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Programme de la Semaine de l'Entreprise
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Programme de la Semaine de l'Entreprise

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Retrouvez le programme complet de la Semaine de l'Entreprise de l'IMUS, avec les tables rondes, les intervenants, etc.

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  • 1. Un événement organisé par le Club des Entreprises du 19 au 23 octobre 2009 Destiné aux étudiants de L3, M1 et M2 2 tables-rondes obligatoires par jour, à sélectionner lors de votre inscription sur www.club-entreprises-imus.fr Une chance unique pour vous de : - Rencontrer 120 professionnels - Enrichir votre culture générale - Optimiser votre insertion professionnelle En bref : - 30 tables-rondes remplacent vos cours - 30 sujets d’actualité - 1 Forum des Stages - 1 Grande Soirée - 1 invité exceptionnel - 1 concert au Brise Glace - 1 parrain de promotion - 1 soirée internationale UN FESTIVAL DE L’ENTREPRISE
  • 2. Le thème de l’édition 2009 A BAS LA CRISE, VIVE L’ENTREPRISE ! La vraie vie des entreprises racontée aux étudiants 2 jours sur chaque campus lundi & mardi à Annecy jeudi & vendredi à Chambéry entre les 2 : le Forum des stages Découvrez le programme…
  • 3. LUNDI MATIN Annecy Territoire : on s’organise ! 8h30 à 10h 2. Initiatives collectives de relance 3. Les « Clean Tech » : énergies renouvelables, éco-conception, recyclage et construction durable 4. Bioproduits, bien-être et santé 5. Les nouvelles valeurs branchées : design authentique, commerce équitable et éthique… 6. La culture de l’innovation : recherche et entreprises Marchés porteurs ou d’opportunité 10h30 à 12h30 EN OUVERTURE : Les petits déjeuners Amphis pour Entreprises 8h30 à 10h Organisé par le CRITT Savoie & l’IREGE Atelier « Test your English » 8h30 à 12h30 Atelier de préparation de CV et d’entretien en anglais Réservé aux membres du Club 1. La responsabilité sociale de l’entreprise : un levier pour l’innovation ? 19.10
  • 4. De 8h30 à 10h – amphi 108 EN OUVERTURE : Les petits déjeuners AMPHIS pour Entreprises La responsabilité sociale de l’entreprise : un levier pour l’innovation ? En période de crise, la recherche de nouveaux axes d’innovation est essen- tielle pour les entreprises. La responsabilité sociale identifiée comme l’un des trois piliers du dévelop- pement durable en est certainement un. De 8h30 à 10h – amphi 012 Territoire : on s’organise ! Qui fait quoi dans les collectivités locales et les or- ganisations patronales de Haute-Savoie pour sou- tenir les entreprises ? Initiatives collectives de relance De 10h30 à 12h30 Marchés porteurs ou d’opportunité Ou comment la crise génère de nouvelles valeurs de consommation et de nouveaux marchés por- teurs liés à la raréfaction, à la peur, à la prise de conscience... Les clean tech : énergies renouvelables, éco- conception, recyclage et construction durable… révolution dans les produits techniques Amphi 012 Bio-produits, bien-être et santé : rester jeune, beau et en forme….. à tout prix Amphi 052 Les nouvelles valeurs branchées : commerce équitable, design authentique, éthique… autrefois élitistes, aujourd’hui valeurs marchandes pour la grande consommation Amphi 064 La culture de l’innovation : recherche et entre- prise… pour faire la différence et rester compétiti- ves, les entreprises doivent inventer de nouveaux produits et services Amphi 108 De 8h30 à 12h30 Atelier « Test your English » Organisé par Wall Street Institute : Atelier de prépa- ration de CV et d’entretien en anglais Sur inscription préalable auprès de Sophie Arnoult bureau 059 à Annecy ou sophie.arnoult@univ-savoie.fr Nombre de places limité
