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Revista LA FUENTE

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Revista para fortalecer al cristiano en su relación con Dios y con su Iglesia.

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  • 1. ISSN 2220-6264 SEGUINOS EN Año 7 | N° 78 | Mayo 2012 | Gs. 8.000 9 Principios Una cita semanal para recaudar fondos a solas fortalece el matrimonio Reconoce tu verdadera Identidad ¿Califico para ser un líder juvenil?In cl ESTUDIOS BIBLICOS (P y u ág e .C P Creciendo juntos en la fe y la confianza mutua en o tra st l) er
  • 2. INSPIRACIÓN “El que viaja a través del paisaje “Entusiasmo sin reflexión es fanatis- de la Biblia pierde su camino mo en acción. Pero reflexión sin entu- siasmo es la parálisis de toda acción”. apenas pierde de vista la colina –John Mackay llamada Calvario”. –J. I. Packer “La cruz es el fuego abrasador en el que se enciende la llama de nuestro amor, pero tenemos que acercarnos lo suficiente como para que sus chispas caigan sobre nosotros”. – John Stott “Creo en el Cristianismo de la misma mane- ra que creo en el sol. No solo porque lo veo, sino porque gracias a él veo todo lo demás”. “Una predicación clara –espe- –C. S. Lewis cíficamente bíblica– es la es- trategia principal que Dios ha ordenado para el crecimiento de la Iglesia y la conducción y sustento de su rebaño. Desde “Un hombre de Dios no tiene tiempo luego, esta es la única estrategia para cuentos y anécdotas. Él tiene que que, en realidad, Él siempre ha predicar. No puede descansar hasta que bendecido”. el pueblo haya oído de Dios”. –Paul Washer –John MacArthur “Todo cristiano es un teólogo, para bien o para mal”. –R. C. Sproul ¡Ah!, el desastre, la tragedia, la miseria y la maldad que encontramos en el mundo “El Dios en quien confiamos conoce el sencillamente porque las sufrimiento, no solo porque Dios lo sabe todo, sino por experiencia”. personas no saben cómo manejar –D. A. Carson sus propios sentimientos. –D. Martyn Lloyd-Jones2 | www.revistalafuente.com
  • 3. EDITORIALla fuente Queridos lectores, estoy agradecido a Dios de poder presentarle nuestra primera edición deAÑO 7 / EDICIÓN 77 / ABRIL 2012© 2012. Todos los derechos reservados 28 páginas. Desde inicios de este años estamos ampliando la revista con nue-www.RevistaLaFuente.com vas secciones y una nueva división de páginas. Como ya habíamos informado, nuestra meta es ampliar nuestro círculoLa Fuente es una revista evangélica mensual de lectores a todos los cristianos evangélicos, manteniendo nuestras seccio-que tiene la intención de inspirar, equipar nes del currículo de formación pastoral.y fortalecer a cristianos, líderes y pastorescon el objetivo de impulsar el crecimiento de Las secciones nuevas ayudarán al cristiano a fortalecer su relación conla Iglesia de Cristo. Dios y con su Iglesia. Con esto el enfoque de la revista queda el mismo, que es inspirar, equiparNuestro objetivo bíblico se encuentra en: y fortalecer al cristiano “a fin de que el hombre de Dios sea perfecto y ente-2 Tim 3:16-17 ramente preparado para hacer toda clase de bien” de acuerdo a 2 Tim 3:17.“Toda Escritura está inspirada por Dios y es Para que Usted puede tener un panorama de esta edición y de cómo po-útil para enseñar y reprender, para corregir y drán ser las siguientes ediciones, le presento un índice de las secciones y suseducar en una vida de rectitud, para que el contenidos.hombre de Dios esté capacitado y comple-tamente preparado para hacer toda clase de Que Dios le bendiga en el ministerio, al que Dios le ha llamado.bien.” (DHH) En Cristo, Leonard JanzDIRECCIÓNLeonard Janz, editor.Denys Rahn, administracion.ASESORES Y COLABORADORES: CONTENIDOAntonio Chávez, Luciano Ferreira,Ricardo Coronel, Antonio Montiel,Alvin Neufeld, Hannes Bleeker,Máximo Abadíe, Reinaldo Pilz,Elvio Zárate, Fredi Sosa.Sección Jóvenes: LosTransformadores.net 4 ENTREVISTA Creciendo juntos en la 18 DESARROLLO ECLESIAL fe y la confianza mutuaLinda Orzuza (redacción y corrección) Dar en el blanco, porproduccion.lafuente@gmail.com Hannes BleekerKaren Núñez (redacción y corrección) 10 PERFILredaccion.lafuente@gmail.comCarlos Benítez (diseño gráfico) Paolo Lacota 22 DESARROLLO PASTORAL 11 Reconoce tuLuz Pineda (diseño gráfico) AGENDA EVANGELICA y verdadera identidadADMINISTRACIÓN: RECURSOS 13 ESCUELA DOMINICAL Características del niño 24 HISTORIA CRISTIANA Primer mártir de la por edad Reforma radical en Suiza 16La Revista LA FUENTE se administra a MUSICAtravés de la personería jurídica de ALFALITDEL PARAGUAY, entidad evangélica, sinfines de lucro, dedicada a la literatura y a El orgullo del músico 25 HERRAMIENTA PASTORALla alfabetización, con auditoría internacio- Los 5 lenguajes del 17nal. RUC. 80015603-0. Todos los pagos JOVENES amor – 2 partepor suscripciones individuales o grupales,se reciben como donaciones destinadas al ¿Califico para ser 26ministerio de LA FUENTE. un líder juvenil? ADMINISTRACIÓNDISEÑO GRÁFICO:Creative Park - www.creativepark.com.py 9 principios para recaudar fondosIMPRESIÓN:Grafi ExpressAsunción - Paraguay Mayo 2012 | 3
  • 4. ENTREVISTA ESTUDIOS BÍBLICOS Creciendo juntos en la fe y la confianza mutua L a Biblia es el manual de vida, allí encontramos consejos, enseñanzas y experiencias de hombres y mujeres que atravesaron por dificultades, “Todos los que conflictos y desafíos que los fortalecieron en su comunión con Dios y habían creído con los hermanos que los rodeaban. Su fe se manifestaba en el relacionamien- to que tenían con los demás. estaban juntos, y tenían en común Nuestro Señor Jesús es el Maestro por excelencia para todas las áreas de la vida cristiana. Y uno de los mayores ejemplos que encontramos es que Él todas las cosas”. pasaba tiempo con las personas, con sus discípulos. Compartían un tiempo de confianza mutua: durante una caminata, al ir de una ciudad a otra, etc. Hechos 2:44 En esta ocasión conversamos con los pastores Ricky Friesen y el Lic. Lu- ciano Ferreira acerca de los estudios bíblicos y la importancia que esto genera en la vida de las personas que componen un grupo para profundizar la Pa- labra de Dios. ¿Hace cuánto tiempo trabajan con grupos de estudio bíblico en la iglesia? ¿Cómo los llaman? Al iniciar la iglesia Raíces en agosto de 1996 todavía no estaban los grupos de estudios bíblicos, pero desde ahí en adelante se fue proyectando eso y creo que tomó fuerza a partir del año 2000. Los grupos de estudios los llamamos “Grupos Hogareños”.4 | www.revistalafuente.com
  • 5. La idea sale de la experiencia en nas personas, pero tampoco muyHechos 2 en adelante donde la pri- grandes ya que se pierde el objetivo Es una manera efectivamera iglesia se reunía en las casas y de compartir y profundizar la Pala-compartían la Palabra de Dios. bra de Dios. Pero esto no es bastante para pastorear a una Hogareño porque en el hogar hay flexible. La mayoría de los jóvenes congregación que yacalor humano, hay intimidad y hay se reúnen entre jóvenes y los adultos tiene mucha gente, parahospitalidad, lo que en una sala de entre adultos y en su mayoría son que el pastor dé conla iglesia quizás no haya. Por eso son grupos mixtos. Hay algunas excep-grupos hogareños y tratamos de que ciones pero no porque esta sea una todos.se hagan en las casas. política o intención, más bien por El resultado es que¿Cuáles son los objetivos de estos circunstancias que se dieron así. también las personasgrupos? tienen un lugar donde ¿Qué se hace normalmente en las El objetivo principal es estudiar la reuniones? ¿Tienen un programa pertenecer, donde sePalabra de Dios con mayor profun- fijo para todos los grupos o algún conocen con la gente,didad para el crecimiento espiritual manual en común que utilizan? se cumple una especiede las personas. La oración es partede esa experiencia y compartir cada Hay un manual de procedimien- de discipulado y sobre to que los líderes tienen, de cómo todo un pastoreo a lasuna de las experiencias del diario vi- debe funcionar un Grupo Hogare-vir, se logra también la comunión. ño. La reunión de Grupo Hogareño personas. Otro de los objetivos es proveer consiste en dar un ambiente cálidoun lugar donde puede darse el evan- nuestras experiencias. A veces quie- de saludo y bienvenida cuando llegagelismo a través de la posibilidad de la gente. re pasar que la reunión se conviertainvitar a las personas nuevas a ser Una vez estando presentes los in- en un lugar de catarsis, catarsis y ca-parte y así lograr que se conecten con tegrantes, o en su mayoría, se inicia tarsis. Entonces vamos de la reunióngente cristiana. con oración. peor que antes.¿Cómo se organizan? Se procede luego al estudio del No solo tenemos los problemas material proveído por la coordina- nuestros sino también llevamos los Los Grupos Hogareños son, en su ción de Grupos Hogareños de la igle- problemas de todos los otros.mayoría, grupos de 3 a 15 personas. sia. Hay un coordinador con su equi- La Palabra va primero porque daNo deben ser muy pequeños porque po de trabajo, conjunto con el pastor respuestas a nuestros problemas ypuede ser desmotivante para algu- que van preparando los materiales posterior, o tejiendo en el medio, se para los Grupos comparten las experiencias o las ca- Hogareños. tarsis. Luego se ven si hay motivos de En la mayo- oración, se comparte y se ora. ría de las veces Si hay algo especial se puede mi- se adquieren nistrar a esa persona o situación que de las librerías. se da. Muchos de los grupos traen Actualmente algún bocadito que se comparte al estamos usan- final de la reunión. do los materia- les de la edito- ¿Cuáles son los requisitos para rial Patmos. liderar un grupo pequeño? Lo princi- pal es estudiar Quizás podemos definir el grupo la Palabra de hogareño para entender mejor cual Dios que pro- es la función del líder. vee soluciones El Grupo Hogareño es una reu- y respuesta a nión semanal donde los asistentes (3 Mayo 2012 | 5
