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LinkedIn Tipps und Tricks

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Das begehrte Give-Away auf der Zukunft Personal 2013 haben wir noch mal für Sie online bereit gestellt. Hier fnden Sie Tipps und Tricks für LinkedIn Einsteiger. Was kann die Plattform? Womit verdient …

Das begehrte Give-Away auf der Zukunft Personal 2013 haben wir noch mal für Sie online bereit gestellt. Hier fnden Sie Tipps und Tricks für LinkedIn Einsteiger. Was kann die Plattform? Womit verdient LinkedIn eigentlich Geld? Hier finden Sie Antworten. Viel Spass beim Netzwerken.

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  • 1. LINKEDIN.COM DAS WELTWEIT FÜHRENDE KARRIERE-NETZWERK
  • 2. 10 Jahre LinkedIn LinkedIn, das weltweit größte berufliche Online-Netz- werk, bietet Fachkräften aus der ganzen Welt die Möglichkeit, ihren Werdegang darzustellen, ihr beruf- liches Netzwerk auszubauen und sich über Neuig- keiten auf dem Laufenden zu halten. Die Idee zu LinkedIn entstand 2002 im Wohnzimmer des Mit- begründers Reid Hoffmann. Am 5. Mai 2003 wurde das Unternehmen offiziell gegründet. Einen Monat nachdem das Netzwerk online war, hatten sich be- reits 4.500 Nutzer registriert. Nach nur 477 Tagen waren eine Millionen Nutzer angemeldet. Die Hauptgeschäftsstelle befindet sich in Mountain View, Kalifornien, USA. LinkedIn verfügt über Nieder- lassungen in mehr als zwanzig Städten weltweit. Die Zentrale für Deutschland, Österreich und die Schweiz befindet sich in München, Deutschland. 02 NUTZEN SIE DAS POTENTIAL 5 Mrd. Suchanfragen wurden 2012 auf LinkedIn durchgeführt. INVESTITION ZUKUNFT 30 Mio. Studenten und junge Absolventen sind auf LinkedIn vertreten. LINKEDIN ERZIELTE 972 Mio. Euro Umsatz im Jahr 2012 durch Recruiting Lösungen, Marketing Solutions und Premium-Konten. WELTWEITES NETZWERK 64% leben außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika. ALLE KONTAKTE PFLEGEN 20 Sprachen sorgen für Ihren beruflichen Erfolg auf internationaler Ebene. UNSER NETZWERK WÄCHST registrieren sich durchschnittlich jede Sekunde neu auf LinkedIn. 3 Mitglieder DERZEIT HAT LINKEDIN MEHR ALS 238 MILLIONEN MIT- GLIEDER IN MEHR ALS 200 LÄNDERN UND REGIONEN. IN EUROPA NUTZEN MEHR ALS 57 MILLIONEN UND IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ MEHR ALS VIER MILLIONEN MITGLIEDER LINKEDIN. LINKEDIN.COM / / / / / EDITORIAL / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
  • 3. 0403 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / Weltweit verfügt LinkedIn über Niederlassungen in mehr als zwanzig Städten. Die Zentrale für Deutschland, Österreich und die Schweiz befindet sich in München, Deutschland. SEP 2009 NOV 2011 AUG 2012 NOV 2012 FEB 2013 SEP 2013 LINKEDIN AUF DEUTSCH VERFÜGBAR. ERÖFFNUNG DER NIEDERLASSUNG IN MÜNCHEN. BLACKBERRY, IPAD, IPHONE, ANDROID, NOKIA UND WINDOWS PHONE APPS AUF DEUTSCH VERFÜGBAR . 3 MILLIONEN MITGLIEDER IN DER DACH-REGION. HR LÖSUNGEN AUF DEUTSCH VERFÜGBAR. (U. A. RECRUITER, CHECKIN) 4 MILLIONEN MITGLIEDER IN DER DACH-REGION. LINKEDIN.COM Erweitern auch Sie Ihr berufliches Netzwerk. / / / / / LINKEDIN IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH, DER SCHWEIZ UND WELTWEIT / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
