Mètodo de planificación participativa

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  • El Método (de Planificación) es el conjunto de pasos ordenados, organizados y sistemáticos que se dan para conseguir (un objetivo) elaborar, ejecuta y evaluar un plan. Es un método participativo que respeta la visión personal de los problemas, Conscientiza los problemas y compromete en sus soluciones a los actores internos y externos, convierte al liderazgo formal demandante en gerente y responsable de las soluciones en su espacio de acción. Democratiza el acceso al conocimiento, a la aplicación del poder y al equilibrio económico.
  • 1- El gestor, se identifica presenta, informa finalidad, inquiere posibilidad de interés, motiva, presenta el método, Efectividad, eficacia, sustentabilidad, recuperación de acceso social, político económico.. 2- De la lluvia de problemas seleccionan los cico o cuatro o tres o dos o un problema asignándoles de 1 a 10 puntos a C/uno en principales, valor y urgemcia. Quedarán uno o dos máximo tres. 3- Se enumeran los descriptores o características - variables y los correspondientes indicadores. 4- Se conforma el árbol de causas y consecuencias y se transforma en el árbol de resultados que expresa gráficamente la situación objetivo que los actores se proponen. Son la situación de base y la de objetivo.
  • 5- Se analiza el impacto de las causas y la necesidad de precedencia de acciones para conseguir dicho impacto posible.
  • Es ordenar, organizar y sistematizar los elementos de la solución de problemas: conocer, decidir, plantearse objetivos buscar alternativas de solución más viables, programarlas evaluarlas para ejecutarlas y medir sus resultados: productos efectos e impactos. La planificación comprende : Elaboración, ejecución y evaluación.
  • Participar es ejercitar las capacidades humanas de los actores para asumir los derechos que están siendo afectados directa e inmediatamente por el o los problemas en que están inmersos o porque tienen la función social o deber de actuar para solucionarlos.
  • Actores son los ciudadanos que tienen comprometidos sus derechos o deberes en el o los problemas que los afectan directa e inmediatamente.
  • Hechos o realidades objetivas que afectan a grupos sociales y causan problemas por efectos o defectos de sus derechos: privación del ejercicio de sus capacidades o derechos de aplicación de su poder o de acceder a los bienes como seres humanos les corresponde . …
  • Mètodo de planificación participativa

    1. 1. MÈTODO DE PLANIFICACIÓN PARTICIPATIVA POPULAR POR PROBLEMAS. [MP4] SOCIÓLOGO Patricio Gallardo León.
    2. 2. MÉTODO DE PLANIFICACIÓN - PASOS <ul><li>Aproximación a los actores (Comunidad, Barrio, Conjunto residencial, calle, centro de E, T, D, Organización Popil. etc.) </li></ul><ul><li>Delimitación espacial, geográfica y temática por principales problema que valorizan y tienen mayor interés y urgencia por solucionarlos por asignación de puntos. Selección de quipo de trabajo. </li></ul><ul><li>Determinación para c/problema, de los actores: central o directo= determinantes y dependientes o intervinientes, precisar el tipo de problema, el ámbito de su explicación y enfrentamiento. </li></ul><ul><li>Explicación y descriptores del problema y de resultados en sus principales causas y sus consecuencias determinado las que están fuera de su capacidad o espacio de solución. </li></ul>
    3. 3. <ul><li>5. Identificar y seleccionar los primeros puntos de atención que se deben solucionar o emprender para eliminar o disminuir el impacto sobre los descriptores, indicadores de cada una de las causas. </li></ul><ul><li>6- Para c/uno de los puntos de atención seleccionados se determina una actividad con sus respectivas acciones y taréas, con su respectivo responsable y colaboradores inherentes para la ejecución como participación interna y determinado cual será la demanda externa requerida. </li></ul><ul><li>7- Para C/u de las actividades se analiza la relación Recursos->resultados: productos->efectos->impactos para evaluar su eficiencia, eficacia y sustentabilidad y para las actividades que demandan recursos económicos se detalla el monto estimado y las formas de financiamiento. </li></ul>
    4. 4. <ul><li>8- Vulnerabilidad del plan por el incumplimiento de condicionantes o de imprevistas, sus consecuencias, acciones alternativas de darse el caso, </li></ul><ul><li>9- Cronograma referencial, estimando los tiempos y la sucesión de resultados. </li></ul><ul><li>10- Diseño del marco lógico de control de cumplimiento de avance y terminación del plan. </li></ul><ul><li>11- Agenda de: Exposición, discusión, corrección y aprobación del plan </li></ul>
    5. 5. Planificación. <ul><li>Requiere la acción de un gestor, del apoyo de un asesor técnico, de un equipo de trabajo comunitario y de la participación activa de los actores. </li></ul>
    6. 6. < Democracia participativa > LA PARTICIPACIÓN PARA: <ul><li>1º- El conocimiento razonado y suficiente de la realidad de los problemas. </li></ul><ul><li>2º- Decisión y compromiso libres frente a la realidad de los problemas. </li></ul><ul><li>3º- Acción intencional, coherente y lógica para afrontar la realidad y solucionar los problemas. </li></ul>
    7. 7. POPULAR = ACTORES <ul><li>No es el método <PES> de Planificación Estratégica Situacional aplicado por el más alto nivel del estado. </li></ul><ul><li>No es el Método < ZOOPP > Siglas en alemán, de la planificación por objetivos, para niveles intermedios que requieren capacidad técnica específica propia o solventada. </li></ul><ul><li>El < MP4 > Es el Método de Planificación, Participativa, Popular por Problemas para poner al alcance de la base de la comunidad: los métodos, las técnicas y los instrumentos sistematizados para su comprensión que democratice, efectivice las soluciones a nivel local. </li></ul>
    8. 8. PROBLEMAS , HECHOS, REALIDADES <ul><li>Es la falta de algo, o la molestia que la comunidad siente o sufre por algo que conoce y puede describirlo con precisión en sus causas y consecuencias y proponer las soluciones de acuerdo a su visión, valores, capacidad e intereses. </li></ul><ul><li>Son los motores de la acción social o comunitaria que articulan, unen, capacitan e interesan a las personas y grupos sociales. </li></ul>

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