  • 5. 19.10 LUNDI APRES-MIDI Annecy Métiers / Méthodes : on s’adapte 14h à 16h 7. Relations clients / fournisseurs : dynamiques collaboratives 8. Marketing et communication : nouvelles tendances 9. Banque et finance : redorer le blason 10. Organisation de l’entreprise : se préparer au changement plutôt qu’à la reprise
  • 6. De 14h à 16h Métiers / Méthodes : on s’adapte Ou comment la crise génère des nouvelles méthodes de travail recentrées sur l’efficience et les valeurs du moment Relations clients/fournisseurs : dynamiques collaboratives… on est plus puissant à plusieurs que tout seul. Comment les entreprises en réseaux peuvent améliorer leurs performances collectives, de la conception à l’exploitation Amphi 064 Marketing et communication : nouvelles ten- dances…. Vrais gens, logique des usages, appropria- tion des outils, recentrage sur l’humain, appréhen- sion par les sens…le consommateur recherche du sens Amphi 108 Banque et finance : redorer le blason. Comment redonner envie d’exercer les métier de banquier après une crise financière qui les a mis à mal Amphi 052 Organisation de l’entreprise : se préparer au changement plutôt qu’à la reprise. Rien ne sera plus comme avant ? Quelles méthodes de manage- ment et d’organisation vont prendre le relais ? Amphi 012
  • 7. Faire face, rebondir 10h30 à 12h30 11. Patron : métier à risques et success story 12. Plan social : un tremplin vers de nouvelles aventures 13. La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille 14. La revanche de l’entreprise familiale 20.10 MARDI MATIN Annecy Etude de cas : management d’un projet complexe 9h à 10h 37. L’image de l’industrie en pério- de de crise. Comment séduire les jeunes et favoriser les vocations ?
  • 8. De 9h à 10h – amphi B120 Polytech’Savoie Etude de cas : management d’un projet complexe L’image de l’industrie en période de crise. Comment séduire les jeunes et favoriser les vocations ? Par Jérôme AKMOUCHE Chef de projet « Talents 2010 » De 10h30 à 12h30 Faire face, rebondir Il y a toujours des solutions ! Ne pas se laisser abattre… Patron : métier à risque et success story. La vie de dirigeant est excitante, passionnan- te, remplie de succès…. Mais aussi de frayeurs, d’échecs, de stress et de responsabilités. Métier, vocation , hasards de la vie : comment vit-on dans ce costume ? Amphi B120 (Polytech’Savoie) Plan social : un tremplin vers de nouvelles aventures. Comment un licenciement peut donner le départ d’une vie professionnelle nouvelle et riche. Témoignages… Amphi 108 La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille. Le diplôme n’est pas un entonnoir qui détermine toute une vie, rares sont ceux et celles qui n’ont pas changé de métier au gré des occasions, des rencontres, des hasards et des nécessités Amphi 012 La revanche de l’entreprise familiale. A l’heure où les fonds de pension prennent pos- session de nos entreprises, comment les so- ciétés à capital et management familiaux s’en sortent plutôt mieux ! Amphi 052
  • 9. L’Humain dans l’Entreprise 14h à 16h 15. Quelle place pour la créativité des salariés ? 16. Bien-être au travail : une gageure ? 17. Le travail vu par… différents pays 18. Manager en période de crise : le point de vue des entraîneurs sportifs 38. Conférence deMartinHIRSCH surlethème: Les jeunes et la crise. Quelles solidarités pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés ? 20.10 MARDI APRES-MIDI Annecy
