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Diapositiva del sena
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Diapositiva del sena

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  • 1.  principios del Sena Valores del Sena compromisos del Sena Misión del Sena Visión del Sena Logos del Sena El escudo Sena La bandera del Sena Reglamento del aprendiz del Sena
  • 2.  Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre las intereses particulares Formación para la vida y el trabajo
  • 3.  Respeto Libre pensamiento y actitud critica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación
  • 4.  Convivencia pacifica. Coherencia entre el pensar, el decir de actuar. Disciplina, dedicación y lealtad. Promoción del emprendimiento y el empresarismo. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente. Honradez. Calidad en la gestión.
  • 5.  El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, estáencargado de cumplir la función que corresponde al Estadode invertir en el desarrollo social y técnico de lostrabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando laFormación Profesional, para la incorporación y el desarrollode las personas en actividades productivas que contribuyanal desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 6.  El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado decumplir la función que corresponde al Estado de invertir en eldesarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para laincorporación y el desarrollo de las personas en actividadesproductivas que contribuyan al desarrollo social, económico ytecnológico del país.
  • 7. El logotipo muestra de forma gráfica lasíntesis de los enfoques de la formaciónque impartimos: permanente, en la que elindividuo es el responsable de su propioproceso de aprendizaje.
  • 8. Este escudo significa la unión entre todos lossectores que son educativos laboral y social yaque el Sena nos ayuda a ser mejores personasque le vamos a servir ala comunidad parahacerla mejor cada día mas
  • 9. La bandera es la imagenrepresentativa de la institución lacual refleja la unión de los sectoreseconómicos en educación en paz yaque si es haci nadie será una personaexitosa sin los valores morales yéticos.
  • 10. COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radianteTransformémosla en mundomejor (BIS)IDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelantriunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor (BIS)IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tezón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.Letra: Luis Alfredo SarmientoMúsica: Daniel Marlez
  • 11.  El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personasmatriculadas en los programas de formación profesional delSENA, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo sedenominan Aprendices, independientemente de la modalidad deformación elegida para adelantar dicho programa, quienes secomprometen con lo establecido en el presente reglamento y lasdemás normas institucionales que le son aplicables.
  • 12. Ambientes dinámicosAcceso a tecnología en cada área o sector utilizando los avancesen Tecnologías de la Información y las ComunicacionesContrato de Aprendizaje, Apoyos de sostenimiento, FinanciamientoIntercambios internacionalesParticipación en olimpiadas y eventos nacionales e internacionalesModelo de Formación innovador
  • 13.  Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que seconvertiría en la que sería la obra de su vida.El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, duranteuna cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y confinanciación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expusoante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emilia ni Román.La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada porun comité asesor, fue aprobada.Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia delgeneral Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindarformación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, laagricultura, la minería y la ganadería.El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza aParís, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con laformación profesional.
  • 14. Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "LaFormación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA,institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso LópezMichelsen en 1974.Estaba convencido de que sin capacitación del recurso humano no habríadesarrollo. Por eso aprovechó las becas de la OIT para conocer las experienciasen formación profesional acelerada implementadas en Europa después de laSegunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinierona Colombia.La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” ymanteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talentohumano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Porello, desde el principio, su influencia fue notoria.La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios ypromovía las pequeñas y medianas empresas.
  • 15.  Línea tecnológica del programa: tecnologías de la información y lacomunicación gestión de la información modelo de mejora continua redtecnológica tecnologías de la información, diseño y desarrollo de softwareinformación general del programa de formación código denominación delprograma: programación de software 217303 lectiva total duración máxima 6meses 12 meses estimada del productiva aprendizaje en meses 6 meses nivelde formación técnico el Sena y el centro de servicios y gestiónempresarial de la regional Antioquia, tiene como uno de sus pilaresfundamentales el de formar trabajadores competentes, que esténen capacidad de responder a las demandas de los sectoresproductivos del país, con calidad, pertinencia, eficiencia ycapacidad de adaptación a los cambios e innovaciones de tipotécnico, tecnológico en el ámbito justificación nacional y mundial.