Seguridad social

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La seguridad social en méxico a través de instituciones que brindan servicios al trabajador

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  • Seguridad social

    1. 1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO
    2. 2. Antecedentes Historicos <ul><li>Aparece en la Constitucion Politica de 1917 </li></ul><ul><li>En 1929, se expide la Ley de Seguro Social </li></ul><ul><li>En 1943 el Presidente Manuel Avila Camacho quien publica de manera obligatoria la Ley del Seguro Social. </li></ul><ul><li>Nace como un derecho de los trabajadores mexicanos y beneficio para sus familias. </li></ul>
    3. 3. <ul><li>A partir de 1997 la Ley del Seguro Social ha sufrido cambios tendientes a fortalecer y modernizar el seguro social. </li></ul><ul><li>Se permite la autonomia de gestion a cambio de comprometer la rigidez de gasto por la constitucion d e reservas financieras. </li></ul><ul><li>Esto debido a la falta de reservas economicas para cumplir con el requerimiento del numero de jubilados, se crean las ADMINISTRADORAS DEL FONDO PARA EL RETIRO (AFORE) </li></ul><ul><li>Se da la libertad de los trabajadores de elegir la que de acuerdo a sus requerimientos cubra en el futuro el servicio de entrega de recursos economicos para su jubilacion. </li></ul><ul><li>Se permite que empresas financieras sean las que administran los recursos que el trabajador acumula para su retiro. </li></ul>
    4. 4. FINALIDAD <ul><li>GARANTIZAR : </li></ul><ul><ul><li>EL DERECHO A LA SALUD </li></ul></ul><ul><ul><li>LA ASISTENCIA MEDICA </li></ul></ul><ul><ul><li>LA PROTECCION A LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA </li></ul></ul><ul><ul><li>SERVICIOS SOCIALES PARA EL BIENESTAR INDIVIDUAL O COLECTIVO </li></ul></ul><ul><ul><li>OTORGAMIENTO DE UNA PENSION </li></ul></ul>
    5. 5. <ul><li>LA SEGURIDA SOCIAL ESTA A CARGO DE INSTITUCIONES DEL ESTADO: </li></ul><ul><ul><li>IMSS </li></ul></ul><ul><ul><li>ISSSTE </li></ul></ul><ul><ul><li>INFONAVIT </li></ul></ul><ul><ul><li>DIRECCION DE PENSIONES MILITARES </li></ul></ul><ul><ul><li>TRABAJADORES PETROLEROS </li></ul></ul>
    6. 6. EL SEGURO SOCIAL COMPRENDE: <ul><li>Regimen obligatorio </li></ul><ul><li>Regimen voluntario </li></ul>
    7. 7. REGIMEN OBLIGATORIO <ul><li>ES PARA AQUELLOS TRABAJADORES Y PATRONES QUE TIENEN UN VINCULO LABORAL, ASI COMO A LAS PERSONAS QUE SE EQUIPARAN A ESTA RELACION Y A LOS QUE TIENEN INTENCION DE INCORPORARSE A ESTE ESQUEMA OBLIGATORIO </li></ul>
    8. 8. REGIMEN VOLUNTARIO <ul><li>AQUELLOS QUE SON TRABAJADORES INDEPENDIENTES O PERSONAS QUE TIENEN ACCESO A DETERMINADOS SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL A CAMBIO DE UNA CONTRAPRESTACION DETERMINADA. </li></ul>
    9. 9. REGIMEN OBLIGATORIO COMPRENDE: <ul><li>RIESGOS DE TRABAJO </li></ul><ul><li>ENFERMEDADES Y MATERNIDAD </li></ul><ul><li>INVALIDEZ Y VIDA </li></ul><ul><li>RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ </li></ul><ul><li>GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES </li></ul>
    10. 10. LOS NUEVOS SEGUROS <ul><li>EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA: </li></ul><ul><li>QUE LE CUBRE AL TRABAJADOR DURANTE SU VIDA LABORAL ACTIVA : </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>ACCIDENTES O ENFERMEDADES NO PROFESIONALES QUE LE IMPIDEN CONTINUAR LABORANDO,ESTA CONSISTE EN SEGUIR RECIBIENDO UNA PRESTACION QUE SEA SIMILAR A LO QUE PERCIBE Y QUE SUS FAMILIARES RECIBAN UNA PROTECCION EN CASO DE MUERTE </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>SEGURO DE RETIRO, </li></ul><ul><li>CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>CUANDO EL TRABAJADOR CUMPLE CON SU PROCESO NATURAL D EXISTENCIA TENGA LA CERTEZA DE UNA VIDA DIGNA Y DECOROSA </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>ESTE APLICA A PARTIR DE LOS 60 AÑOS CUMPLIDOS </li></ul></ul></ul></ul>
    11. 11. ORIGEN DEL RECURSO ECONOMICO <ul><li>ESTADO 0.075% </li></ul><ul><li>EL PATRON 1.05% </li></ul><ul><li>TRABAJADOR 0.375% </li></ul><ul><li>DANDO UN TOTAL DE 1.5% DEL SALARIO BASE DE COTIZACION ANTE EL IMSS DEL TRABAJADOR </li></ul>
    12. 12. SALARIO BASE DE COTIZACION <ul><li>ES IMPORTANTE CONOCERLO PORQUE DE ESTA FORMA SE SABRA CUANTO CORRESPONDE NUESTRA PROTECCION EN CASO DE ENFERMEDAD ,ACCIDENTE DE TRABAJO. </li></ul>
    13. 13. TIPOS DE SALARIO BASE DE COTIZACION <ul><li>FIJO </li></ul><ul><li>VARIABLE </li></ul><ul><li>MIXTO </li></ul>
    14. 14. OBLIGACIONES DEL PATRON <ul><li>DEBE PRESENTAR EL ALTA ANTE EL IMSS </li></ul><ul><li>PAGAR INTEGRAMENTE LAS CUOTAS DE SALARIO MINIMO </li></ul><ul><li>RETENER AL TRABAJADOR LAS CUOTAS QUE LE CORRESPONDA CUBRIR </li></ul><ul><ul><ul><li>IMSS </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>INFONAVIT </li></ul></ul></ul>
    15. 15. APOYO A PATRONES <ul><li>SE LES OTORGA CREDITO PARA CUBRIR LAS CUOTAS SIEMPRE VENCIDAS UN MES </li></ul><ul><li>PRORROGA PARA EL PAGO DE CREDITOS ADEUDADOS POR CONCEPTO DE CUOTAS, ACTUALIZACION, RECARGOS O MULTAS </li></ul>
    16. 16. RIESGOS DE TRABAJO <ul><li>SON LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO </li></ul>

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