Gamification
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Gamification

on

  • 549 views

 

Statistics

Views

Total Views
549
Views on SlideShare
549
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Gamification Gamification Presentation Transcript

  • GamificationJunimøte Kunnskapsdeling i sosiale medier 12.05.2012lena.bjorkli@evita.nohttp://twitter.com/bonkibasshttp://no.linkedin.com/in/lenabjoerkli
  • Lena Bjørkliinteraksjonsdesigner og spillentusiast 2
  • Utfordringer Skape engasjement, entusiasme og motivasjon Få flere til å bidra Skape kultur og ”snakkiser”Ha det gøy på jobb Få folk til å gjøre ”kjedelige”, men viktige oppgaver”Synliggjøre og verdsette ildsjeler, Skape et levende ogkulturskapere, hjelpsomme og flinke sosialt miljø – også påfolk Intranettet 3 Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • <gamification>Hvordan gjørekunnskapsdeling tilen lek</gamification>
  • Hva er GamificationGamification er å ta i bruk elementer og teknikker fraspilldesign på områder som ikke har noe med spill ågjøre.- Øke engasjement og lojalitet- Øke underholdningsverdien 5Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • ”Gamification is changing the web”Micro Mart , March 2011 By 2016, 70% of Global 2,000 businesses will have a gamified app Jane McGonigal, Game designer and one of Business Week’s Top Innovators to Watch"Games are the new normal,“ Al Gore 6 Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • SpillmekanismerPoeng: • betegner prestasjon. • holder brukeren motivertMedaljer/premier: • Velkjent fra bl.a idrettsverden • popularisert i digital versjon av FoursquareNivåer: • Noe å strekke seg mot • Øker ytterlige engasjementet.Resultatlister: • Resultatlistene rangerer brukere og motiverer og oppmuntrer dem til å spille videre. Trigger konkurranseinstinktet.Oppgaver: • Disse spenner fra det enkle til komplekse og innebærer ofte at man må samarbeide med andre for å oppnå noe 7Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • Noen eksemplerFoursquare LinkedIn 8Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • Salesforce 9Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • Mint 10Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • iKnowZilla 11
  • 12 12Innoative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • Psykologi• Stolthet (”Se hva jeg har laget!”)• Eierskap• Å jobbe mot et større mål (”Jeg deler med mine kolleger, ergo skaper jeg en bedre arbeidsplass”)• Status og cred (”Se, jeg sjekket inn på dette kule stedet!”)• Vi liker å være produktive og aktive• Vi liker å bli sett og bli satt pris på• Vi liker å få umiddelbar feedback på det vi gjør• Alle liker å konkurrere og vinne• Alle liker å ha det gøy 13 Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • Konkrete eksempler på funksjonalitet• Spørsmål og svar-konsepter der man får poeng både for å spørre og svare på ting• Dele informasjon relatert til fag eller firma på Twitter eller LinkedIn• Publisere et innlegg på firmabloggen• Legge inn dokumenter og informasjon relatert til fag på Intranettet• Skrive whitepapers eller fagartikler• Gi positiv feedback til kolleger• Oppmøte på allmøter, seminarer, fagkvelder osv.• Delta på den interne mikrobloggen• Oppdatere brukerprofil og CV 14 Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • Kritiske røster…”Vi skal ikke kaste bort tid på morsomme ting på jobb. Vi er daseriøse!”• Det er fullt mulig å være seriøs samtidig som man har det gøy• Barn lærer hvordan verden fungerer gjennom lek..dette kan voksne også gjøre”Ingen gidder å gjøre en ekstra innsats bare for å få noen poeng ”Jo, det er faktisk ganske mange som gjør det. Mange mennesker liker å• Ha det gøy• Oppnå mål• Få umiddelbar feedback• Sosialisere og konkurrere med andre• Bli sett og satt pris på• Vinne! 15 Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • ”Jeg har aldri spilt noe, og ikke er jeg interessert i det heller.Hvem gidder å holde på med sånt på jobb da?”Kanskje ikke du nei. Men 84 millioner andre (ref. Farmville) er det…og blantdem er antageligvis opptil flere av dine kolleger.”Spill?? Nei det skal vi i allefall ikke bruke penger på!”Dersom man kan lande flere avtaler, få de ansatte til å ferdigstilleprosjekter fortere, være 15% mer effektive, dele mer kunnskap og samtidig hadet gøy – så bruk penger på det! 16 Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • Noen siste tips rundt Gamification..• Ha klare og åpenbare mål, og gi spilleren de verktøy de trenger for å oppnå disse• Ikke gjør det for lett å oppnå ting! Et godt spill har vanskeligheter og hindringer som krever noe av spilleren. Et spill som er for enkelt er ikke gøy.• Konkurranse motiverer, enten det er i mot deg selv eller mot andre.• Pass på at det blir rettferdig, slik at alle har mulighet til å delta 17 Innovative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • Spørsmål? Svar! 18 18Innoative intranett | Lena Bjørkli | Twitter: @Bonkibass | E-post: lena.bjorkli@evita.no | www.evita.no |
  • TAKK FOR OPPMERKSOMHETENlena.bjorkli@evita.noTwitter: @bonkibasshttp://no.linkedin.com/in/lenabjoerklihttp://www.evita.nohttp://www.evita.no/iskremhttp://www.iknowbase.com Ha en fortsatt fin dag! 19
  • www.evita.no/iskrem 20