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Seguridad industrial

  1. 1. Higiene, Seguridad Industrial y Prevención de riesgosLeidy FlorezSalud Ocupacional<br />
  2. 2. Antecedentes de la Higiene y Seguridad Industrial<br />
  3. 3. Antecedentes de la Higiene y Seguridad Industrial<br />
  4. 4. Antecedentes de la Higiene y Seguridad Industrial<br /> 1986: Se establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en vigencia a partir de 1944.Es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.<br />
  5. 5. Conceptos claves<br />Seguridad Industrial.<br /><ul><li>Se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar perdidas personales y/o materiales.
  6. 6. Proceso mediante el cual el hombre, tiene como fundamento su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de daño de si mismo, de los demás y de los bienes de la empresa.</li></li></ul><li>Conceptos claves<br />Higiene Industrial.<br /><ul><li>Es la ciencia y el arte debido a la prevención y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que pueden propiciar enfermedades, incapacidad e ineficiencia, por cada uno de los trabajadores.</li></li></ul><li>Fundamentos y objetivos <br />Accidentes del trabajo<br />Enfermedades profesionales<br />Prevención de Riesgos<br />
  7. 7. COLORES PARA SEÑALES DE SEGURIDAD<br />
  8. 8. Fundamentos y objetivos <br />Algunos de los objetivos de la seguridad industrial se pueden<br />resumir como:<br /> Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay una perdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad.<br /> Reducción de los costos operativos de producción.<br /> Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad<br />del trabajador, influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo.<br />Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y la causa de los mismos.<br />Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad.<br />
  9. 9. BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD<br /> Control de lesiones y enfermedades profesionales a los trabajadores<br />Control de daños a los bienes de la empresa como instalaciones y materiales.<br /> Menores costos de seguros e indemnizaciones<br />Control en las pérdidas de tiempo<br /> Menor rotación de personal por ausencias al trabajo o licencias médicas<br /> No se pierde tiempo en cotizaciones para reemplazo de equipos<br />Involucramiento, liderazgo, imagen<br />Continuidad del proceso normal de producción<br />
  10. 10. AMBITO DE LA HIGIENE INDUSTRIAL<br />Reconocimiento de Riesgos<br />Se estudian los lugares de trabajo y analizan los procesos productivos, con el fin de detectar los riesgos e identificar agentes físicos, químicos o biológicos.<br />Evaluación Ambiental<br />Profesionales especializados evalúan los riesgos presentes en los ambientes de trabajo con el fin de determinar en cantidad y magnitud la presencia de un agente de riesgo.<br />Control de Riesgos<br />Detectados y evaluados los riesgos, un equipo profesional <br />altamente especializado definirá las medidas de Prevención y <br />Control de Riesgos, orientadas a eliminar el riesgo en la fuente <br />de origen, controlar su propagación y proteger al trabajador.<br />
  11. 11. Legislaciones vigentes <br />Ley 618. de Higiene y seguridad Laboral<br />Decreto 1295/94<br />ley novena de enero de 1979<br />resolución n° 2400 mayo 22 1979<br />decreto n° 0614 de 1984 ( marzo 14 )<br />Decreto 1338/96<br />responsabilidad civil<br />
  12. 12. El factor humano en la empresa<br />
  13. 13.
