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Código de ética para un administrador financiero lizbeth flores
 El administrador tiene el deber de mantener en secreto las
informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la
empresa.
 El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante
los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de
la empresa.
 El administrador como ente moderador entre las partes de la
empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a
parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones
externas).
 El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al
máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente
de manera intencional.
 Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su
formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
 El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las
cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
 El administrador tiene el derecho
de prohibir dentro de la empresa
comportamientos y acciones que
atenten contra la moral y las
buenas costumbres o el
desempeño de la empresa.
 El administrador debe exhibir una
conducta ejemplar, tanto frente a
sus subalternos como a sus
superiores, así como dentro y fuera
de la empresa.
 El administrador debe anteponer el
bienestar social al de la empresa en
todo momento.
 En caso del manejo financiero, el
administrador tiene la obligación
tanto moral como legal de no hacer
uso indebido de los fondos de la
empresa.
 El administrador debe evitar
cualquier tipo de discusiones
personales en el ambiente
laboral, creando las
condiciones óptimas dentro
del clima organizacional.
 El administrador tiene el
derecho y el deber de
protestar en caso de que
considere que sus superiores
han tomado una decisión
errónea que vaya a perjudicar
el funcionamiento de la
empresa.

 El administrador tiene el
deber de denunciar cualquier
acción incorrecta que se
produzca en su sitio de
trabajo.
•
 El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos
y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.
 Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o
ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el
responsable de las mismas.
 El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos
de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.
 Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción
del cliente.
Elaborado: Leticia Lizbeth Flores García.

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Código de ética para un administrador financiero lizbeth flores

  • 2.  El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.  El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.  El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
  • 3.  El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.  Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.  El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
  • 4.  El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.  El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.  El administrador debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.  En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
  • 5.  El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional.  El administrador tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.   El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo. •
  • 6.  El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.  Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las mismas.  El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.  Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.
  • 7. Elaborado: Leticia Lizbeth Flores García.