Your SlideShare is downloading. ×
0
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Veselības veicināšana darba vietās
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Veselības veicināšana darba vietās

731

Published on

Labas prakses piemēri, ko īstenojuši uzņēmumi - Ilgtspējas indeksa dalībnieki. …

Labas prakses piemēri, ko īstenojuši uzņēmumi - Ilgtspējas indeksa dalībnieki.

2012.gada maijs.

Lindas Matisānes prezentācija.

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
731
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Līdzīgi kā ceturtdiena – zivju diena Pavisam jauns pētījums vēsta, ka uzmundrinošas mobilā telefona īsziņas palīdz atmest smēķēšanu! „Tā diena, lai Tu atmestu ir klāt!” Ja vēlies saņemt ekskluzīvu palīdzību atmešanā un Veselības mēneša ietvaros saņemt uzmundrinošas BEZMAKSAS īsziņas (vidēji reizi divās - trijās dienās), piesakies, sūtot savu vārdu, uzvārdu un tālruni uz
  • Transcript

    • 1. Veselības veicināšana.Ilgtspējas indeksa uzņēmumu piemēri. Linda Matisāne VDI sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja
    • 2. Ilgtspējas struktūra30.05.12 2
    • 3. Indeksa struktūra30.05.12 3
    • 4. Darba vide Ilgtspējas indeksā• Nodarbinātība• Darba apstākļi un sociālā aizsardzība• Sociālais dialogs• Darba aizsardzība• Attīstība, novērtējums30.05.12 4
    • 5. Ilgtspējas indeksa ieguvumi
    • 6. Kā 2011.gadā sekmējāt darbinieku izglītību par drošu un veselīgu uzvedību un šo principu ievērošanu ikdienā?1 - Izglītības pasākumi par drošu uzvedību gan darba vidē, gan sadzīvē2 - Darbinieku iesaistīšanās informatīvo materiālu izveidē par darba vidi uzņēmumā (piemēram, komiksi,filmas, ko izmantot iekšējās apmācībās)3 - Veselīgu dzīvesveidu veicinoši pasākumi (piemēram, velosipēdu novietnes izveidošana / uzturēšanapie uzņēmuma)4 - Drošas braukšanas skolas nodarbību apmaksa5 - Smēķēšanu ierobežojoši pasākumi6 - Bezmaksas augļu un dārzeņu nodrošināšana; dabisko vitamīnu nodrošināšana gripas periodā7 - Darbinieku sporta iespējas8 - Papildu veselības pārbaudes vispārējo slimību atklāšanai (piem., mamogrāfijas pārbaudesdarbiniecēm, cukura, holesterīna līmeņa noteikšana asinīs u.c.)9 - Stresa pārvaldības semināri10 - Cits variants (lūdzu, norādiet)11 - Netika veikti nekādi pasākumi
    • 7. Veselīgu dzīvesveidu veicinoši pasākumi
    • 8. Sporta iespējas - 1• galda tenisa galds• vasaras periodā var spēlēt futbolu un volejbolu uzņēmuma teritorijā• sporta spēles• atbalsta dalību sporta pasākumos, apmaksājot dalības maksu, transportu, ēdināšanas izdevumus un nodrošina formas tērpus komandu sporta veidiem• telpu īre sporta spēļu nodarbībām• sacensības «Ar riteni uz darbu»• strītbola sacensības uzņēmuma iekšienē• dalība Nordea Rīga maratonā, SEB kalnu divriteņu maratona posmos, Apkārt Alaukstam, 28. Rīgas velomaratons, 21.Vienības Brauciens, Spices skrituļošanas maratons, Basketbola Dubultamatieru līga u.c.
    • 9. Sporta iespējas - 2• sporta seriāls (9 mēneši) - dažādu sporta veidu iepazīšana treneru uzraudzībā, punktu krāšana, uzvarētāju apbalvošana• atvalsta darbinieku piedalīšanos dažādās individuālās sporta sacensībās, kā piemēram, slēpošana, riteņbraukšana, "roņu" peldēšana, roku cīņas, svaru celšana• sporta pasākumu atbalsts atrunāts koplīgumā• deju kolektīvs
    • 10. Vingrošana• Fizioterapeite ierāda pareizus muskuļu atslodzes vingrinājumus tiem darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar piespiedu pozām un intensīvām kustībām• Datorgrafikā veidoti vingrojumi• Videofilma, kurā vingrošanas eksperti demonstrē vingrinājumus, ko izpildīt darba vietā• Plakāts «5 iemesli, kāpēc kāp pa kāpnēm»
    • 11. Pret smēķēšanas pasākumi• Informēšana uzņēmuma iekšējā izdevumā• Informatīvas lapas, kas izvietotas uzņēmuma teritorijā• Smēķēšanas atmešanas sms serviss• Smēķētava atrodas ārpus uzņēmuma telpām, kas mazina darbinieku vēlmi aukstā laikā doties ārā (vistālāk no darba vietām)• Smēķēšanas vietās izvietoti informatīvie materiāli par smēķēšanas kaitīgumu• Uzraksti – aicinājumi smēķēšanu aizvietot ar kādu citu nodarbi
    • 12. Veselības mēnesis/nedēļa• Veselīgs ēdiens darbinieku ēdnīcā konkrētā nedēļas dienā• Svaigi augļi un dārzeņi sanāksmju laikā• Dzeriet bērzu sulas uz veselību!• Pa ābolam katram darbiniekam katru dienu (rudenī)!• Augļu grozi• Citroni, ingvers un medus virtuvītē gripas periodā
    • 13. Papildus veselības pārbaudes• Veselības apdrošināšanas polise (piemēram, mamogrāfijas pārbaudes darbiniecēm, cukura, holesterīna līmeņa noteikšana asinīs u.c.)• Parunājies ar dakterīti• Ķermeņa masas indeksa noteikšana• Dalība pētījumā "Sirds un asinsvadu slimības riska faktoru salīdzinājums starp vadošajiem un ierindas darbiniekiem" (iespēja bez maksas pārbaudīties uz sirds un asinsvadu slimībām)
    • 14. Uzņēmumi, kuru piemēri tika izmantoti
    • 15. ilgtspeja.lv osha.lv Twitter: @ilgtspeja Twitter: @darbaizsardziba dace.avena@ilgtspejasindekss.lv linda.matisane@vdi.gov.lv30.05.12 15

    ×