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Per Claq Newsletter I Agosto2009

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Per Claq Newsletter I Agosto2009

  1. 1. COMITÉ LOCAL AREQUIPA NEWSLETTER AIESEC Arequipa se viste de anaranjado Todos los detalles de las actividades de Barbara & Nikkie Entrevista a Yamilet parte del comité organizador del Congreso NLDC Edición Nº 01 Agosto 2009
  2. 2. CLAQ newsletter AIESEC Editorial Edición Nº01 – Agosto 2009 Estimados Lectores: Queridos Miembros: El comité local AIESEC Arequipa se Siendo esta la primera publicación del complace en presentar la primera Newsletter Local, y luego de un arduo edición de este Newsletter, con la trabajo de cada uno de los miembros del finalidad de recopilar las actividades y área de comunicaciones, quiero darles proyectos más importantes del comité una felicitación por el gran trabajo que y de esta manera darlos a conocer. realizaron al momento de presentar esta A través de este medio es posible nueva herramienta de comunicación que involucrarse con la realidad de AIESEC nos permitirá tener una actualización Arequipa y lograr mayor participación constante del desempeño y desarrollo de de todos los miembros. actividades por áreas y el crecimiento y Los invitamos a leer detenidamente mejora de nuestro comité. esta primera edición, que permitirá También contendrá los mejores conocer mucho más sobre los puestos proyectos que ustedes puedan de liderazgo actuales; los miembros, desarrollar en cada una de sus áreas y a sus pensamientos y sobretodo su su vez recibirán los reconocimientos del desarrollo dentro de la organización. caso por dichos logros. Por último reconocer el trabajo de los Los invito a asumir el reto de desarrollar miembros del área de comunicaciones su potencial de pro actividad que y también de todas aquellas personas contribuyan al crecimiento de nuestro que colaboraron y contribuyeron con querido comité y su posterior la elaboración de este Newsletter publicación en este nuevo medio de local. comunicación que se esta gestando. Adrian Rodríguez Amat y León Deydra García Fernández Vicepresidente Comunicaciones ‘09 Presidenta Comité Local Arequipa ‘09 02
  3. 3. CLAQ newsletter AIESEC Barbara & Nikkie en Arequipa VISITAN PERÚ POR EL PROGRAMA AMBASSADORS DE AIESEC HOLANDA La llegada de las Ambassadors de Holanda Nikkie Van den Boom de 21 años, y Barbara Boekhoudt de 20 años fue muy esperada por todos los miembros del Comité Arequipa. Las Holandesas llegaron el día 12 de Julio a la ciudad de Arequipa, ellas visitan el Perú por el “Ambassadors Program” un tipo de intercambio que realiza AIESEC Holanda y que permite a sus participantes tener experiencias culturales nuevas, vivir la diversidad y aprender mucho más sobre AIESEC. Luego de un proceso en Holanda, ellas fueron elegidas entre 400 aplicantes para este programa de intercambio. Dentro de los 10 posibles países que el programa les ofrece, Presentación de Holanda ellas eligieron a Perú por que querían conocer más sobre la riqueza de cultural de este país. HOLLAND NIGHT Durante dos semanas Barbara y Nikkie El día 22 de Julio las chicas realizaron la estuvieron involucradas en todas las actividad Holland Night, fue un noche muy actividades del Comité Local Arequipa, divertida y cultural ya que mostraron mucho aportando ideas importantes y asistiendo a sobre la cultura Holandesa, ellas presentaron reuniones de áreas, de Comités Organizadores una exposición de sus costumbres, fiestas, y generales. danzas tradiciones e historia de su país. Ellas disfrutaron mucho de las calles y de la Dentro del flujo del evento las chicas se cultura de Arequipa, y nos permitieron encargaron de amenizar la noche haciendo conocer mucho más sobre su cultura y forma dinámicas, roll calls y juegos de AIESEC de vida. Luego de su estadía en Arequipa Holanda. visitan Cusco para luego reencontrarse con La noche se caracterizó porque todos los todo AIESEC Perú en el Congreso NLDC ‘09. asistentes debían llevar prendas anaranjadas, que es el color representativo de Holanda. Fiesta Holland Night 03