  • 6. Creciendo juntos en la fe y la confianza mutua que se desarrolle en la reunión. ¿Qué resultados ha traído el Más que un modelo - Hace los controles y seguimien- trabajar con este método? hay que aprender tos de asistencia y tareas varias Ha traído muy buenos resultados, dentro del grupo. cuál es la idea de gracias a la guía del Señor. Hemos te- los grupos, o el - Asiste mensualmente a una nido muy buenas experiencias. Uno reunión mensual con su coor- es que la gente se organiza en peque- espíritu que debe dinador, con el cual trabajarán ños grupos y son pastoreados por su reinar en los en la comunión, orientación y líder de grupo, este a su vez asiste a la planificación. grupos. Si es como reunión de líderes de Grupos Hoga- una “camisa de - En forma conjunta con el pastor reños y coordinadores donde el pas- de la iglesia, deben consensuar tor de la iglesia dirige la reunión y fuerza”, esto no en una persona más que oficie de entra así en contacto con los líderes. tendrá vice líder, no pudiendo ser el o la Además, así se entera de cómo cónyuge de este/a. profundidad está la congregación y qué tipo de - De la misma forma se deberá dones, cualidades o problemas y ne- y larga vida. encargar con mucha responsa- cesidades hay dentro de cada grupo. bilidad de la tarea de buscar un Es una manera efectiva para pas- anfitrión. torear a una congregación que ya tie- - Lleva un registro detallado de ne mucha gente, para que el pastor asistencia y actividades. dé con todos. El resultado es que también las Hay que decir que esto figura en personas tienen un lugar a pertene- el manual pero que no siempre todo cer donde se conocen con la gente, se esto es practicable y tampoco es bue- cumple una especie de discipulado ya 15 personas) comparten, estrechan no que se convierta en una ley. Pero sobre todo un pastoreo a las personas.lazos, se relacionan, estudian la Bi- es bueno que el líder sepa qué se es- pera de él y se haga un seguimien- ¿Cuáles han sido los mayoresblia, oran y testifican. to para su cumplimiento. De no ser desafíos del trabajo con grupos? Cada Grupo Hogareño es diri-gido por un líder. La función del así, rápidamente se pierde el norte, la Preparar líderes es uno de los de-liderazgo es mantener al grupo uni- efectividad y los objetivos. safíos más importantes a la hora dedo, funcionando, generando nuevasideas, acompañando a las personas,atendiendo conflictos y mantener algrupo enfocado en la meta, visión yllamado. Además tenemos el perfildel líder que incluye: - Debe estar en plena comunión y comprometido con la visión y misión de la iglesia Raíces. - Dirige las reuniones, dando par- ticipación a todos los integrantes del grupo. - Facilita el camino a los integran- tes, para contar con los materia- les de estudio. - Acuerda previamente con el an- fitrión, (en caso de que no sea la misma persona) toda actividad6 | www.revistalafuente.com
  • 7. ENTREVISTAformar los Grupos Hogareños. He- Cuando uno entiende eso y lo El Señor es la cabeza de la Iglesiamos tenido distintas maneras de ca- practica, es fantástico ver cómo suce- y el Espíritu Santo es el que debe pas-pacitar a los líderes pero lo principal den las cosas. Hay otras dificultades torear a la congregación.es que lleguen a ser maduros espiri- como la perseverancia de los grupos Él convence de pecado y, eviden-tuales y tengan el don de enseñanza y sus integrantes, así como también temente, el único que convence deo pastoreo. Pero el mayor de los desa- hacer el seguimiento a los grupos y compromiso a los líderes de Gruposfíos de los Grupos Hogareños ha sido mantenerlos motivados. Hogareños.entender qué es lo que Dios quierehacer en los grupos. ¿Qué significa ¿Cómo se puede generar ¿Qué podemos aprender de esteeso? Hubo un tiempo donde traba- compromiso entre los miembros modelo de trabajo?jamos mucho y estábamos organiza- de un grupo de estudio?dos casi igual como ahora, pero algo Más que un modelo hay quefaltaba. Esto sucede en otros minis- Lo antes dicho es clave. Buscar al aprender cuál es la idea de los gru-terios y vuelve a suceder cada tanto Señor en oración, ayuno y Palabra pos, o el espíritu que debe reinar enen la iglesia. de Dios. Después es marcar una ruta los grupos. Si es como una camisa de Quiero decir que lo que pasa es clara para todos. fuerza, esto no tendrá profundidad yque se empieza a confiar en la estruc- Tener un manual de procedi- larga vida.tura, en el trabajo y en la buena estra- miento y mantener motivados a los Hay que mantener las cosas sen-tegia. Dios nos enseñó que hay que líderes. cillas y centradas en lo que Diosdejar todo para buscarle a Él y luego Debe haber una buena organiza- ción. Proveer los materiales con anti- quiere hacer y luego aplicar las técni-hacer cada paso según su voluntad y cipación y tratar de que toda la igle- cas que sean aplicables en cada unono de acuerdo a las estrategias. sia estudie un mismo material para de los casos. La diferencia es que el ministerio poder ir predicando los domingos Puede variar de iglesia en iglesia.se convierte en un ministerio guia-do por el Espíritu Santo, y si Dios es también, cada tanto, de estos temas Creo que el modelo es bueno y no di-el que toma la delantera, entonces no tratados en los Grupos Hogareños. fícil de aplicar, pero arrancar de cerohay nadie que lo pueda atajar. Fre- Es muy complejo el tema del com- siempre cuesta bastante.cuentemente hacemos planes y luego promiso, pero el Señor es el único Más todavía va ser importantequeremos que Dios bendiga esos pla- que puede generarlo de manera vo- consultar al Señor para cada pasones, pero la realidad debe ser al revés. luntaria y profunda. Él debe tener la que se hará. Espero que esto sea deDebemos orar, ayunar y buscarle a Él libertad de nuestra parte, poder ha- utilidad para muchos. Realmente lapara luego nosotros seguir sus planes. cer lo que Él quiere, en la iglesia. obra es del Señor. La función del liderazgo es mantener al grupo unido, funcionando, Pastor Ricky Friesen Wall generando nuevas (raices.ricardo@tigo.com. py), de ideas, acompañando la Iglesia Raíces de los Hermanos a las personas, Menonitas en Asunción, Paraguay. Su esposa se llama Wendy y tienen atendiendo conflictos dos hijos. y mantener al grupo enfocado en la meta, visión y llamado. Mayo 2012 | 7
  • 8. Creciendo juntos en la fe y la confianza mutua ¿Por qué es recomendable utilizar grupos para el estudio de la Palabra de Dios? ¿Cuáles serían los beneficios de este método? Porque las respuestas a las dudas surgen del análisis "coopera- tivo". Dos mentes piensan mejor que una. Uno de los beneficios de este método es el hecho que "nadie es maestro" la persona aprende a valorar la experiencia y el conocimiento de los demás. ¿Cómo deberían organizarse los grupos? Los grupos deberían tener en cuenta las barreras generaciona- les, un joven podría aburrirse escuchando solo la experiencia de los adultos. En cuanto a la cantidad de integrantes la experiencia nos enseña a que no deberían ser menos de 5 ni más de 10, para poder cumplir holgadamente los objetivos de cada lección. ¿Qué se hace normalmente en las reuniones de estudio? A las reuniones les llamamos "peñas", porque todos deben par- ticipar, no existe un profesor, sino uno que guía al grupo a modo de un tutor. Es importante dedicar un momento a la oración, a la dis- cusión de los temas presentados, dar oportunidad a expresar dudas o también maneras creativas de aplicar las enseñanzas aprendidas. ¿Qué características debería tener el líder de un grupo de estudio bíblico de la iglesia? Debería ser uno que esté sometido a la autoridad de los líde- res de la iglesia local, alguien que ya tenga cierta experiencia en el El beneficio manejo de grupos, que sea humilde en el sentido que es uno que aún aprende y, por sobre, todo que dependa completamente de Dios de recibir una para cumplir con los objetivos del curso. formación Según la experiencia de FLETP, ¿qué resultados ha traído el trabajar con este método? teológica en la Los resultados inmediatos se reflejan en que uno prepara a toda la iglesia para el cumplimiento de su misión, la persona no abando- propia Iglesia na su iglesia para recibir capacitación teológica, los conocimientos teóricos se complementan con las tareas prácticas, entre otros. ¿Cuáles han sido los mayores desafíos del trabajo con Paralelamente a los tradicionales grupos grupos? pequeños, muchas iglesias ofrecen a sus pas- tores, líderes y miembros “Cursos teológicos” Manejar las características individuales de los integrantes, ani- para una formación más profunda en la Pa- mar al tímido, frenar al charlatán, desafiar al desanimado. labra de Dios. Para conocer este método en- trevistamos al Lic. Luciano Ferreira, director ¿Cómo se puede generar compromiso entre los miembros de de la Facultad Latinoamericana de Estudios un grupo de estudio? Teológicos del Paraguay, FLETP, quien tiene Es resultado de compartir no solo los objetivos de la lección, mas de 10 años de experiencia en la organiza- sino de compartir las dudas, temores y triunfos de cada uno de los ción y el asesoramiento de grupos de estudios integrantes. Se genera compartiendo la vida misma. bíblicos, con las cursos de FLET en diferentes denominaciones evangélicas.8 | www.revistalafuente.com
