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Diseño Diseño Document Transcript

  • ¿QUE ES MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA? Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad en el plano de diseño. Documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen de una empresa. Se definen las normas que se deben seguir para imprimir el logotipo en los diferentes soportes internos y externos de una empresa especial aquellos que se mostrarán al público. El manual describe los signos gráficos escogidos por nuestra casa de estudios para mostrar su imagen así como todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. Se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. El manual de identidad es por tanto, un documento normativo que debe guiar las actuaciones de la empresa en materia de identidad corporativa. Pero, sobre todo, es un manual de consulta al que se debe acudir para conocer las posibilidades gráficas de la imagen visual de la empresa.
  • http://www.usb.ve/home/sites/default/files/identidad/manual%201_1.pdf
  • ¿QUE UTILIDADES O BENEFICIOS LE TRAE A LA EMPRESA?Normalizar de forma precisa, bajo una definición clara y comprensible una ImagenVisual Corporativa que aúne cada una de las empresas, áreas, organismos propios yautónomos, instituciones y entidades del ámbito educacional. En definitiva, normalizarlos usos gráficos y homogeneizar los elementos de comunicación.El principal objetivo es recoger los elementos que forman esta identidad y sembrar lasbases para su uso en aplicaciones presentes y futuras, donde, en manos de cualquierprofesional del diseño, sea herramienta de guía, sin cerrar las vías al diseño y al buenhacer del comunicador visual. La implantación y consolidación de esta Imagen VisualCorporativa, es tarea de todos. El resto del material incluido en este manual establece,En unos casos aplicaciones totalmente definidos y normas generales de otras. Lasaplicaciones no definidas en este documento se realizarán atendiendo y respetandolos criterios generales y el estilo marcado por éste.http://www.uctemuco.cl/procedimientos/normativa-web/identidad_visual.pdf¿QUE PARTES TIENE UN MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA YEXPLICALAS?IMAGEN INSTITUCIONAL: La percepción que una determinada persona o uncolectivo tienen de una Es la imagen mental ligada a lo que ella representa.IDENTIDAD INSTITUCIONAL: El conjunto de características específicas y personalesde una empresa, las cuales crean una forma perceptible y memorable de sí misma y ladiferencian de las demás empresas. El término identidad empresarial, por el queentendemos su carácter específico, implica todo lo que una empresa representa: susDesarrollos, su comunicación, sus inmuebles, etc.LOGO: Es el elemento visual de la identidad corporativa. Es un conjunto de elementosgráficos, de líneas, figuras geométricas y colores que hacen que la imagenpictográfica de la empresa sea única y memorable para el público.LOGOTIPO: Es el conjunto de logo y nombre que le sirve a una empresa a un grupode personas para representarse. Es parte de la identidad visual de una empresa quecombina la parte gráfica y la parte tipográfica. La funcionalidad de un logotipo radicaen su capacidad para comunicar el mensaje que se quiere, y para lograrlo se requiereel uso de colores y formas que contribuyan a su interpretación. Un logotipo seconvierte en una estructura gráfica organizada con criterio semiótico que buscatransmitir un significado.
  • TIPOGRAFÍA CORPORATIVA: Tipo de fuente o letra que se utiliza de forma vinculante para escribir los textos relacionados con la imagen empresarial. La normalización de la tipografía es un factor adicional en todo programa de identidad visual. Busca conferir unidad y armonía en todas las presentaciones. SELLO: La parte formal del sello se encuentra en las figuras, símbolos y leyendas o inscripciones. Consta por lo mismo de dos elementos íntimamente unidos: el tipo y la leyenda, correspondiéndose y complementándose uno al otro. El tipo ocupa el centro o campo del sello y la leyenda se coloca por lo general alrededor del mismo. COLORES CORPORATIVOS: Son los colores determinados por la empresa que van a representarlos. Son colores planos ubicados dentro de un registro de color, como PANTONE. Por lo general estos colores son los únicos permitidos por la empresa para ser utilizados en cualquier elemento de promoción: papelería, señalización, publicaciones, uniformes, material POP, etc. http://www.usb.ve/home/sites/default/files/identidad/manual%201_1.pdf ¿QUE ES POLICROMIA?Es la técnica mediante la cual se pinta y decora una figura o relieve en combinado de oro,plata y colores.La superficie para trabajar la policromía es variada: ziña, bizcocho, yeso, greda o madera sonalgunas de ellas y cada una tiene propiedades que la hacen muy distintas entre sí. En elcaso del yeso, por ejemplo, necesita una base de encolado.
  • ¿EXPLICAR QUE ES UNA IMAGEN EN POSITIVO Y NEGATIVO?Positivo y NegativoCuando se perciben las formas negativas y positivas, el ocupante que invade un espacio esnegativo y viceversa, En el diseño el negro es positivo y el blanco es negativo..Espacio positivo, es el que rodea a un espacio negativo, y el espacio negativo, el que rodeaun signo positivo, la relación figura fondo es ambivalente: en ciertos momentos encontramosformas positivas y espacio negativos, en otros encontramos formas negativas y espaciospositivos.Por regla general a la forma que se ve como ocupante de un espacio, pero también puedeser vista como un espacio rodeado de un espacio ocupado. Cuando se percibe comoocupante de un espacio en blanco, rodeado de un espacio ocupado la llamamos ‘negativa’.En el diseño en blanco y negro, tendemos a considerar al negro como ocupado, y al blancocomo vació, Así, una forma negra es reconocida como positiva y una forma blanco comonegativa. Pero tales formas no corresponden siempre a la realidad. Especialmente cuandolas formas penetran o interfieren entre sí.http://momentosgraficossmc.blogspot.com/2012/02/positivo-y-negativo.html
  • ¿QUE ES LA SEÑALETICA?Estudia las relaciones entre los signos de orientación en el espacio y el comportamiento delos individuos. Responde a la necesidad de orientación de la movilidad social y los serviciospúblicos y privados. Se aplica al servicio de los individuos, a su orientación en un espacio aun lugar determinado, para la mejor y la más rápida accesibilidad a los servicios requeridos ypara una mayor seguridad en los desplazamientos y las acciones.Las características principales de una buena señaletica deben ser Finalidad (Funcional,organizativa), Orientación (Informativa, didáctica), Procedimiento (Visual), Código (Signossimbólicos), Lenguaje (icónico Universal), Presencia (Discreta,puntual), Funcionamiento (Automático, instantáneo).Los sistemas señaleticos pueden ser:DireccionalesMarcan una dirección o ruta. En general se trata de sistemas de flechas y se ubican en lospuntos donde el visitante debe elegir un camino.
  • IndicativosSe utilizan para señalar espacios, lugares u objetos. Se encuentran por lo general al inicio ofinal de un trayecto (Oficinas, centros comerciales, instituciones, universidades, etc.) Suelesutilizarse pictogramas o textos.InformativosBrindan información específica y detallada sobre asuntos, horarios, recorridos, instrucciones,etc. Se trata en general de textos.
  • ProhibitivosIndican zonas de peligro y prohibición. Reflejan una dosis de coerción, y se acompañan porlo general de pictogramas y textos de advertencia.http://www.arteymedios.com.ar/senaletica.html