Analistas no mercado

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Este estudo foi realizado a partir de uma necessidade na busca de recolocação no mercado, queria entender melhor a exigência das empresas em relação a conhecimentos, experiências e habilidades da …

Este estudo foi realizado a partir de uma necessidade na busca de recolocação no mercado, queria entender melhor a exigência das empresas em relação a conhecimentos, experiências e habilidades da minha área de formação.

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  • 1. Perfil profissional
  • 2. ₪ Introdução₪ Análises Gerais₪ Análises Especiais₪ Habilidades₪ Anexos
  • 3. Este estudo foi realizado a partir de uma necessidade minha na busca derecolocação no mercado, queria entender melhor a exigência das empresas em relação aconhecimentos, experiências e habilidades da minha área de formação. Comecei a coletar anúncios de emprego na internet, disponíveis nas buscas e asnewsletters que eu recebia. Passei a estudá-los, verificando o que as empresas buscavamcom maior freqüência em Analistas de Inteligência de Mercado, Marketing e Pesquisa deMercado. O resultado foi muito interessante, surgiram novas ideias e oportunidades a seremexploradas, acredito num desdobramento em breve, agora o negócio é ficar de olho naconcorrência.
  • 4. ₪ Identificar o Perfil Profissional procurado pelas empresas nas áreas de Marketing, Pesquisa e Inteligência de Mercado;₪ Verificar nível de conhecimento exigido;₪ Conhecer as competências para exercer as funções;
  • 5. ₪ Desk Research₪ Período de Realização: Março a Junho/2011₪ Amostra: 172 anúncios de emprego
  • 6. Definição CBOA CBO trata do reconhecimento da existência de determinada ocupação no mercado de trabalhobrasileiro.Os cargos tratados neste estudo são regidos sob o código 2531 - Profissionais de relaçõespúblicas, publicidade, mercado e negócios. Título 2531-25 - Analista de pesquisa de mercado(Analista de estudos de mercado, Analista de informações de mercado, Analista de inteligência demercado, Analista de marketing, Assistente de gerente de pesquisa de mercado). Referência: CBO2002Descrição SumáriaEstruturam estratégias de projeto; pesquisam o quadro econômico, político, social e cultural;analisam mercado; desenvolvem propaganda e promoções; implantam ações de relações públicas eassessoria de imprensa; vendem produtos, serviços e conceitos. No desenvolvimento das atividades émobilizado um conjunto de capacidades comunicativas
  • 7. Formação e ExperiênciaPara o exercício dessas ocupações requer-se curso superior ou pós-graduação em Relações públicas e áreas correlatas.O pleno exercício das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. É desejável o domínio de línguasestrangeiras.Condições Gerais de ExercícioExercem suas atividades em empresas de qualquer setor de atividade econômica, como a indústria, o comércio,prestação de serviços, agropecuária e a administração pública. Trabalham majoritariamente como autônomos ouassociados a agências de publicidade e a institutos de pesquisa de mercado. Trabalham em período diurno, semsupervisão. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão o que pode ocasionar estresse. Das Competências Pessoais Trabalhar em equipe Revelar dinamismo Mostrar pró-atividade Administrar o tempo Demonstrar criatividade Evidenciar auto controle Revelar percepção Agir com ética profissional Interpretar expectativas do cliente Utilizar senso crítico Explicitar poder de convencimento Atualizar-se profissionalmente
