Your SlideShare is downloading. ×
Darba aizsardzības pakalpojumu kvalitāte
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Darba aizsardzības pakalpojumu kvalitāte

1,007
views

Published on

2012.gadā Valsts darba inspekcija veica tematisko pārbaudi darba aizsardzības pakalpojumu sniedzēju (kompetento institūciju). Prezentācija apkopotas biežākās kļūdas un trūkumi, kas atklāti darba vides …

2012.gadā Valsts darba inspekcija veica tematisko pārbaudi darba aizsardzības pakalpojumu sniedzēju (kompetento institūciju). Prezentācija apkopotas biežākās kļūdas un trūkumi, kas atklāti darba vides riska novērtējumā.
2012.gada decembris


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,007
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • FN servisa piemērs
  • Bišers un partneri – Darba aizsardzības administrācija piemērs
  • Transcript

    • 1. DARBA AIZSARDZĪBAS PAKALPOJUMISandra Zariņa, Linda Matisāne
    • 2. Prasības kompetentajām institūcijāmMK 99 «Noteikumi par komercdarbības veidiem, kurosdarba devējs iesaista kompetentu institūciju»3. Kompetentā institūcija, pamatojoties uz vienošanos ar darbadevēju, izveido un uztur uzņēmumā darba aizsardzības sistēmu,veicot vismaz šādas darbības:3.1. novērtē darba vides risku uzņēmumā;3.2. nosaka uzņēmuma atbilstību darba aizsardzības normatīvoaktu, kā arī ar darba aizsardzību saistīto normatīvo aktu prasībām(piemēram, ugunsdrošība, ķīmisko vielu un ķīmisko produktudrošība, bīstamo iekārtu drošība);3.3. izstrādā darba aizsardzības pasākumu plānu, lai novērstuatklātos darba vides riskus vai samazinātu tos līdz pieļaujamamlīmenim, kā arī nodrošina uzņēmuma atbilstību darbaaizsardzības normatīvo aktu prasībām.
    • 3. NOVĒRTĒT uzņēmuma atbilstību darbaaizsardzības normatīvo aktu, kā arī ar darba aizsardzību saistīto normatīvo aktu prasībām
    • 4. MK 125 nav spēkā kopš 01.01.2010.
    • 5. Standarts nav spēkā kopš 18.05.2007.
    • 6. MK 949 par bīstamoķīmisko vielu sarakstu nav spēkā kopš 24.11.2010.Nav iekļautas REACH, CLP regulas
    • 7. Kāpēc 2 vietās atbilstībasnovērtēšana attiecībā uz spēkāesošiem normatīvajiem aktiem un kāpēc 2 – uz spēkā neesošiem?
    • 8. Kāpēc 1 vietā atbilstībasnovērtēšana attiecībā uz spēkāesošiem normatīvajiem aktiem un kāpēc 1 – uz spēkā neesošiem?
    • 9. MK 598 noteikumi parvides troksni nav spēkā kopš 01.07.2010.
    • 10. MK 598 par vides troksni nav spēkā kopš 01.07.2010. MK 359 noteikumi irspēkā kopš 01.01.2010. MK 125 nav spēkā kopš 01.01.2010.
    • 11. Pārskatītie riska novērtējumi• Kompetentā institūcija: – novērtējusi darba vides riskus 2009.gadā – pārskatījusi, ka nekas nav mainījies/nedaudz mainījies 2010., 2011., 2012.gada aprīlī – VDI pārbaude 2012.gada augustā Kompetentā institūcija domā, ka šis ir spēkā?
    • 12. Pārskatītie riska novērtējumi• Kompetentā institūcija: – novērtējusi darba vides riskus 2010.gada augustā – pārskatījusi, ka nekas nav mainījies 2011.gada augustā – VDI pārbaude 2012.gada augustā• Atsauces uz 2010.gada normatīvajiem aktiem, kas šobrīd nav spēkā Kopš 2009.gada ir Ķīmisko vielu likums! Kopš 2010.gada 1.oktobra ir MK 749!
