SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Újító Javaslatok és
Kaizen gyakorlat evolúciója
Nemak Győr Kft-nél
Előadók: Kelemen Ákos
Szabó Gábor
2015.03.26
Történetünk
1993
Cégalapítás
VAW
Alumínium-
technika Kft.
1996
G1
gyártócsarnok
építése; Első
öntések
1997
Opel
hengerfej-
gyártás
kezdete
1999
Audi
hengerfej-
gyártás
kezdete
2001
G2 gyártó-
csarnok
építése;
BMW
hengerfej-
gyártás
kezdete
2002
Tulajdonos-
váltás:
Hydro
Alumínium
Győr Kft.
2002
Renault
hengerfej-
gyártás
kezdete
2005
Új tengerentúli
vevők: Daewoo
(Korea), GM
Holden
(Ausztrália)
2007
Tulajdonosváltás:
Mexikói Nemak
Nemak Győr Kft.
2010
Lean szemlélet
bevezetése
2011
G2B épület
építése
2014
Hackerodt
megmunkáló
cég
felvásárlása
2015
G2CA új épület
(gyártócsarnok
és szociális
épület)
megépítése
2
1979 in Monterrey, Mexico
35 facilities around the world
North America (18), Europe (12)
South America (2) & Asia (3)
US $ 4,4 B (2013)
Cylinder heads
Engine blocks
Transmissions
Structural components
Suspension
Chassis
Bedplates
48 OEM’s
Founded:
Production
Facilities:
Revenues:
Products:
Customers:
Nemak Profile
Újító javaslatok
ÚJÍTÓ JAVASLATOK RENDSZERE
Probléma
felismerése
Ötletelés a
probléma
megszüntetésére
Újító Javaslat
beadása
Ötlet kidolgozása
Megvalósítás
ÚJÍTÓ JAVASLATOK RENDSZERE
Egy rendszer a DOLGOZÓI KREATIVITÁS kihasználására,
melynek célja a Nemak Győr Kft. gyártási-, és irodai folyamatainak
fejlesztése, egyszerűsítése, hatékonyságának növelése, veszteségeinek és
költségeinek csökkentése, munkakörnyezetünk fejlesztése és
biztonságosabbá tétele.
Az újító javaslatok beadása
ÖNKÉNTES,
az adatbázisban szereplő adatok
NYILVÁNOS-ak!
ÚJÍTÓ JAVASLATOK RENDSZERE
ÚJÍTÓ JAVASLATOK RENDSZERE
1.0
• javaslat beadása
2.0
• előkészítés
3.0
• döntés
4.0
• kidolgozás
5.0
• megvalósítás
6.0
• értékelés
7.0
• gratuláció
8.0
• fenntartás ellenőrzése
ÚJ RENDSZER - ADATBÁZIS
BEADOTT JAVASLATOK MINŐSÉGÉNEK ALAKULÁSA
57% 58%
55%
70%
81%
91%
60% 59%
61%
73%
84%
95%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Elfogadási arány Σ Elfogadási arány Kaizen nélkül Polinom. (Elfogadási arány Kaizen nélkül)
848
1396
2004
1747 1662
300
LEGJOBB GYAKORLAT
DÁTUM: 2013. 08.11. ÚJÍTÓ JAVASLAT SZÁMA: 4707 BEADÓ NEVE:
FOLYAMAT / GÉP: DISA TERÜLET: MAGKÉSZÍTÉS TERÜLETI KOORDINÁTOR:
FEJLESZTÉS CÉLJA: DISA GÉPEN LEFÚJATÓ KAR ÁLLÍTÁSÁNAK EGYSZERŰSÍTÉSE
HATÉKONYSÁG,
DARABSZÁM
X TERMÉKMINŐSÉG
BIZTONSÁG,
KÖRNYEZETVÉDELEM
X
MUNKAKÖRNYEZET, 5S,
GÉPFEJLESZTÉS
X KÖLTSÉGCSÖKKENTÉS X
ELŐTTE KÉP UTÁNA KÉP
FEJLESZTÉS ELŐTT FEJLESZTÉS UTÁN
DISA magkészítő gépen a lefújató kar magasságának
beállítása 4 db imbusz csavarral lehetséges. Ez nagyon
körülményes, így időveszteséggel jár.
