2. TRABAJO DECENTE
Qué es?
Qué sentido tiene el concepto
en la sociedad internacional
contemporánea?
3. QUÉ ES EL TRABAJO DECENTE?
Origen:
El concepto de «trabajo decente» fue
acuñado por Juan Somavía, en su
primer informe como Director General
de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) en 1999.
4. QUÉ SENTIDO TIENE EL TRABAJO DECENTE EN
LA SOCIEDAD INTERNACIONAL
CONTEMPORÁNEA?
• Deterioro de los derechos de los
trabajadores durante la década de los
90.
• Necesidad de atender la dimensión
social de la globalización.
• Reducir la pobreza.
• Desarrollo equitativo, inclusivo y
sostenible.
5. NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL
TRABAJO
8 Convenios
69
4
Años
1930-1999
Temas
6. NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL
TRABAJO
Tema 1:
Trabajo Forzoso
Año 1930
Convenio Relativo al Trabajo Forzoso u
Obligatorio, (núm. 29)
Año 1957
Convenio Relativo a la Abolición del
Trabajo Forzoso, (núm. 105)
7. NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL
TRABAJO
Tema 2:
Libertad de Asociación
Año 1948
Convenio Relativo al Libertad Sindical y a
la Protección del Derecho de Sindicación,
(núm. 87)
Año 1957
Convenio Relativo a la Aplicación de los
Principios del Derecho de Sindicación y
Negociación Colectiva, (núm. 98)
8. NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL
TRABAJO
Tema 3:
Igualdad
Año 1951
Convenio Relativo a la Igualdad de
Remuneración entre la Mano de Obra
Masculina y la Mano de Obra Femenina
por un Trabajo de Igual Valor, (núm. 100)
Año 1958
Convenio Relativo a la Discriminación en
Materia de Empleo y Ocupación, (núm.
111)
9. NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL
TRABAJO
Tema 4:
Trabajo Infantil
Año 1973
Convenio sobre la Edad Mínima de
Admisión al Empleo (núm. 138)
Año 1999
Convenio sobre la Prohibición de las
Peores Formas de Trabajo Infantil y la
Acción Inmediata para su Eliminación,
1999 (núm. 182)
10. LA OIT Y EL PROGRAMA DE TRABAJO DECENTE
Creación de Empleos
Derechos en el Trabajo
Diálogo Social
Protección Social
11. LA SOCIEDAD INTERNACIONAL CONTEMPORÁNEA
Y EL PLAN DE TRABAJO DE DECENTE
Elaboración de un programa de trabajo decente por país PTDP:
Un ciclo de 6 pasos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Definición del contexto del país.
Establecimiento de prioridades del programa por país.
Definición de resultados , indicadores, objetivos y estrategias previstas.
El aspecto de la OIT del plan de implementación del PTDP.
Implementación, seguimiento y presentación de informes.
Revisión y Evaluación.
12. PLAN DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS
PTDP : 67 Países
11
4
20
África
Asia y Pacífico
13
19
Europa y Asia
Central
América Latina y
El Caribe
Estados Árabes