  • 10. De 14h à 16h L’humain dans l’entreprise Quand les crises génèrent des angoisses, tout se recentre sur l’humain plus que sur le maté- riel. Les entreprises en tirent aussi les leçons. Quelle place pour la créativité des sala- riés ? Comment favoriser et générer l’inventi- vité, l’innovation et l’enthousiasme à tous les stades de l’entreprise, dans tous ses métiers et dans toutes ses fonctions ? L’art de la mo- tivation… Amphi 108 Bien-être au travail : une gageure ? Pour conserver leurs salariés et qu’ils se sentent bien au bureau, certaines entreprises cocoo- nent leurs salariés… Amphi 052 Le travail vu par…. différents pays. Le management aussi est interculturel. On n’a pas les mêmes valeurs dans tous les pays du monde Amphi B14 (Polytech’Savoie) Manager en période de crise : le point de vue des entraîneurs sportifs. Parce que chaque match est une crise à gérer, des mana- gers d’entreprises comparent avec des coachs sportifs leurs méthodes de gestion de crise Amphi 012 Table-ronde Les jeunes et la crise avec Martin HIRSCH. Reportez-vous à la fiche La Grande Soirée
  • 11. les ateliers (amphi 052) entrée libre en fonction de vos rendez- vous, ou inscription en ligne sur le site du Club www.club-entreprises-imus.fr 10 h –11 h Le médecin du travail : gérer son stress. n°19 11 h – 12 h Le comédien : savoir parler et bouger. n°20 14 h – 15 h Le cabinet de recru- tement : connaître les critères de recrutement. n°21 15 h – 16 h Le DRH : compétences/connaissances, quelles différences ? n°22 16 h – 17 h Le chasseur de têtes : comment être repéré. n°23
  • 12. Toute la journée un stand de l’APEC vous per- mettra de valider votre cv et vous renseigner sur les services proposés (situé sur le site Polytech’Savoie) un stand Club des Entreprises de l’IMUS vous donnera toutes les in- formations pour utiliser la bourse aux stages en ligne. La Jeune Chambre Economique de Haute-Savoie vous propose en plus : de 14 h à 17 h un Training Job K-fé, réservé aux étudiants adhérents du Club des Entreprises de l’IMUS (simulations d’entretiens d’embauche type speed dating – 30 intervenants profession- nels - 2 entretiens de 15 minutes par étudiant). Inscription auprès du Club dès la rentrée, attention nombre de places limité à 100. Un pot de clôture pour les participants Les entretiens Evitez les files d’attente, inscrivez vous sur les plannings affichés sur les stands. Attention aux horaires des ateliers qui vous intéressent.
  • 13. EN OUVERTURE : Les petits déjeuners Amphis pour Entreprises 8h30 à 10h Organisé par le CRITT Savoie & l’IREGE 24. La responsabilité sociale de l’entreprise : un levier pour l’innovation ? Marchés porteurs ou d’opportunité 10h30 à 12h30 26. Quelles niches dans le tourisme et l’événementiel ? 27. Lean logistique : nerf de la guerre 28. Commercer avec des géants, même pas peur ! Les BRIC ont le vent en poupe. 22.10 JEUDI MATIN Chambéry Territoire : on s’organise ! 8h30 à 10h 25. Initiatives collectives de relance Atelier « Test your English » 8h30 à 12h30 Atelier de préparation de CV et d’entretien en anglais Réservé aux membres du Club
  • 14. De 8h30 à 10h – amphi 23 000 EN OUVERTURE : Les petits déjeuners AMPHIS pour Entreprises La responsabilité sociale de l’entreprise : un levier pour l’innovation ? En période de crise, la recherche de nouveaux axes d’innovation est essen- tielle pour les entreprises. La responsabilité sociale identifiée comme l’un des trois piliers du dévelop- pement durable en est certainement un. De 8h30 à 10h – amphi 24 203 Territoire : on s’organise ! Qui fait quoi dans les collectivités locales et les or- ganisations patronales de Savoie pour soutenir les entreprises ? Initiatives collectives de relance De 10h30 à 12h30 Marchés porteurs ou d’opportunité Dans les métiers spécifiques du tourisme et de l’in- ternational, comment la crise génère de nouvelles valeurs de consommation et de nouveaux marchés porteurs... Quelles niches dans le tourisme et