  14. 14. ACCIONES INSEGURAS<br />Las Acciones Inseguras se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o Falta De Acción (cosas que no se hacen) que puede ocasionar un accidente.<br />La acción insegura tiene una explicación; la cual se ha denominado Factor Personal, y se desarrolla en el trabajador.<br />
  15. 15. FACTOR PERSONAL<br />Se ha denominado Factor personal al hecho que<br />lleva a la persona a cometer una acción insegura. <br />A este factor se orientará principalmente la acción <br />de Prevención.<br />Estos se han clasificado en tres tipos:<br />La falta de conocimiento o de habilidad<br />Las actitudes indebidas<br />Incapacidad física o mental<br />
  16. 16. La falta de conocimiento o de habilidad<br />Se produce cuando a la persona no se le ha enseñado o no ha practicado lo suficiente. (Ej. Operar sin conocimiento)<br />Las actitudes indebidas<br />Se producen cuando la persona trata de ahorrar tiempo, evitar esfuerzos, evitar incomodidades y, en resumen, cuando la actitud hacia su propia seguridad y la de los demás no es adecuada. (Ej. Bromear, jugar al trabajar)<br />Incapacidad física o mental<br />No tener la salud fisica o mental adecuada para realizar un trabajo. (Ej: No escucha bien)<br />
  17. 17. CONTROL DEL FACTOR PERSONAL<br />El control de estos factores personales se puede hacer por entrenamiento, controles médicos y otras prácticas de buena administración.<br />
  18. 18. CONDICIONES INSEGURAS<br />Las condiciones inseguras <br />se definen como cualquier <br />condición del ambiente que <br />puede contribuir a un<br />accidente.<br />Tal como en las acciones <br />inseguras existen factores <br />personales que las hacen <br />aparecer; en las condiciones<br />inseguras existen causas que <br />las hacen aparecer.<br />
  19. 19. CAUSA ACCIDENTE<br />DESGASTE NORMAL<br />CONDICION INSEGURA<br />USO INADECUADO<br />HERRAMIENTAS<br />DISEÑO INADECUADO<br />ORIGEN<br />MANTENIMIENTO INADECUADO<br />
  20. 20. Control de las Condiciones Inseguras<br />La existencia de normas inadecuadas de trabajo, por cambio de condiciones en los lugares de trabajo, cambios de procesos o de equipos, puede originar condiciones inseguras.<br />Para que la Prevención de las condiciones inseguras sea efectiva, es imprescindible que atacar estas causas.<br />
  21. 21. ACCIDENTE<br />Es todo hecho inesperado que interrumpe un proceso <br />normal de trabajo y que puede producir.<br />Daños.<br />Lesiones<br />Perdida de tiempo<br />Muerte<br />
  22. 22. 7 PUNTOS ACTOS CLAVES EN UN ACCIDENTE <br />Tomar el control<br />Atención con primeros auxilios y solicitar ayuda<br />Controlar y evitar accidentes secundarios<br />Recolectar fuentes de evidencia<br />Evitar que las evidencias se alteren<br />Investigar potencial de perdida<br />Notificar a los ejecutivos correspondientes<br />
  23. 23. LAS 5 P DE SALUD OCUPACIONAL<br />Posición<br />Personas<br />Partes<br />Papeles<br />Programación<br />
  24. 24. Que es un EPP?<br />El elemento de protección personal (EPP) establece la última barrera entre el trabajador y el riesgo, pero no lo elimina<br />Este es solo un medio para el tratamiento de los distintos riesgos.<br />El EPP debe usarse sólo después de haber evaluado la eliminación o reducción del riesgo mediante otras medidas razonables.<br />
  25. 25. ¿QUE PROTECCION BRINDAN?<br />Protección de la Cabeza.<br />Protección de la Cara y de los Ojos.<br />Protección de los Oídos.<br />Protección de Vías Respiratorias.<br />Protección de las Manos y Brazos.<br />Protección de los Pies y Piernas.<br />Protección del Cuerpo en general.<br />Protección contra Caídas.<br />
  26. 26. PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS<br />SUBSISTEMA DEL SISTEMA DE GESTION QUE PERMITE A LA EMPRESA,MEDIANTE LA INTERRELACION DE UN CONJUTO DE MEDIOS HUMANOS, RECURSOS MATERIALES Y PROCEDIMIENTOS, ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE SU POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES<br />
  27. 27. Que debe incluir……<br />Estructura organizativa <br />Las responsabilidades<br />Las funciones<br />Las practicas <br />Los procedimientos<br />Actividades de planificación <br />Los recursos necesarios para la realización preventiva en una empresa<br />Política y las metas en materia preventiva que pretende alcanzar la empresa<br />
  28. 28. El plan de prevención se basa en….<br />Normas de reconocido prestigio como la norma OHSA 18001:2007 <br />
  29. 29. ELEMENTOS ESENCIALES DEL PLAN DE PREVENCION<br />LA EVALUACION DE RIESGOS<br /> El empresario deberá realizar una evaluación inicial de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, <br />
  30. 30. Teniendo en cuenta…<br /><ul><li>La naturaleza de la actividad
  31. 31. Las características de los puestos de trabajo existentes
  32. 32. Características de los trabajadores que deberán desempeñarlos.</li></li></ul><li>2) PLANIFICACION DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS<br />Anticiparse a algo ya se trate de un hecho, una situación o un resultado, que queremos que suceda, conforme a una sistemática para que algo efectivamente ocurra. <br />El empresario realizara aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir riesgos designando todo aquello necesario para su ejecución.<br />
  33. 33. Requisitos legales y reglamentarios<br /><ul><li>Plazo de llevar a cabo
  34. 34. Designación de responsables
  35. 35. Recursos humanos y materiales
  36. 36. Orden de prioridades
  37. 37. Asignación de recursos económicos
  38. 38. Establecimiento de un seguimientos y control periódico </li>

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