  • 9. ENTREVISTA RESUMEN RECURSOS DE LA ENTREVISTA Union Bautista Latinoamericana1. Inspirados en lo que hacían los primeros cristianos, los En su sitio para Latinoamerica la grupos hogareños son utilizados para el estudio conjun- Union Bautista ofrece cientos de Estu- to de la Palabra de Dios, en un ambiente de intimidad y dios Biblicos para todas las iglesias con confianza. Su principal objetivo es estudiar la Palabra una guía detallada de como estudiar de Dios en profundidad, orar juntos y compartir expe- la Biblia en grupo. Aquí también se riencias. ofrecen consejos como crear un buen2. Los grupos no deben ser ni muy pequeños ni demasiado clima en el grupo, sugiere herramientas a utilizar, numerosos. Además es bueno tener en cuenta los intere- como dirigir un grupo y sobre todo como manejar ses por edades. las tensiones: http://www.ublaonline.org/estudios_biblicos.html3. El líder del grupo hogareño debe ser una persona com- prometida con el Señor y con la visión de la iglesia. Debe La aventura de estudiar la Biblia mantener al grupo unido y funcionando, acompañar a las (descarga de libro completo) personas, atender los conflictos que surjan y mantener el enfoque en las metas, la visión y el llamado. Esta valiosa guia de 51 páginas, publicada por CertezaArgentina.com.ar te ayudará4. Los grupos hogareños son una manera efectiva de a adquirir las pautas básicas que posibili- pastorear a una congregación numerosa. Las personas tan el estudio inductivo de pasajes bíbli- encuentran un lugar a dónde pertenecer y donde se cos. El curso comprende una parte teórica conocen con la gente. y otra práctica. Incluye sugerencias para5. El mayor desafío es ser guiado por el Espíritu Santo y aplicar lo aprendido en la lectura perso- entender la voluntad de Dios. nal y en grupos de estudio de la Biblia. Descarga: http://goo.gl/1Ij226. El compromiso se fomenta buscando a Dios en ayuno y oración, teniendo una buena organización y marcando una ruta clara para todos. En la Familia de la Fe Estos materiales le ayudarán a desarrollar estudios bíblicos profundos, ya que se mencionan temas que lleva al lector a profundizar la Palabra de Dios, mo- tivándole a la memorización de textos bí- PARA PROFUNDIZAR blicos. Estas son las series de tres libros:1. ¿Demuestra su iglesia que está ejerciendo el compa- Cómo crecer firmes ñerismo centrado en principios bíblicos? en la familia de Dios. Libro 12. ¿Está implementando su congregación el crecimien- http://goo.gl/jq3ru to mutuo?3. ¿Cómo podría mejorar el desarrollo del crecimiento espiritual, emocional y relacional entre sus miem- Cómo profundizar sus raíces bros? en la familia de Dios.4. ¿Siente que los miembros están en constante creci- Libro 2 miento y madurez en su fe? http://goo.gl/0ZUpI5. ¿Considera necesario implementar nuevas estrate- gias a fin de fortalecer la vida de las personas de su comunidad? Cómo llevar Fruto en la familia de Dios.6. ¿Ve a su iglesia comprometida y dispuesta a involu- Libro 3 crarse en el desarrollo de las personas? http://goo.gl/ZgRge7. ¿Cuáles desafíos ha notado que su congregación ha tenido que superar en el transcurso del desarrollo de relacionamiento mutuo y estudios bíblicos? Mayo 2012 | 9
  • 10. PERFILES PAOLO LACOT A Director de Especialidades Juveniles Paraguay Paolo Lacota es conferencista y autor de libros dirigidos a que sigue hasta el día de hoy, aunque con otro nombre, en miadolescentes y jóvenes. Junto con su esposa Karen Brítez de iglesia local. En 1995 viajé a Centroamérica por un problemaLacota dirige el ministerio Especialidades Juveniles Paraguay. familiar, y estando en un congreso donde asistían alrededor deJuntos tienen dos hijos; Giannina de 6 años y Mía Paulina de 4000 jóvenes tuve una experiencia con el Señor, donde uno dedos años. Paolo se ha formado en Ciencias de la comunicación, los disertantes que no me conocía, frente a toda esa cantidad deDiseño gráfico publicitario, Interpretación cultural y Teología. jóvenes me da una palabra profética para lo que sería el minis-Ha participado en la publicación de varios libros. En este mes de terio que desarrollaría en los siguientes años. Era increíble por-mayo se lanza su nuevo libro “Desafía al futuro” por Editorial que ahí nadie me conocía. Pero este hombre me habló de cosasVida, en Expolit, Miami. puntuales y para mi asombro y luego de muchos años, hoy me encuentro viviendo esas palabras que Dios me habló, solo que¿De qué trata tu nuevo libro? Él ha superado todas mis expectativas. El libro es un llamado a escribir una nueva historia en tuvida, es un llamado a batir récords, a sacudirte de las circuns- ¿Cuáles han sido tus mayores satisfacciones en eltancias adversas y a cortar el círculo vicioso de los errores ge- servicio a Dios? neracionales. Es un llamado a vo- La mayor satisfacción que tenemos con Karen es el privile- lar más alto y dejar un legado que gio de poder trabajar fuertemente en el discipulado de jóvenes otros no imaginaron posible. Así dentro de nuestra iglesia hace aproximadamente 15 años de que les recomiendo a todos que lo manera ininterrumpida. Con los años se ha formado un equi- lean, estoy seguro que será de mu- po sólido, que hoy me permite tener la versatilidad de viajar cha bendición. y aun así vivir los mejores tiempos en el ministerio de jóvenes que tenemos la honra de liderar. La verdad es un privilegio tra- ¿Cómo fue que Dios te llamó bajar con estos héroes de zapatillas y jeans. para trabajar con jóvenes y líderes de jóvenes? Algunas palabras de ánimo que tienes para líderes Desde mi adolescencia estuve juveniles: tratando de activar en la iglesia, • El mejor desafío que uno puede asumir en esta vida y aunque transitaba por las crisis es involucrarse en la causa y dedicar su vida a servir a que todo adolescente transita a esa Dios. Josué lo dijo de esta manera: “No me importa que edad, en mí comenzó a despertar decidirán los demás, pero yo y mi casa serviremos alun interés de servir a Dios. Al estar expuesto a las enseñanzas Señor”.bíblicas Dios, comenzó a confirmar y afirmar cada vez más fuer- • Además "No olvides que tú puedes ser la única Bibliate esa convicción de que dedicaría mis próximos años a servir a que muchos leerán en toda su vida“.Dios con jóvenes y adolescentes. Es así que siendo adolescente, • "Tener un ministerio es mucho más que escribir unjunto a otros amigos fundamos un ministerio de adolescentes libro o grabar un disco, o hacer el evento ‘más grande de tu ciudad’, es tener a quién servir y discipular". 10 | www.revistalafuente.com
  • 11. AGENDA EVANGÉlicaNoticias y curiosidades del mundo cristiano CLADE 5 se aproximaEstado español debe (Clade5.org) -- El quinto Congreso Latinoa- mericano de Evangelización (CLADE V) yaindemnizar a pastores se está desarrollando en distintas instanciasevangélicos ligadas al protestantismo de habla hispana. La conclusión del proceso tendrá lugar del(LupaProtestante.com) -- La Corte Europea 9 al 13 de julio, en San José, Costa Rica.Lade Derechos Humanos declara en sentencia Fraternidad Teológica Latinoamericana seque el Gobierno Español discrimina a los alegra en anunciar la realización del 5º Con-pastores protestantes sin pensión de jubi- greso Latinoamericano de Evangelización,lación. La Corte Europea de Derechos Hu- CLADE V, con el lema “Sigamos a Jesús enmanos de Estrasburgo ha señalado hoy esta su Reino de Vida. ¡Guíanos Santo Espíritu!”,discriminación como una vulneración de la El CMI denuncia la "doctrina del que se realizará en Costa Rica del 9 al 13 deConvención Europea de Derechos Huma- descubrimiento" julio del 2012.nos. La sentencia, tomada por unanimidad,condena a España por trato discriminatorio (Oikoumene.org) -- El Comité Ejecutivo delhacia los pastores protestantes en relación Consejo Mundial de Iglesias (CMI) denun-con las pensiones de jubilación frente al trato ció la “doctrina del descubrimiento” que haprivilegiado que han recibido los sacerdotes sido utilizada para subyugar y colonizar a loscatólicos, violando así el artículo 14 (Prohi- pueblos indígenas e hizo pública una decla-bición de Discriminación) de la Convención. ración en la que afirma que la naturaleza deEsta violación de derecho fundamental de la doctrina es “fundamentalmente opuesta alno discriminación condena a pagar indem- Evangelio de Jesús”. El origen de esta doctrinanización al Estado Español y consolida el se remonta a las bulas papales emitidas por elderecho de libertad religiosa. Papa Nicolás V en 1452 y 1455 que permitían la invasión y la matanza de los pueblos indíge- nas. Estos documentos históricos incitaban a capturar y vencer a los pueblos indígenas, así como a hacerse con sus bienes y propiedades en beneficio de los monarcas cristianos. Me- diante esta declaración, el CMI reafirma su compromiso con los derechos de los pueblos indígenas y pide a cada iglesia miembro que “reflexione sobre la historia de su propio país El 70% de la población del y de su propia iglesia” y que intente compren- mundo aprende oralmente der mejor los problemas a los que se enfrentan (Lausanne.org) -- Si estas leyendo esto es los pueblos indígenas hoy. porque en algún momento de tu vida apren- diste a leer. Quizás escuchaste esta estadísti- ca antes, pero es bueno repetirla: El 70% de Una cita semanal a solas las personas de este mundo son personas que fortalece el matrimonio culturalmente prefieren aprender oralmen- (ProtestanteDigital.com) te, es decir; no quieren leer, no pueden leer o no aprendieron a leer. Estas personas utili- Los matrimonios que quedan zan sus oídos y sus ojos para comprender in- para una cita a solas una vez a la formación, ideas y conceptos. Historias son semana ven reducido su riesgo de pasadas de una generación a otra oralmente, divorcio a la mitad, según los es- es decir, de una persona a otra. tudios presentados por la Univer- sidad de Virginia al respecto. El estudio muestra que cuanto más tiempo “de calidad” se comparta, menos riesgo de divorcio hay. Las palabras clave son “solo con su pa- reja” y “compartiendo”, no valen las salidas con amigos, parientes, ni los niños. Hay varios aspectos que destacar en cuanto a los beneficios de una cita con el cónyuge: (a) Lo principal es que mejora la comunicación, (b) ayuda también a afirmar el compromiso entre ambos, (c) mejora la relación romántica, (d) y finalmente es bueno porque se aligera el estrés. Mayo 2012 | 11