l’événemen- tiel ? La crise donne aussi des envies d’évasion et de voyage. Quels sont les secteurs qui marchent : low cost, séjours à thèmes, voyages aventures, sé- jours nature…– Amphi 23 000 Lean logistique : nerf de la guerre. Fabriquer à un endroit, assembler et conditionner à un autre, plus proche des lieux de consommation, repenser le transport des marchandises, pour s’inscrire dans une vraie démarche de développement durable et faire des économies – Amphi 24 001 Commercer avec les géants, même pas peur ! Les BRIC ont le vent en poupe. Brésil , Russie, Chine et Inde représentent des marchés potentiels considérables pour nos entreprises mais aussi des puissances économiques en plein développement . Danger ou opportunité pour nos entreprises ? Amphi 24 203 8h30 à 12h30 Atelier « Test your English » Organisé par Wall Street Institute : Atelier de prépa- ration de CV et d’entretien en anglais Sur inscription préalable auprès de Sophie Arnoult sophie.arnoult@univ-savoie.fr / Nombre de places limité
  • 15. Métiers / Méthodes : on s’adapte 14h à 16h 29. Se développer et gérer les risques à l’international. Systèmes D ou réseaux organisés ? 30. L’innovation touristique à l’écoute du consommateur Soirée internationale 19h à 21h30 Les étudiants étrangers de l’IMUS font découvrir leurs cultures et leurs spécialités 22.10 JEUDI APRES-MIDI Chambéry
  • 16. De 14h à 16h Métiers / Méthodes : on s’adapte Ou comment la crise génère des nouvelles mé- thodes de travail recentrées sur l’efficience et les valeurs du moment Se développer et gérer les risques à l’in- ternational. Systèmes D ou réseaux organi- sés ? Comment apprendre à travailler efficace- ment à l’étranger ? Comment éviter pièges et embûches et profiter de l’expérience des plus aguerris ? Où trouver des conseils spécialisés en France et sur place ? Comment sécuriser les flux financiers ? Amphi 24 203 L’innovation touristique à l’écoute du consommateur. Les comportements des consommateurs touristiques ont changé grâce à de nouveaux moyens de s’informer et d’acheter. Mais aussi parce que parmi les valeurs refuges en temps de crise, les loisirs authentiques en famille ou entre amis ont la cote, les célibataires aussi veulent partir en vacances et les vieux sont désormais des seniors en forme… Les consommateurs ré- clament de nouveaux produits : que font les professionnels pour répondre à la demande ? Amphi 23 000
  • 17. Faire face, rebondir 10h30 à 12h30 31. L’Allemagne, 20 ans après la chute du mur de Berlin 32. La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille 33. Soutenir des projets de développement : l’exemple de l’Afrique 22.10 VENDREDI MATIN Chambéry
  • 18. De 10h30 à 12h30 Faire face, rebondir Il y a toujours des solutions ! Ne pas se laisser abattre… L’Allemagne, 20 ans après la chute du mur de Berlin. Avec près de 20 millions de per- sonnes supplémentaires issues d’un système communiste à intégrer du jour au lendemain dans une Allemagne réunifiée, le premier par- tenaire économique de la France et de Rhône- Alpes a prouvé sa capacité à gérer une crise tout en conservant ses atouts économiques Amphi 23 000 Soutenir des projets de développement : l’exemple de l’Afrique. Le sous-développe- ment de l’Afrique est-il endémique , conjonc- turel ou en voie de disparition ? Est-il illusoire de penser que la France peut favoriser son dé- veloppement économique ? Comment faire pour que ça marche ? Amphi 24 001 La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille. Le diplôme n’est pas un en- tonnoir qui détermine toute une vie, rares sont ceux qui n’ont pas changé de métier au gré des occasions, des rencontres, des hasards et des nécessités… dans les carrières touristiques et internationales tout particulièrement Amphi 24 203 et 24 201
