Leo Piccioli Cigeh 2009

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

1 comments

Comments 1 - 1 of 1 previous next Post a comment

  • + jl55171417 jl55171417 1 month ago
    Hola Leo, fui al congreso y me gusto mucho tu presentación! Gracias por subirla, de lo contrario no la podría tener! Suerte y sigue avanzando con tus ideales!
Post a comment
Embed Video
Edit your comment Cancel

Notes on slide 1

Para aprovechar internet –y dado que nuestro presupuesto de mkt es acotado- hicimos un video

Se lo mandamos a EEUU súper contentos!

En vez del video les apareció

No soy perfecto, soy economista de la UBA. Y como buen economista, para mí todo es función de Costo Beneficio

No soy perfecto, soy economista de la UBA. Y como buen economista, para mí todo es función de Costo Beneficio

Ejemplo: Robo de info: blog (

hace un par de años eliminamos el acceso a Internet en PB… Solo podían hacerlo a determinados sites, el nuestro, nuestros proveedores, etc. El costo de administración era altísimo, entonces lo liberamos. La productividad no cayó.

QUIEN VA A GANAR?

Pero más allá del costo y evitar el daño, existen muchas oportunidades

Claro que el anonimato ayuda mucho!

Es mucho más eficiente un post explicando lo que necesitamos, con comentarios abiertos (155)

Radiopasillo: responsabilidad de los jefes, cuando hay un vacío de info, la info se inventa

Persianas abiertas!!!! Ejemplos: youtube (Leo, nuestra gente/qué cosa no te gusta de Officenet, tacos, películas)

Ejemplos: youtube (Leo, nuestra gente/qué cosa no te gusta de Officenet, tacos, películas) Hasta los sites de búsqueda de empleo están en peligro

