2. Projectdoelstellingen Werven, selecteren, opleiden en begeleiden van aankomende mainframe specialisten, die op het snijvlak van beheer en acceptatie willen doorgroeien binnen specialistische productgroepen- en/of platforms, ter vervanging van de bijna uittredende huidige mainframe specialisten Binnen de projectperiode moeten de deelnemers vakinhoudelijke en aanpalende opleidingen op het gebied van mainframe volgen en zoveel mogelijk gecertificeerd worden en worden voorbereid op hun vervolgcarrière Deelnemers moeten zo snel en zo veel mogelijk op ingezet kunnen worden bij de opdrachtgever Na afloop van het project de deelnemers hun carrière bij de opdrachtgever laten vervolgen
3. Server versus Mainframe IBM: "De z10 kost in zijn eenvoudigste configuratie ongeveer een miljoen dollar. De rekenkracht is vergelijkbaar met 1500 servers, terwijl het mainframe 85% minder ruimte in beslag neemt. Ook zijn de energiekosten 85% lager!" Verschil in rekenkracht
7. HBO- informatica met aantoonbare ICT kennis- en ervaring op beheerniveau via stage verkregenVoor beide doelgroepen geldt de motivatie zich verder te ontwikkelen op het gebied van mainframe
8.
9. Werkwijze Soft skills: Leergierig; Analytisch; Geen ambities in ander werkveld; Teamplayer met zelfstandige kwaliteiten; Ruime communicatieve vaardigheden; Verantwoordelijkheidsgevoel; Klantgericht en representatief; Proactief; Betrouwbaar; Prestatiedrang.
13. Verdeeld in drie Milestones: Fundamentele Vaardigheden in z/OS en OS/390 Tivoli Workload Scheduler for z/OS Scheduler’s Workshop DB2 Introduction Technical introduction to WebSphere MQ z/OS JCL and Utilities z/OS en OS/390 Concepten en Subsystemen ITIL Foundation Communicatie 1 TMAP Next Foundation CICS V3.2 Fundamentals ITIM (IBM Tivoli Identity Manager) Storage Management Fundamentals Prince 2 Foundation Communicatie 2 Team 1: AS400 training (nader te bepalen) + IMS Fundamentals Team 2: AIX 5L Basics + DB2 for OS/390: Operationele Aspecten Team 3: IMS Fundamentals + DB2 for OS/390: Operationele Aspecten + AIX 5L Basics
14. MDI Gedragsanalyse B I J L A G E C D S I Werkomgeving (volgens organisatie) Werkomgeving (volgens cliënt) Basisstijl Responsstijl ORGANISATOR INSPIRATOR BEMIDDELAAR