    • 13. NOVĒRTĒT darba vides risku uzņēmumā IZSTRĀDĀT darba aizsardzības pasākumu plānu, lai novērstu atklātos darba vides riskus vaisamazinātu tos līdz pieļaujamam līmenim, kā arī nodrošina uzņēmuma atbilstību darba aizsardzības normatīvo aktu prasībām
    • 14. Prasības kompetento institūciju personālam • MK noteikumi nr.723 74.punkts • Sniedzot darba aizsardzības pakalpojumu uzņēmumam, kas nodarbojas ar komercdarbību atbilstoši normatīvajiem aktiem par prasībām komercdarbības veidiem, kuros obligāti jāpiesaista kompetentā institūcija, un kurā ir vairāk nekā pieci nodarbinātie, darba vides iekšējo uzraudzību (tai skaitā darba vides risku novērtēšanu) uzņēmumā kopīgi veic abi šo noteikumu 69.punktā minētie kompetentās institūcijas speciālisti (darba aizsardzības vecākais speciālists un arodveselības un arodslimību ārsts), apstiprinot ar savu parakstu gan darba vides risku novērtējumu, gan sastādīto darba aizsardzības pasākumu plānu.
    • 15. Nozare• Lursoft dati: – nekustamā īpašuma pārvaldīšana par atlīdzību vai uz līguma pamata – krāsu, laku un līdzīgu pārklājumu, tipogrāfijas krāsu un mastikas ražošana – koka celtniecības un galdniecības izstrādājumu ražošana – jumta konstrukciju un seguma izveidošana – pārējie būvniecības darbi, kuru veikšanai nepieciešama speciāla profesionāla sagatavotība – elektriskās instalācijas ierīkošana• Uzņēmums reģistrēts būvkomersantu reģistrā• Uzņēmums 2010.gadā saņēmis de minimis atbalstu Kompetentais speciālists Kur arodslimību ārsta paraksts?
    • 16. Darba vides riska novērtējumsKonkrētais piemērs – F43 (specializētie būvdarbi) Kompetentais speciālists Šāda ārsta nav sarakstā: http://www.arodslimibas.lv/ index.php?module=mod67
    • 17. MK 660 «Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība» • 20. Darba vides risku uzņēmumā var novērtēt pats darba devējs, darba aizsardzības speciālists vai darba devēja piesaistīts kompetents speciālists vai kompetenta institūcija, iesaistot riska novērtēšanā uzticības personu vai nodarbināto pārstāvi un nodarbināto, kurš strādā attiecīgajā darba vietā un to pārzina.
    • 18. Kuros gadījumos riskanovērtēšanā drīkst neiesaistīt nodarbināto – tiešā darba veicēju?
    • 19. Kādā veidā minētais riskafaktors izraisa konkrētās sekas?
    • 20. Piemērs pārdevējs pārtikas produktu veikalā Kur ir norādītas Kur ir norādīts, cik konkrētas vielas? daudz, iedarbības ilgums, cik bieži?
    • 21. Kādā veidā paaugstināts gaisa mitrums izraisa gan pārkaršanu, gan nosalšanu?
    • 22. Piemērs - mežstrādnieks Tātad strādā ar motorzāģi! Motorzāģim ir nepieciešama degviela, smērvielas! Tās irKompetentā institūcija ķīmiskās nav identificējusi vielas, ķīmiskos darba vides maisījumi! riska faktorus!
    • 23. Tas pats piemērs - mežstrādnieks Kurā Latvijas mežā vai pļavā nav ērces un mežstrādnieki nav jāvakcinē pret ērču encefalītu?
    • 24. Specifiski riska faktori – piemērs cūkkopji Kur ir troksnis?Sivēnu barošanas laikā troksnis pārsniedz 100 dB (A)!
    • 25. Nekur nav atšifrēts EML! Varbūt ir iespējams izvairīties nosaīsinājumu lietošanas?
    • 26. Sekas no fiziskām pārslodzēm Vai šos svešvārdus saprot apkopēja? Vai apkopēja sapratīs, ka sāpes mugurā būs no smagumu celšanas?