  • 8. Pesquisar Quadro Econômico, Desenvolver Propaganda e Estruturar Estratégia de Projetos Analisar o Mercado Político, Social e Cultural PromoçõesDefinir necessidades do cliente Definir produto, serviço e conceito Pesquisar mercado consumidor Contratar serviços de publicidadeAcordar briefing com cliente Escolher target (Público alvo definido) Determinar critérios de levantamento de Desenvolver campanhas promocionaisAcordar briefing com fornecedores Analisar necessidade de pesquisa de dados mercado Criar anúncios para mídia impressainternos e externos Levantar dados secundários (estatísticos e Detetar tendências de mercado Criar anúncios para mídia eletrônicaDelinear diretrizes do projeto informativos) Elaborar relatório sobre demanda de Criar folhetos e mala diretaTraçar estratégia de comunicação, Mensurar tamanho do mercadoproduto, preço, mercado geográfico e econômico Criar banners e hot sites para internetdistribuição e promoção Analisar perfil do público alvo Elaborar instrumentos de coleta de dados Criar out doorPreparar cronograma Analisar concorrência Coletar dados primários Criar demais peças publicitáriasPlanejar mídia do projeto Indicar pontos fortes e fracos do produto Executar pesquisa qualitativa Criar ações de merchandising no mercado Sugerir imagens para os textos criadosFazer previsão orçamentária Executar pesquisa quantitativa Apontar novos nichos de mercado ou Rever processo criativo desenvolvidoPreparar apresentação do projeto para produtos Conduzir a realização de pesquisascliente Tabular dados Contatar fornecedores, cliente, jornalista Aferir resultados em relação aos objetivos e mídiaAcompanhar execução do projeto estabelecidos. Identificar hábitos do mercado. consumidor Informar fornecedores sobre novos . produtos. Mensurar receptividade e demanda do . Comprar espaço na mídia. mercado consumidor. . Identificar fatores que afetam o mercado . Identificar público
  • 9. Implantar ações de Relações Públicas Vender Produtos, Serviços e Comunicar Demonstrar CompetênciasChecar informações para divulgação Conceitos PessoaisCriar press release, artigos, notas,comunicados, sugestão de pauta, jornal Falar em público Apresentar projeto para cliente Saber ouvir Trabalhar em equipePromover intercâmbios com entidadestécnicas, órgãos governamentais Realizar negociações técnico Redigir documentos/peças e comunicados Revelar dinamismoRepresentar empresa e cliente em Ajustar o projeto a pedido do cliente Dialogar com outros profissionais Mostrar prónegociações com imprensa Submeter projeto a aprovação do cliente Dialogar com cliente Administrar o tempoEfetuar campanha institucional Solucionar problemas de pós Adaptar linguagem ao público. Demonstrar criatividadeOrganizar eventos internos e externos . . Evidenciar auto controle(Expositores, concursos, programas devisitas, recepções, coletivas de imprensa) . . Revelar percepçãoSelecionar arquivos, relatórios, artigos, . . Agir com ética profissionalfotografias . . Interpretar expectativas do clienteDivulgar material para imprensa . . Utilizar senso críticoRastrear noticiário sobre a empresa . . Explicitar poder de convencimentoProduzir relatório de visibilidade da . . .empresa na imprensa . . .Formular política de administração de . .crise .Prestar esclarecimentos ao público comaval da presidência
  • 10. “Escolha um trabalho que você ame e não terás que trabalhar um único dia em sua vida.” Confúcio
  • 11. . A pesquisa analisou 172 anúncios de empregos distribuídos da seguinte forma: analista de pesquisa de mercado analista de inteligência de 29% mercado 45% analista de marketing 26%
  • 12. 1% 4% 5% . A região Sudeste representa 79% dos 5% anúncios de emprego. 6% 67% 79% NI SUDESTE SUL CENTRO-OESTE NORDESTE NORTE 9% 5% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% SP RJ RS GO DF ES MA PE PR SC AM BA MG NIBase: 172
  • 13. 54% 9% 10% 5% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% Outras Cidades : Belo Horizonte , Cajamar , Diadema, Florianópolis, Guarulhos, Indaiatuba, Itu, Manaus, Paulínia, Ribeirão Pires, São Gonçalo, São José do Rio Preto, São Leopoldo, Simão Filho, Sorocaba.Base: 172
  • 14. Comércio 10% Comércio: atacadista/ varejista Serviços 39% alimentos/ automotivo/ Indústria: eletrônicos/ farmacêutica/ petroquímica bancário/ consultorias/ Serviços: informática/ internet/ Indústria publicidade/ telecomunicações 51%Base: 95