  • 4. 0605 Überlegen Sie sich eine spannende einzeilige Beschreibung und stellen Sie ein qualitativ hochwertiges Foto ein. Diese beiden Elemente werden von anderen Nutzern zuerst gesehen und bleiben in Erinnerung. Kleiner Tipp: Ihre Beschreibung sollte nicht unbedingt ihr Titel sein, sondern Ihre Tätigkeit beschreiben. 1 Bauen Sie Ihr Netzwerk auf. Sie haben die Möglichkeit, Kontakte aus Ihren unter- schiedlichen Adressbüchern zu synchronisieren. Nut- zen Sie die Funktion »Personen, die Sie kennen« oder kontaktieren Sie ehemalige Kollegen, Kunden etc. 5 Pflegen Sie Ihr Profil. Aktualisieren Sie Ihr Profil regelmäßig, damit Ihre Kontakte auf aktuelle Informa- tionen zugreifen. Teilen Sie Neuigkeiten über Status Updates mit und beteiligen Sie sich an Gruppendiskussionen. 7 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / Füllen Sie den Abschnitt »Zusammenfassung« aus. An dieser Stelle haben Sie die Möglichkeit, sich vorzustellen. Es bietet sich an, hier kurz und präzise die Schlüsselbegriffe aufzuführen, die für Ihr Profil relevant sind. Zudem können Sie berufliche Projekte vorstellen. 2 Geben Sie an, in welchen Bereichen Sie Erfah- rungen vorweisen können. Beschreiben Sie Ihren beruflichen Werdegang. Belegen Sie Ihre Erfolge mit Fakten oder beschreiben Sie kon- krete Projekte, die Sie durchgeführt haben. Geben Sie einen ausführlichen Überblick über Ihre Ausbildung. 3 Füllen Sie die Bereiche »Kenntnisse« und »Fä- higkeiten« aus. Geben Sie Schlüsselbegriffe ein, die Ihre Kenntnis- se und Fähigkeiten beschreiben. Auf diese Weise haben Ihre Kontakte die Möglichkeit, Sie anhand Ihrer beruflichen Kenntnisse zu empfehlen. Zudem können Personen, mit denen Sie vernetzt sind, Sie anhand einer gezielten Suche so schneller ausfindig machen. 4 LINKEDIN.COM DIE WAHRSCHEINLICHKEIT, DASS PROFILE BESUCHT WERDEN, DIE ÜBER EIN FOTO VERFÜGEN, IST SIEBEN MAL HÖHER ALS BEI PROFILEN OHNE FOTO. Gestalten Sie Ihr Profil individuell. Nutzen Sie beispielsweise Slideshare, um Ihr Profil ausführlicher zu gestalten oder fügen Sie Videos und PowerPoint-Präsentationen zu Ihrem Profil hinzu. 6 LinkedIn als Werkzeug für Ihre Karriere. 1 3 4 6 5 2 LinkedIn bietet Ihnen kostenlos die Möglichkeit, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten darzustellen, auf Informationen zuzugreifen, die für die Branche, in der Sie arbeiten, relevant sind und ein Netzwerk aus vertrauens- würdigen Kontakten aufzubauen. Nur die Nutzung von Sonderlösun- gen sind kostenpflichtig. DAS BERUFLICHE PROFIL IN ONLINE BUSINESS-NETZWERKEN WIRD ANDERS GESTALTET ALS EIN PRIVATES PROFIL. WAS MUSS ICH ALSO TUN, UM DAS OPTI- MALE LINKEDIN-PROFIL ZU HABEN? / / / / / STELLEN SIE IHRE BERUFLICHEN QUALIFIKATIONEN DAR UND ERWEITERN SIE IHR NETZWERK / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / FÜLLEN SIE ALLE FELDER AUS, DAMIT LINKEDIN IHNEN RELEVANTE INHALTE, JOBS UND KONTAKTE LIEFERN KANN. 7