  • 19. L’Humain dans l’Entreprise 14h à 16h 34. Le travail vu par… différents pays 35. Travailler en temps décalé : quelles sources de motivations ? 36. Manager en période de crise : l’exemple des sportifs de l’extrême 22.10 VENDREDI APRES-MIDI Chambéry
  • 20. De 14h à 16h L’humain dans l’entreprise Quand les crises génèrent des angoisses, tout se recentre sur l’humain plus que sur le maté- riel. Les entreprises en tirent aussi les leçons. Le travail vu par…. différents pays. Le management aussi est interculturel. On n’a pas les mêmes valeurs dans tous les pays du monde Salle 24 203 Travailler en temps décalé : quelles sour- ces de motivation ? Les métiers du tourisme et de l’international génèrent des emplois du temps particulièrement lourds, saisonniers, déconnectés du rythme des autres… et pour- tant ces métiers séduisent. Pourquoi ? Quel- les satisfactions en tirent ces professionnels ? Amphi 23 000 Manager en période de crise : le point de vue des sportifs de l’extrême. Parce que cha- que exploit sportif est une crise à gérer, des managers d’entreprises comparent avec des sportifs de haut niveau leurs méthodes de gestion de crise Salle 24 001
  • 21. La Grande Soirée IMUS ANNECY-LE-VIEUX Transfert en bus des étudiants de Chambéry De 16h30 à 18h30 – Amphis 012 & 108 Les jeunes et la crise Quelles solidarités pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés ? Avec Martin HIRSCH, Haut-Commis- saire à la Jeunesse et aux Solidarités Actives De 18h30 à 20h Cocktail Alter Appétit avec les produits des producteurs des Bauges. Influencée par Goldfrapp et McCartney, Loren se taille des textes à la Bardot sur des mélodies brit- pop. Réalisé et produit par Jérémy Rassat & David Grumel, son dernier EP «Blue Candy» a été mixé par l’excellent «Alf» Briat (Air, Phoenix...). Loren est accompagnée par Nicolaï Quintero (guitare), David Grumel (piano), Sébastien Rambaud (batterie) et Jérémy Rassat (basse). www.lorenlopez.com www.myspace.com/lorenlopezmusic BRISE-GLACE ANNECY Transfert en bus des étudiants de Chambéry De 20h30 à 21h30 Soirée parrainage Les étudiants de Master 1 de l’IMUS ANNECY et CHAMBERY sont invités à rencontrer leur parrain de promotion Edgar GROSPIRON, Champion du monde et champion olympique de ski de bosses, ambassadeur des JO 2018 Annecy – Mont-Blanc A partir de 21h30 Concert de Loren LOPEZ, jeune chanteuse pop annecienne accompagnée de ses musiciens (www.lorenlopez.com)
  • 22. COMMENT S’INSCIRE ? Pour s’inscrire, rendez-vous sur : www.club-entreprises-imus.fr/ nos-actions/ reseau-professionnel/ la-semaine-de-lentreprise Munissez-vous de vos identifiants et de votre mot de passe, si vous n’en avez pas ou en cas de problème adressez-vous à Sophie ARNOULT (bureau 059 à Annecy et bureau des stages le jeudi à Chambéry) ou sophie.arnoult@univ-savoie.fr Vous devez OBLIGATOIREMENT vous inscrire à UNE TABLE-RONDE PAR DEMI-JOURNEE soit 4 tables-rondes au total pour chaque étudiant. Attention les places sont limitées en fonction de la capacité des amphis. En vous inscrivant rapidement, vous avez donc plus de chance de participer aux tables-rondes qui vous intéressent. Date limite d’inscription : le jeudi 15 octobre à minuit
  • 23. INSCRIVEZ-VOUS POUR LA SEMAINE DE L’ENTREPRISE Si vous souhaitez participer à l’organi- sation de cet événement (logistique, accueil des professionnels, photos…), contactez nous par mail ou passez nous voir Virginie, Maryse, Sophie et Aurore L’équipe du Club des Entreprises www.club-entreprises-imus.fr/ nos-actions/ reseau-professionnel/ la-semaine-de-lentreprise

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