Magasság állító szerkezet átalakítása úgy, hogy 1 db „T” alakú
menetes szorítóval, szerszám nélkül lehessen oldani ill.
rögzíteni.
EREDMÉNY MIT TANULHATUNK EBBŐL A FEJLESZTÉSBŐL?
Lefújató kar állítása gyorsabb, biztonságosabb lett. Gép egyszerű átalakításával a kiesett termelési idő és a
bosszúság könnyen megszüntethető.
LEGJOBB GYAKORLAT
DÁTUM: 2014.06.02 ÚJÍTÓ JAVASLAT SZÁMA: 6659 BEADÓ NEVE:
FOLYAMAT/GÉP: HELLER-ek TERÜLET: G2 MEGMUNK. KOORDINÁTOR:
FEJLESZTÉS CÉLJA RENAULT HENGERFEJEK MEGMUNKÁLÁSI IDEJÉNEK CSÖKKENTÉSE
HATÉKONYSÁG,
DARABSZÁM
X TERMÉKMINŐSÉG
BIZTONSÁG,
KÖRNYEZETVÉDELEM
MUNKAKÖRNYEZET, 5S,
GÉPFEJLESZTÉS
KÖLTSÉGCSÖKKENTÉS X
A SORJÁZANDÓ OLAJTÉRNYÍLÁSOK:
PÉLDA KÉZI SORJAKIÜTÉSRE: AZ ELKÉSZÜLT SORJÁZÓ-
CELLA:
FEJLESZTÉS ELŐTT FEJLESZTÉS UTÁN
A 3 felfogásban elkészülő Renault hengerfejek
össz.megmunkálási ideje 348 mp. Az olajtér-nyílások
sorjázása a 3. felfogásban történik.
A sorjázás NC-programból történő kivételével a ciklusidő 319
mp-re csökkent. A sorjázásra egy külön robotos cella került
kialakításra.
EREDMÉNY MIT TANULHATUNK EBBŐL A FEJLESZTÉSBŐL?
Az magsorják külön munkaállomáson való
eltávolításával a db-idő 29 mp-el csökkent.
Ez +7 db hengerfej/műszak/gép gyártókapacitást jelent.
Egy szűkkeresztmetszetet jelentő műveletből egyes
műveletelemek leválasztásával is növelhetjük a gyártókapa-
citást. Fontos azonban, hogy a leválasztás feltételeit előre meg
Kaizen események
Kaizen
„Ha hallom, elfelejtem.
Ha látom, megjegyzem.
Ha csinálom, megértem.”
Confucius
KAIZEN ÉS TPM ESEMÉNYEK
2010 2011 2012 2013 2014 2015
36
40
22
28 30
20
0
0
0
13
12
11
Támogató csapat Kaizen TPM
2
3
6
8
5
4
MÓDSZERTAN EVOLÚCIÓJA
2010
•Stratégia
kialakítás
•Bevonás
•Tréning anyagok
fejlesztése
•Mini Kaizenek
2011
•Termelés
támogatása
•Projekt
támogatás
2012
•Csapat fejlesztés
•Munkakörnyezet
•5S
•Egységesített
Munka
•SMED
2013
•TPM
•Bevonás
•Folyamatok
fejlesztése
•Munkatársak
fejlesztése
•Egységesített
munka
2014
•TPM
•Nemak Akadémia
M0;
•Folyamatok
fejlesztése
•Egységesített
munka
•SMART célok
2015
•TPM
•Nemak Akadémia
M1
•Globál 5S
•SMART célok
•Projekt
szemléletű
megközelítés
KAIZEN GYAKORLAT - ELŐKÉSZÍTÉS
-3hét
-2hét
-1hét
-1nap
1.nap
2.nap
1. Témaindítások meghatározása
2. Kaizen esemény időpontjának rögzítése
3. Cél pontos definiálása (SMART)
4. Nyitó megbeszélés, célok jóváhagyása, jegyzőkönyv
5. Szakmai konzulens választása, egyeztetés
6. Tematika kialakítása, testreszabás
7. Csapattagok, kijelölése és értesítése
8. Adatgyűjtés, helyszíni bejárás, előkészítés, elemzés
9. Előző Kaizen események áttekintése, fenntartás ellenőrzése
10. Személyes emlékeztető az érintetteknek
11. Kaizen dokumentációk előkészítése
12. Kaizen meghívó személyes átadása
13. Feltételek ellenőrzése (terem, technika, eszközök)
KAIZEN ESEMÉNY
-1nap
1.nap
2.nap
3.nap
4.nap
5.nap
+1nap
10. Személyes emlékeztető az érintetteknek
13. Feltételek ellenőrzése (terem, technika, eszközök)
14. Kaizen esemény (egyedileg testreszabandó!)
15.