  • 5. 0807 LINKEDIN.COM / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / SUCHEN Dank der Suchfunktion sowie der Funktion »Personen, die Sie kennen«, ist es einfach, Nutzer zu finden und das eigene Netzwerk zu erweitern. Sie haben außerdem die Möglichkeit, Ihre unterschiedlichen Adressbücher zu synchronisieren, um neue potenzielle Kontakte zu finden, die Sie Ihrem Netzwerk hinzufügen können. INMAIL LinkedIn erleichtert die Kontakt- aufnahme durch die Möglichkeit, InMails (persönliche E-Mails) zu senden. Überblick über alle Funktionen. KENNTNISSE Diese Funktion ermöglicht es mit Ihnen vernetzten Nutzern und Ihnen selbst, Kenntnisse und Fähigkeiten von ande- ren Mitgliedern zu empfehlen. SCHRIFTLICHE EMPFEHLUNG Hierbei handelt es sich um einen längeren Kommentar, den ein LinkedIn- Mitglied erstellen kann, um einen beruflichen Kontakt zu empfehlen. LINKEDIN BIETET DIE MÖGLICHKEIT, SICH MIT FACHKRÄFTEN WELTWEIT ZU VERNETZEN. EMPFEHLUNGEN ERHALTEN UND SELBST EMPFEHLUNGEN AUSSPRECHEN. BEWERBUNG Bewerber haben die Möglichkeit, sich auf unkomplizierte Art und Weise auf Stellenangebote mit ihrem LinkedIn-Profil zu bewerben. GRUPPEN Nutzer haben die Möglichkeit, sich in Diskussionsgruppen einzubringen, die thematisch oder nach Branchen geordnet sind. Auf LinkedIn gibt es mehr als 3 Millionen Gruppen. FINDEN SIE HERAUS, WIE SICH IHR NETZWEK ZUSAMMEN SETZT UND WELCHE KONTAKTE SIE AUSBAUEN KÖNNEN. INMAP Die InMap bietet Ihnen die Möglichkeit, eine ganz persönliche Übersichtskarte ihres beruf- lichen Netzwerks zu erstellen und zu analysieren. http://inmaps.linkedinlabs.com LINKEDIN BIETET INFORMATIONEN, DIE FÜR IHRE BRANCHE RELEVANT SIND. AUßERDEM KÖNNEN SIE SELBST NEUIGKEITEN IN IHREM UPDATE STREAM EINSTELLEN. / / / / / NUTZEN SIE BEREITS ALLE MÖGLICHKEITEN DIE IHNEN LINKEDIN BIETET? / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / LINKEDIN TODAY Bietet einen Überblick über die neuesten Artikel, zum Beispiel rund um das aktuelle Wirtschaftsgeschehen, Unternehmensneuigkeiten und Karriereinformationen. Jedes Mit- glied kann seine Startseite individuell gestalten und die Branchen und Informationsquellen aussuchen, die interessant sind. SIE KÖNNEN AUSSERDEM MEINUNGSFÜHRERN WIE SIR RICHARD BRANSON, BARACK OBAMA ODER ARIANNA HUFFINGTON FOLGEN, DIE REGELMÄSSIG EXKLUSIVE BEITRÄGE FÜR LINKEDIN VERFASSEN. UNTERNEHMENSSEITEN Sie können Unternehmen folgen und automatisch alle Updates der Firmen erhal- ten. Auf LinkedIn sind mehr als 3 Millionen Unterneh- men vertreten, darunter alle DAX-Unternehmen.
