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  • 1. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO SCTR
  • 2. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
    • Creado en el año 1998, por la ley N°26790. Este seguro otorga cobertura por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo.
  • 3. ¿Qué es un accidente de trabajo?
    • Lesión orgánica causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo por acción imprevista.
    ¿Qué es una enfermedad profesional? Enfermedad permanente o temporal que viene como consecuencia al trabajo.
  • 4. ¿Qué accidentes no se consideran como accidentes de trabajo?
    • Producido en el trayecto de ida o retorno del centro de trabajo.
    • Por riñas o acción ilegal.
    • Por incumplimiento del trabajador de orden estricta del empleador.
    • Por actividades recreativas, deportivas o culturales.
    • Si sobreviene durante permisos o vacaciones.
    • Por uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes.
    • Los que sean a consecuencias de guerra civil, terrorismo o similares.
    • Convulsión de la naturaleza (terremoto, maremoto,etc.)
  • 5.
    • Las empresas que realizan las actividades señaladas en el Anexo 5 del D.S. N° 009-97-S.A donde están comprendidas:
    • Cooperativas de trabajo.
    • Empresas de Servicios Especiales.
    • Contratistas y subcontratistas.
    • Instituciones de intermediación o provisión de mano de obra.
    ¿Qué empresas están obligadas a contratar el SCTR?
  • 6. Actividades comprendidas dentro del SCTR
    • Transporte aéreo
    • Construcción de maquinarias
    • Servicios odontológicos, sanitarios y veterinarios
    • Producción de petróleo y gas natural
    • Construcción
    • Pesca, etc.
  • 7. ¿Quienes prestan estos servicios?
    • ESSALUD (Empresa Nacional de la Seguridad Social en el Perú)
    • EPS (Entidad Prestadora de Salud)
  • 8. Coberturas :
    • A) Prestaciones de Salud
    • Asistencia y asesoramiento preventivo.
    • Atención médica, hospitalaria y quirúrgica.
    • Rehabilitación y readaptación laboral.
    • Aparatos de prótesis y ortopédicos.
  • 9.
    • B) Prestaciones Económicas
    • Invalidez
    • Muerte
    • Sepelio
  • 10. Deberes de Entidad Empleadora
    • Facilitar capacitación a los trabajadores en materia de seguridad.
    • Informar sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
    • Difundir entre trabajadores las coberturas y procedimientos del SCTR.
  • 11. Obligaciones de la entidad empleadora
    • Inscribirse en el registro de MTPE
    • Verificar que todos los trabajadores estén debidamente asegurados.
    ¿Qué sucede si el empleador incumple?
    • Sanciones administrativas
    • Será responsable frente a ESSALUD y ONP por el costo de las prestaciones
    • Responsabilidad civil frente al trabajador o a sus beneficiarios.
  • 12. Requisitos para atención por SCTR
    • Evacuar al trabajador accidente a cualquiera de las clínicas o centros médicos autorizados.
    • Entregar en recepción el formato de solicitud de Atencion Médica por accidentes de trabajo y la documentación sustentatoria adicional.
    • De existir documentos por gastos efectuados presentar para su reembolso por accidente de trabajo con datos de trabajador y nombre de la empresa.