  4. 4. Congreso Nacional de Desarrollo de Liderazgo 7, 8 y 9 de Agosto Hotel el Angolo - Chosica www.nldcperu.com
  5. 5. CLAQ newsletter AIESEC Entrevista Yamilet Valdivia Comité Organizador NLDC 2009 ¿Qué te motivó a pertenecer a un OC ¿Qué expectativas tienes del congreso? Nacional? Como parte del Comité Organizador se tiene Una de las cosas que me motivo fue de poder las mejores expectativas como la de tener un representar al Comité Local Arequipa y de congreso de calidad donde todos los hacer valer sus derechos y a la vez de hacer miembros asistentes salgan satisfechos y quedar bien al comité. complacidos con los diferentes servicios que Otra cosa que me motivo es la nueva se les dará antes durante y después del experiencia que obtendría la de trabajar con congreso ya que en una de las metas diferentes personas que recién conocería que trazadas para poder tener un congreso son de otros comités. satisfactorio y exitoso. ¿Qué responsabilidades, tareas tienes dentro ¿Qué esperas de AIESEC, cuáles son tus del Comité Organizador? siguientes pasos de tu experiencia en Dentro del Comité Organizador me encuentro AIESEC? en el área de logística en cuanto a mi comité, Lo que espero de AIESEC es el poder asumir también estoy en el área de comunicaciones roles de liderazgo como la de ser vice en la cual se hizo la publicidad del evento para presidenta de las diferentes áreas que hay poder tener el número de miembros dentro de AIESEC y como todo persona poder requeridos para cumplir los diferentes seguir subiendo de rango y terminar como requisitos y metas trazadas. presidenta del comité local y poderme ir de intercambio y hacer practicas pre- ¿Es fácil estar en un OC Nacional a pesar de la profesionales teniendo la facilidad de distancia? pertenecer a AIESEC. Si, es fácil porque se cuenta con los diferentes medios de comunicación para poder estar en Recomendación contacto con los miembros del equipo y Lo que les recomendaría a los nuevos también porque las tareas que delega el miembros y miembros actuales es de poner Presidente del Comité Organizador son para las ganas suficientes para poder sacar poder efectuarlas dentro del Comité Arequipa. adelante al comité ya que en AIESEC se puede encontrar nuevas experiencias y ¿Qué es lo que más te gusta de formar parte también amigos en los que puedas contar. de este equipo? Lo que me gusta de estar en este equipo en la nueva experiencia que se va obtener a través de los diferentes roles delegados así como la responsabilidad que se tiene y los nuevos amigos que se consigue ya que se trabaja con un grupo determinado de personas. 05
  6. 6. CLAQ newsletter AIESEC Actividades por área X&S Intercambios y Servicios POCKET RECRUITMENT II En Exchange actualmente se está llevando a Presidenta del Comité cabo un Pocket Recruitment especial para Organizador Pocket Pasantías de desarrollo. Recruitment: Pero seguramente más de uno está en este Stephanie Gamarra momento preguntándose que es una pasantía de desarrollo, porque todos Comite Organizador: sabemos que una pasantía es tener la Kathy Alfaro - Jania Rodriguez experiencia global que ofrece AIESEC para Kathy Cueva - Yubalena Salas vivir, trabajar y conocer otros lugares del Sharon Zuluoaga – Claudia mundo, pero que de especial tienen las Quiroa – Claudia Arenas – pasantías de desarrollo. Sharon Kennedy Pues bien una pasantía de desarrollo es aquella realizada con el objetivo de MATCH CON HUNGRIA desarrollar un proyecto, enfocado en algún Actualmente el área de Exchange se tema especifico, este tipo de pasantías encuentra en una de las actividades que se suelen desarrollarse en lo que son las ONGs, debe realizar como parte del flujo de todo en empresas que necesitan gente que desee intercambio, y esto son los tramites de hacer