  • 12. Recursos Guía de materiales de utilidad para la obra "October Baby" Richard Foster lanza la película pro- nuevo libro para vida del 2012 descubrir el gozo de la oración meditativa La película October (editorialmh.org)-- Edito- Baby está basada rial Mundo Hispano pre- en la historia real senta el libro “Santuario de Gianna Jessen del alma”, un impactante que, tras sobrevivir volumen que nos permite a un aborto, celebra descubrir el gozo de la ora- el milagro de la vida ción meditativa. como seguidora de Así como distinguimos Jesús. La historia de las voces una de otras por Gianna Jessen era su timbre y contenido, con digna de una pelí- la voz divina sucede lo mis- cula porque su vida mo. La particularidad de es «de película». Su la voz de Dios nos atrae y madre intentó abor- anima. La voz de Dios está tar en 1977 median- llena de gracia y misericordia. El reconocido autor de Ala- banza a la disciplina y fundador del ministerio Renovare,te el cruel método de la aplicación de una dosis de solución Richard J. Foster, describe en su nuevo libro el valor de afi-salina. Pero Gianna nació con vida unas horas antes de lo pre- nar la mente y el corazón para escuchar en oración a la vozvisto y fue trasladada de urgencia a un hospital de Los Ánge- de Dios, y obedecer lo que nos dice. “Santuario del alma”les. Los médicos creyeron que no sobreviviría, pero lo hizo. de manera práctica, clara y bíblica, nos ayuda paso a paso La película, protagonizada por Rachel Hendrix, pretende a desarrollar esta especial práctica de oración. “Nosotroscambiar la forma de ver el mundo y transmitir un mensaje: quisiéramos que Dios se nos mostrara de manera dramá-Cada vida es preciosa, para eso los productores de la película tica, con fuego del cielo o, al menos, con la curación de unhan creado la fundación Everylifeisbeautiful.com para ayudar cáncer”, comenta Foster. “Pero si realmente queremos ex-a las mujeres que se plantean abortar. perimentar la presencia de Dios en nuestra vida debemos Actualmente la película se encuentra entre las 10 películas mantener nuestros oídos sintonizados con su sonido apa-con más entradas vendidas en los cines de los EE.UU. Vea el cible y delicado”. Descarga la introducción del libro y untrailer de este película en la sección PELÍCULAS en la página capítulo del libro en la sección LITERATURA de nuestrowww.AgendaEvangelica.com sitio www.AgendaEvangelica.com "Monumental" la nueva película de Kirk Cameron "Monumental" cuenta la historia de hombres y mujeres que arriesgaron todo por la libertad, incluyendo las penalidades de los aventureros emigrantes, y comparte también historias de personas de fe que desarrollaron la educación, la forma de gobierno y la vida cívica en los Estados Unidos. Impulsado por los problemas económicos, políticos y morales que afectan a Estados Unidos, Cameron ha estado trabajando durante los últimos dos años en un proyecto de película que relata su viaje personal a los sitios históricos detoda Europa y los Estados Unidos, donde trató de descubrir la "receta secreta" que hizo de Estados Unidos el país más libre ymás rico en la historia. Cameron espera que el documental, ‘Monumental: En busca del Tesoro Nacional de Estados Unidos’,ayudará a proporcionar un camino a seguir para los estadounidenses de hoy en día. Vea el trailer de este película en la secciónPELICULAS en la pagina www.AgendaEvangelica.com12 | www.revistalafuente.com
  • 13. ESCUELA DOMINICal CARACTERÍSTICAS DEL NIÑO POR EDADLas divisiones de clases por edad, han sido establecidas en cuatro (4) grandes secciones, en las que se presentanlas características de cada una de ellas. El maestro eficaz conoce a sus alumnos y diferencia su grado de aten-ción y aprendizaje de acuerdo con su edad.EDAD FÍSICO MENTAL SOCIAL ESPIRITUAL0-3 activo descubridor individualista imitador4-5 juguetón preguntón juega con otros niños crédulo6-8 movedizo y travieso observador elige a sus amigos observador9 - 11 creativo analizador muestra aversión al sexo opuesto rinde culto12 - 14 está en transformación es critico vuelve a la amistad entre ambos sexos duda y pregunta15 - 17 llega a la madurez opina se enamora necesita estabilidadA. PÁRVULOS. PRINCIPIANTES O y números. Le gusta jugar sin necesidad de D. INTERMEDIOSPRE-PRIMARIOS Edad: de 3 a 5 años competir. En cuanto a lo espiritual, le gusta Edad: adolescentes, 12 a 14 años la escuela dominical, la gente, la iglesia. Po- Es la edad de la curiosidad, de imitar a see una fe sencilla con Dios, ora ampliamen- En esta etapa, ellos no son adultos ni sonlos demás. Participar en clase mayormente te por todas las cosas de su vida. Manifiesta niños. Hay momentos en los que su compor-no les agrada, optan por la misma maes- interés acerca de la muerte y del cielo. Espera tamiento es similar al de un adulto, otrastra y la misma aula cada semana. Nunca se ser bueno y ora para comportarse bien. veces como el de un niño. Se caracterizanquedan inactivos. Son investigadores, llenos mayormente porque son conscientes de di-de interrogantes, les interesa saber cómo se C. PRIMARIO SUPERIOR versas cosas: de la ropa, su arreglo personal,llama cada cosa y cómo funciona.
 Le gusta etc. Su capacidad de retención es bastante Edad: de 9 a 11 añosjugar con sus amiguitos pero es muy indivi- buena para aprender textos y guardan mu-dualista y no comparte sus cosas con otros. Su lectura es bastante fluida, piensa y chas enseñanzas espirituales. Empiezan lasSus terminologías son limitadas y no posee razona más, tiene capacidad para memori- dudas respecto a lo que los adultos dicen yconcepto s de tiempo y espacio. Es primor- zar, es curioso y está con ánimos de aprender de lo que la Biblia dice, se preguntan ¿pordial que aprenda que Dios le ama, que él lo más de lo que sabe. qué? Están analizando constantemente todoha creado todo y que Dios también desea que Se agrada de la lectura y búsqueda de lo que se les ha enseñado. Es importante enlo amemos. textos bíblicos. Físicamente es muy fuerte y esta etapa formar convicciones firmes en le gusta mostrar su fuerza, peleando. ellos. Puesto que es a esta edad en que un Valora la naturaleza, las plantas y ani- 85% deja la escuela dominical y la iglesia.B. PRIMARIOS. Edad: de 6 a 8 años La comprensión, el amor y la atención que el males, desea descubrir aventuras de forma A esta edad el niño ya va a la escuela y maestro les transmita es de vital importan- personal. En lo social, le gusta juegos de cia. El testimonio del maestro de que Jesúseso permite que su aprendizaje sea mejor. competencia. En lo espiritual necesita apoyoPiensa cabalmente pero le gusta lo imagina- es el Hijo de Dios y que la Biblia es inspirada y esfuerzo para su crecimiento.rio. Tiene facilidad para diferenciar entre lo por Dios hace la diferencia en ellos. Cuanto Aliéntele mediante competencias conreal y lo ficticio y su facilidad de memori- más interesante es su clase, el alumno se sen- puntos por asistir, leer su Biblia, memorizarzación es precisa. Se concentra en lo actual, su texto, traer a los amigos, etc. tirá parte de ella sin aburrirse ni verlo comono da mucha importancia al pasado ni al Hará cualquier cosa por obtener su pre- algo monótono.futuro. Le agradan los juegos de palabras mio o algunos puntajes. Mayo 2012 | 13
  • 14. Fotografía: Mike Goddard 14 | www.revistalafuente.com
  • 15. “Dios mío, tú dejas que los arroyoscorran entre los cerros, y que llenenlos ríos”. Salmo 104:10 (TLA) Mayo 2012 | 15