  • 15. médio; 13% NI; 41% pequeno; 14% grande; 33% . A classificação de porte foi definida pela própria empresa, não considerando os critérios de avaliação de faturamento.Base: 172
  • 16. multinacional; 21% NI; 42% nacional; 37% . 37% das empresas são nacionais o que indica que as empresas brasileiras já se conscientizaram da importância de obter informações de mercado, como já ocorre fora do país.Base: 172
  • 17. 284 ABRIL EDUCAÇÃO AES ATIMUS AGUIRRE NEWMAN ANTILHAS AMBEV ** APSIS ASSISTEC INTEGRAÇÃO BRIDGESTONE DO BRASIL CADMUS CAM BRASIL MULTISERVIÇOS CCDI - CAMARGO CORRÊA DESENVOLV. CELULOSE IRANI IMOBILIÁRIO CDN E&P COCA-COLA GUARARAPES CREDTALK CRESCITA EXATTA FEMSA / SPAL FEBRACORP GLENMARK FUTURA GRUPO MOURA GLOBOSAT HELIBRAS GRUPO ROVEST GVT ** INTELBRAS ** C&C INSPER J MACÊDO HUGO BOSSServiços ION Indústria NISSIN MIOJO Comércio JORGE ALEX IPSOS PFIZER O AMANHÃ JOHNCENTER QUALA OCP KNOWTEC LAFIS CONSULTORIA RIGESA LOPES ROCHE MINHAVIDA SANDOZ DO BRASIL MINTEL INTERNATIONAL GROUP SANOFI-AVENTIS ** NEXXERA SCHINCARIOL NOBLE BRASIL OI SONY POP TRADE PROMOÇÕES SPAL PROVISUALE SUZANO SEBRAE-SP TEADIT Anexos SIMPRESS TORRENT SINAF SEGUROS TBA INFORMÁTICA TURNER ** Empresas constantes no Guia VOCE S/A │ EXAME UNIMED GUARULHOS As melhores empresas para você trabalhar
  • 18. CLT; 65% NI; 33% Prestador de serviços Free-lancer; 1% (PJ); 1% . Em comparação a outros países o Brasil está num ótimo momento, com vantagens competitivas e mais oportunidades.Base: 172
  • 19. Ciências Humanas; 76% Ciências Exatas; 24%. Respostas Múltiplas
  • 20. 1% 2% administração finanças business intelligence gestão de negócios gestão de projetos 95% . Negócios representa 31% da area de Humanas.. Base 92 (respostas múltiplas)
  • 21. junior; 9% pleno; 8% NI; 67% senior; 16% . Entre as empresas que informaram nível de conhecimento, destaca-se a procura por profissionais seniores.Base: 172
  • 22. O inglês é o idioma mais falado no mundo corporativo, em segundo o espanhol Inglês e outros idiomas começam a ter alguma importância, especialmente nesta fase de Copa do Mundo e Olimpíadas no Brasil. 7% 48% 46% ingles 76% basico intermediario fluenteespanhol 20% Espanhol 11% 29% francês 2% 61% italiano 2% basico intermediario fluente . Respostas Múltiplas
  • 23. Exigências de equipamentos/ contatos Carteira de clientes 3% Notebook 7% Veículo 30% Exigências de mobilidade Exigências de Possuir CNH 7% equipamentos/ Disponibilidade para viagens 53% contatos 40% Exigências de mobilidade 60%Base: 30
  • 24. 40% 38% 35% 33% 30% 25% 20% 15% 13% 13% 10% 5% 5% 0% 1000 a 2000 2001 a 3000 3001 a 4000 4001 a 5000 5001 a 6000 Anexos . 71% dos anúncios de emprego oferecem salário na faixa de R$ 2.001,00 a R$ 4.000,00;Base: 104
  • 25. 1000 a 2000 2001 a 3000 3001 a 4000 4001 a 5000 5001 a 6000 NI 27% 44% 50% 9% 71% 3% 89% 7% 100% 25% 20% 64% 14% 18% 25% 14% 11% 7%sudeste sul centro-oeste nordeste norte NI * sudeste sul centro-oeste nordeste norte NI 1000 a 2000 10 - 2 - - - 2001 a 3000 25 7 - 1 - - 3001 a 4000 27 1 - 1 - - 4001 a 5000 10 - 2 - - 1 5001 a 6000 4 - - - - - NI 60 3 4 5 1 8
  • 26. Sudeste Centro-Oeste 67% 100% 60% 67% 63% SP 40% 33% RJ DF 41% 33% ES GO 25% 22% 17% MG 13% 9%8% 3% 1000 a 2001 a 3001 a 4001 a 5001 a NI 1000 a 2001 a 3001 a 4001 a 5001 a NI 2000 3000 4000 5000 6000 2000 3000 4000 5000 6000 Sul Nordeste 67% 67% 100% 50% 50% 67% 33% PR PE RS 17% 17% 33% BA SC1000 a 2001 a 3001 a 4001 a 5001 a NI 1000 a 2001 a 3001 a 4001 a 5001 a NI 2000 3000 4000 5000 6000 2000 3000 4000 5000 6000
  • 27. 50% 45% 42% 38%33% 34% 30% 27% 27% 25% 23% 23% 17% 15% 15% 10% 8% 1000 a 2000 2001 a 3000 3001 a 4000 4001 a 5000 5001 a 6000 grande médio pequeno NI . As empresas de pequeno porte se destacam oferecendo remuneração compatível com as grandes e médias.