  • 6. Erkunden Sie verschiedene Branchen. Treten Sie Gruppen bei wie beispielsweise führenden Unternehmen aus der Branche, für die Sie sich interessieren oder Diskussionsgruppen. Machen Sie sich mit den Themen verschiedener, für Sie interessanter Branchen vertraut. Folgen Sie der Seite Ihrer Universität, da diese regelmäßig von Personalver- antwortlichen besucht werden, die auf der Suche nach Bewerbern sind. Erstellen Sie ein ansprechendes Profil. Vergessen Sie nicht, dass Ihr Foto als Erstes wahrge- nommen wird. Wählen Sie daher ein professionelles Foto, auf dem Sie lächeln. Berücksichtigen Sie alle beruflichen Erfahrungen in Ihrem Profil - auch Ne- benjobs und Praktika. Denken Sie zudem daran, Ihre Hobbys sowie Tätigkeiten bei Studentenvereinigungen anzugeben. Pflegen Sie Ihre Kontakte. Zögern Sie nicht, Ihr Netzwerk auszubauen. Fügen Sie bei- spielsweise Kontakte hinzu, die Sie über Praktika oder Werks- studententätigkeiten kennen ler- nen. Bitten Sie darum, dass die abschließende Beurteilung einer Tätigkeit von Ihrem Praktikums- leiter auf Ihrem Profil einge- geben wird. Fragen Sie Ihre Kollegen und Vorgesetzten, ob sie die Kenntnisse, die Sie in im Bereich »Kenntnisse und Fähigkeiten« aufgeführt haben, per Mausklick bestätigen. Tipps & Tricks für Studenten. UPDATES Lassen Sie sich die neuesten Updates aus Ihrem Netzwerk sowie die aktuellen Neuigkeiten anzeigen. MIT DEN LINKEDIN APPS FÜR ANDROID, BLACKBERRY, IPHONE, IPAD, NOKIA UND WINDOWS PHONE SIND SIE STETS ONLINE. MITTLERWEILE NUTZEN 30% ALLER LINKEDIN-NUTZER DAS NETZWERK ÜBER EINE MOBILE ANWENDUNG. ALLE FUNKTIO- NEN VON LINKEDIN SIND AUCH MOBIL VERFÜGBAR. POST Verschaffen Sie sich per Mausklick einen Über- blick über Einladungen und neue Nachrichten. GRUPPEN Schreiben Sie Beiträge in Ihren Gruppen, tauschen Sie sich mit anderen Nutzern aus und bauen Sie Ihr Netzwerk mit der Kontaktvorschlagsfunktion aus. SIE Greifen Sie auf Ihr Profil und auf Ihre Kontakte zu, teilen Sie Informationen mit Ihrem Netzwerk. ALLE APPS SIND IN DEUTSCHER SPRACHE VERFÜGBAR UND KÖNNEN DIREKT HIER HERUNTERGELADEN WERDEN: Jederzeit und überall Zugriff auf Ihr Netzwerk. FÜR APPLE 1009 LINKEDIN.COM FÜR ANDROID FÜR BLACKBERRY FÜR NOKIA / / / / / ÜBER 30 MILLIONEN STUDENTEN UND JUNGE ABSOLVENTEN SIND AUF LINKEDIN VERTRETEN / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / MOBILE ANWENDUNGEN FÜR UNTERWEGS / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / NUTZEN SIE SCHON ALS STUDENT ODER JUNGER ABSOLVENT DAS POTENTIAL DER LINKEDIN ALUMNI FUNKTIONEN, UM SCHNELL UND EFFIZIENT IHR NETZ- WERK AUSZUBAUEN. ENT- DECKEN SIE NAMHAFTE ABSOLVENTEN ODER DURCH- SUCHEN SIE PROFILE. FÜR WINDOWS PHONE