  • 16. MÚSICA Adolfo Torres El orgullo del músico Adolfo Torres: “Analízate delante de la presencia del Señor, cuál es tu real motivación!” ManuchoC P omenzamos, en esta edición, una sec- anonimato, en la intimidad de su presencia, y ción dedicada a las artes y la creatividad, no era ningún músico mediocre técnicamente ara el cristiano sí es un pro- puestos al servicio del Señor. Presenta- hablando, era uno excelente, pero su formación blema, ya que Dios buscaremos mensualmente una consigna o pregunta no había sido solo en lo técnico sino que había mantener humilde a sus hi-que será analizada por líderes y artistas cris- sido integral, y eso requiere tiempo y disciplina. jos. Podemos ver en la Biblia quetianos de diversos ámbitos, quienes tendrán la Esto produjo en él, humildad. Miremos juntos dice: Dios resiste a los soberbios yoportunidad de compartir brevemente su opi- cómo en la Biblia cierta vez por una situación en da gracia a los humildes. Siemprenión o experiencia con respecto al tema consul- particular, se recordaron de él y cómo se acor- habrá momentos de luchas dondetado. En esta entrega, el tema es los músicos y el daron de su persona: se manifiesta el orgullo o la sober-orgullo y nos comparten sus perspectivas, dos 1ª Samuel 16:18 dice: Entonces uno de los bia; no hay cosa más desagradablereconocidos jóvenes artistas paraguayos. criados respondió diciendo: He aquí yo he visto que ver a un cristiano lleno de or- a un hijo de Isaí de Belén, que sabe tocar, y es va- gullo, es por eso que debemos re-¿Es el orgullo un problema que afecta liente y vigoroso y hombre de guerra, prudente conocer que no somos nada y quefrecuentemente a los músicos? ¿Por qué? en sus palabras, y hermoso, y Jehová está con Dios es todo, y si logramos cosas¿Cómo tratar este problema? él. Qué impresionante currículum de ministro o nos tientan a enorgullecernos del Señor. David no era un hombre perfecto o por elogios, etc., decidir glorificar “Sí, es un problema. Muchas veces esto se sin errores, sino todo lo contrario, pero había a Dios y dar gracias a los demásdebe a que los hemos mal acostumbrado en la dejado que el Señor trate con su carácter, había con amabilidad. Es una forma deiglesia a la idea de que son indispensables por- edificado y trabajaba diariamente en la edifica- oprimir el orgullo. Está bien saberque no hay supuestamente otros que lo puedan ción de su carácter, por eso su corazón era “un quién uno es y saber que somoshacer como ellos. A veces, por el ambiente en corazón conforme al corazón de Dios”, y no ha- mejores que otros, pero eso solo loque se desenvuelven, un ambiente público, re- bía orgullo en él. debemos saber Dios y yo, sin tenerciben el reconocimiento de las personas, y se Mi sugerencia y desafío para tratar con este que desmeritar a los demás.tiende a sentir que es él quien causa tal o cual problema es que “edifiques tu carácter cada díareacción en las personas. En consecuenca, se y dejes que el Señor moldee tu corazón confor- Manucho, cantante cristiano.olvida que es Dios, por medio de su Espíritu, me al de Él, por sobre tu capacidad y talento”.el que en su misericordia hace la obra o el que Que analices cada día delante de la presencia delproduce muchas cosas especiales en el corazón Señor, cuál es tu real motivación para hacer lode las personas. que haces y cómo estás viviendo tu vida delan- te de Él. Esto para que realmente tu música, tu “No dejes que el También, muchas veces, ese orgullo es cau- alabanza y adoración contagie e impacte a otros orgullo sea parte desado por no tener un corazón enseñable por falta con la hermosura y la belleza de la revelación delde carácter, por falta de madurez. Es necesario tu vida como músico corazón de Dios a nuestras vidas, a través de supor eso rendir nuestras vidas como músicos al música y sus músicos o ministros de su corazón. del Señor, desdeSeñorío de Cristo y dejarnos formar por Él a tra-vés de la obediencia a su Palabra y la comunión No olvidamos por eso que es más importante hoy empieza a tratar la edificación del carácter que el desarrollo delconstante con Él. Esta es una de las cosas que al talento sin carácter. No dejes que el orgullo sea fuertemente con ellomúsico más le cuesta entender. La necesidad depasar por un proceso de formación, no solo en parte de tu vida como músico del Señor, desde si tienes problemas hoy empieza a tratar fuertemente con ello si tie-cuanto a lo técnico se refiere sino integralmente nes problemas en esta área.” en esta área”.hablando, de manera a que pueda tener un co-razón conforme al de Dios. David fue uno de Adolfo Torres. Director general del Institutoesos músicos que se dejó formar por Dios en el Canzion Paraguay y Ministerio Género Zelote. 16 | www.revistalafuente.com
  • 17. JÓVENES ¿Califico para ser un líder juvenil? Por Gloria Acuña Los que nos iniciamos dentro del liderazgo juvenil nos he- cada uno de ellos y, si es posible, conocerlos por nombre y ape-mos involucrado dentro de este rol por una infinidad de razo- llido. Esto es fundamental para poder afectar positivamentenes, pero considero que la mayoría se vio envuelto en el lide- sus vidas para que ellos sientan que forman parte del equiporazgo de un grupo de jóvenes por estar en el lugar y momento y que cuentas con ellos. Busca lo que a ellos les interesa y de-indicados e implícitamente estaba vacante el puesto. Tal vez muéstrales que eres una persona con la que ellos pueden con-eres un/a joven que siente el llamado a liderar un grupo pero tar, al punto de confiarte sus sentimientos, emociones y esasque por temor o porque crees no estar preparado/a para hacer- cosas que no quieren hablarlas con los demás. Ten en cuentalo, todavía no te has involucrado. que, cuando logres que ellos se abran contigo, quiere decir que Muchos, al cabo de un tiempo dentro del ministerio juve- para ellos es importante lo que pienses y opines.nil, nos hemos hecho esta pregunta: ¿Realmente soy el líderque mi generación necesita? Es vital y muy importante que La tercer cualidad es:respondas esta pregunta y la respondas a tiempo para evitar Amar servir a los demás.que paulatinamente entre el desánimo en tu vida y esto reper- “Todo lo que te viniere a la mano para hacer, hazlo segúncuta en el ministerio o, peor aun, en tu relación con Dios. tus fuerzas; porque en el Seol, adonde vas, no hay obra, ni tra- Te invito a responder esta pregunta con otra. ¿Califico bajo, ni ciencia, ni sabiduría”. (Eclesiastés 9:10)para ser un líder juvenil? Sin dudas, existen tres cualidades Estar dispuesto a servir a los demás con un corazón since-fundamentales para ocupar este puesto: ro y alegre, llevar una vida de oración constante e interceder por los demás, ser el prime-La primera cualidad es: ro en estar en cualquier actividad relacionada al ministerio y hacerlo todo como para el Señor. Amar a Dios. “Jesús le dijo: Amarás al Señor tu Dios con todo tu cora- Si reúnes estos requisitos sencillos, pero a la vez funda-zón, y con toda tu alma, y con toda tu mente” (Mateo 22:37) mentales, quiere decir que calificas para trabajar en el minis- El verdadero amor surge a raíz de una genuina relación terio juvenil. Tal vez ya estás liderando un grupo ¡Continúa!con Dios. No existe un liderazgo eficaz sin pasar tiempo con ¡No te dejes estar! pero si todavía no lo has hecho te animo anuestro principal mentor. Es importante que tengas en cuenta involucrarte en la obra del Señor y que te dejes guiar por Él, Élque es imposible que seas un buen líder si tu prioridad no es nos capacita, solo quiere ver corazones que estén dispuestos aDios y agradarle primeramente a Él. crecer y a hacer su voluntad. ¿Calificas?La segunda cualidad es: “Todo lo que te viniere a la mano para hacer, hazlo Amar a los Jóvenes. según tus fuerzas; porque en el Seol, adonde vas, “Amarás a tu prójimo como a ti mismo” (Mateo 22:38) no hay obra, ni trabajo, ni ciencia, ni sabiduría”. Relacionarte con los jóvenes, preocuparte por conocerlos a Mayo 2012 | 17
  • 18. LIDERAZGO Dar en el blanco ¿Cuán a menudo damos en el blanco como líderes? ¿Estamos apuntando a algo específico o solo estamos disparando flechas en la oscuridad? U na antigua leyenda inglesa habla acerca de un rrectas. Estas metas deben ser las correctas para la hombre llamado Robin Hood. Según cuenta organización y las correctas para ese tiempo. Puedes la historia él era extraordinariamente bueno tener una buena meta para la iglesia, pero si no es el con su arco y flecha. No importaba cual era el objeti- momento correcto las personas no serán convencidas vo, él siempre acertaba. La leyenda incluso dice que él de seguirte para alcanzar la meta, y al final serás un podía dividir las flechas de sus oponentes en dos. Así líder solitario con una gran meta y sin seguidores. de bueno era él dando siempre en el blanco. Tan pronto como tengas las metas establecidas para la Mi pregunta ahora es: ¿Cuán a menudo damos en organización, deberías empezar a contactarte con las el blanco como líderes? ¿Estamos apuntando a algo personas. Empezar a compartir tus metas con ellos. específico o solo estamos disparando flechas en la Empezar a plantar la visión en sus corazones. oscuridad? Si apuntamos a cierto objetivo, ¿qué tan a Debes envolver a la gente en la meta y convencerlos menudo lo acertamos? ¿Podemos realmente decir que de que es posible alcanzarla. Pinta el escenario para nosotros, como líderes, establecemos los objetivos co- ellos. Ayúdalos a verlo, y convéncelos de que ellos rrectos y que estamos absolutamente dando lo mejor pueden y deben ser parte de ello. Y siempre escucha para siempre obtener el trofeo? Me gustaría tomarme a la gente, eso te dará la perspectiva correcta sobre las un tiempo para enfocarme en las metas. opiniones, pensamientos, ideas, sentimientos de la gente y eso puede ayudarte a darte cuenta de cuándo METAS es el momento correcto para empezar. El establecimiento de metas está normalmente di- Dar en el blanco, no solo se trata de tener metas vidido en 3 categorías diferentes. Todo depende de a y lograr alcanzarlas, se trata de tener las metas co-18 | www.revistalafuente.com
