La carta formalLas cartas formales no son como las cartas coloquiales, que se envían entreamigos o parientes para saludars...
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desde un simple hola hasta otros saludos más formales del     tipo estimado/estimada, etc. Ejemplo:     Queridísima Madre:...
Siempre debe destacar como objetivo principal la información que sesolicita.4. Cartas de felicitación. Aptas para mejorar ...
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Tipos de cartas

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  1. 1. La carta formalLas cartas formales no son como las cartas coloquiales, que se envían entreamigos o parientes para saludarse o contarse cosas.Una carta pasa a ser formal cuando se escribe a una persona ajena, a unaautoridad, o a un medio de comunicación, por ejemplo, o bien, cuando eltema que se trata requiere formalidad.Por ejemplo, aunque un señor sea amigo de su jefe, y se lleven muy bien, si elseñor va a renunciar a su trabajo, debe comunicárselo a su jefe por medio de unacarta formal.Las cartas formales son consideradas textos informativos, porque la entregade información es lo que las justifica: se escribe una carta formal paraello. Sin embargo, también pueden expresar opiniones o sentimientos.A continuación te presentamos la estructura de una carta formal, con lasdistintas partes que esta posee. Sr. Francisco Torres G. Encabezado Director Escuela Muñoz Rivera Av. La Paz 1237, Santiago. PRESENTE San Juan, 20 de agosto de 2007 Estimado Director: Saludo Me dirijo a usted en mi calidad Introducción de representante del 8vº grado, con el fin de solicitar autorización para realizar la tradicional despedida que llevan a cabo los octavos a fin de año. En esta oportunidad la ceremonia sería el sábado 15 de diciembre, a las 2:00 pm, en la
  2. 2. Sala del comedor de nuestra escuela. Como todos los años, los cursos Cuerpo de han dividido en comisiones que estarán a cargo de los distintos aspectos de la despedida, como son la música, el orden de las sillas, el espectáculo y otros, por lo cual podemos confiar en que todo saldrá de la mejor manera. Esperando contar con su Despedida autorización y apoyo, se despide atentamente , Ignacio Gómez Firma Presidente del 8vo. gradoComo viste, las partes de una carta formal son siete: Encabezado: Se debe escribir el nombre de la persona a quien va dirigida la carta, y bajo el nombre, el cargo que la persona ocupa o alguna otra referencia pertinente. Además de la dirección del receptor. Es convencional, aunque no obligatorio, que el encabezado concluya con la palabra “Presente”. Saludo: debemos saludar al destinatario de manera cortés, pero manteniendo siempre el lenguaje formal. Introducción: corresponde al primer párrafo de la carta, que debe contener la información que permite entender el resto. Cuerpo: es el “desarrollo” de la carta; un número indeterminado de párrafos en los que se expone aquello que motiva la escritura. Normalmente una carta formal no debe ser muy extensa, pero es conveniente que entregue toda la información necesaria y que esté bien redactada. En este sentido, no hay que caer en el error de que la carta debe ser breve.
  3. 3. Despedida: pequeño párrafo que va al finalizar la carta, en el cual se sintetiza brevemente la idea principal de la misma, y se cierra la comunicación con alguna palabra amable. Firma: al final de la carta el emisor debe individualizarse con su nombre y cualquier otra información que sea relevante según la ocasión. Para mandar una carta a un diario, por ejemplo, se suele poner a demás del nombre, el número de Carné de Identidad.CARTA INFORMALSe utilizan para mantener comunicación con gente conocida con la quese tiene confianza, familiares y amigos. En ella se utilizael lenguaje informal y coloquial. En ella se transmiten acontecimientos,sentimientos y pensamientos. Laestructura de este tipo de carta no estan rígida como en el caso de cartas formales.Comunicación entre dospersonas que se conocen y en la que el tema a tratar permite lautilización de un lenguaje informal.Partes de la carta informalPara escribir una carta personal hay que tener en cuenta variosfactores. Tenemos que seguir una disposición adecuada respetando lasdistintas partes en que se suelen estructurar este tipo de cartas. Ellenguaje también deberá corresponder con el tipo de relación que setenga con el destinatario.Las cartas personales se pueden dividir en las siguientes partes: 1. Encabezamiento: en la mayoría de los casos, se suele colocar el nombre del receptor, más la dirección de éste, aunque noes necesario esto último. Aveces, se suele integrar el saludo más el nombre. 1. Saludo: hay varias formas de expresar el saludo; por lo general se hace usando querido/querida, aunque, dependiendo del grado de confianza que se tenga con el destinatario, se puede emplear
  4. 4. desde un simple hola hasta otros saludos más formales del tipo estimado/estimada, etc. Ejemplo: Queridísima Madre: 1. Cuerpo: en esta parte se redacta la información que se quiere transmitir. Normalmente se empieza con un párrafo introductorio sobre el objeto de la carta. Ejemplo: Por fin he encontrado un poco de tiempo para poder contarte todo lo que me ha pasado en estas últimas semanas. Desde que te fuiste a Guaynabo he estado muy ocupado en el trabajo. Además he decidido que me voy a mudar a un lugar mas grande, por eso llevo todos estos días sin parar de buscar anuncios de apartamentos por las zonas que más me gustan de Hato Rey… 1. Despedida y firma: existen diferentes formas para despedirse por escrito según el tipo de relación que tengan los interlocutores. Las más comunes suelen ser: con cariño, un abrazo, atentamente, un saludo… Ejemplo: Un fuerte abrazo de tu hijo, Armando. 1. Posdata: en ocasiones se puede añadir una posdata al final de la carta en la que se recuerda o se incluye alguna información puntual o que se nos haya olvidado escribir en la parte del cuerpo de la carta. Se indica con la abreviaturaP.D. Ejemplo: P.D. Dime cuándo son las mejores fechas para que vaya a Guaynabo con tus nietos a visitarte, así lo vamos organizando ya, saludos a Lourdes y Zulemy1. Cartas de agradecimiento. Se trata de cartas en las que se expresaunsentimiento de gratitud a causa de un favor realizado, o por unaayuda u hospitalidad, buen trato etc.2. Cartas de despido: Es siempre un mal trago despedir a una personamirándole a la cara. Una carta de despido hace la tarea mas fácil3. Cartas de solicitud. Cuando un cliente necesita conocerdeterminadas informaciones o datos sobre productos, empleos, etc.
  5. 5. Siempre debe destacar como objetivo principal la información que sesolicita.4. Cartas de felicitación. Aptas para mejorar lasrelaciones sociales entre personas, y para quedar bien con los clientes,directivos, etc.5. Cartas de recomendación: Para apoyar la candidatura a un puestode trabajo por parte de las personas mas cercanas, ya sean compañerosde trabajo o la persona contratante del anterior empleo. Siempre sonútiles porque expresan los detalles que el nuevo contratador no seatreve a preguntar o necesita de semanas de experiencia paraconstatarlos.6. Cartas de presentación. Al igual que la carta anterior, aquí lasrecomendaciones las damos nosotros en referencia a nosotros mismos,se trata de vendernos y vendernos bien. Hoy en día este tipo de cartasestán perdiendo cada vez mas valor, y en pocas ocasiones se solicitan.7. Cartas de invitación. Dejando de lado el tedioso sistema de llamarpor teléfono a una larga lista de invitados, se usa de forma muy habitualla redacción de un modelo de carta adaptada a un grupo de personas.

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