voluntariados, la mayoría de estos visado correspondientes, hicimos match con proveen al pasante de alojamiento, comida Hungría. y transporte, y no entregan remuneración Cinthya es graduada en Contabilidad, alguna, la mayor gratificación de estos es el actualmente se encuentra estudiando desarrollo y la satisfacción personal. Turismo, trabajando, y es con toda su Entonces este Pocket Recruitment tiene experiencia que obtuvo un puesto luego de como objetivo reclutar gente que quiera pasar todas las entrevistas correspondientes realizar este tipo de pasantías, evaluarlos y en una de las mejores compañías a nivel llevar a cabo el proceso de selección. mundial, Tata Consultancy and Services, uno de nuestros partners globales. Ella trabajará en el área de contabilidad, la fecha de su viaje aun no la tenemos exacta ya que depende mucho de todos los trámites de visado, depende de cuanto demoren los mismos, sin embargo tenemos por seguro que será una experiencia increíble para ella sobretodo si tenemos en cuenta que ella es alumni de nuestro Cinthya Jimenez, Jimenez, comité, habiendo tenido en su momento Alumni AIESEC Arequipa una gran experiencia de vida dentro de AIESEC. 06
  7. 7. CLAQ newsletter AIESEC Actividades por área ER Externas Relaciones TRABAJO EN EL ÁREA El área de relaciones externas tuvo su primera capacitación sobre AIESEC y ventas y donde se analizó que era necesario compilar la información en una sola base de datos del área para que se accesible a todos los miembros en cualquier momento. Así surge la idea de elaborar un manual de ayuda compilando toda la información necesaria para que cualquier persona pueda El equipo de tener una idea completa del área de Relaciones Externas relaciones externas así como también de AIESEC. RESULTADOS Un equipo muy comprometido e integrado. ¿EN QUÉ NOS AYUDA EL ÁREA? Una guía de instrucciones del área. •Organizar nuestro tiempo. Una venta TN en Rothmans. •Llevar una agenda. Dos ventas TN en CSI. •Desenvolvimiento frente a Dos ventas TN en Laboratorios Portugal. gerentes. Posible venta TN con la UCSP. •Trabajar en equipo •Aprender sobre ventas Por firmar convenio con WORLD IMPORT •Respetar las opiniones de los EXPORT S.A.C. demás. Próximo evento de aprendizaje en Agosto. •Aumentar nuestra red de contactos Convenio con BS grupo, empresa consultora empresariales. que nos proveerá de ponentes de diversos •Liderazgo, pro actividad y países para eventos del Comité. originalidad. •Diferenciarnos de nuestros Los invitamos a ver el video del área, donde compañeros de la Universidad. se muestra como fue que todos los •Responsabilidad. miembros fueron seleccionados y es que •Comunicación efectiva. llegan a ser parte de Relaciones Externas. http://www.youtube.com/watch?v=lRigZCpP Akw 07
  8. 8. CLAQ newsletter AIESEC Actividades por área TM del Talento Gestión GOAL SETTING Es una herramienta que crea sinergia entre los objetivos individuales de cada uno de los miembros, ya sean personales o profesionales, y con los objetivos de AIESEC para lograr la misión y la visión de la organización. Permite enfocar a la persona a la actividad Formato Assesment correcta en el lugar correcto; enfocándonos Tool en el desarrollo y planificación individual de cada uno de los miembros dentro del ASSESMENT TOOL comité, y así ellos puedan vivir realmente su La implementación de una nueva AIESEC Experience. herramienta creada por el área de TM del La práctica de la fijación de metas y comité objetivos personales es fundamental para el Esta nueva herramienta permite evaluar el crecimiento. Esta herramienta está desarrollo de las competencias de todos los orientada hacia el futuro y no es de carácter miembros del comité, para dar así una vista retrospectivo. general del avance de estas en cada uno de los miembros. Medir las competencias nació de una iniciativa a nivel nacional por lo que cada comité local debe presentar un informe del nivel de estas. Proximamente... REWARDS & RECOGNITION Rewards & Recognition es una premiación que realiza el Comité a los miembros más sobresalientes, con la finalidad de crear más participación e integración en el comité. Los Rewards and Recognition se llevaran acabo el 29 de agosto. 08