  • 19. qué distancia futura están nuestras metas o el tiem- RECURSOSpo que tomaría el completar una. Por eso divido lasmetas en términos de largo, mediano y corto plazo.Las metas a largo plazo son aquellas que durarán El Liderazgo Genuinomás de cinco años. Las metas a mediano plazo son Danadith Tayalsgeneralmente de dos a cinco años y las metas a corto Hay líderes que nacen con capa-plazo pueden durar desde una semana, un mes, un cidades innatas y hay otros que sesemestre o una año. Independientemente del lapso van formando en su desarrollo pro-de tiempo de la meta que estableces, las metas a lar- fesional. Las habilidades innatas fa-go plazo son las más importantes y las metas a corto vorecen el desarrollo del líder, peroy mediano plazo deben compatibilizar con la meta a a veces resulta más determinante lalargo plazo y son juzgadas por el hecho de que avan- formación, que uno va adquiriendozan hacia el objetivo a largo plazo. y la experiencia que va acumulando. http://goo.gl/U3sTcMetas a largo plazo Establecer tu meta a largo plazo puede ser di- Liderazgo Efectivo,vidido en dos secciones. Las metas específicas que Volume 3 - Anthony DSouzatomarán un largo tiempo en completarse, como las El autor intenta hacer todoconstrucciones. Una nueva iglesia con un gran sa- lo posible para ayudar al lector alón de conferencia anexado a ella, es una meta que comprender cómo el líder puedetomará unos cuantos años en completarse y en pa- enterarse y obtener mayor éxitogarse. Después tienes las metas que determinan la al relacionarse con las demás per-dirección y el propósito de la organización por un sonas. Todos debemos aprender a administrar nuestro tiempo, fijarlargo tiempo. nuestros objetivos y mirar hacia adelante: pero primero tenemos queEstas son objetivos a largo plazo real y pueden aprender todo sobre nosotros mis-parecer algo así como: mos, como líderes y como personas. 1. Cuanto más largo el lapso de tiempo, menos es- http://goo.gl/wVDGT pecífica es la meta. Abraham es un buen ejemplo de ello. Dios le dijo que dejara su tierra y que fue- ra a la tierra que Él le mostraría (Gen. 13:14-17). 2. Nunca importa el lapso de tiempo de la meta, esta debe ser lo suficientemente clara para man- tener la organización en curso a través de buenos y malos tiempos. 3. Las metas largo plazo deben ser lo suficiente- mente poderosas como para anular distracciones y oportunidades a corto plazo. 4. Mientras las metas a largo plazo deben ser claras, nunca deberían cerrarse a las mejoras sin perder su propósito original. Misionero Johannes Bleeker, (johannes@lostransformado- res.net) Creador y fundador de Los Así que permítase re-evaluar sus metas y ver si Transformadores.net. Además esrealmente son las correctas y si son para el tiempo director del área juvenil en el minis-correcto y si deben añadir, cambiar o dejar ciertas terio evangelístico Jesús Respondemetas que tienen pendiente en frente suyo. Y lo más al Mundo de Hoy.importante de todo, todas las metas deben ser esta-blecidas con Dios revelándotelas como líder. Mayo 2012 | 19
  • 20. ORGANIZACIÓN El conflicto entre la forma y la función en la IglesiaL a iglesia no es una estructura, ni una organización, para hacer iglesia. Para nosotros, viviendo en el mundo occi- en primer término es un organismo vivo –el Cuerpo dental sería sencillamente imposible pensar en la Iglesia sin de Cristo- y como todo organismo vivo debe estar en poder tener todos los recursos antes mencionados.constante evolución, cambio y transformación para llevar a Sin embargo, nada de eso es esencial, vital o necesario paracabo su función. El Espíritu Santo y la misión nos informan hacer iglesia, porque nada de eso define a la Iglesia y de todoacerca de qué cambiar, en qué dirección cambiar y cómo ha- ello puede prescindir el cuerpo de Cristo. Ahora bien, la co-cerlo. Un organismo vivo que no cambia ni evoluciona, muere. munidad cristiana no puede sobrevivir ni subsistir si pierde su misión y la presencia del Espíritu Santo, algo que los her-La Iglesia China en la clandestinidad manos de China nunca perdieron y que fue lo que impulsó y generó su espectacular crecimiento, pasando de alrededor de Hace unos años tuve el privilegio de entrar en contacto ocho millones a más de cien millones, según las cifras máscon la iglesia clandestina china. Después de la revolución conservadoras en la actualidad.cultural de los años sesenta la iglesia se vio desprovista de No nos engañemos ni seamos tan inocentes como paratemplos, pastores adiestrados, seminarios de formación, or- pensar que nuestras iglesias contemporáneas tienen algo queganizaciones paraeclesiásticas, librerías evangélicas e incluso ver con la Iglesia primitiva. Nuestros hermanos de los tres pri-de Biblias para cada creyente, es decir, desprovista de todo meros siglos del cristianismo no se sentirían identificados conaquello que nosotros consideramos esencial, vital y necesario nosotros. Nuestras liturgias, estructuras, lugares de culto, for-20 | www.revistalafuente.com
  • 21. mas de liderazgo e incluso teología les resultarían extrañas Esto nos lleva al viejo conflicto entre forma y función. Paray ajenas a su realidad. llevar a cabo una determinada función, digamos, por ejemplo, sentarnos, desarrollamos una o varias formas, sillas, sofás, ban-Lo que cambia y lo que permanece en la cos, etc. Lo mismo sucede en la vida de iglesia, para llevar aIglesia cabo una determinada función, por ejemplo, orar, desarrolla- mos diferentes formas, por ejemplo el culto de oración. La misión de la Iglesia es permanente y continúa de for-ma constante a lo largo de los siglos y las generaciones. Nopuede cambiar porque es nuestra razón de ser, es el por qué El problema de la forma y funciónde nuestra existencia, es a lo que hemos sido llamados. Ahora bien, hay un problema que acostumbra a darse con la Sintetizando, debido a la brevedad que requiere un ar- forma y la función. Primero, la forma tiende a confundirse contículo, nuestra misión tiene, como una moneda, dos caras la función, después la forma acaba suplantando a la función. Siinseparables. La primera, es que Cristo, el hombre nuevo, lo aplicamos a la iglesia el tema iría de la siguiente forma. Lossea formado en nosotros los que nos consideramos sus se- desafíos de los tiempos nos llevan a desarrollar una forma de-guidores (Efesios 4:11-13) La segunda es colaborar con Dios terminada de hacer iglesia, una liturgia, un liderazgo, unas es-en el proceso de reconciliar y restaurar toda tructuras, unos procesos, etc. Todos ellos son co-la creación (2 Corintios 5:18-21) algo que ha- La iglesia no es rrectos y responden a nuestra comprensión de lacemos por medio de la Gran Comisión y el Palabra de Dios para ese momento determinado.Gran Mandamiento, es decir proclamando y una estructura, ni El problema consiste cuando esa forma, lademostrando el Reino, respectivamente. una organización, confundimos con la función y no pensamos que La Eclesiología, es decir, la forma en que en primer término nuestra forma o expresión temporal de la iglesiala Iglesia se estructura y organiza para llevar es un organismo es la Iglesia con mayúscula y, consecuentemente,a cabo su misión puede y debe cambiar, y de vivo –el Cuerpo de no consideramos que nada deba ser cambiado,hecho así ha sucedido, a lo largo del tiem-po ya que es única y simplemente un medio Cristo- y como todo cuestionado o transformado porque la Iglesia del Señor permanece para siempre. Cuando hemospara llevar a cabo un fin. Nosotros no ha- organismo vivo debe llegado a este punto ya hemos suplantado la fun-cemos iglesia como se hacía en los tiempos estar en constante ción por la forma. Ese peligro es terrible porqueapostólicos. Tampoco la hacemos como se evolución, cambio el cuestionamiento de las formas, su utilidad, suhizo durante la Edad Media. Nuestra forma y transformación conveniencia y adecuación para nuevos retos yde hacer iglesia es relativamente moderna ynació para dar respuesta a unos retos cultu- para llevar a cabo su realidades es percibido como un auténtico ataque a la función y, consecuentemente, combatido yrales, sociales, económicos y políticos muy función. rechazado ya que estamos convencidos que nues-concretos y específicos y lo hicimos bien. Sin tra forma de hacer iglesia es la manera en que haembargo, la postmodernidad nos presenta de ser, es como la Biblia lo dice y lo enseña y, porun nuevo escenario que puede hacer preciso, tanto, no hay nada que cambiar, cuestionar, modificar o evo-necesario y urgente el desarrollo de una nueva eclesiología, lucionar. Se está defendiendo a capa y espada una forma comodel mismo modo que les sucedió a la Iglesia china con la si fuera una función. Se interpreta un cuestionamiento de lasrevolución cultural de Mao Zedong. formas como un ataque al Cuerpo de Cristo ¡Tremendo error! Lea el artículo completo en: www.liderazgopastoral.com PERFIL Félix Ortíz está casado con Sara, trabajan con la org. cristiana AGAPE, pastorean una iglesia cristiana en la ciudad de Barcelona y su pasión es que las personas postmodernas puedan conocer y seguir a Jesús.Fuente: Blog de Felix Ortiz: http://espiritualidadypostmodernidad.blogspot.com Mayo 2012 | 21
