Competencias Laborales
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  • 1. Las competencias laborales
    las competencias laborales son proyectos impulsados y gestionados por un ente de nivel nacional que facilita a los jóvenes a desarrollarse en el campo empresarial o cualquier arte u oficio.
  • 2. las competencias laborales desarrollan a los jóvenes a una vida de emprendimiento y de esfuerzo y trabajo dotándolos de capacidades intelectuales para desempeñarse en su entorno
  • 3. un concepto firme de la competencia laboral es el desarrollo y la efectividad exitosa que llevan a cabo los jóvenes en la actividad laboral plena
  • 4. una buena categorización de la competencia laboral es que se divide en tres enfoques que son los mas importantes de tener en cuenta al aproximarse en la materia
  • 5. el primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas y desarrollar planteamientos presentados en la cotidianidad
  • 6. segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y las aptitudes reunidas por el estudiante si es capaz de enfrentar un mundo laboral tan estricto
  • 7. la tercera y ultima es la unión de las dos anteriores haciéndose llamar así como “holístico” que cubre los datos anteriores
  • 8. la competencias laborales se dividen en dos importantes funciones la primera es competencias básicas y competencias transversales
  • 9. competencias básicas son aquellas respectivas que se difunden en el colegio y las capacidades de desarrollo: se dividen en habilidades básicas, aptitudes analíticas y cualidades personales
  • 10. Las competencias transversales son las que se dan en el entorno laboral profesional desarrollándote como profesional en tu trabajo estas se dividen en: Gestión de recursos ,Relaciones interpersonales, Gestión de información, Comprensión sistémica, Dominio tecnológico
  • 11. Presentación de:
    Competencias Laborales
    Presentado por:
    Julián Andrés Sánchez Morales
    John Freddy Ñustes Bastidas
    Sebastián castaño castaño
    Diseño: Power Point
    Año: 2010