[PDF] Pressemitteilung: Fortsetzung der Vereinbarung zur Zukunftssicherung bei der Daimler AG [http://www.lifepr.de?boxid=258234]

1. Ansprechpartner: Telefon: Presse-Information
Florian Martens 0711-17-35014
Markus Mainka 0711-17-40650 Datum:
Silke Ernst, GBR 07031-90-61133 05. Oktober 2011
Fortsetzung der Vereinbarung zur
Zukunftssicherung bei der Daimler AG
• Wesentliche Regelungen aus der bis Ende 2011 geltenden
„Zukunftssicherung 2012“ zu Entgelt, Zeitarbeit und
Auszubildenden-Übernahme weitgehend fortgeschrieben
• Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis 31.12.2016
• Vereinbarung gilt für alle Mitarbeiter mit unbefristetem
Arbeitsvertrag bei der Daimler AG
• Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender der Daimler AG: „Mit
der ‚Zukunftssicherung Daimler’ können wir auf einer
bewährten Regelung aufbauen, die sich nicht zuletzt auch in
Krisenzeiten als tragfähig erwiesen hat. Durch die neue
Vereinbarung sichern wir für das Unternehmen weiterhin die
notwendige und wichtige Personalflexibilität.“
• Erich Klemm, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der Daimler AG:
„Es ist uns gelungen, den Beschäftigten erneut Sicherheit und
Perspektiven für die Zukunft zu geben. Darüber sind wir sehr
glücklich. Dies ist ein Zeichen nachhaltiger Beschäftigungs-
politik, das angesichts der derzeit hervorragenden wirtschaft-
lichen Situation des Unternehmens sehr angemessen ist.“
Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany

2. Stuttgart – Vorstand und Gesamtbetriebsrat der Daimler AG haben Seite 2
sich auf eine Gesamtbetriebsvereinbarung unter dem Titel
„Zukunftssicherung Daimler“ geeinigt. Darin werden im
Wesentlichen die Inhalte der seit 2004 geltenden
„Zukunftssicherung 2012“ bis 31.12.2016 fortgeschrieben. Für die
Beschäftigten mit unbefristetem Arbeitsvertrag der Daimler AG gilt
dadurch ein Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis zum
Ende dieser Laufzeit. Die neue Daimler Zukunftssicherung tritt am
1.1.2012 in Kraft.
Dr. Dieter Zetsche, Vorsitzender des Vorstands der Daimler AG und
Leiter Mercedes-Benz Cars: „Wir können mit der ‚Zukunftssicherung
Daimler’ auf einer bewährten Regelung aufbauen, die sich nicht
zuletzt auch in Krisenzeiten als tragfähig und sozial verantwortlich
erwiesen hat. Mit der neuen Vereinbarung sichern wir für das
Unternehmen weiterhin die notwendige und wichtige
Personalflexibilität, um auf die Nachfrage unserer Kunden und
unserer Märkte jederzeit optimal reagieren zu können.“
Erich Klemm, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der Daimler AG: „Es
ist uns gelungen, den Beschäftigten erneut Sicherheit und
Perspektiven für die Zukunft zu geben. Darüber sind wir sehr
glücklich. Dies ist ein Zeichen nachhaltiger Beschäftigungspolitik,
das angesichts der derzeit hervorragenden wirtschaftlichen Situation
des Unternehmens sehr angemessen ist.“
Die Markt-Entwicklungen sind heute schneller als je zuvor. Zum
Gesamtpaket der „Zukunftssicherung Daimler“ gehören daher auch
die Beschäftigungsbedingungen für Zeitarbeiter in der Produktion,
durch die Schwankungen in Marktnachfrage und damit Produktions-
Auslastung ausgeglichen werden können. Dazu wird die aktuelle
Regelung fortgeschrieben, so dass auch zukünftig bis zu acht
Prozent Zeitarbeitnehmer oder befristet Beschäftigte im direkten
Produktionsbereich eingesetzt werden können. In Sondersituationen
(z.B. Produktanläufen) kann lokal für einen begrenzten Zeitraum
diese Quote von acht Prozent nach vorheriger Zustimmung des
örtlichen Betriebsrats überschritten werden. In diesem Fall erhalten
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3. die Zeitarbeitnehmer für zwölf Monate Schichtzuschläge der Metall- Seite 3
und Elektroindustrie. Zudem wird im Zuge der Verhandlungen
zwischen Werkleitung und Betriebsrat hierzu auch die Anzahl der
örtlichen Festeinstellungen geregelt, analog zurückliegender
Vereinbarungen wie etwa im Werk Wörth.
