ) Google Notebook (http://www.google.com/notebook/ ) Google Trends (http://www.google.com/trends ) Google Places (http://www.google.com/places/ ) Google Picasa (https://picasaweb.google.com/ )
  • 91. Direcciones URL de interés Direcciones URL de interés Apple Store (http://store.apple.com/es ) Google Play (https://play.google.com/store ) Google Products (http://www.google.com/prdhp ) Google Reader (http://www.google.com/reader/ ) Google Traductor (http://translate.google.es/ ) Google Website Optimizer (http://www.google.com/websiteoptimizer ) Google Webmasters (http://www.google.com/webmasters/ ) Google Groups (http://groups.google.com/ ) WordPress (http://www.wordpress.com ) Blogger (http://www.blogger.com ) Feedly (http://www.feedly.com/ ) Hootsuite (http://hootsuite.com/ ) Instagram (http://instagram.com/ ) Tumblr (http://www.tumblr.com ) Posterous (http://www.posterous.com ) Sitemaps (http://www.xml-sitemaps.com/ ) Socialbro (http://www.socialbro.com/ ) Sporify (http://storify.com/ ) Twitdrip (http://twitdrip.com/ )
  • 92. Direcciones URL de interés Direcciones URL de interés Addthis (http://www.addthis.com/ ) Basecamp (http://basecamphq.com/ ) Meme Generador (http://www.memegenerator.es/ ) Menéame (http://www.meneame.net ) Trendsmaps (http://trendsmap.com/ ) Tweetdeck (http://www.tweetdeck.com/ ) Tweepsmaps (http://tweepsmap.com/ ) Bambuser (http://bambuser.com ) Etherpad (http://etherpad.org/ ) Ohlalapps (http://ohlalapps.com ) Podio (https://podio.com/ ) Titanpad (http://titanpad.com/ ) Tweetdoc (http://www.tweetdoc.org/ ) Twtpoll (http://twtpoll.com/ ) Ustream (http://www.ustream.tv/ ) Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de ComercioElectrònico (la LSSI-CE):http://www.mityc.es/dgdsi/lssi/Paginas/Index.aspx/ Ley Orgánica 15 13/12/1999 de Protección de Datos españolahttp://www.derecho.com/l/boe/ley-organica-15-1999-proteccion-datos-caracter-personal/
  • 93. Herramientas SindicalesCGT Catalunya WEB CGT CATALUNYA: Portal web de referencia, eje aglutinador de contenidosinformativo sociales, laborales, económicos de luchas sociales y sindicales, de lasdiferentes novedades a federaciones locales y sectoriales, informaciones que sirvenpara alimentar el resto de herramientas sociales de la CGT Catalunya. En la web, seimplementaran mejoras próximamente, para hacerla aún más socialhttp://www.cgtcatalunya.cat/ TWITTER CGT CATALUNYA: Herramienta de microblogging que difunde contenidosde CGT i redifunde, en especial relativos a los movimientos sociales y informacionessocioeconómicas y laborales de actualidad que cuenta en estos momentos con 6867seguidores http://twitter.com/cgtcatalunya CANAL YOUTUBE CGT CATALUNYA: Espacio donde progresivamente se cuelganvídeos històricos y recientes de movilizaciones donde CGT sea protagonista y co-partícipe en catalunya http://www.youtube.com/CGTCatalunya CANAL VIMEO CGT CATALUNYA: Espacio donde colgamos vídeos, especialmentede larga duración que sea haga llegar al equipo de comunicación de CGT Catalunyahttp://vimeo.com/cgtcatalunya N-1 CGT CATALUNYA: N-1 es una red social libre y no privativahttps://n-1.cc/pg/profile/CGTCatalunya PÁGINA FACEBOOK CGT CATALUNYA: Relaciona y difunde las notícias de la webde CGT Catalunya http://www.facebook.com/cgtcatalunya PÀGINA FACEBOOK CANAL CGT CATALUNYA: Canal a Facebook de vídeos CGT yenlazamos vídeos sociales diversos: http://www.facebook.com/canalcgtcatalunya GRUPO FACEBOOK COLABORATIVO CGT CATALUNYA: Espacio de colaboracióncon más de 2560 afiliados y simpatitzantes de CGT Catalunya que aportaninformaciones socials y sindicales de interès y notícias de CGT Catalunyahttp://www.facebook.com/groups/182110635142610/
  • 94. Herramientas SindicalesCGT Catalunya LINKEDIN CGT CATALUNYA: Red social de profesionales con 200 millones deusuarios inscritos, util para la búsqueda de trabajo y mostrar méritos y habilidadesprofesionales http://www.linkedin.com/pub/cgt-catalunya/3b/701/514 FLICKR CGT CATALUNYA: Espacio de fotografias y vídeos de medida pequeña, quesupone recoleción fotográfica, adhesivos y carteles sobre CGT Catalunya que noshacen llegar http://www.flickr.com/photos/cgtcatalunya DELICIOUS CGT CATALUNYA: Herramienta de recomendación pública de enlaces deinterés dónde recopilamos herramientas de Comunicación de CGT Catalunya y dondepuedes recomendar o guardar privadamente enlaces de interés útiles para laformación sindical y profesional y/o interés personalhttp://www.delicious.com/CGTCatalunya FOURSQUARE CGT CATALUNYA:Espacio dónde via móvil geolocalizamos nuestrassedes territoriales y secciones sindicales CGT Catalunya y podemos hacer “chek-in” dehaber estado https://foursquare.com/cgtcatalunya USTREAM CGT CATALUNYA: Herramienta de transmisión de vídeo endirecto, especialmente util para concentraciones y mobilizaciones socialeshttp://www.ustream.tv/user/CGTCatalunya PERFIL MENÉAME CGT CATALUNYA: Herramienta de promoción de notícias encastellano, dónde los usuarios pueden puntuar según criterios personales(http://www.meneame.net/user/cgtcatalunya ). PERFIL LATAFANERA CGT CATALUNYA: Herramienta de promoción de notícias encatalán, dónde los usuarios pueden puntuar según criterios personales(http://latafanera.cat/usuari/cgtcatalunya ) SLIDESHARE CGT CATALUNYA: Espacio de presentaciones donde colgamosguias, documentos de interés y PDF de la revista Catalunya.(http://www.slideshare.net/CGTCatalunya/ ) util para difundir documentación,comunicados, especialmente útil a secciones sindicales para difundir públicamenteinformaciones de interès social y sindical.