    • 27. Kas ir LAGOFTAUMS? Māte - google
    • 28. Ko nozīmē «lietot IAL» apkopējai pret elektrorisku? Dielektriskie cimdi?
    • 29. Kurš pēc kārtaslatviešu alfabētā ir burts X?
    • 30. Darba aizsardzības vispārīgie principi• darba vidi izveido tā, lai izvairītos no darba vides riska vai mazinātu nenovēršama darba vides riska ietekmi;• novērš darba vides riska cēloņus;• darbu pielāgo indivīdam, galvenokārt darba vietas iekārtojuma, darba aprīkojuma, kā arī darba un ražošanas metožu izvēles ziņā, īpašu uzmanību pievērš tam, lai atvieglotu vienmuļu darbu un darbu ar iepriekš noteiktu ritmu un mazinātu tā negatīvo ietekmi uz veselību;• ņem vērā tehnikas, higiēnas un medicīnas attīstību;• bīstamo aizstāj ar drošo vai mazāk bīstamo;• izveido saskaņotu un visaptverošu darba aizsardzības pasākumu sistēmu;• dod priekšroku kolektīvajiem darba aizsardzības pasākumiem salīdzinājumā ar individuālajiem darba aizsardzības pasākumiem;• novērš darba vides riska ietekmi uz to nodarbināto drošību un veselību, kuriem saskaņā ar normatīvajiem aktiem noteikta īpaša aizsardzība;• veic nodarbināto instruktāžu un apmācību darba aizsardzības jomā;• darba aizsardzības jomā sadarbojas ar nodarbinātajiem un uzticības personām.
    • 31. Vai šie ir tehniskie pasākumi, kas novērš riska cēloni?
    • 32. Kādā veidā minētie preventīvie pasākumi pasargā pret blusu uzbrukumiem?
    • 33. Nodarbinātais strādā ar zāģi!Kas riska novērtējumā ir domāts ar frāzi: «Darbiniekiem, kuriem nav iespējams atgaiņāties...»Kā fiziski izskatās atgaiņāšanās, ja rokās ir motorzāģis? Vai ir noteikts piemērots pasākums?
    • 34. Nav noteikts neviens tehniskais vai organizatorisks pasākums!Nekas nav minēts par IAL!
    • 35. Labs piemērs – fotoattēlu izmantošana
    • 36. INDIVIDUĀLIEAIZSARDZĪBAS LĪDZEKĻI
    • 37. MK 372 prasības• 16. Izvēloties aizsardzības līdzekļus šo noteikumu 14.punktā minēto darba vides riska faktoru novēršanai vai samazināšanai, darba devējs: 16.1. nosaka, vai darba vides riska faktoru nevar novērst ar citiem līdzekļiem un pasākumiem; ... 16.3. nosaka aizsardzības līdzekļiem nepieciešamos raksturlielumus, lai nodrošinātu efektīvu aizsardzību pret attiecīgo darba vides riska faktoru, ņemot vērā paša aizsardzības līdzekļa radīto risku; ...
    • 38. Kuri IAL ir jālieto?
    • 39. Viens un tas pats uzņēmums! Industriālās aizsargcepures Viens un tas pats riska faktors! nav piemērotas, ja pastāv Dažādi individuālie aizsardzībaspriekšmetu uzkrišanas risks! līdzekļi!
    • 40. Kādi putekļi irTeritorijas uzkopšanas darbi (sētnieks, sētnieks kapsētās) sētniekam? Kā minētie IAL spēj pasargāt pret putekļiem?
    • 41. Vai cimdi ir galvasaizsardzības līdzekļi?Vai virsjaka un darba uzvalks ir dzirdesaizsardzības līdzekļi?
    • 42. Ja ir identificēti organiskas izcelsmes putekļi, vainepieciešamas metināšanas maskas?