  • 7. Das ergab die seit 2011 jährlich im Auftrag vom Online-Businessnetzwerk LinkedIn durchgeführte Befragung unter weltweit 2.964 HR-Fachkräften. Die Rekrutierungslösungen von LinkedIn bieten Per- sonalvermittlern und Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Talent Solutions verbessert die Bewerber-Akquise und erhöht den Bekanntheitsgrad der Arbeitgebermarke. Talent Solutions hilft dabei, einfach, schnell und effek- tiv nach passiven Kandidaten zu suchen (Kandidaten, die sich nicht aktiv nach einer Stelle umschauen, aber perfekt auf eine Stellenbeschreibung passen): LinkedIn Recruiter bietet Zugang zu dem gesamten LinkedIn-Netzwerk. Personalvermittler haben die Möglichkeit, mit Hilfe verschiedener Suchkriterien nach Kontakten zu suchen, die ihren Anforderungen entsprechen. Gesucht werden kann beispielsweise nach Tätigkeit, Berufserfahrung, geografischem Standort, Unternehmen oder Schlüsselbegriffen. Die LinkedIn Talent Pipeline, eine Erweiterung des LinkedIn Recruiter, ermöglicht es Personalvermittlern, potenzielle Kandidaten zu beurteilen und mit diesen auch über längere Zeit hinweg in Kontakt zu bleiben. Die Daten der Kandidaten – die über LinkedIn oder auf anderem Wege gefunden wurden – werden hier zentral an einem Ort zu verwalten. LinkedIn bietet Unternehmen die Möglichkeit, den Bekanntheitsgrad ihrer Arbeitgebermarke zu erhöhen: Die Karriereseiten, die in die Unternehmensseiten in- tegriert sind, bieten Informationen zur Unternehmens- kultur und Stellenangebote. Unternehmen können Gruppen für potentielle neue Mitarbeiter gründen, in denen diese Kontakt mit derzeitigen Mitarbeitern und Personalverantwortlichen aufnehmen können. Die mobile Applikation „Check-In“ erleichtert Per- sonalverantwortlichen das Sammeln und Verwalten von Lebensläufen und Karriereinformationen. Besonders auf Veranstaltungen wie Karrieremessen bewerben sich die meisten Kandidaten noch immer mit ausgedruckten Lebensläufen oder einer Bewerbungs- mappe. Das Einpflegen der Daten in das HR-System im Nachgang der Veranstaltungen ist zeitaufwendig. Das neueste Produkt der LinkedIn Talent Solutions macht diesen Schritt überflüssig. Basierend auf dem Namen und der E-Mail-Adresse des Kandidaten identifiziert Check-In das LinkedIn-Profil des Kandidaten. Diese können zudem ihre Interessengebiete auswählen, welche die HR-Fachkräfte vorab in Check-In definiert haben. Die so erhobenen Informationen werden auto- matisch in einem Recruiter-Projekt abgespeichert. Nach jedem abgeschlossenen Eingabevorgang kehrt Check-In zum Startbildschirm zurück. Der Willkommens- bilschirm kann individuell angepasst werden, indem Firmen-Sonderfarben oder Logos integriert werden. Kandidaten, die über kein LinkedIn-Profil verfügen, kön- nen die App unter Angabe ihrer E-Mail-Adresse nutzen. Weitere Informationen zu den LinkedIn Talent Solutions finden Sie hier: http://de.talent.linkedin.com Das Geschäftsmodell von LinkedIn basiert auf drei Säulen: Rekrutierungslösungen/Talent Solutions (53% der Einnahmen), Marketinglösungen (27% der Einnah- men) und zahlenden Nutzer, die spezielle Funktionen beispielsweise für Kleinstunternehmen in Anspruch nehmen (20% der Einnahmen). Für Privatnutzer ist das Basis-Konto vollkommen ausreichend. Deutsche Personaler setzen bei der Suche nach den richtigen Kandidaten für Schlüsselpositionen zuneh- mend auf Online-Businessnetzwerke: Für 37 Prozent der Recruitingbeauftragten in Unternehmen zählen