  9. 9. CLAQ newsletter AIESEC Actividades por área FIN y Legalidad Finanzas ESTADO FINANCIERO Debe ser de conocimiento del Comité AIESEC Arequipa que a mediados del mes de Julio se presentaron los estado financieros, ¡FACTURA Y GANA! en los cuales se resumió los primeros 6 meses de gestión del comité. Presentar estos documentos es uno de los criterios nacionales que debe cumplir el área de finanzas para asegurar la full membrecía del Comité AIESEC Arequipa (status en verde). Esta labor fue difícil debido que a comparación de años pasados las ganancias y las inversiones del Comité AIESEC CONCURSO DE FACTURACIÓN Arequipa se han cuadruplicado, eso es una Nuestro proyecto mas reciente es un buena señal, y nos demuestra que nuestro interesante concurso, en el que el ganador comité va creciendo gracias a que vamos será el área que genere mas facturas a invirtiendo mas en posicionamiento con nombre de AIESEC, eso no solo servirá para nuestros Stakeholders y a la vez vendiendo justificar el gasto que incurra cada área sino mas Pasantías tanto a empresas como a que ayudara también con el sustento del estudiantes. dinero que se usara para el proyecto de inversión a largo plazo del Comité AIESEC Arequipa (Inversión en bolsa, Fondos Mutuos, Plazo fijo.) Erick Guevara Yublena Salas Jair Condori 09
  10. 10. CLAQ newsletter AIESEC Actividades por área PRO Proyectos INSTITUTO CONFUCIO Se quiere realizar un proyecto donde se promueva el conocimiento de la cultura china a través de diversas actividades culturales que involucren a la comunidad universitaria y a organizaciones, con el objetivo de lograr un acercamiento entre ambas culturas CONSORCIO DE COLEGIOS CATÓLICOS Adriana Tapia DE AREQUIPA Crear un ambiente de aprendizaje sobre temas relevantes en nuestra sociedad COORDINADORA DE PROMOCIÓN como la pobreza, corrupción, medio A partir de ahora Adriana Tapia Quintanilla ambiente etc. en los estudiantes es Coordinadora de Promoción en el Área activando y desarrollando sus de Proyectos, ella fue electa por votación capacidades de liderazgo para afrontar dentro del área después de dar un pequeño estos problemas. discurso que encanto a todos los integrantes y dio a conocer sus habilidades para la venta. ONG DESCO El puesto tiene como responsabilidades Desarrollar proyectos sociales que encargarse de la venta de proyectos y beneficien a estudiantes de promoción de los mismos. comunidades lejanas, mediante De seguro Adriana contribuirá mucho con el capacitaciones, talleres, etc. para que área y desarrollará aun más sus habilidades logren una mejor calidad de vida. con esta nueva responsabilidad. 10
  11. 11. CLAQ newsletter AIESEC Actividades por área COMM Comunicaciones SEMINARIO RECURSOS HUMANOS Esta conferencia tiene como objetivo destacar el nivel de importancia del área de recursos humanos dentro de una organización o institución a la plana estudiantil. El evento permitirá a los asistentes conocer las técnicas actuales aplicadas en el área de recursos humanos. Desarrollar y fortalecer en la plana estudiantil sus capacidades y cualidades, generando un valor agregado que les facilite su inserción en el mundo laboral. Y descubrir la importancia de los recursos humanos dentro de una empresa. Parte importante de este evento es el Taller: Marketing Personal donde los participantes podrán conocer y aplicar técnicas de desenvolvimiento personal y profesional a la hora de ir a una entrevista de trabajo o relacionarse con el mundo laboral. Se tiene previsto la realización de este seminario para la primera semana de CANADA MORNING Setiembre en la Universidad Católica San Pablo Canada Morning, un evento de posicionamiento que