  • 28. 16% 13% 12% 12% 11% 7% 6% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0,3% 0,3% 0,1%. Repostas Múltiplas (778 respostas - Se a empresa oferece 4 benefícios, foram contados 4 pontos)
  • 29. São Paulo 75% Rio de Janeiro 12% nacionalidade sao paulo rio de janeiro goiania barueri campinas Campinas 5% multinacional 25% % % 80% 33% Barueri 4% nacional 40% 87% % % % Goiania 4% NI 35% 13% 100% 20% 67% porte sao paulo rio de janeiro goiania barueri campinas grande 33% 40% % 60% 33% médio 17% 20% % 20% % pequeno 17% 27% % % % NI 32% 13% 100% 20% 67% salário sao paulo rio de janeiro goiania barueri campinas 1000 a 2000 9% % 40% % % 2001 a 3000 19% 27% % % 33% 3001 a 4000 20% 13% % 40% % Anexos 4001 a 5000 9% % % % % 5001 a 6000 3% % % 20% % NI 40% 60% 60% 40% 67%Base: 146
  • 30. • 172 anúncios de emprego: 45% de Analistas de Inteligência de Mercado, 26% de Analistas de Marketing e 29% de Analistas de Pesquisa de Mercado;• A região Sudeste concentra 79% dos anúncios;• As cinco primeiras cidades representam 72% dos anúncios. São Paulo (54%), Rio de Janeiro (9%),Campinas (3%), Barueri (3%) e Goiânia (3%);• No ramo de atividade prevalecem as indústrias 12% (não identificado o segmento), farmacêuticas 9%e indústrias de bebidas 8%;• 33% das empresas são de grande porte e 37% são nacionais;• As principais áreas de formação exigidas pelas empresas são: Administração 22%, Marketing 20%,Economia 13%, Engenharia 8%, Estatística e Publicidade 7% respectivamente;• Apenas 33% dos anúncios declaram nível de conhecimento, sendo que 16% exigem nível sênior,8% pleno e 9% júnior;
  • 31. • O inglês ainda é o idioma mais importante, solicitado por 76% das empresas,seguido pelo espanhol 20%;• 30 anúncios de emprego tiveram outros requisitos, como: Disponibilidade para viagens (53%) ePossuir veículo próprio (30%);• A faixa salarial oferecida por 71% dos anúncios está entre R$ 2.001,00 a R$ 4.000,00,confirmado pelo guia salarial Robert Half e pesquisa de remuneração Page Personnel;• Concentrada na região Sudeste os maiores salários;• Destaque para as empresas de pequeno porte, que oferecem salários compatíveis aos das grandes emédias;• No TOP 5 Cidades, Barueri é a 4ª cidade em número de anúncios, onde 80% são empresasmultinacionais, 60% são de grande porte, 40% da faixa salarial está entre R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00 e20% entre R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00;
  • 32. “O trabalho espanta três males: o vício, a pobreza e o tédio.” Voltaire
  • 33. 70%68% 64% 12% 11% 10% 7% 6% 4% 5% 4% 4% 4%4% 4% 4% 2% 3% 2% 2% 1% 1% 2% 2% 2% SP RJ DF MA RS SC PE GO ES AM PR BA MG NI analista de inteligência de mercado analista de marketing analista de pesquisa de mercado
  • 34. analista de inteligência de mercado % analista de marketing % analista de pesquisa de mercado %Barueri 40% Belo Horizonte 100% Barueri 60%Brasilia 100% Cajamar 100% Campinas 33%Campinas 67% Caxias do Sul 50% Caxias do Sul 50%Florianopolis 100% Curitiba 67% Curitiba 33%Goiania 20% Goiania 60% Diadema 100%Indaiatuba 100% Guarulhos 100% Goiania 20%Itu 100% NI 56% Jaboatão dos Guararapes 67%Jaboatão dos Guararapes 33% Paulinia 100% Manaus 100%NI 44% Ribeirão Pires 100% Rio de Janeiro 33%Porto Alegre 100% Rio de Janeiro 13% São Gonçalo 100%Rio de Janeiro 53% Santo Andre 100% São José do Rio Preto 100%Santa Catarina 100% São Leopoldo 100% São Paulo 30%São José 100% São Paulo 25% Vitoria 100%São Luis 100% Simoes Filho 100% - -São Paulo 45% - - - -Sorocaba 100% - - - - . 31 cidades em cinco regiões do Brasil;
