Agile Management hos Sony | Michael Rozenberg | LTG-20

345 views

Published on

Presentation held at Lean Tribe Gathering 20 in Malmö, May 6 2014.

Published in: Engineering
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
345
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
50
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Agile Management hos Sony | Michael Rozenberg | LTG-20

  1. 1. VA D I N N E B Ä R D E T ? A G I L E M A N A G E M E N T H O S S O N Y Michael Rozenberg / michaelrozenberg.se
  2. 2. APRIL START
  3. 3. Uppdraget START ” H J Ä L P M I N L E D N I N G S G R U P P LY F TA B L I C K E N , A R B E TA S T R AT E G I S K T, B Y G G A T E A M E T O C H D R A N E D B Y X O R N A PÅ O S S N Ä R V I I N T E S K Ö T E R O S S ” U P P D R A G S B E S K R I V N I N G , M A R S 2 0 1 3
  4. 4. T E A M E T
  5. 5. M A J Ruta 1 Nytt team utan process AUGUSTI APRIL START
  6. 6. Ruta 1 Nytt team utan process START 1. Lyft blicken Vad är strategi egentligen och vad skall vi göra med den?
 Hur vet vi att vi gör ett bra jobb?
 Vad är vårt jobb?
  7. 7. VisionStrategy Mission Purpose
  8. 8. 4 KPI:er 1 kvartals arbete
  9. 9. Aktiva användare Medarbetarnöjdhet Produktivitet Förutsägbarhet 4 KPI:er 1 kvartals arbete
  10. 10. Aktiva användare Medarbetarnöjdhet Produktivitet Förutsägbarhet 4 KPI:er 1 kvartals arbete
  11. 11. Top 
 secret
  12. 12. M A J Ruta 1 Nytt team utan process AUGUSTI APRIL START Lyft blicken Syfte, mål & KPI:er
  13. 13. Vem är vi? 2. Bygg teamet Ruta 1 Nytt team utan process START Lyft blicken Syfte, mål & KPI:er
  14. 14. Delaktighet - känner jag mig betydelsefull för det här teamet Rädslor - vad låtsas jag inför mig själv på jobbet? Feedback Försvarsbeteenden - hur hanterar jag upplevd konflikt
  15. 15. M A J Ruta 1 Nytt team utan process AUGUSTI APRIL START Lyft blicken Syfte, mål & KPI:er Bygg teamet N O VEM BER
  16. 16. Lev syfte och strategi
 Involvera hela organisationen 3. Led organisationen Ruta 1 Nytt team utan process START Lyft blicken Syfte, mål & KPI:er Bygg teamet
  17. 17. Hoshin Kanri / Hoshin Planning
  18. 18. Medarbetarnöjdhet
  19. 19. M A J Ruta 1 Nytt team utan process AUGUSTI APRIL START Lyft blicken Syfte, mål & KPI:er Bygg teamet N O VEM BER Led organisationen FEBRUARIUtvärdering
  20. 20. Hur har det gått?
 Vad händer imorgon?
 Hur anpassar vi oss till det? Nästa steg? Ruta 1 Nytt team utan process START Lyft blicken Syfte, mål & KPI:er Bygg teamet Led organisationen Utvärdering
  21. 21. Utvärdering
  22. 22. Produktivitet Prediktabilitet Aktiva användare Medarbetarnöjdhet Utvärdering
  23. 23. År 1 START Ruta 1.5 Lyft blicken Syfte, mål & KPI:er Led organisationen Bygg teamet Utvärdering Ruta 1 Nytt team utan process
  24. 24. LY F T B L I C K E N , B Y G G T E A M E T, L E D O R G A N I S AT I O N E N A G I LT L E D A R S K A P 1 . 0 Målstyr - put a stick in the ground! Involvera hela organisationen & stakeholders Bygg även era management team Investera i er strategi
  25. 25. Michael Rozenberg // michaelrozenberg.se Vi ses april 2015! Tack

×