tiene como finalidad promover la interculturalidad y la diversidad a través de una exposición cultural y gastronómica de Canadá entre los universitarios. Asimismo fue posible promover las pasantías de desarrollo (DTs) y obtener una importante base de datos Presidente del Comité de los estudiantes de la Universidad Organizador RRHH: Nacional de San Agustín. Rene Roque Salas Este evento tuvo lugar el día 3 de Julio de 2009 en la Universidad Nacional de Comité Organizador: San Agustín (UNSA). Sharon Kennedy, Anyela Salas CEEDer en Arequipa, expuso su Evelyn Ezquerra cultura, costumbres y platos típicos, Jania Rodriguez ayudada por el equipo del OC Canada Claudia Arenas Morning Alexander Helfer 11
  12. 12. CLAQ newsletter AIESEC Actividades por área IM de la Información Manejo WIKI CIUDAD DE AREQUIPA Dentro del área de Information Management se logró el lanzamiento del wiki de la ciudad de Arequipa gracias a la información recolectada y subida al sistema de la misma por Claudia Quiroa. Linccy Mamani Este wiki tiene como objetivo no ser solo el destino para futuros Trainies y CEEDer, lo que se espera es que sea un destino más para el resto de personas que quieran conocer esta hermosa ciudad y las bondades que esta le puede ofrecer así como conocer su historia, acomodación, edificios, alrededores, lugares para comer entre otras. Esperamos que todos los miembros se suscriban a este wiki. Claudoa Quiroa http://www.myaiesec.net/content/viewwiki. do?contentid=10082555 AREQUIPA CITY wiki – myaiesec.com 12
  13. 13. Estoy desarrollando mis habilidades de administración y liderazgo que me dan una ventaja profesional sobre mis colegas. AIESEC me ha dado la oportunidad a viajar al otro lado de Canadá, a Perú, y a la República Checa adentro de uno año. Haciendo amigos de cinco continentes me ha enseñado a apreciar la diversidad que el mundo ofrece! Sharon Kennedy, Intercambio CEED Arequipa Ottawa, Canada
  14. 14. CLAQ newsletter AIESEC Experiencias “Matchando” Matchando” Luz Zuñiga Vice presidenta de Intercambios & Servicios Pertenecer al área de intercambios es una de las vivencias más intensas que he tenido, pertenecer a un área en la cual haces realidad el sueño de una persona es una de las cosas que considero más gratificantes, cuando recuerdo haber empezado como por casualidad parece mentira ver en donde estoy ahora, me gusta lo que hago, palabras como “Gracias Luz , gracias a ti estoy acá” son cosas que hacen que todos los días te despiertes con ganas de ayudar a una persona más a hacer realidad ese sueño de vivir una experiencia fuera. Intercambios no es solo estar sentado frente a la computadora mandando mails, es comenzar a vivir la emoción de otra persona, es aprender a ser tolerante, es aprender a ser demasiado empático, para ponerte completamente en el lugar del toro, ayudarlo sin interés alguno, simplemente porque puedes compartir su sueño de irse, vivir ese cambio cultural, que una persona te diga “Si, yo quiero conocer Perú, me encanta como es , quiero ir” y sentir la emoción en sus palabras, es una sensación única y que se la desearía a cualquiera, finalmente despedir a una persona, recibir a otra, y saber que cuando tu lo necesites tienes siempre un amigo aquí, en China, Europa y Filipinas es lo que te hace decir: Todo esto vale la pena. “Proyectos” Luis Alberto Chacón Miembro de Proyectos Proyectos para el Comité Local Arequipa es una esperanza y motivación de que nosotros podemos luchar por hacer cosas grandes, por demostrarle a la sociedad en la que vivimos que no nos conformamos con ser un grupo de jóvenes entusiastas que juegan a tener responsabilidades, sino que realmente estamos en toda la capacidad de lograr las cosas que nos propongamos gracias al esfuerzo y dedicación que le ponemos en todo momento a nuestro trabajo. Como miembro de esta área, conozco más que ninguna persona todas las debilidades que tenemos al ser un área relativamente nueva, reconozco