Seguridad social
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La seguridad social en méxico a través de instituciones que brindan servicios al trabajador

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Seguridad social Seguridad social Presentation Transcript

  • LA SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO
  • Antecedentes Historicos
    • Aparece en la Constitucion Politica de 1917
    • En 1929, se expide la Ley de Seguro Social
    • En 1943 el Presidente Manuel Avila Camacho quien publica de manera obligatoria la Ley del Seguro Social.
    • Nace como un derecho de los trabajadores mexicanos y beneficio para sus familias.
    • A partir de 1997 la Ley del Seguro Social ha sufrido cambios tendientes a fortalecer y modernizar el seguro social.
    • Se permite la autonomia de gestion a cambio de comprometer la rigidez de gasto por la constitucion d e reservas financieras.
    • Esto debido a la falta de reservas economicas para cumplir con el requerimiento del numero de jubilados, se crean las ADMINISTRADORAS DEL FONDO PARA EL RETIRO (AFORE)
    • Se da la libertad de los trabajadores de elegir la que de acuerdo a sus requerimientos cubra en el futuro el servicio de entrega de recursos economicos para su jubilacion.
    • Se permite que empresas financieras sean las que administran los recursos que el trabajador acumula para su retiro.
  • FINALIDAD
    • GARANTIZAR :
      • EL DERECHO A LA SALUD
      • LA ASISTENCIA MEDICA
      • LA PROTECCION A LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA
      • SERVICIOS SOCIALES PARA EL BIENESTAR INDIVIDUAL O COLECTIVO
      • OTORGAMIENTO DE UNA PENSION
    • LA SEGURIDA SOCIAL ESTA A CARGO DE INSTITUCIONES DEL ESTADO:
      • IMSS
      • ISSSTE
      • INFONAVIT
      • DIRECCION DE PENSIONES MILITARES
      • TRABAJADORES PETROLEROS
  • EL SEGURO SOCIAL COMPRENDE:
    • Regimen obligatorio
    • Regimen voluntario
  • REGIMEN OBLIGATORIO
    • ES PARA AQUELLOS TRABAJADORES Y PATRONES QUE TIENEN UN VINCULO LABORAL, ASI COMO A LAS PERSONAS QUE SE EQUIPARAN A ESTA RELACION Y A LOS QUE TIENEN INTENCION DE INCORPORARSE A ESTE ESQUEMA OBLIGATORIO
  • REGIMEN VOLUNTARIO
    • AQUELLOS QUE SON TRABAJADORES INDEPENDIENTES O PERSONAS QUE TIENEN ACCESO A DETERMINADOS SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL A CAMBIO DE UNA CONTRAPRESTACION DETERMINADA.
  • REGIMEN OBLIGATORIO COMPRENDE:
    • RIESGOS DE TRABAJO
    • ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
    • INVALIDEZ Y VIDA
    • RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
    • GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES
  • LOS NUEVOS SEGUROS
    • EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA:
    • QUE LE CUBRE AL TRABAJADOR DURANTE SU VIDA LABORAL ACTIVA :
          • ACCIDENTES O ENFERMEDADES NO PROFESIONALES QUE LE IMPIDEN CONTINUAR LABORANDO,ESTA CONSISTE EN SEGUIR RECIBIENDO UNA PRESTACION QUE SEA SIMILAR A LO QUE PERCIBE Y QUE SUS FAMILIARES RECIBAN UNA PROTECCION EN CASO DE MUERTE
    • SEGURO DE RETIRO,
    • CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
          • CUANDO EL TRABAJADOR CUMPLE CON SU PROCESO NATURAL D EXISTENCIA TENGA LA CERTEZA DE UNA VIDA DIGNA Y DECOROSA
          • ESTE APLICA A PARTIR DE LOS 60 AÑOS CUMPLIDOS
  • ORIGEN DEL RECURSO ECONOMICO
    • ESTADO 0.075%
    • EL PATRON 1.05%
    • TRABAJADOR 0.375%
    • DANDO UN TOTAL DE 1.5% DEL SALARIO BASE DE COTIZACION ANTE EL IMSS DEL TRABAJADOR
  • SALARIO BASE DE COTIZACION
    • ES IMPORTANTE CONOCERLO PORQUE DE ESTA FORMA SE SABRA CUANTO CORRESPONDE NUESTRA PROTECCION EN CASO DE ENFERMEDAD ,ACCIDENTE DE TRABAJO.
  • TIPOS DE SALARIO BASE DE COTIZACION
    • FIJO
    • VARIABLE
    • MIXTO
  • OBLIGACIONES DEL PATRON
    • DEBE PRESENTAR EL ALTA ANTE EL IMSS
    • PAGAR INTEGRAMENTE LAS CUOTAS DE SALARIO MINIMO
    • RETENER AL TRABAJADOR LAS CUOTAS QUE LE CORRESPONDA CUBRIR
        • IMSS
        • INFONAVIT
  • APOYO A PATRONES
    • SE LES OTORGA CREDITO PARA CUBRIR LAS CUOTAS SIEMPRE VENCIDAS UN MES
    • PRORROGA PARA EL PAGO DE CREDITOS ADEUDADOS POR CONCEPTO DE CUOTAS, ACTUALIZACION, RECARGOS O MULTAS
  • RIESGOS DE TRABAJO
    • SON LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO