Parole d’expert300 travailleurs les pieds sur terreSalvatore VETRO – TERRE asbl
Avec le soutien de :
Groupe TerreL’entreprise à but social
Le groupe Terre• Groupe d’associations  et d’entreprises  d’économie sociale et  solidaire• Une charte commune• 312 travai...
Les activités du groupe Terre (1/2)Récupération de   Récolte et valorisation   Isolation acoustique   Placement de cloison...
Les activités du groupe Terre (2/2)« Trivalis » Ressourcerie   Récolte et valorisation   Triage de radiographies   Récolte...
Les valeurs du groupe Terre• Développer et partager  le concept d’entreprise  à but social• Création d’emplois  stables• S...
La gestion participative• Fondamentaux de base:  o Tous les travailleurs ont des capacités pour participer à la    gestion...
Une gestion participative    Trois conditions nécessaires    et suffisantes•   Une politique financière au    service du b...
Des réunions régulières (1/3)                         Exposé des rentabilités, objectifs et enjeux des   Réunion          ...
Des réunions régulières (2/3)             Examen de la production et des indicateurs de Réunion de performance:concertatio...
Des réunions régulières (3/3)                    Education permanente, ouverture vers l’extérieur:  Réunionthématique     ...
Les Assemblées GénéralesComposée par les travailleurs qui le souhaitent (65 membres sur 312 travailleurs)5 AG en 2010•   S...
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Sciences Humaines & Sociales | 300 travailleurs les pieds sur terre par Salvatore Vetro | Liege Creative, 06.03.12

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L'économie sociale : la créativité et la responsabilité citoyenne au service de l'innovation. L'exemple de la valorisation des déchets.

Le groupe TERRE comprend 7 entités réparties sur 4 sites; ses activités s'étendent de la récolte de déchets à leur tri et leur transformation en produits finis et même leur mise en oeuvre (placement de panneaux insonorisants produits à partir de déchets).
Terre est également présent dans les pays en voie de développement, via l'ONG Autre Terre, avec des projets de coopération et des partenariats qui promeuvent l'économie sociale et solidaire.

TERRE est une vraie entreprise citoyenne soucieuse de démocratie, d'égalité et d'entraide … et tournée vers l'avenir avec des prises de brevets et des développements de logiciels en interne.

La discussion porte sur l'économie sociale et sa place dans le monde économique mais aussi sur les rôles actuels et futurs d'acteurs comme TERRE dans les filières de collecte et de valorisation d'autres déchets, notamment les "encombrants".

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Sciences Humaines & Sociales | 300 travailleurs les pieds sur terre par Salvatore Vetro | Liege Creative, 06.03.12

  1. 1. Parole d’expert300 travailleurs les pieds sur terreSalvatore VETRO – TERRE asbl
  2. 2. Avec le soutien de :
  3. 3. Groupe TerreL’entreprise à but social
  4. 4. Le groupe Terre• Groupe d’associations et d’entreprises d’économie sociale et solidaire• Une charte commune• 312 travailleurs salariés• 250 bénévoles www.terre.be Entreprendre autrement au Nord et au Sud
  5. 5. Les activités du groupe Terre (1/2)Récupération de Récolte et valorisation Isolation acoustique Placement de cloisons vêtements papier Carton Acoustix - Pan-Terre Ferronnerie Partenariats Éducation et Location de cuistax internationaux de sensibilisation développement
  6. 6. Les activités du groupe Terre (2/2)« Trivalis » Ressourcerie Récolte et valorisation Triage de radiographies Récolte et transport du de Charleroi, récolte de radiographies verre d’encombrantsRécolte et transport de PMC Évènements - brocante Créations de jeux valorisables éducatifs
  7. 7. Les valeurs du groupe Terre• Développer et partager le concept d’entreprise à but social• Création d’emplois stables• Solidarité Nord-Sud Entreprendre autrement au Nord et au Sud
  8. 8. La gestion participative• Fondamentaux de base: o Tous les travailleurs ont des capacités pour participer à la gestion de leur entreprise ; o L’éducation et la formation (renforcement des capacités) permettent d’acquérir les compétences pour participer ; o La mise en commun de ces capacités est le garant de la poursuite du but social ; o La mise en commun de ces capacités renforce la qualité de la gestion.
  9. 9. Une gestion participative Trois conditions nécessaires et suffisantes• Une politique financière au service du but social: capital neutre, faible distorsion salariale, affectation du résultat• Des organes décisionnel clairs• Démocratie capacit’action Entreprendre autrement au Nord et au Sud
  10. 10. Des réunions régulières (1/3) Exposé des rentabilités, objectifs et enjeux des Réunion secteurs d’activités: « chiffres et lettres »d’information • Du chiffre d’affaire au résultat social ; • Contexte économique ; Mensuelle • Stratégies et développements ; • Objectifs à atteindre ; Générale • Évaluation. Connaître les chiffres et les faits marquants du groupe Entreprendre autrement au Nord et au Sud
  11. 11. Des réunions régulières (2/3) Examen de la production et des indicateurs de Réunion de performance:concertation • Apprentissage de la prise de parole Mensuelle • Analyse par rapport à l’atteinte des objectifs ; • Organisation du travail ; • Recherche de solutions. Par secteur Organiser le travail et trouver des solutions Entreprendre autrement au Nord et au Sud
  12. 12. Des réunions régulières (3/3) Education permanente, ouverture vers l’extérieur: Réunionthématique • Conférences/débats sur un sujet de société ou interne au groupe ; • Incitant à la prise de position citoyenne et/ou au Bimestrielle changement de comportements ; • Exemples: le crédit à la consommation, l’empreinte écologique, la crise économique, les violences conjugales, la Générale gestion participative, le racisme… S’informer surdes sujets variés Entreprendre autrement au Nord et au Sud
  13. 13. Les Assemblées GénéralesComposée par les travailleurs qui le souhaitent (65 membres sur 312 travailleurs)5 AG en 2010• Statutaires• Charte du groupe• Politique du personnel, … Prises de décisions stratégiques Réflexions sous forme d’ateliers et mise en commun
  14. 14. MERCI POUR VOTRE ATTENTION

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