  • 35. 31% 32% 67% 16% 20% NI pequeno 13% médio 16% grande 4% 9% 40% 32% 20%analista de inteligência de mercado analista de marketing analista de pesquisa de mercado. As grandes empresas são responsáveis pela maior oferta de vagas de emprego
  • 36. analista de inteligência de mercado % analista de marketing % analista de pesquisa de mercado %Alimentos 25% Alimentos 25% Alimentos 50%Bancário / Financeiro 100% Bebidas 29% Automotivo 100%Bebidas 43% Bens de Consumo (Outros) 100% Bebidas 29%Comércio Atacadista 67% Borracha 100% Comércio Atacadista 33%Comunicação 50% Comércio Varejista 50% Comércio Varejista 50%Construção Civil 100% Educação/ Idiomas 67% Comunicação 50%Consultoria Geral 80% Indústrias 9% Consultoria Geral 20%Corretagem (Imóveis) 33% Informática 50% Contabilidade/ Auditoria 100%Corretagem (Seguros) 100% NI 38% Corretagem (Imóveis) 67%Educação/ Idiomas 33% Saúde 100% Energia/ Eletricidade 100%Eletrônica/ Eletroeletrônica/ Eletrodomésticos 100% Telecomunicações 67% Eventos 100%Embalagens 100% - - Farmacêutica/ Veterinária 13%Farmacêutica/ Veterinária 88% - - Indústrias 36%Indústrias 55% - - Informática 50%Logística / Armazéns 100% - - Internet/ Sites 100%NI 36% - - Materiais de Construção 100%Papel e Derivados 50% - - NI 26%Papel e Produtos Florestais 100% - - Papel e Derivados 50%Petroquímico/ Petróleo 50% - - Petroquímico/ Petróleo 50%Prestadora de Serviços 50% - - Prestadora de Serviços 50%Publicidade / Propaganda 100% - - Serviços Empresariais 100%Telecomunicações 100% - - - -Telecomunicações 33% - - - -Têxtil/ Couro 100% - - - -
  • 37. 58% 48% 41% 38% 36% 25% 23% 17% 14%analista de inteligência de mercado analista de marketing analista de pesquisa de mercado multinacional nacional NI . A posição de Analista de Inteligência de Mercado concentra os anúncios de empresas multinacionais
  • 38. 92% 88% 89%12% 11% 4% 4% pós-graduação superior médio. A exigência por curso superior nesta área é de 90% das empresas;
  • 39. analista de inteligência de mercado analista de marketing NI NI junior 16% junior 27% 25% 25% analista de pesquisa de mercado senior senior 35% pleno pleno 21% 24% 27% junior NI 25% 33% pleno senior 23% 19% . A procura por profissionais sênior é maior entre os Analistas de Marketing
  • 40. 68% ingles 71% 84% 18%espanhol 29% 16% 8% francês 5% italiano analista de pesquisa de mercado analista de marketing analista de inteligência de mercado
  • 41. 50% 100% 100% exigências de mobilidade exigências de equipamentos/ contatos Exigências de equipamentos/ contatos 50% Carteira de clientes Notebook Veículo Exigências de mobilidadeanalista de inteligência de analista de marketing analista de pesquisa de Possuir CNH mercado mercado Disponibilidade para viagens
  • 42. analista de inteligência de mercado analista de marketing analista de pesquisa de mercado 42% 56% 18% 16% 24% 13% 45% 6% 14% 4% 17% 19% 2% 10% 4% 5% % 3%1000 a 2000 2001 a 3000 3001 a 4000 4001 a 5000 5001 a 6000 NI * analista de inteligência de mercado analista de marketing analista de pesquisa de mercado 1000 a 2000 5% 2% 14% 2001 a 3000 17% 24% 18% 3001 a 4000 19% 13% 16% 4001 a 5000 10% 4% 6% 5001 a 6000 3% 0% 4% NI 45% 56% 42%
  • 43. Conhecimento Habilidades Experiência
  • 44. Num cenário de competição feroz, a atividade de Inteligência de Mercado vemganhando espaço nas companhias, principalmente nas de bens de consumo. O profissional que atua nessa área deve antecipar as tendências e o movimentodos concorrentes.