1. nap - képzés, problémafeltárás, eddigi javaslatok
áttekintése
16. 2.nap - képzés, problémafeltárás, megoldások keresése
17.
3. nap - takarítás, problémafeltárás, javaslatok
kidolgozása, megvalósítása
18.
4. nap - problémamegoldás, ötletek kidolgozása,
megvalósítás
19.
5. nap - véglegesítés, riport írás, eredmények bemutatása,
mini projektek indítása, vezetői jóváhagyás
20. Összefoglaló Kaizen riport elküldése
KAIZEN GYAKORLAT – FELADAT KÖVETÉS
5.nap
+1nap
+1hét
+2hét
+1hónap
+3hónap
+6hónap
19.
5. nap - véglegesítés, riport írás, eredmények bemutatása,
mini projektek indítása, vezetői jóváhagyás
20. Összefoglaló Kaizen riport elküldése
21.
Feladatlista pontosítása, projekt terv, felelősök
meghatározása
22. Feladatlisták, projektek megvalósításának követése
23. Cél: 1 hónap alatt lezárás, megvalósítás
24. Fenntartás ellenőrzése, legjobb gyakorlat kiterjesztése
25. Csináld újra!
ESETTANULMÁNY – 5. TISZTÍTÓ CELLA
 SW - átvételi munkafolyamat
 5S - átvétel munkakörnyezet
 Szívócsatorna mérő készülék tárolása,
megóvása
10%-os
ciklusidő
csökkentés
50%-os
állásidő
csökkentés
ESETTANULMÁNY – 6. TISZTÍTÓ CELLA
5S
• Munkakörnyezet
8m2 • Terület felszabadítás
6%
• Műveleti idő csökkenés
= 20%-al
nagyobb
teljesítmény
- 20%
Állásidő
- 9s CT
Tálcafordító 100% kapacitás növekedés
Lift CT - 15%
1.Robot CT- 40%
2.Robot CT - 17%
Fűrész CT - 38%
35s
ÖN DÖNT!
143.Kaizen
5.TC Állásidő csökkentés
Tálcafordító 100% kapacitás növekedés
Lift CT - 15%
1.Robot CT - 40%
2.Robot CT - 17%
Fűrész CT - 38%
35s
100.Kaizen
6.TC ciklusidő csökkentés
Köszönjük a megtisztelő figyelmüket!
Kelemen Ákos
Lean mérnök
Tel: +36 20 352 98 63
Mail: akos.kelemen@nemak.com
Szabó Gábor
Lean mérnök
Tel: +36 20 927 81 38
Mail: gabor.szabo@nemak.com
Nemak gyor kft_ujito_javaslatok

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Nemak gyor kft_ujito_javaslatok

  • 1. Újító Javaslatok és Kaizen gyakorlat evolúciója Nemak Győr Kft-nél Előadók: Kelemen Ákos Szabó Gábor 2015.03.26
  • 2. Történetünk 1993 Cégalapítás VAW Alumínium- technika Kft. 1996 G1 gyártócsarnok építése; Első öntések 1997 Opel hengerfej- gyártás kezdete 1999 Audi hengerfej- gyártás kezdete 2001 G2 gyártó- csarnok építése; BMW hengerfej- gyártás kezdete 2002 Tulajdonos- váltás: Hydro Alumínium Győr Kft. 2002 Renault hengerfej- gyártás kezdete 2005 Új tengerentúli vevők: Daewoo (Korea), GM Holden (Ausztrália) 2007 Tulajdonosváltás: Mexikói Nemak Nemak Győr Kft. 2010 Lean szemlélet bevezetése 2011 G2B épület építése 2014 Hackerodt megmunkáló cég felvásárlása 2015 G2CA új épület (gyártócsarnok és szociális épület) megépítése 2
  • 3. 1979 in Monterrey, Mexico 35 facilities around the world North America (18), Europe (12) South America (2) & Asia (3) US $ 4,4 B (2013) Cylinder heads Engine blocks Transmissions Structural components Suspension Chassis Bedplates 48 OEM’s Founded: Production Facilities: Revenues: Products: Customers: Nemak Profile
  • 5. ÚJÍTÓ JAVASLATOK RENDSZERE Probléma felismerése Ötletelés a probléma megszüntetésére Újító Javaslat beadása Ötlet kidolgozása Megvalósítás
  • 6. ÚJÍTÓ JAVASLATOK RENDSZERE Egy rendszer a DOLGOZÓI KREATIVITÁS kihasználására, melynek célja a Nemak Győr Kft. gyártási-, és irodai folyamatainak fejlesztése, egyszerűsítése, hatékonyságának növelése, veszteségeinek és költségeinek csökkentése, munkakörnyezetünk fejlesztése és biztonságosabbá tétele. Az újító javaslatok beadása ÖNKÉNTES, az adatbázisban szereplő adatok NYILVÁNOS-ak!