  • 22. CONSEJERÍA Reconoce tu verdadera Identidad “Creó Dios al hombre a su imagen, a imagen de Dios lo creó; varón y hembra los creó”. Génesis 1:27T odas las personas se han sentido infe- ¿Qué influye en nuestra autoestima? riores en algunas ocasiones, y más bien eufóricas acerca de sí mismas en otras, Las experiencias tempranas en la vida. Se La estima cree ampliamente que el núcleo de la autoestimadependiendo de si eran reprendidas o alaba- de las personas es modelado durante los años propia en eldas. Esta es la forma en que las personas edifi-can o destruyen a las demás; a veces sin darse preescolares y escolares. Los niños a esa edad no cristiano se va saben mucho acerca de sí mismos, y están muycuenta, y otras, en forma intencional. Sabien- ansiosos de observar sus propias cualidades, com- desarrollandodo cuan poderosas son nuestras declaraciones pararse con otros y escuchar lo que la gente dice a medida quemutuas, Pablo amonestó: "Ninguna palabra acerca de ellos. Los padres, maestros, amigos ycorrompida salga de vuestra boca, sino la que vecinos tienen mucho que hacer con la formación la persona vasea buena para la necesaria edificación, a fin de la autoestima de los jovencitos. Observaciones reconociendode dar gracia a los oyentes" (Efesios 4:29). Nota tales como: "¡Siempre mantienes tu pieza ordena-que este texto supone que hay personas -tal da!", o "¡Tú eres demasiado lento, y siempre lo se- que todo fuevez naturalmente inseguras- que necesitan un rás!", tienen su efecto. Cuando nuestros niños es- hecho a lapoco más de alabanza que otras. Examinemos tán en esta edad tenemos que decidir si queremoslas diversas maneras en que se nutre la autoes- que posean un concepto adecuado de sí mismos y imagen de Diostima de la gente. lo que queremos que consideren valioso.22 | www.revistalafuente.com
  • 23. Una variedad de estudios conducidos con niños de edad esco-lar muestran que las características que alimentan su estima propiason: primero, su apariencia; segundo, su aceptación social / popula-ridad; tercero, logros en la escuela; cuarto, comportamiento; quin-to, habilidad en los deportes y juegos. ¿No es interesante que lo quetiene mayor influencia sea cuan atractivos somos físicamente? Notatambién que en la lista dada solo hay un rasgo de carácter: la con-ducta, y es el penúltimo de la lista. ¡Rasgos como la compasión porotros y el amor a Jesús aparentemente no producen recompensas!Aquí está la diferencia entre lo que Dios comprende como una au-toestima válida y las maneras en que el mundo la entiende. Los medios. Mientras la gente mira los espectáculos de la TV, a Dios, la pureza, la diligencia, la corrección, la preocu-las películas, la Internet y los carteles exteriores, ven lo que la so- pación por los demás, la honestidad, la benevolencia, elciedad valora. La apariencia está en primer lugar. Los modelos y gozo, la temperancia, la humildad, la integridad, la equi-las modelos, los anunciadores y las personas famosas determinan dad, etc. Estas son las cosas a las que la Biblia consideralo que la sociedad valora más, y nos propone a nosotros alcanzar como atributos que deberían constituir la fuente de laesa norma, si podemos. Los que la obtienen son considerados de autoestima.éxito, y los que no, son considerados perdedores. Artículo enviado por el Lic. Wolfgang Streich. Los medios exaltan el poder. Sea un personaje de películas que Organizaciones Pro Familia, Paraguay.es altamente considerado y por ende influyente, o un científicoque es tan respetado que todos deben aceptar lo que él diga, laspersonas que tienen el poder son altamente admiradas. Es des-afortunado que muchas personas piensen de sí mismas como fra- RECURSOScasadas porque no son personas poderosas como estas otras (o porlo menos que pretenden serlo). Cómo mejorar su autoestima El dinero casi siempre entra en el paquete que determina Nathaniel Brandenuestro valor. Permite que la gente compre ropa de marca, auto-móviles y casas costosos, y sofisticados ambientes de trabajo; el Este libro le enseñará a liberarsedinero produce el respeto de la multitud. de conceptos negativos sobre usted Los mensajes de otras personas. Algunos han llamado a la mismo y de sus conductas autodes-gente que nos rodea el espejo de nuestra autoestima. Lo que es- tructivas, reconocer qué no es la au-tas personas nos dicen a nosotros o acerca de nosotros y cómo lo toestima, liberarse de la culpa, vivirdicen, añade o resta a nuestra estima propia. Pero nosotros tam- aceptándose, ser auténtico en susbién tenemos influencia, y la mayoría de nosotros no entendemos relaciones, fomentar la autoestimacuánta influencia ejercemos sobre el autoconcepto de los miem- de los otros.bros de nuestra familia, de los amigos y los conocidos cuando ha- http://goo.gl/t6bpccemos co­ entarios sobre ellos o los que ellos hacen. m Los logros personales. Esta es otra área íntimamente relacionadacon el desarrollo y el mantenimiento de la autoestima. Cuanto más Autoestima en 10 díasrealizamos y más elevados consideramos nuestros logros, mayor es David D. Burnsla estima propia que sentimos. Otra vez, esta no es una medida obje-tiva, sino una evaluación estrictamente personal. Me he encontrado ¿Se siente decepcionado por los lo-con jóvenes que recibían calificaciones excelentes, hacían trabajos gros alcanzados en su vida? ¿Ambi-de calidad y ejecutaban música hermosa, pero que se consideraban ciona una mayor autoestima y másinferiores. No apreciaban lo que tenían. Algunos de ellos tenían una capacidad para disfrutar de las pe-visión distorsionada porque algún problema profundamente arrai- queñas cosas cotidianas? Si es así,gado del pasado les impedía considerarse valiosos. el método revolucionario que pre- senta este libro le ayudará a superarA la imagen de Dios sus peores estados anímicos sin ne- La Biblia presenta diferentes medidas para nuestro valor y dife- cesidad de fármacos ni de largas yrentes valores para nuestra autoestima. Una rápida mirada al libro pesadas terapias.de Proverbios revela que Dios no asigna valor a nuestro aspecto, a http://goo.gl/jky5Snuestras posesiones o a nuestros logros. En cambio, ese libro aso-cia nuestro valor con cualidades como la sabiduría, la obediencia Mayo 2012 | 23
  • 24. HISTORIA CRISTIANA Primer mártir de la Reforma radical en Suiza Felix Manz (1498 - 1527)A ntes de que se cumpliera su porque Cristo los ha abandonado. Pero drones. Ellos derraman la sangre de los condena a muerte, Félix Manz, voy a alabar a Cristo, que -movido por inocentes y aman todo lo falso. En esto el primer mártir de la Reforma la gracia- es paciente y amable con noso- se puede saber quién no está del lado deradical en Suiza, escribió en una carta a tros. Al igual que su Padre nos muestra su Cristo, y quién ignora sus mandamien-sus amigos: amor, algo que ningún hipócrita puede tos como los hijos de Belial …. hacer. ¡Debemos discernir la diferencia! “¡Voy a cantar con alegría! Mi corazón Con esto concluiré. Tomen nota, ¡to-se regocija en Dios, que me ha hecho lo Escúchenme cuidadosamente: los dos ustedes los piadosos! No debemossuficientemente sabio como para escapar corderos en la pradera, que lo único que descuidar el estudio de la caída de Adán.de la muerte eterna! Y yo te alabo, Cris- buscan es honrar a Dios, no tienen ra- Él tomó el consejo de la serpiente, des-to del cielo, quien aleja mi pena, a quien zones para preocuparse por posesiones obedeció a Dios, y la muerte se apoderóDios envió para ser mi ejemplo y luz, para y bienes. Cristo tiene en sus manos su de él. Así será con aquellos que resistenllamarme a tu reino antes de mi final. bienestar. Cristo no obliga a nadie a en- a Cristo, quienes han puesto su afec- trar en la gloria. Solo el que viene por la fe to en los deseos mundanos y no tienen Allí [en el Reino de Cristo] me go- verdadera y el correcto bautismo, el que el amor de Dios. Este es el final de mizaré con él para siempre, y lo amaré de se arrepiente con un corazón puro, podrá canción. Me quedaré con Cristo, quiencorazón. Voy a amar su justicia, que es entrar en él. Cristo compró el cielo para él conoce todas mis angustias.”de valor para el que busca la vida, aquí con el derramamiento de su sangre.así como allí. La justicia deja que la des-precien, así como que la elogien. Pero sin [Cristo] hizo [su trabajo] de buena gana. No se arrepintió de ello. Él nos re- Datos biográficosella, nada permanecerá. Eso es lo que lasSagradas Escrituras nos muestran. vela esto y nos da su poder sagrado. El Nació en Zürich en 1498. Estudió latín, que practica su amor, crece con la savia griego y hebreo, y en 1522 se unió al El que se opone a la justicia, enve- de Dios. El amor a Dios a través de Cris- grupo de estudio organizado por Ulriconena a los otros. Nosotros encontramos to es lo único que cuenta. Ni alardear, Zuinglio. Sin embargo, más tarde se apartóa muchos como ellos, que predican la ni quejarse le hará cambiar de opinión del grupo de Zuinglio y comenzó, con unPalabra de Dios, pero viven en odio y acerca de quién le agrada. El que no pue- grupo de disidentes que fue conocidocelos. No tienen nada del amor de Dios de mostrar evidencia de su amor no en- como los Hermanos Suizos, a reunirseen su interior, y su engaño y traición son contrará lugar para estar delante de él. clandestinamente, desafiando la prohibiciónevidentes para todos. Hemos visto en (…) Cristo no odia a nadie. Tampoco del consejo de la ciudad. Fue en una de esasestos últimos tiempos como los que vie- lo hacen sus siervos, que permanecen en reuniones, en 1525, que se bautizaron unosnen con piel de cordero están listos para el camino correcto y siguen sus pasos. a otros. Manz fue encarcelado en variasdestruir como lobos. Odian a todos los En él tienen la luz de la vida, por la cual ocasiones, debido a que enseñaba acerca depiadosos en la tierra. Ellos bloquean el le agradecen de todo corazón. Esta es la necesidad del bautismo de los creyentes,camino a la vida y al redil correcto. la mente de los piadosos. Sin embargo, rechazaba el bautismo de infantes y el uso de Eso es lo que los falsos profetas y los aquellos que muestran evidencia de ce- armas o participación en guerras, y llamabahipócritas hacen: Maldicen hasta que los y odio, no pueden ser cristianos. In- a vivir la fe. Por ello, el 5 de enero de 1527cambian sus caras. Hacen un llama- clinados al mal, golpean con sus puños y fue condenado a muerte y ejecutado pormiento a las autoridades a que nos maten, corren ante Cristo, como asesinos y la- ahogamiento en el río Limmat.24 | www.revistalafuente.com
