Las mejores prácticas en gestión
y liderazgo: La experiencia de la
Biblioteca EEA EEA
Liz M. Pagán
28 de abril de 2009
UPR Humacao

Objetivos
• Presentar las mejores prácticas:
• Automatización de Biblioteca
• Integración de la tecnología en los servicios
bibliotecarios
• Remodelación de las facilidades

Puntos de partida
• Líder: Persona que participa en la organización
modelando su futuro, que es capaz de inspirar a
las demás personas a su alrededor a realizar
cosas difíciles y probar cosas nuevas.
• Posee la capacidad de estimular a los seguidores
para que realicen las metas de la organización
(Cruz, 2001).

Puntos de partida
• Gestión del conocimiento: como subdisciplina de
la economía del conocimiento, es un concepto
nuevo que se refiere a convertir activos
intelectuales de trabajadores y miembros del
personal de las organizaciones en fuerzas
altamente productivas (Shanhong, 2000).

Automatización de
Biblioteca
• En 2003: Memorando de Entendimiento
entre Colegio de Ciencias Agrícolas y
Biblioteca EEA.
• Mejores prácticas: destacar el talento del
recurso humano, utilizar la tecnología
como herramienta y promover los logros
adquiridos.

Automatización de
Biblioteca

Integración de la
tecnología en los servicios
• Aplicación de herramientas sociales en servicios de
información.
• Integración de Joomla como plataforma para el
desarrollo del portal de la Biblioteca.
• Mejores prácticas: aplicar la innovación, buscar la
economía, apoyar el recurso humano, fomentar las
destrezas del personal, innovar, utilizar la tecnología
y reconocer y destacar los logros.

Integración de la
tecnología en los servicios

Remodelación de
facilidades
• Arreglo de salones, área de estudio,
colección principal, área de servicio y
oficinas.
• Mejores prácticas: comunicación,
colaboración, integración del personal,
motivación y esfuerzo.

Conclusión
• La tarea de un buen líder es desarrollar líderes.
• La biblioteca es un tesoro del conocimiento
humano por lo tanto tiene que participar de la
innovación del conocimiento y fomentar el
recurso humano.

Referencias
• Cruz, K. (2001). Liderazgo femenino: Desarrollo,
retos y oportunidades. Dissertation Abstract
International.
• Shanhong, T. (2000). Gestión del conocimiento
en las bibliotecas del siglo XXI. Recuperado el
23 de abril de 2009, desde
http://archive.ifla.org/IV/ifla66/papers/057-110s
.htm

Preguntas