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Les engagements de PSA pour la retraite des membres du directoire.

Les engagements de PSA pour la retraite des membres du directoire.

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  • 1. RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS 15.3. Montant des rémunérations et avantages versés 15 TABLEAU 9 : OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS CONSENTIES AUX DIX PREMIERS SALARIÉS NON-MANDATAIRES SOCIAUX ATTRIBUTAIRES ET OPTIONS LEVÉES PAR CES DERNIERS Nombre total d’options attribuées/ d’actions souscrites ou achetées Options consenties, durant l’exercice, par l’émetteur et toute société comprise dans le périmètre d’attribution des options, aux dix salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans ce périmètre, dont le nombre d’options ainsi consenties est le plus élevé (information globale) 0 Options détenues sur l’émetteur et les sociétés visées précédemment, levées, durant l’exercice, par les dix salariés de l’émetteur et de ces sociétés, dont le nombre d’options ainsi achetées ou souscrites est le plus élevé Prix d’exercice 0 TABLEAU 10 : ENGAGEMENTS DE RETRAITE CONCERNANT LES MEMBRES DU DIRECTOIRE Contrat de Travail Dirigeants Mandataires Sociaux non non 20 968 oui(2) non non 6 441 oui(3) non non 13 485 oui(2) non non 12 168 oui(2) non non 12 804 oui(2) non non 4 049 non oui(2) Grégoire OLIVIER Direction ASIE depuis le 16/02/2007 non oui(1) Frédéric SAINT-GEOURS Direction des marques depuis le 17/06/2009 Jean Christophe QUEMARD Direction des programmes depuis le 13/03/2012 Guillaume FAURY Direction recherche et développement depuis le 17/06/2009 Engagements du régime de retraite des Dirigeants PBO* au 31/12/2012 (en milliers d’euros) Oui(5) Oui non oui(1) non Non Oui Non(4) Indemnités relatives à une clause de non concurrence Non Non Philippe VARIN Président du Directoire depuis le 01/06/2009 Jean Baptiste CHASSELOUP DE CHATILLON Direction financière depuis le 13/03/2012 Oui Régime de retraite supplémentaire Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonctions Oui (1) Contrat de travail suspendu au moment de leur nomination au Directoire. (2) Régime antérieur au 1er janvier 2010 décrit au paragraphe 15.1 ci-dessus. (3) Régime postérieur au 1er janvier 2010 décrit au paragraphe 15.1 ci-dessus. (4) Il n’existe aucun avantage autre que ceux résultant des éléments décrits dans la colonne précédente. (5) Estimation des engagements régime de retraite supplémentaire de chacun des Membres du Directoire, au 31 décembre 2012 sur la base des informations. * PBO : part de l’engagement correspondant aux services rendus à la date de l’évaluation. PSA PEUGEOT CITROËN Document de référence 2012 203