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Presse-Info_HIS-Nutzertagung_November_2011_Menschen_managen.pdf

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[PDF] Pressemitteilung: Mit HIS-Software der "neuen Unübersichtlichkeit" an Hochschulen die Stirn bieten
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  1. 1. HIS-Nutzertagung in Oberhof:„Menschen managen – modernes Management für Personal, Stellen und Reisen“:Mit HIS-Software der „neuen Unübersichtlichkeit“an Hochschulen die Stirn bietenBei strahlender Herbstsonne fanden sich mehr als 200 Teilnehmer(innen) im  23. November 2011thüringischen Oberhof zur Nutzertagung der Hochschul‐Informations‐System  Seite 1 von 2GmbH zusammen: Bei den Personalsachbearbeiter(inne)n und Vertreter(inne)n  Nähere Informationen:der Hochschul‐IT drehte sich alles um das Management von Personal, Stellen  Dr. Uwe Hübnerund Reisen mit HIS‐Software.  Tel.: 0511 1220-220  E-Mail: huebner@his.deProf. Dr. Martin Leitner, Geschäftsführer der HIS GmbH, thematisierte in seiner  Folke-Gert StümpelAuftaktrede das moderne Personalmanagement im Kontext der gestiegenen  Tel.: 0511 1220-468Anforderungen an Hochschulen. Die Hochschullandschaft sehe sich einer  E-Mail: stuempel@his.deumfassenden Pluralisierung gegenüber, so Leitner: Nicht nur die Fülle neuer  Pressekontakt:Studiengänge schaffe neue Voraussetzungen, auch die unterschiedlichen  Theo HafnerZugangsvoraussetzungen der angehenden Studierenden sorgten an den  Tel.: 0511 1220-290 E-Mail: hafner@his.deHochschulen in den letzten Jahren für immer komplexere Anforderungen an dasManagement. Annegret März Tel.: 0511 1220-383 E-Mail: maerz@his.deMit HIS-Software können die Hochschulen dieser „neuen Unübersichtlichkeit“entgegen treten – wie, das zeigte der Leiter der HIS-Hochschul-IT, Dr. UweHübner, in seinem Beitrag zu den zentralen Komplexen rund um dasPersonalmanagement als Bestandteil eines modernen integrierten Hochschul-Management-Systems: Den Rahmen für ein integriertes und umfassendesManagement der Hochschule bilden nicht nur sorgfältig konzipierteGeschäftsprozesse. Immer mehr an Bedeutung gewinnen auch Auswertung undAnalyse aller anfallenden Daten an der Hochschule. HISinOne bietet dazuintegrierte Business-Intelligence-Funktionen und die Möglichkeit, nahtlosbestehende Systeme, z. B. die etablierten HIS-Module zur Stellenverwaltung, zuintegrieren.Gerade beim Umgang mit den sensiblen Daten der Mitarbeiter(innen) stehtdarüber hinaus das Thema Sicherheit im Mittelpunkt – gewährleistet vor allemdurch Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Software, aber auch durchInvestition in die Kompetenzen der Anwender(innen) und Administrator(inn)enim Umgang mit Personendaten.
  2. 2. In zahlreichen Vorträgen und Workshops widmeten sich die Teilnehmer(innen) Seite 2 von 2und Referent(inn)en in diesem Sinne den Fragen rund um Technik, fachlicheAspekte sowie um die Zukunft des Personalmanagements mit HISinOne. Wieimmer wurde auch die Zeit zwischen den Vorträgen und Workshops intensiv fürGespräche und Erfahrungsaustausch genutzt.Personalmanagement mit HISinOneMit HISinOne 3.0 wurde das neue Segment Personalmanagement freigegeben,das gemeinsam mit den an den Hochschulen etablierten HIS-Systemen zumManagement von Personal, Stellen und Reisen den Nutzern ein vollumfänglichesPersonalmanagement ermöglicht. Gleichzeitig werden die bekannten Funktionendurch neue benutzerfreundliche Oberflächen und Features ergänzt. In denfolgenden Versionen wird HISinOne den bisherigen Funktionsumfang der HIS-GX-und -QIS-Module zum Management von Personal, Stellen und Reisen komplettintegrieren.Kunden der HIS GmbH können in Kürze die Vorträge der Nutzertagung im HIS-Wikinachlesen.Nähere Informationen:Dr. Uwe HübnerTel.: 0511 1220-220E-Mail: huebner@his.deFolke-Gert StümpelTel.: 0511 1220-468E-Mail: stuempel@his.dePressekontakt:Theo Hafner, HISTel.: 0511 1220 290E-Mail: hafner@his.deAnnegret MärzTel.: 0511 1220-383E-Mail: maerz@his.de

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