EN MI OPINIÓN

Pero sobre todo, si vemos a la cultura como ventaja competitiva

La web2.0 es un acelerador de esa ventaja

Favorites, Groups & Events

Leo Piccioli Cigeh 2009 - Presentation Transcript

  1. EMPRESA 2.0: AMENAZA U OPORTUNIDAD PARA UN GERENTE DE RRHH
  2. LEO PICCIOLI GERENTE GENERAL DE OFFICENET STAPLES 37 AÑOS 2007: #30 EN GPW (PRIMERA PARTICIPACIÓN)
  3. DOS OBSERVACIONES
  4. CUANTAS EMPRESAS USAN MSN PARA TOMAR PEDIDOS Y RECLAMOS?
  5. CUANTAS EMPRESAS USAN MSN PARA TOMAR PEDIDOS Y RECLAMOS?
  6. LA MISMA COMPAÑÍA
    • OFFICENET
    • FUNDADA: 1997
    • EDAD: 37.4 AÑOS
    • STAPLES
    • FUNDADA: 1986
    • EDAD: 51.8 AÑOS
  7. LA MISMA COMPAÑÍA
    • OFFICENET
    • FUNDADA: 1997
    • EDAD: 37.4 AÑOS
    • STAPLES
    • FUNDADA: 1986
    • EDAD: 51.8 AÑOS
  8. LA MISMA COMPAÑÍA
    • OFFICENET
    • FUNDADA: 1997
    • EDAD: 37.4 AÑOS
    • STAPLES
    • FUNDADA: 1986
    • EDAD: 51.8 AÑOS
  9. LA MISMA COMPAÑÍA
    • OFFICENET
    • FUNDADA: 1997
    • EDAD: 37.4 AÑOS
    • STAPLES
    • FUNDADA: 1986
    • EDAD: 51.8 AÑOS
    DO YOU REALLY NEED THIS TO WORK?
  10. LA CONCLUSIÓN PARECE EVIDENTE…
    • MSN Y YOUTUBE
  11. LA CONCLUSIÓN PARECE EVIDENTE…
    • ESTOS #$%$S NO TRABAJAN
    • CUANDO CREZCAN VAN A CAMBIAR – O FUNDIRSE
    MSN Y YOUTUBE
  12. COSTO BENEFICIO (DE CONTROLAR) (DAÑO DE PERMITIR)
  13. COSTO BENEFICIO
  14. DAÑO DE PERMITIR
    • PÉRDIDA DE TIEMPO
    • ROBO DE INFORMACIÓN
  15. DAÑO DE PERMITIR
    • PÉRDIDA DE TIEMPO
      • ES TRABAJO DEL SUPERVISOR
    • ROBO DE INFORMACIÓN
      • YA LA ROBARON!
  16. COSTO DE CONTROLAR
    • SISTEMAS
    • VS
    • HACKERS
  17. COSTO DE CONTROLAR
    • SISTEMAS
    • VS
    • HACKERS
    • (SON MILLONES)
    • OPORTUNIDADES
  18. 27000 VIERON ESTE VIDEO
  19.  
  20. UNA DE LAS 5 NOTAS MÁS LEÍDAS DEL AÑO 2008
  21. MEJOR! UNA DE LAS MÁS COMENTADAS!
  22. SIMULACRO DE EVACUACIÓN… EN YOUTUBE
  23. NUEVOS CANALES DE CAPTACIÓN DE TALENTO
  24. NUEVOS CANALES DE CAPTACIÓN DE TALENTO 31 30 25 Cumplen los requisitos 40 900 300 Cantidad de CVs Un post ($0) $200 $500 Costo Web2.0 Sitio de empleos Diarios
  25. MOSTRANDO LA COMPAÑÍA Y VALORANDO A LA GENTE
  26. MOSTRANDO LA COMPAÑÍA Y VALORANDO A LA GENTE 4 PREGUNTAS LO BUENO Y LO MALO
  27. MOSTRANDO LA COMPAÑÍA Y VALORANDO A LA GENTE EMPLOYMENT BRAND
  28. NO ES WEB2.0 ¿SÍ O NO? EMPRESA ABIERTA EMPRESA CERRADA MUCHA TECNOLOGÍA POCA TECNOLOGÍA MEMOS RADIO-PASILLO MBWA CHARLAS BUZONES
  29. ¿LA EMPRESA TIENE UNA CULTURA DE DIÁLOGO? EMPRESA ABIERTA EMPRESA CERRADA MUCHA TECNOLOGÍA POCA TECNOLOGÍA MBWA CHARLAS BUZONES MEMOS RADIO-PASILLO EMAILS RADIO-PASILLO EN MSN YOUTUBE BLOGS
  30. EVOLUCIÓN EMPRESA ABIERTA EMPRESA CERRADA MUCHA TECNOLOGÍA POCA TECNOLOGÍA MEMOS RADIO-PASILLO EMAILS RADIO-PASILLO EN MSN MBWA CHARLAS BUZONES YOUTUBE BLOGS
    • LA WEB2.0 SE VA A IMPONER EN LA EMPRESA
    (COMO TRIUNFÓ EL TELÉFONO, LA MÁQUINA DE ESCRIBIR, LA COMPUTADORA, EL FAX, EL ERP, EL EMAIL, ETC.)
  31. EN UNA EMPRESA ABIERTA: LA CULTURA ES UNA VENTAJA COMPETITIVA
  32. EN UNA EMPRESA ABIERTA: LA CULTURA ES UNA VENTAJA COMPETITIVA WEB2.0 ES UN ACELERADOR
  33. GRACIAS [email_address] http://officenet.blogspot.com

+ leopicciolileopiccioli, 2 months ago

custom

123 views, 0 favs, 2 embeds more stats

Material del Congreso Interamericano de Gestión Hu more

More info about this document

© All Rights Reserved

Go to text version

  • Total Views 123
    • 82 on SlideShare
    • 41 from embeds
  • Comments 1
  • Favorites 0
  • Downloads 0
Most viewed embeds
  • 40 views on http://officenet.blogspot.com
  • 1 views on http://www.officenet.blogspot.com

more

All embeds
  • 40 views on http://officenet.blogspot.com
  • 1 views on http://www.officenet.blogspot.com

less

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

Cancel
File a copyright complaint
Having problems? Go to our helpdesk?

Categories