Estrategias de trabajo en equipo
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  • Para que una organización funcione correctamente, en algunas ocasiones es necesario el trabajo en equipo, el cual busca influir de manera positiva en las personas al permitir que una actividad se realice en conjunto, pero en realidad, pueden existir obstáculos que dificulten el trabajo grupal, impidiendo alcanzar el éxito deseado.

    Es necesario adquirir las habilidades y competencias que permitan un adecuado trabajo en equipo, evitando el individualismo, la competencia mutua y las indiferencias e implica el compromiso de todos aquellos que lo conforman.

    Les comparto un artículo con tips para lograr un trabajo en equipo eficaz.

    http://goo.gl/SujQVc
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  • 1. FacilitadorM. A. Juan Carlos Ronquillo de León
  • 2. Trabajo en equipoEs una cultura basadaen el concepto deintegración de un grupode colaboradores de unaorganización, con elobjetivo claro dealcanzar la metamediante la interacciónentre los integrantes
  • 3. ¿Qué es un equipo?Grupo de personas con capacidades comprometidas con un propósito o meta en común.
  • 4. Principios del trabajo en equipo Apoyo a las decisiones Compromiso Cuidar la autoconfianza Sentido de y autoestima pertenencia de los demás Cooperación Liderazgo mutua compartido
  • 5. DinámicaColor FrutaPasatiempo Edad
  • 6. Requisitos para el trabajo en equipo Relaciones Espíritu decordiales con autocrítica y Sentido de los de crítica responsabilidad integrantes constructiva del equipo
  • 7. Estrategias para el trabajo en equipo•Compromiso•Comunicación afectiva yasertiva•Sistema de jerarquíaintegral•Implementación de lacrítica constructiva•Relaciones interpersonales•Toma de decisiones•Inteligencia emocional
  • 8. Se logran metas Mejora ambientemás fáciles y de trabajo Se compartenrápidas • Mejor responsabilidad Comunicación• Se logra la • Hay compromiso • Se estimula la eficiencia creatividad
  • 9. Rompecabezas
  • 10. “EL ÉXITO NO DEPENDE SOLO DE MÍ , SINO TAMBIÉN DE TODOS AQUELLOS QUE ME RODEAN”