    • 43. Labs piemērs – individuālie aizsardzības līdzekļi
    • 44. OBLIGĀTĀSVESELĪBASPĀRBAUDES
    • 45. MK 219 prasības• 11. Darba devējs atbilstoši darba vides riska novērtējumā noteiktajiem veselībai kaitīgajiem darba vides faktoriem un īpašajiem apstākļiem nosūta nodarbinātos un personas pirms darba tiesisko attiecību vai valsts civildienesta tiesisko attiecību uzsākšanas uz veselības pārbaudi...
    • 46. Konkrēti kādas OVP ir jāveic?
    • 47. MK 219 prasības• 15. Nosakot periodisko veselības pārbaužu biežumu, ņem vērā veselībai kaitīgo darba vides faktoru ekspozīciju un noteiktās robežvērtības, ievērojot šādus principus:• 15.1. novērtējot ekspozīciju troksnim un citiem fizikālajiem faktoriem, kuriem noteiktas ekspozīcijas vērtības, ņem vērā šo faktoru iedarbības laiku, attiecīgi pārrēķinot ekspozīciju uz nodarbināto, ja faktora iedarbības laiks pārsniedz astoņas stundas dienā un 40 stundas nedēļā; Ja mērījumi nav veikti – OVP jāveic reizi gadā!
    • 48. MK 219 prasības Ja mērījumi nav veikti – OVP jāveic reizi gadā! Iespējams, ka katru dienu16. Ja ķīmisko vielu ekspozīcijas indekss ir nodarbinātais 59 minūtes irmazāks par 0,5 un fizikālā darba vides pakļauts putekļufaktora, kam noteiktas ekspozīcijas darbības koncentrācijai, kas x reizesvērtības, iedarbība uz nodarbināto pārsniedz arodanepārsniedz nevienu noteikto ekspozīcijas ekspozīcijas robežvērtību!darbības vērtību un turklāt ir iespējamspierādīt, ka šie līmeņi atbilst ilgtermiņa darbavides apstākļiem, nodarbināto var uzperiodiskajām veselības pārbaudēmnenosūtīt.
    • 49. Kāpēc nav jāveicOVP, ja ekspozīcijas indekss ir 0,6?
    • 50. Ekspozīcijas indekss OVP biežums 0,5-0,75 1 x 3 gados 0,75-1 1 x 2 gados Vairāk par 1 1 x gadāNav veikti mērījumi, bet vispār var izmērīt Kancerogēnās vielas
    • 51. Var nesūtīt, ja• Ķīmiskā viela saistītā veidā (piemēram, metāls instrumentos) neizraisa alerģiskas vai kancerogēnas slimības• Ja EI mazāks par 0,5 (šeit īpaša uzmanība risku vērtēšanas laikā jāpievērš, ka darba apstākļi nav mainījušies)
    • 52. EI = 3,1/4 = 0,7781 reizi 2 gadosEI = 0,12/0,1 = 1,2Reizi gadāEI = 0,001/0,5 = 0,002Nav jāsūtaEI = 1,4/4 = 0,35Nav jāsūtaEI = 0,9/4 = 0,225Nav jāsūtaEI = 3,6/4 = 0,91 reizi 2 gados
    • 53. APMĀCĪBA UN INFORMĒŠANA
    • 54. 2013.gadā tiks pārbaudītasdarba aizsardzības instrukcijas (šajā gadījumā skatīts, vai ir aprakstīta rīcība ar inficētiem materiāliem)
    • 55. Kuras konkrēti drošības zīmes ir jāizvieto?
    • 56. Drošības zīmes – labs piemērs
    • 57. KO VALSTS DARBA INSPEKCIJASAGAIDA NO DARBA VIDES RISKA NOVĒRTĒJUMIEM 2013.GADĀ?
    • 58. Darba vides riska novērtēšana Kuri? AtbilstošiKā novērst / Kā strādāt kuriem samazināt Pret ko Pret ko? droši? punktiem unbīstamību? aizsargā? cik bieži?
    • 59. ZIŅO: nekvalitativs@vdi.gov.lv SEKO: @darbaizsardziba
    • 60. Paldies paruzmanību!