diese Netzwerke zu den wichtigsten Quellen für hoch- qualifizierte Mitarbeiter. http://business.linkedin.com/talent- solutions/campaigns/global-trends- corporate.html Die jährliche Studie zur Befragung von knapp 3.000 HR-Fachkräften steht hier zur Verfügung: 1211 TALENT.LINKEDIN.COM Das Instrument für Personalverantwortliche. / / / / / REKRUTIERUNGSLÖSUNGEN: EIN UNVERZICHTBARES INSTRUMENT FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / MEHR ALS DREI MILLIONEN UNTERNEHMEN WELTWEIT HABEN UNTERNEHMENSSEITEN AUF LINKEDIN. 18.000 UNTERNEHMEN NUTZEN GLOBAL DIE LINKEDIN TALENT SOLUTIONS. ZU KUNDEN IN DER DACH-REGION GEHÖREN DIE ALLIANZ GROUP, BASF, RED BULL, SAP, SIEMENS, DEUTSCHE TELEKOM, SWISS RE. Holen Sie Informationen vorab ein. Schauen Sie sich die Profile von Personen an, die Sie treffen werden, um sich einen Überblick über deren beruflichen Werdegang, Bildungsweg und Interessen zu verschaffen. Nutzen Sie InMap, um zu sehen, wie sich Ihr Netzwerk zusammensetzt und um herauszufinden, welche Kontakte Sie ausbauen können. Lesen Sie sich die schriftlichen Empfeh- lungen auf dem Profil Ihrer Gesprächspartner durch, um sich ein erstes Bild von deren Persönlichkeit zu machen. Nutzen Sie LinkedIn Today, um hinsichtlich der Veränderungen, die für Ihre Branche relevant sind, auf dem Laufenden zu sein. SIE SIND IM VERTRIEB TÄTIG UND BEREITEN SICH AUF EINEN TERMIN VOR. Terminvorbereitung mit LinkedIn. Bauen Sie Ihr Netzwerk stetig aus. Fügen Sie neue berufliche Bekanntschaften auf LinkedIn hinzu, um mit diesen in Kontakt zu bleiben. Stellen Sie mit Hilfe der LinkedIn-Buttons Artikel und andere Neuigkeiten in Ihrem Update Stream ein, die Ihr Netzwerk interessieren könnte. Bleiben Sie auch unterwegs auf dem Laufenden. Nutzen Sie die kostenlosen mobilen Anwendungen, die LinkedIn bietet, um auch unterwegs Informatio- nen über Kontakte abzurufen. Verschaffen Sie sich im Handumdrehen einen Überblick darüber, was sich gerade in Ihrem Netzwerk tut, indem Sie der LinkedIn- Startseite regelmäßig einen Besuch abstatten. DAS LINKEDIN GESCHÄFTSMODELL BASIERT AUF LÖSUNGEN FÜR UNTERNEH- MEN UNTERTEILT IN DIE BEREICHE: TALENT SOLUTIONS FÜR PERSONALVERANT- WORTLICHE, MARKETING SOLUTIONS UND SALES SOLUTIONS.
  • 8. LINKEDIN MARKETINGLÖSUNGEN BIETEN WERBETREIBENDEN DIE MÖGLICHKEIT, GEZIELT EINE GROßE UND PASSGENAUE ZIELGRUPPE ANZUSPRECHEN. WERBETREIBENDE WIE EUREX, BASF, MERCEDES BENZ, GERMANY TRADE & INVEST UND LENOVO HABEN DIE IN- NOVATIVEN LÖSUNGEN VON LINKEDIN FÜR IHRE MARKE- TINGKAMPAGNEN EINGESETZT. SEHEN SIE ZUSÄTZLICHE ERGEB- NISSE BEI IHRER SUCHANFRAGE. SIE KÖNNEN PROFILE EINSEHEN, MIT DENEN SIE NICHT VERNETZT SIND. SCHREIBEN SIE INMAILS AN KONTAKTE DRITTEN GRADES. Diese Mitgliedschaften sind vornehmlich für Mitglieder gedacht, die spezielle Funktionen benötigen, aber keine umfassende B2B-Lösung benötigen (Personalver- mittler, Vertriebsmitarbeiter, etc.). Weitere Informationen zu den Premium-Mitglied- schaften finden Sie hier: http://www.linkedin.com/static?key=welcome_premium SIE HABEN DIE MÖGLICHKEIT, ZUSÄTZLICHE SUCH- FILTER ZU VERWENDEN UND BENACHRICHTIGUN- GEN FÜR SUCHANFRAGEN NACH SCHLAGWÖRTERN EINZURICHTEN. 