  • 25. HERRAMIENTA PASTORAL En la edición del mes pasado hemos “Los 5 Lenguajes presentado un test para descubrir los 5 lenguajes del amor en una persona. Hoy le presentamos el for- del Amor” mulario de resultado. En el cuadro derecho Usted ingresa el puntaje obtenido en el test. LENGUAJE DESCRIPCIÓN PUNTAJEA) El propósito del amor no es lograr algo que usted quiere, sino hacer algo por el bienestar de la persona que ama. Sin embargo, es un hecho que cuando re-Palabras de cibimos palabras estimulantes nos sentimos mucho más gustosamente moti-afirmación vados para retribuir. Palabras de ánimo: El animar requiere simpatizar y ver el mundo desde la perspectiva de su cónyuge. Debemos primero saber qué es lo importante para nuestro cónyuge. Palabras humildes: El amor hace peti- ciones, no reclamación. Cuando hace una petición a su cónyuge, usted está afirmando su valor y capacidad. En esencia, usted está dando a entender que él o ella tiene algo o puede hacer algo que es importante o valioso para usted. Un aspecto central del tiempo de calidad es la unión. No solamente la proxi-B) midad. Unión tiene que ver con una atención completa entre los dos. La con- versación de calidad es bastante diferente del primer lenguaje de amor. LasTiempo de calidad palabras de afirmación se concentran en lo que estamos “diciendo”, mientras que la conversación de calidad se concentra en lo que estamos “oyendo”. Mu- chos de nosotros estamos entrenados para analizar problemas y buscar solu- ciones. Olvidamos que el matrimonio es una relación, no un proyecto para ser completado ni un problema para ser resuelto.C) Si el lenguaje principal de amor de un cónyuge es recibir regalos, usted puede ser un excelente dador, porque este es uno de los lenguajes de amor más fá-Recibir regalos ciles de aprender. El regalo de uno mismo. La presencia física en el momento crítico es el regalo más poderoso que usted puede dar, si el lenguaje principal de amor de su cónyuge es recibir regalos.D) Las peticiones dan dirección al amor, pero las demandas detienen el flujo del amor.Actos de servicio Lo que hacemos por cada uno antes del matrimonio no es una indicación de lo que haremos después del matrimonio. E) Hemos sabido desde siempre que el contacto físico es una manera de comu- nicar amor. El contacto físico puede producir o romper una relación. PuedeContacto físico comunicar odio o amor. Si el lenguaje principal de amor de su cónyuge es el contacto físico, nada es más importante que tenerle entre los brazos cuando llora. Mayo 2012 | 25
  • 26. ADMINISTRACIÓN 9 Principios para recaudar fondos Con este tema iniciamos una serie de artículos para apoyar a las iglesias y los ministerios cristianos a crecer en sus actividades de recaudación de fondos. Más que ideas de cómo recaudar, queremos presentar principios para una recau- dación de fondos efectiva.L a recaudación de fondos para una causa o necesidad de los 9 principios para recaudar fondos, del artículo titulado: específica es una práctica que se conoce desde tiempos “Una manera cristiana de recaudar fondos”. El artículo com- bíblicos. Los emprendimientos caritativos que desarro- pleto de 11 páginas puede descargarse en formato PDF dellan las iglesias evangélicas deben ser sustentados y la manera nuestro sitio www.LiderazgoPastoral.com:de hacerlo es buscar los fondos en las filas de los miembros dela Iglesia. La tarea de la recaudación de fondos es un trabajo PRINCIPIO 1 – EDUCARadministrativo que necesita ser bien planificado, ejecutado La educación puede ser una manera efectiva de obtener elcon voluntarios convencidos de la causa y, finalmente, el re- interés en nuestro trabajo y la donación de fondos. Los donan-sultado debe ser presentado a los donantes, es decir a la iglesia. tes van a estar más dispuestos a dar si expresamos de manera específica cuáles son las necesidades. Una de las organizaciones evangélicas de ayuda y desarro-llo reconocidas a nivel mundial es Tearfund. Con su revista PRINCIPIO 2 – PREGUNTARPaso a Paso, que se traduce a varios idiomas y que llega a nues-tra oficina, Tearfund ha realizado un importante aporte a la Con frecuencia los materiales educativos o folletos son su-difusión de conocimientos y principios bíblicos relacionados ficientes para animar a posibles donantes a hacer contribucio-a la administración sustentable de proyectos eclesiales y co- nes a nuestro proyecto.munitarios. En esta ocasión, quiero compartirles un resumen Sin embargo, a veces necesitamos pedir apoyo directamen-26 | www.revistalafuente.com
  • 27. te, ya que algunas personas no están seguras de cómo ayudar. PRINCIPIO 7 – INVERTIR TIEMPO Y La organización o la iglesia deber ser específica en cuanto a DINERO EN CONSERVAR EL VINCULO CONlo que pide. Si la gente tiene una idea clara de exactamente quéayudará a financiar con su dinero y cómo afectará las vidas de DONANTESotros, estará más dispuesta a dar. Para crear una base estable de financiamiento necesitamos donantes que donen dinero repetidamente. Para que los do- PRINCIPIO 3 – TENER UN ACERCAMIENTO nantes que han hecho una primera contribución lleguen a ser DE PERSONA A PERSONA donantes regulares, debemos agradecerles su donación y man- tenerlos informados sobre cómo se está utilizando su dinero. La recaudación de fondos está íntimamente vinculada conlas relaciones interpersonales. Nuestro objetivo debe ser for-mar buenos vínculos entre los donantes, la organización y la PRINCIPIO 8 – MANTENER UNA BUENA gente a la que servimos. Esto puede llevar mucho tiempo pero IMAGENvale más la pena y es más efectivo. Tenemos que mostrarlea los donantes que aquellos a los que servimos son personas Una buena imagen nos ayudará a retener a los donantesespecíficas y no simplemente una cierta categoría de gente y a atraer a nuevos. Es mucho más probable que las personasque recibe apoyo de los donantes. Además, si deseamos que den dinero a un proyecto o iglesia de la cual han oído hablarlos donantes nos confíen su dinero, nos tienen que ver como y que tiene el respeto de la comunidad. Nuestra imagen es tanconfiables en el manejo del dinero, profesionales en la admi- importante como la calidad de nuestro trabajo y de nuestrosnistración y como personas al mismo tiempo. métodos de recaudación de fondos. PRINCIPIO 4 – ENTENDER EL PUNTO DE PRINCIPIO 9 – ESTAR DISPUESTOS A VISTA DEL DONANTE RENDIR CUENTAS Por lo general los donantes tienen dos razones principa- Cuando los donantes financian nuestro trabajo, espe-les por las cuales contribuyen a nuestro trabajo: (a) Confían ran que usemos el dinero con sabiduría. Si lo hacemos, nosque usaremos su dinero sabiamente. (b) Piensan que su confiarán su dinero nuevamente. Pero si no lo usamos sabia-contribución afectará las vidas de las personas. Siempre tam- mente, no tendrán interés en financiar nuestro trabajo en elbién hay interesados que no pueden dar dinero. A ellos podría- futuro y podríamos ganarnos una mala imagen. Al rendirmos invitarlos a dar de su tiempo o participar en el trabajo de cuentas a nuestros donantes también estamos dando cuentas anuestra organización mediante la oración. Dios por lo que Él nos ha provisto. PRINCIPIO 5 – BUSCAR DONANTES CON BUENA ETICA RECURSOS Puede ser muy tentador ir tras fuentes fáciles de financia-miento o aceptar cualquier dinero que nos ofrecen con tal demaximizar nuestros recursos. Sin embargo, en los casos de Descarga el artículo completodonantes que dan sumas grandes de dinero, especialmente “Una manera cristiana de re-empresas, es importante ver la influencia que va a tener el do- caudar fondos”, elaborado pornante y qué compromiso hay con él. Tearfund, en PDF aquí: http:// goo.gl/xNNoA PRINCIPIO 5 – AGRADECER Visita la revista PASO A PASO Este puede parecer un principio evidente, pero el agrade- de TEARFUND y lee todas lascimiento se torna difícil a medida que aumenta el número de ediciones anteriores aquí:donantes. Decir gracias y mostrar que valoramos la generosi- http://goo.gl/WgSwBdad del donante no es solo cuestión de buena educación, sinoque es fundamental si es que los donantes nos van a dar dineronuevamente. Mayo 2012 | 27
  • 28. TESTIMONIO: “En el 2010 ingresé a la cárcel de Tacumbú. Desde el primer día me llamo la atención que entre los compañeros internos tenían un cuaderno de aprendizaje que se completaba, traía abeceda- rio, sumas, restas y otras cosas que yo quería aprender. Pero ya no podía estudiar porque el ciclo de alfabetización ya termina- ba, era a finales del año. Pasaron los meses y llegó el día de inscripción y fui uno de los primeros en inscribirme en ALFALIT. Le debo mucho a mi faci- litador J. G. por la enseñanza que me brindó y la paciencia que tuvo conmigo. Aunque mi fiscal y mi abogada me dijeron que el estudio no sirve para nada, ni el certificado que recibo, están muy equivocados, porque yo aproveché el tiempo para alfabeti- zarme y eso nadie me lo quita. Gracias a Alfalit y a las personas que confiaron en nosotros y nos donaron los pizarrones y los útiles. ¡Muchas Gracias por la confianza!” D.C. Alumno que culminó el primer ciclo de alfabetización en el 2011.28 | www.revistalafuente.com