Tema 2 adiestrar in situ

823 views
577 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
823
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
40
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • {}
  • Tema 2 adiestrar in situ

    1. 1. Técnicas de Supervisión Módulo I – Tema 2 Expositor: Sr. Luis La Rosa
    2. 2. ADIESTRAR “IN SITU” UD ES UN CORREDOR DE AUTOS Y VA A PARTICIPAR EN UNA COMPETENCIA
    3. 3. ADIESTRAR “IN SITU” ESTA ES LA HERRAMIENTA PARA ALCANZAR SU META
    4. 4. ADIESTRAR “IN SITU” Y SEGURO QUE HABRÁ PENSADO EN PREPARAR SU AUTO PARA DICHA COMPETENCIA ¿NO?
    5. 5. ADIESTRAR “IN SITU” UD. ES UN SUPERVISOR DE AMERICAN ASSIST Y VA A PARTICIPAR DE UNA COMPETENCIA ¿A QUIEN TENDRÁ QUE PREPARAR?
    6. 6. ADIESTRAR “IN SITU” A ELLOS!!!!
    7. 7. ADIESTRAR “IN SITU” ¿Por qué el SUPERVISOR tiene que hacerlo? Por que se le evalúa por su capacidad para hacer que las personas a su cargo PRODUZCAN de acuerdo a los standares
    8. 8. ADIESTRAR “IN SITU” Diferencia entre CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO La misma que existe entre CONOCIMIENTO y HABILIDAD o DESTREZA
    9. 9. ADIESTRAR “IN SITU” Áreas que se modifican CAPACITACIÓN ADIESTRAMIENTO Conocimiento Habilidades Actitudes
    10. 10. ADIESTRAR “IN SITU” Trabajo en Equipo Plan de Adiestramiento Determinar en que adiestraran a sus TO y que tipo de modificación buscarán
    11. 11. ADIESTRAR “IN SITU” Existen 3 formas de aprendizaje: Acertar o Errar Prueba – Error SISTEMÁTICO Y ESTRUCTURADO
    12. 12. ADIESTRAR “IN SITU” 1° OBJETIVO DE ADIESTRAMIENTO   EL SALUDO INSTITUCIONAL “BUENOS ....................... LA SUERTE LO SALUDA” DESPEDIDA  “MUCHAS GRACIAS Y BUENA SUERTE” CONOCIMIENTO Y ACTITUD
    13. 13. ADIESTRAR “IN SITU” 2° OBJETIVO DE ADIESTRAMIENTO   VENDER MAS A NUESTROS CLIENTES ELLOS DEBERAN COMPRAR ALGO MAS DE LO QUE ACOSTUMBRAN HABILIDAD Y ACTITUD
    14. 14. ADIESTRAR “IN SITU” 3° OBJETIVO DE ADIESTRAMIENTO   VAMOS DE CAZA !!! LA VENTA POR ABORDAJE DEBE SER UNA  REALIDAD HABILIDAD Y ACTITUD
    15. 15. ADIESTRAR “IN SITU” 1° OBJETIVO DE ADIESTRAMIENTO   CONOCIMIENTO – HABILIDAD - ACTITUD
    16. 16. ADIESTRAR “IN SITU” 2° OBJETIVO DE ADIESTRAMIENTO   CONOCIMIENTO – HABILIDAD - ACTITUD
    17. 17. ADIESTRAR “IN SITU” 3° OBJETIVO DE ADIESTRAMIENTO   CONOCIMIENTO – HABILIDAD - ACTITUD
    18. 18. Tema 3 Caso Eso no me dijeron
    19. 19. ADIESTRAR “IN SITU” PASO 1 Observe y analice el desempeño del trabajador con anticipación PASO 2 Identifique el o los aspectos en que el trabajador necesita mejorar PASO 3 Demuéstrele como realizar la tarea y pídale que le pregunte sobre su  demostración o las instrucciones PASO 4 Haga que realice la tarea y luego infórmele sobre su desempeño PASO 5 Dejarlo trabajar solo. Establezca otra fecha para su revisión

    ×