Es una estrategia de comunicación enfocada en las razones que hay detrás de una perdida de empleo. Los reclutadores, en las entrevistas de trabajo, suelen preguntar al candidato los motivos por los que salió de su anterior empresa. Responder a esa pregunta forma parte del mensaje de salida. Preparar bien la estrategia de comunicación te ayudará a contestar todas las preguntas que puedan hacer sobre tu situación de una manera favorable. El mensaje de salida debe considerarse una herramienta esencial para tu objetivo profesional. La estrategia de comunicación que construyas tiene que dar fe de tu experiencia profesional, destacar tu valor añadido en el mercado y tener siempre en cuenta tu marca personal.