1413 LinkedIn Marketing- Lösungen / / / / / MARKETINGLÖSUNGEN: SPRECHEN SIE IHRE ZIELGRUPPE AN & IHRE PREMIUM-VORTEILE / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / LinkedIn bietet eine große Bandbreite an Lösungen im Marketingbereich an, die von der Aufmerksam- keitsgewinnung bis hin zum direkten Austausch mit potentiellen Kunden reichen. Das Angebot beinhaltet sowohl „klassische“ Produkte, wie beispielsweise Textanzeigen und Plakatkampag- nen (Display), als auch Marketingstrategien für soziale Netzwerke, die ausschließlich von LinkedIn angeboten werden: Aufbau eines sogenannten ‚Follower Ecosys- tem‘, Kampagnen, die über Programmierschnittstellen Die Premium- Mitgliedschaften individuell gestaltet werden können und vieles mehr. LinkedIn Marketinglösungen bieten die Möglichkeit, Kampagnen gezielt auf bestimmte Zielgruppen, defi- niert beispielsweise nach Tätigkeit, Berufserfahrung oder Unternehmensgröße, auszurichten. Weitere Informationen zu den LinkedIn Marketing Solutions finden Sie hier: http://business.linkedin.com/marketing-solutions Wussten Sie...? Laut einem Experten reichen 9 Minuten täglich, um Ihre Karriere voranzutreiben und beruflich erfolgreich zu sein. IPSOS-MORI-Studie, 2012: Im Rahmen dieser Studie für LinkedIn wurden 2.400 Fachkräfte weltweit befragt (Vereinigtes Königreich, Frankreich, Deutschland, Niederlande, Italien, Spanien). 9 Minuten DIE TÄTIGKEITSFELDER, DIE IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ AUF LINKEDIN AM STÄRKSTEN VERTRETEN SIND. (2013) 1. Technologie- und Informationsdienstleistungen 2. Banken 3. Marketing und Werbung 4. Automobil sind der Meinung, dass das eigene Netzwerk mithilfe sozialer Netzwerke schneller ausgebaut werden kann, als durch herkömmliche Herangehensweisen. TNS Sofres hat für LinkedIn 1.500 Frauen befragt (2012) 72% aller Frauen hatten sich vorgenommen, ihre beruflichen Kontakte und ihr berufliches Netzwerk im Verlauf des Jahres 2013 auszubauen. LinkedIn befragte im Rahmen einer Studie 7.100 Fachkräfte weltweit. 55% der Fachkräfte Einer von zehn Deutschen (11%) arbeitet regelmäßig im Urlaub, liest E-Mails und telefoniert mit Kollegen oder Kunden. 35 Prozent sind generell in dieser Zeit für ihr Unternehmen verfügbar und kontrollieren ihr E-Mail-Postfach oder sind per Handy erreichbar. Diese Art von Erwartungsdruck hinterlässt Spuren: Fast die Hälfte (45 Prozent) der Arbeitnehmer, von denen erwartet wird, im Urlaub zu arbeiten, denkt über eine berufliche Veränderung nach. Unter denen, die während der Ferien abschalten können, sind es nur 22 Prozent. LinkedIn hat im Juni 2013 1.095 Erwerbstätige in Deutschland befragt. Arbeiten im Urlaub?
  • 9. LINKEDIN GERMANY GMBH Maximilianstraße 35a 80539 München Deutschland www.linkedin.com PRESSE: Gudrun Herrmann gherrmann@linkedin.com MARKETING: Philipp Mühlenkord pmuehlenkord@linkedin.com Concept & Graphic © 2013 PIANU | Grafikdesign - Munich, Germany || Image Licences: LinkedIn Germany GmbH