  • 95.  SCRIBD CGT CATALUNYA: Herramienta para colgardocumentos, presentaciones, carteles y publicacioneshttp://es.scribd.com/CGTcatalunya KLOUT CGT CATALUNYA: Herramienta de medición de prestigio en redessociales que evalúa incidencia en principales redeshttp://klout.com/CGTCatalunya WIKIPEDIA CGT CATALUNYA: Perfil con información sobre CGT Catalunya delibre difusión, la 7a web más visitada de consulta BLIP.TV CGT CATALUNYA: Canal de vídeos diversoshttp://blip.tv/cgtcatalunya/ ALIANZO CGT CATALUNYA: Ranking de prestigio de perfiles de redes socialeshttp://www.alianzo.com/profile/cgtcatalunya PINTEREST CGT CATALUNYA: Perfil de infografias y imágenes. Red de más de17 millones de usuarios de imágenes http://pinterest.com/cgtcatalunya/ BLOGGER CGT CATALUNYA: Perfil de blog de blogger.http://cgtcatalunya.blogspot.com/ PÀGINA FACEBOOK DOCUMENTS CGT CATALUNYA: Página facebook dedocumentos https://www.facebook.com/documentsCGTcatalunya ABOUT.ME CGT CATALUNYA: Aglutinador de redes sociales.http://about.me/cgtcatalunya GOOGLE+ CGT CATALUNYA: Perfil de google+. Red dehttps://plus.google.com/100988091130565223334/ GOOGLE+ PÁGINA CGT CATALUNYA: Perfil de página de google+https://plus.google.com/109226346338247548086/ TUMBLR CGT CATALUNYA: Perfil de compartición de enlaceshttp://cgtcatalunya.tumblr.com/
  • 96.  PÁGINA FACEBOOK LAURA LLIBERTAT: https://www.facebook.com/laurallibertat PÁGINA FACEBOOK ECONOMIA:https://www.facebook.com/economiacgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK MÚSICA CGT CATALUNYA: http://facebook.com/MusicaCgtCatalunya PÁGINA FACEBOOK MEMORIA OBRERISME CATALÀ:https://www.facebook.com/memoriaobrerismecatala PÁGINA FACEBOOK PIQUET EMPRESARIAL:https://www.facebook.com/piquetempresarial PÁGINA FACEBOOK PODCASTS CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/podcastscgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/salutlaboralcgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK ACCIÓ SOCIAL CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/acciosocialcgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK COMUNICACIÓ CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/cgtcatalunyacomunicacio PÁGINA FACEBOOK GÈNERE CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/generecgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK JURÍDICA CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/juridicacgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK ANEM CAP A LA VAGA:https://www.facebook.com/capalavaga PÁGINA FACEBOOK ACCIÓ SINDICAL CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/acciosindicalcgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK SECTOR SOCIAL CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/sectorsocialcgtcatalunya
  • 97.  PÁGINA LINKEDIN CORPORATIVA CGT CATALUNYA:http://www.linkedin.com/company/2671829?trk=tyah PODOMATIC CGT CATALUNYA:http://www.podomatic.com/cgtcatalunya ARCHIVE.ORG CGT CATALUNYA:http://archive.org/search.php?query=cgtcatalunya GOEAR CGT CATALUNYA:http://www.goear.com/cgtcatalunya BAMBUSER CGT CATALUNYA:http://bambuser.com/channel/cgtcatalunya TWITTER CGT CATALUNYA:https://twitter.com/canalcgtcat REVISTA CATALUNYA:http://www.revistacatalunya.cat/ TWITTER REVISTA CATALUNYA:https://twitter.com/rcatalunya WIKIPEDIA REVISTA CATALUNYA:http://ca.wikipedia.org/wiki/Revista_Catalunya ISSUU REVISTA CATALUNYA:http://issuu.com/revista_catalunya. FLICKR REVISTA CATALUNYA:http://www.flickr.com/photos/revistacatalunya/ SLIDESHARE REVISTA CATALUNYA:http://www.slideshare.net/revistacatalunya FACEBOOK REVISTA CATALUNYA:https://www.facebook.com/RevistaCatalunya BLOG REVISTA CATALUNYA:http://revistacatalunya.blogspot.com/
  • 98. Correo electrónico Redes CGT Catalunya:cgtcatalunya@gmail.comCorreo electrónico Comunicació CGT Catalunya:comunicacio@gmail.comMás información de contacto personal:@llibertatshttp://twitter.com/llibertatsFacebook Cibersocietathttps://www.facebook.com/cibersocietatBlog Llibertatshttp://llibertats.blogspot.com/Correu electrònic:E-mail: llibertats@gmail.com