  • 45. Auxiliar na alavancagem de vendas modelagem preditiva Analisar e interpretar resultados de pesquisas pesquisas de PDVmapeamento de oportunidades em mídias Acompanhar participação do mercado especializadas desenvolvimento de projetos para KPI’s Nielsen clientes externos Desenvolver as atividades conforme Desenvolver atividades correlacionadas a Monitorar a execução de normas e padrões da CIA critério do superior pesquisas Ad hoc Monitorar a concorrência e o mercado Implementar ações previstas nosOportunidades e Ameaças cronogramas das áreas Desenvolver e acompanhar pesquisas de mercado Analisar tamanho e potencial do mercado para novos canais de venda Gerar subsídios para apoiar a atuação da empresa Avaliar KPI para força de vendas Análises de tendências Extração de dados do Advisory Elaborar estudos de segmentos, regiões geográficas e produtosPropor melhorias para o departamento comercial, suas atividades, ações e projetos Elaborar e analisar indicadores Elaborar análises de impactos e recomendações para plano de Elaborar briefing para institutos de pesquisa crescimento da empresa Análise de cenários Análises Criar relatórios com informações da concorrência Cadastro de preços e descontos no sistema Banco de dados com programas IMS Concorrência Preparar bancos de dadosGerenciamento de Suporte ao gerenciamento de categorias dados Analisar market share e evolução do mercado Desenvolver planos táticos Suporte a coordenação de projetos e análises de pesquisa Interface com as áreas de vendas e marketing Sistemas de automação da força de vendas Fornecimento de dados para o planejamento estratégico Viabilizar pagamentos de serviçosImplementação de indicadores de performance Emitir apresentações dos resultados
  • 46. Acompanhar market share e ações da concorrência DatawarehouseAplicar modelos estatísticos Definir metasAnalisar banco de dados Desk researchAnalisar mercado Estatística descritivaAnalisar tendências de mercado Foco em resultadosAnálise de preços GeoprocessamentoAnálise exploratória Gráficos no ExcelAnálises demográficas Interação com outras àreasAnálises estatísticas Manipulação gráficaAnálises quantitativas Manutenção de KPIsAplicar conceitos de geomarketing Mineração de textoApresentação de resultados NielsenApresentações em Power Point Particapação em eventosAssessoria de imprensa Planejamento estratégicoBancos de dados Planejamento financeiroBases SQL Processamento de dadosBusiness Intelligence Projeções de mercadoCapacidade de gestão Relatórios gerenciaisCapacidade de planejamento Simulações de cenários por modelagem financeiraClipping de notícias Tabelas dinâmicasConsolidação de dados Técnicas estatísticasDataming Tratamento de informações de mercado Viabilidade econômica
  • 47. Access MDTRAdobe Acrobat Reader MicrosigaArcgis MS OfficeAutoCad NettoolClose Up PharmaMix Nielsen AdvisorCognos PhotshopCorel Draw Power PointExcel ProjectFlash SAPGIS SIESGoogle Earth SketchUpIMS Plus SPSSION SQLLinux Urban SystemMAPINFO VBA
  • 48. Boa comunicaçãoAnalíticoBoa aparênciaBoa posturaCalmoComprometimentoConcentradoConfidencialidadeDinâmicoÉticaHabilidade com númerosIniciativaOrganizaçãoPró-ativoRaciocínio lógico
  • 49. O mercado continua em alta, há boas ofertas de emprego graças ao crescimentono consumo da população, levando as empresas a investir no marketing para se diferenciarda concorrência.
  • 50. Atuar em CRM Suporte à área comercial análise de canais de distribuição atividades com grupos regionais análise e implementação de metodologias relatórios gerenciais Branding Análise de preços Acompanhar os movimentos do mercado e da concorrência levantamento de tendências de mercado para Auxiliar no desenvolvimento de projeção de demanda e vendas peças publicitárias planejamento e controle de monitorar ações de MKT com foco no orçamento da área Coordenação de cronogramas calendário de varejo de marketing/comunicação Planejamento de demanda distribuição de informações estratégicas vídeo institucional e jornal da empresa atividades relacionadas a marketing digital Conhecimento de ferramentas monitoramento de estoque visual merchandising webtrends e Google analyctis planos de atividades para a acompanhamento de atividades de comunicação área de Trade Marketing online (e-mail marketing, mídia, redes sociais, site, controle de EOL (end of life) newsletter, etc.)nálise editorial diária da mídia impressa marketing direto e Internet e televisiva planejamentos e diretrizes de ações de comunicação corporativa e interna vendas elaborar catálogos Controlar o orçamento Análise qualitativa e quantitativa apresentações para diretoria em inglês Forte raciocínio analítico ações para otimizar processos
  • 51. Acompanhamento de indicadores Formação de preçosAnálises financeiras Gerenciamento de budget Gerenciamento de categoriasApresentações gerenciais MacrosAssessoria de imprensa Marketing na internetBenchmarketing Mercado de luxoBrandkeeping MerchandisingCampanhas promocionais MétricasCanais de vendas ModaComunicação 360º Planejamento de mídiaDesenvolvimento de briefing Redes sociaisDesenvolvimento de novos produtos Relacionamento com o clienteDRE TabulaçãoE-commerce Técnicas de comunicaçãoEstratégias de marketing Treinamento de vendedoresFinanças aplicadas Vendas
  • 52. Access NielsenAdSense PhotoshopAdWords Planilhas eletrônicasCorel Draw Power PointExcel SAPGoogle Analitics SQLGoogle Editor WebExIbope WordInternet
  • 53. Auto-confianteComprometimentoComunicativoCriativoDinâmicoExpressão oral e escritaIniciativaPropósitoRelacionamento interpessoalVersátil
  • 54. Obter dados como hábitos de consumo, renda e escolaridade, possibilitam asempresas a conhecer o mercado antes de lançar os produtos. Com a elevação da renda e doconsumo, as indústrias cada vez mais buscam soluções para seus negócios.
