Outplacement. Cómo acceder al mercado oculto a través del networking
Los motivos que hacen que las ofertas de trabajo estén ocultas y que no sean conocidas por la mayoría de demandantes de empleo son variados. Tienen que ver, sobre todo, con la estrategia empresarial de las compañías que llevan acabo los procesos de selección. Así, muchas de ellas optan por no hacer pública la oferta de empleo por motivos de confidencialidad, evitando así desvelar a la competencia hacía donde quieren encaminar su estrategia en función del puesto requerido. Al final, el mercado oculto, al igual que la parte sumergida del iceberg, supone entre un 75 y un 80% del mercado laboral real. Tan sólo una de cada cuatro vacantes se hacen públicas. La paradoja es que sólo uno de cada cuatro profesionales gestiona de manera adecuada el mercado oculto. Activar la red de contactos acelerará la incorporación a un nuevo proyecto profesional, ya que nos permitirá tener más información a través de nuestros contactos sobre el mercado, tendencias y oportunidades. Sácale partido a tu red de contactos y no olvides que no estamos pidiendo trabajo si no información que puede llevarnos a un nuevo proyecto profesional.
