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Es el conjunto de reglas y normas para el buen
desenvolvimiento del ser humano, en la
sociedad o en su trabajo. Es el estudio de
cómo los individuos pueden trabajar
eficazmente en grupos, con el propósito de
satisfacer los objetivos de organización y las
necesidades personales.
OTRAS DEFINICIONES

Llevarse Bien con los Demás.

Amar al Prójimo.

Manifestar Aprecio por la Gente
¿Qué Permiten las Relaciones
                 Humanas?
Aumentar el nivel de entendimiento, a través de una
comunicación eficaz y considerando las diferencias
individuales
Disminuyen los conflictos usando en entendimiento y respeto
de las diferencias y puntos de vistas de los otros reduciendo
las divergencias y conflictos

Crean un ambiente armonioso con la comunicación, generando
relaciones satisfactorias que permiten a cada individuo lograr la
satisfacción de sus necesidades y alcanzar la realización y la
felicidad. Importancia de las Relaciones Humanas
Factores Negativos Que Impiden Las
               Relaciones Humanas

 No controlar las Emociones Desagradables; Es cuando
 mostramos mal humor, odio etc.


Fijación; Negarse a aceptar los cambios,
permaneciendo atados al pasado


Terquedad; Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a
aceptar las equivocaciones en nuestro juicio o ideas

Represión; Negarse a comunicarse con los demás,
aceptar opiniones y consejos
Aislamiento; Apartarse o rechazar el trato con los demás por
cualquier causa



Fantasías; Considerar que las ilusiones se realizarán solamente
a través de medios mágicos, sin esfuerzo de parte nuestra y sin
contar con la colaboración de los demás.


Sentimiento de Superioridad o Inferioridad; Sentirse mejor
que los demás en cualquier aspecto. O infravalorarse,
sintiéndose inferior a los demás a causas de defectos o
carencias reales o imaginarias
Condiciones de las Relaciones
                  Humanas
Apertura:
Ser conscientes de las diferencias entre los puntos de vista de
los demás y los nuestros debido a su
edad, sexo, educación, cultura, valores etc. mantener nuestra
opinión frente a las divergentes sin herir la sensibilidad de la
otra persona.

Sensibilidad:
Es la capacidad de entender el contenido lógico y emotivo de
las ideas y opiniones de otros.

Sociabilidad:
Comprender y aceptar la naturaleza y estructura de la
sociedad a la que pertenecemos
Respeto a Autoridad:
Reconocer y respetar la jerarquía de mandos, responsabilidad,
autoridad, status de las personas en la organización de la que
formamos parte y comprender el impacto que dicha jerarquía
tiene sobre el comportamiento humano, incluido el nuestro.

Adaptación:
Prever y aceptar las consecuencias de las medidas prácticas que
toma la empresa ante determinadas situaciones.

Objetividad:
Comprender que mantener relaciones humanas no tienen nada
que ver con la intención de hacer feliz a todos o endulzar la
cruda realidad.
¿COMO SE CLASIFICAN LAS
         RELACIONES HUMANAS?


Relaciones Primarias:        Relaciones Secundarias:

Se establecen cuando las     Se originan por la necesidad
personas se relacionan entre de un servicio o función que
sí, por ellas mismas         puede prestar una persona a
                             otra.
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Relaciones Humanas

  • 1.
  • 2. Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales.
  • 3. OTRAS DEFINICIONES Llevarse Bien con los Demás. Amar al Prójimo. Manifestar Aprecio por la Gente
  • 4. ¿Qué Permiten las Relaciones Humanas? Aumentar el nivel de entendimiento, a través de una comunicación eficaz y considerando las diferencias individuales Disminuyen los conflictos usando en entendimiento y respeto de las diferencias y puntos de vistas de los otros reduciendo las divergencias y conflictos Crean un ambiente armonioso con la comunicación, generando relaciones satisfactorias que permiten a cada individuo lograr la satisfacción de sus necesidades y alcanzar la realización y la felicidad. Importancia de las Relaciones Humanas
  • 5. Factores Negativos Que Impiden Las Relaciones Humanas No controlar las Emociones Desagradables; Es cuando mostramos mal humor, odio etc. Fijación; Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al pasado Terquedad; Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a aceptar las equivocaciones en nuestro juicio o ideas Represión; Negarse a comunicarse con los demás, aceptar opiniones y consejos
  • 6. Aislamiento; Apartarse o rechazar el trato con los demás por cualquier causa Fantasías; Considerar que las ilusiones se realizarán solamente a través de medios mágicos, sin esfuerzo de parte nuestra y sin contar con la colaboración de los demás. Sentimiento de Superioridad o Inferioridad; Sentirse mejor que los demás en cualquier aspecto. O infravalorarse, sintiéndose inferior a los demás a causas de defectos o carencias reales o imaginarias
  • 7. Condiciones de las Relaciones Humanas Apertura: Ser conscientes de las diferencias entre los puntos de vista de los demás y los nuestros debido a su edad, sexo, educación, cultura, valores etc. mantener nuestra opinión frente a las divergentes sin herir la sensibilidad de la otra persona. Sensibilidad: Es la capacidad de entender el contenido lógico y emotivo de las ideas y opiniones de otros. Sociabilidad: Comprender y aceptar la naturaleza y estructura de la sociedad a la que pertenecemos
  • 8. Respeto a Autoridad: Reconocer y respetar la jerarquía de mandos, responsabilidad, autoridad, status de las personas en la organización de la que formamos parte y comprender el impacto que dicha jerarquía tiene sobre el comportamiento humano, incluido el nuestro. Adaptación: Prever y aceptar las consecuencias de las medidas prácticas que toma la empresa ante determinadas situaciones. Objetividad: Comprender que mantener relaciones humanas no tienen nada que ver con la intención de hacer feliz a todos o endulzar la cruda realidad.
  • 9. ¿COMO SE CLASIFICAN LAS RELACIONES HUMANAS? Relaciones Primarias: Relaciones Secundarias: Se establecen cuando las Se originan por la necesidad personas se relacionan entre de un servicio o función que sí, por ellas mismas puede prestar una persona a otra.