  • 55. Análise de concorrência elaboração de questionário realizar descrição de cenário de mercado Atuar com normas e procedimentosmanipulação de banco de dados junto a qualidade elaboração do briefing treinamento de pesquisadores Analisar e interpretar resultados de pesquisas, sondagens, moderar grupos fazer roteiros qualitativos entrevistas e painéis de consumidores Criação de relatórios estatísticos e gerenciais em formato Excel Atuar com a elaboração de relatórios gerenciais e inteligência de mercado mapeamento de oportunidades em mídias especializadas prospecção de mailings para geração de leadsResponsável pelo treinamento de colaboradores envolvidos com o preparar norma de processamentomercado sobre os novos produtos, técnicas e aplicações Elaboração de questionários e instrutivos de campo Atuar com ferramentas estatísticas (SPSS) Elaborar pesquisas AD HOC Fazer o planejamento e coordenação das atividades de Mapeamento de oportunidades em mídias comunicação interna e externa especializadas análise de satisfação de clientes aplicação, tabulação e análise de pesquisa de mercadoestatística descritiva Desenvolvimento dos projetos de pesquisa Análise de dados de pesquisa apresentação dos resultados de pesquisaanálise de resultados e análises mercadológicas estudos sobre elasticidade de preços coordenação de equipe de campo Analisar as informações com o objetivo de entender os clientes e seus hábitos de consumo Análise da carteira de clientes ativos Análise da carteira de clientes ativos Buscar melhoria contínua Tabulação fazer o controle de estoque
  • 56. Análise da bolsa de valores Market shareAnálise da concorrência Marketing estratégicoAnálise de dados qualitativos Metodologia de pesquisaAnálise de perfil de clientes Métodos qualitativos e quantitativosAnálise financeira Moderação de gruposBriefing Pesquisa na internetCiclo de vida do produto Pesquisa políticaColeta de dados Pesquisa quantitativaCompreensão do impacto climático Processamento de dadosCRM Produtos internacionaisDesk research ProspectElaboração de questionários Redação publicitária Senso de negóciosEstatística descritiva Tendência de mercadoManipulação de banco de dados
  • 57. AccessExcelFórmulas avançadasMacrosPower PointSphinxSQLTabela dinâmica
  • 58. Boa comunicação oral e escritaConcentradoCuriosidadeExpressão oral e escritaHabilidade com númerosIniciativa
  • 59. O interesse desse estudo é decorrente da alta competitividade no mercado detrabalho e da exigência de busca constante de aperfeiçoamento profissional. Hoje as empresas precisam cada vez mais de profissionais generalistas e quepossam atuar em diversas áreas da empresa, em ambientes desafiadores e instáveis. As empresas estão em busca de pessoas criativas e que tenham condições deoferecer soluções alternativas a companhia. O mercado brasileiro está numa boa fase de crescimento, o que torna a procuraum grande desafio, tanto para os empregadores, quanto para os que estão em busca deuma oportunidade.
  • 60. Nº de Funcionários: 26.909A empresa é conhecida por ser agressiva na conquista de resultados com custos cada vez menores.Nº de Funcionários: 2.266Nos últimos anos, ocorreu no mercado farmacêutico uma série de fusões e aquisições.As empresas adotaram estratégias agressivas tanto na venda quanto na atração de profissionais, segurança tornou-sealgo valorizado pelas pessoas.Nº de Funcionários: 7.714A prestadora de serviços em telecomunicações investe em educação corporativa e quem se prepara melhor temprioridade nas vagas mais altas oferecidas pelo recrutamento interno.Nº de Funcionários: 1.653 (continua)Líder no mercado brasileiro de centrais telefônicas e em momento de expansão,a empresa vem criando novas oportunidades de crescimento interno.