Auch die bisherige Übernahmequote von Auszubildenden gilt
weiterhin: Die Daimler AG übernimmt nach der Ausbildung alle
Auszubildenden - davon 90 Prozent in ein unbefristetes und 10
Prozent in ein zunächst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit
der nachfolgenden Option zur unbefristeten Übernahme. Diese
Regelung hat in der Vergangenheit zu einer fast 100 prozentigen
unbefristeten Übernahme geführt.
In Anbetracht der anstehenden Doppeljahrgänge von Abiturienten in
verschiedenen Bundesländern und der Aussetzung der Wehrpflicht
wurde unabhängig von der „Zukunftssicherung Daimler“ vereinbart,
die Zahl der Ausbildungsplätze an den Standorten zu erhöhen. Dies
wurde entsprechend in lokalen Regelungen festgeschrieben.
Durch die neue Vereinbarung wird auch die im Rahmen der
Einführung des ERA-Entgeltsystems betrieblich festgeschriebene
Einkommensabsicherung (Tarifdynamischer individueller
Besitzstand, kurz „TIB“) in der bisherigen Form für alle betroffenen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortgeführt. Zukünftige
Tariferhöhungen werden weiter für tarifliche und außertarifliche
Entgeltbestandteile wirksam, also effektiv umgesetzt.
Fortgeführt wird zudem auch die Regelung zur Personaldrehscheibe
„DaimlerMOVE“. Mit dieser Personaldrehscheibe für junge
Fachkräfte nach ihrer Übernahme sowie für alle Neueinsteiger ohne
akademischen Abschluss wird weiterhin die notwendige Flexibilität
bei unterschiedlichen Auslastungssituationen an einzelnen
Standorten oder zwischen Werken geschaffen. Die Drehscheibe soll
außerdem als Instrument der gezielten Personalentwicklung für
junge Fachkräfte wirken. Grundsätzlich beträgt die Dauer des
Einsatzes auf der lokalen Drehscheibe ab jetzt einheitlich 30
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4. Monate. Im Gegenzug wurde das Pauschalentgelt ab dem 2. Jahr auf Seite 4
2.700 Euro erhöht.
Auch für die Beschäftigten im Dienstleistungstarifvertrag wird es im
Zuge der Zukunftssicherung keine Änderungen geben. Für
Dienstleistungen im Unternehmen – wie Gastronomiebetriebe,
Druckereien oder Sicherheitsservice – wurde 2004 der
Ergänzungstarifvertrag für industrienahe Dienstleistungsbereiche
(DLTV) vereinbart, der fortgeführt wird.
Weitere Informationen von Daimler sind im Internet verfügbar:
www.media.daimler.com und www.daimler.com
Über Daimler
Die Firmengründer Gottlieb Daimler und Carl Benz haben mit der Erfindung des Automobils im Jahr
1886 Geschichte geschrieben. 125 Jahre später, im Jubiläumsjahr 2011, ist die Daimler AG eines
der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz
Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Financial Services gehört
der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit
aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Daimler Financial Services bietet ein umfassendes
Finanzdienstleistungsangebot mit Finanzierung, Leasing, Versicherungen und Flottenmanagement.
Als Pionier des Automobilbaus gestaltet Daimler auch heute die Zukunft der Mobilität: Das
Unternehmen setzt dabei auf innovative und grüne Technologien sowie auf sichere und
hochwertige Fahrzeuge, die ihre Kunden faszinieren und begeistern. Daimler investiert bei der
Entwicklung alternativer Antriebe als einziger Automobilhersteller sowohl in den Hybrid-, als auch
in den Elektromotor und in die Brennstoffzelle mit dem Ziel, langfristig das emissionsfreie Fahren
zu ermöglichen. Denn Daimler betrachtet es als Anspruch und Verpflichtung, seiner Verantwortung
für Gesellschaft und Umwelt gerecht zu werden. Daimler vertreibt seine Fahrzeuge und
Dienstleistungen in nahezu allen Ländern der Welt und hat Produktionsstätten auf fünf
Kontinenten. Zum heutigen Markenportfolio zählen neben Mercedes-Benz, der wertvollsten
Automobilmarke der Welt, die Marken smart, Maybach, Freightliner, Western Star, BharatBenz,
Fuso, Setra, Orion und Thomas Built Buses. Das Unternehmen ist an den Börsen Frankfurt und
Stuttgart notiert (Börsenkürzel DAI). Im Jahr 2010 setzte der Konzern mit mehr als 260.000
Mitarbeitern 1,9 Mio. Fahrzeuge ab. Der Umsatz lag bei 97,8 Mrd. €, das EBIT betrug 7,3 Mrd. €.
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