que no tenemos los cimientos ni bases para poder llevar a cabo todo nuestro trabajo y responsabilidades, pero como anteriormente mencione, tenemos todas las ganas de poseer ese conocimiento, nos esforzamos por obtenerlo, y sobre todo tenemos un gran grupo humano dispuesto a poner mucho de su parte para sacar nuestro trabajo adelante, por demostrarle a la sociedad que AIESEC es un grupo de jóvenes que realmente logrará un impacto positivo en la sociedad y sobre todo para demostrarle al mundo que un grupo sin experiencia, pero con mucho esfuerzo y dedicación puede lograr grandes triunfos. 14
  15. 15. CLAQ newsletter AIESEC Experiencias HABLAN LAS CHICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO “El trabajo del área va bien, trabajamos en equipo aunque hay veces que tenemos problemas con el tiempo pero fuera de eso todo va bien, estamos tratando de realizar el mayor número de procesos posibles. El área es unida todos nos llevamos bien y esto también ayuda a que el trabajo tenga mejores resultados y como todos los miembros quiero seguir aprendiendo más =)” Claudia Arenas “En Talent Management, trabajamos todos los aspectos de las personas, ayudando a ver que capacidades tiene cada miembro y cuales nos faltan desarrollar. Nos ayuda a crecer como persona y a demostrar lo que podemos hacer, en este tiempo me he dado cuenta de capacidades que hasta hace poco eran desconocidas para mí.” Roxana Zuñiga “Desde que entre a AIESEC hace más de un año y medio aproximadamente; TM es una área muy chevere donde he aprendido mucho y donde he crecido personalmente. Tuve la oportunidad de ser OCP de una Captación y fue la mejor experiencia que pude vivir dentro de AIESEC, he conocido muchas personas que me han ayudado, y gracias al trabajo que realizo en el área puedo relacionarme con las demás personas del comité. En pocas palabras me siento muy contenta de ser parte de este equipo y también de AIESEC que me da muchas oportunidades para desarrollar mis Mariel Concha capacidades que me sirven y me van a servir en el futuro, AIESEC es lo máximo! y TM mucho mejor!!!" “Para mí AIESEC ha sido una experiencia muy grata que me ha permitido conocer gente muy agradable, alegre y entusiasta. El trabajo dentro del área lo veo bueno creo que somos un buen equipo y veo la participación de todos y apoyo mutuo. Los objetivos que perseguimos están acorde con las actividades que realizamos, el Comité a pesar de tener cosas que tiene que afinar como toda institución, trabaja muy bien hay muy buenos elementos, observo liderazgo en la mayoría de Janet Moreno los miembros y un ambiente ameno.” 15
  16. 16. CLAQ newsletter AIESEC Sharon Kennedy, Kathy Alfaro y Natalie Montero Sociales en la actividad Canada Morning Carlos, Jackie y Laiz quienes trabajan en Parrillada de Alumni Bahia Brasil, AIESEC Arequipa por visitaron el comité motivo de fiestas patrias durante sus vacaciones Sharon Zuloaga trabajando en reunión del área de Christian Soto y Karol Intercambios y Bellido miembros del servicios equipo nacional soporte Deyda García, presidenta del Comité local Arequipa, acompañada de Christian García, Cinthya Jimenez y David celebrando su Aranzamendi, ambos alumni cumpleaños AIESEC Arequipa prontos a realizar su intercambio Barbara & Nikkie, Holland ambassadors, en la fiesta Holland Night Equipo de Comunicaciones Evelyn Ezquerra, Adrian Rodríguez y Anyela Salas en divertida reunión de integración Equipo de Intercambios y Servicios 16
  17. 17. CLAQ newsletter AIESEC Jania Rodriguez Butron Coordinadora Newsletter jania.rb@gmail.com Adrian Rodriguez Amat y Leon Vicepresidente de comunicaciones a.drian.rayl@gmail.com Deydra Garcia Fernandez Presidenta Comité Local AIESEC Arequipa deydra.gf@gmail.com AIESEC Perú - Comité Local Arequipa Oficina UCSM D-300 251210 anexo 1182 www.aiesec.org/peru - www.aiesecarequipa.org aiesec.arequipa@gmail.com

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