  • 61. VOLTAR• 92% das empresas brasileiras tem dificuldade de preencher vagas devido a escassez de mão de obra qualificada;• 74% tem problemas para preencher cargos táticos e estratégicos;• 1,41 milhão de empregos foram criados no Brasil este ano;• 13% foi a redução de vagas no primeiro semestre de 2011 na comparação com o mesmo período em 2010; ** Confira o Guia Edição 15 anos – As melhores empresas para você trabalhar.
  • 62. VOLTAR BarueriÉ um município do Estado de São Paulo, com uma área territorial de 66,14km ,pertencente a Região Metropolitana e localizada a 26 km do marco zero (Praça da Sé).Tem uma população estimada em 240 mil habitantes, segundo censo IBGE 2010,sendo a 29º cidade mais populosa do Estado de São Paulo.Barueri é um dos principais centros financeiros e empresariais do país, é a 16º cidade maisrica do Brasil e 5ª do Estado atrás apenas de São Paulo, Guarulhos, Osasco, São Bernardo eCampinas.Algumas vantagens da cidade:- Devido a proximidade da capital e ser rota para o MERCOSUL;- Baixa tributação – ISS varia entre 2% e 3%;- Disponibilidade de mão de obra qualificada;- Infra-estrutura
  • 63. Guia Salarial 2011-2012 Robert Half Experiência no cargoCargo Porte 0-2 anos 3-5 anos 6-9 anos 10 anosAnalista de Marketing/ Inteligência Mercado P/ M 2.500 - 4.000 3.000 - 7.000 4.000 - 8.000 6.000 - 10.000 G 4.000 - 6.000 5.000 - 7.000 6.000 - 9.000 8.000 - 11.000 Estudo de Remuneração 2008-2009 Page Personnel Segmento Cargo Porte Junior Pleno Sênior Bens de Consumo Analista de Inteligência de Mercado Grande 2.500 - 3.200 3.201 - 4.000 4.001 - 5.000 Médio/ Pequeno 2.000 - 2.700 2.701 - 3.500 3.501 - 4.200 Indústria Analista de Marketing Grande 2.200 - 3.000 3.001 - 3.800 3.801 - 4.500 Médio/ Pequeno 2.000 - 2.700 2.701 - 3.400 3.401 - 4.300 Indústria Analista de Inteligência de Mercado Grande 2.000 - 2.700 2.701 - 3.400 4.301 - 5.200 Médio/ Pequeno 1.800 - 2.500 2.501 - 3.100 3.101 - 4.500 Serviços Analista de Inteligência de Mercado Grande 2.500 - 3.200 3.201 - 4.000 4.001 - 5.000 Médio/ Pequeno 2.200 - 3.000 3.001 - 3.800 3.801 - 4.500 Serviços Analista de Marketing Grande 1.800 - 2.500 2.501 - 3.100 3.101 - 4.500 Médio/ Pequeno 2.000 - 2.700 2.701 - 3.400 3.401 - 4.300 (continua)
  • 64. VOLTAR Os empregadores em geral querem profissionais seniores e aumentam asexigências, mas oferecem salário de júnior, isso numa economia que se diz de “plenoemprego”. Com a crise que abateu o mercado no último ano, a palavra de ordem dequalquer empresa é otimização. Nesse contexto, profissionais, que sejam criativos,tenham capacidade de atuar em ambientes desafiadores e instáveis, e ofereçamsoluções alternativas à empresa serão valorizados e disputados. O mercado brasileiro vive uma boa fase de crescimento, o que torna a procurados melhores talentos sempre um grande desafio.
  • 65. Agradeço a todos que me ajudaram a realizar esse trabalho, a minhafamília e esposa pela paciência e me esperarem as vezes por horas até desligar ocomputador. Agradeço a Deus por tudo. E um agradecimento especial ao meu amigo Hélio Shinsato , queacreditou e me apoiou nesse projeto com sugestões. Foi muito inspirador.
  • 66. "A verdadeira excitação do que você está fazendo é o ato de fazê-lo. Não é o que você vai conseguir no final - não é a cortina final - é realmente o fazer e amar o que está fazendo.“ Ralph Lauren
  • 67. ₪ Formação₪ Associação₪ Experiência Profissional₪ Hoje
  • 68. Leandro Ricardo Bueno Braz leandrorbb@gmail.comwww.linkedin.com/in/leandrorbb twitter.com/#!/leandrorbbwww.facebook.com/leandrorbb