  • 8. ÚJÍTÓ JAVASLATOK RENDSZERE 1.0 • javaslat beadása 2.0 • előkészítés 3.0 • döntés 4.0 • kidolgozás 5.0 • megvalósítás 6.0 • értékelés 7.0 • gratuláció 8.0 • fenntartás ellenőrzése
  • 9. ÚJ RENDSZER - ADATBÁZIS
  • 10. BEADOTT JAVASLATOK MINŐSÉGÉNEK ALAKULÁSA 57% 58% 55% 70% 81% 91% 60% 59% 61% 73% 84% 95% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Elfogadási arány Σ Elfogadási arány Kaizen nélkül Polinom. (Elfogadási arány Kaizen nélkül) 848 1396 2004 1747 1662 300
  • 11. LEGJOBB GYAKORLAT DÁTUM: 2013. 08.11. ÚJÍTÓ JAVASLAT SZÁMA: 4707 BEADÓ NEVE: FOLYAMAT / GÉP: DISA TERÜLET: MAGKÉSZÍTÉS TERÜLETI KOORDINÁTOR: FEJLESZTÉS CÉLJA: DISA GÉPEN LEFÚJATÓ KAR ÁLLÍTÁSÁNAK EGYSZERŰSÍTÉSE HATÉKONYSÁG, DARABSZÁM X TERMÉKMINŐSÉG BIZTONSÁG, KÖRNYEZETVÉDELEM X MUNKAKÖRNYEZET, 5S, GÉPFEJLESZTÉS X KÖLTSÉGCSÖKKENTÉS X ELŐTTE KÉP UTÁNA KÉP FEJLESZTÉS ELŐTT FEJLESZTÉS UTÁN DISA magkészítő gépen a lefújató kar magasságának beállítása 4 db imbusz csavarral lehetséges. Ez nagyon körülményes, így időveszteséggel jár. Magasság állító szerkezet átalakítása úgy, hogy 1 db „T” alakú menetes szorítóval, szerszám nélkül lehessen oldani ill. rögzíteni. EREDMÉNY MIT TANULHATUNK EBBŐL A FEJLESZTÉSBŐL? Lefújató kar állítása gyorsabb, biztonságosabb lett. Gép egyszerű átalakításával a kiesett termelési idő és a bosszúság könnyen megszüntethető.
  • 12. LEGJOBB GYAKORLAT DÁTUM: 2014.06.02 ÚJÍTÓ JAVASLAT SZÁMA: 6659 BEADÓ NEVE: FOLYAMAT/GÉP: HELLER-ek TERÜLET: G2 MEGMUNK. KOORDINÁTOR: FEJLESZTÉS CÉLJA RENAULT HENGERFEJEK MEGMUNKÁLÁSI IDEJÉNEK CSÖKKENTÉSE HATÉKONYSÁG, DARABSZÁM X TERMÉKMINŐSÉG BIZTONSÁG, KÖRNYEZETVÉDELEM MUNKAKÖRNYEZET, 5S, GÉPFEJLESZTÉS KÖLTSÉGCSÖKKENTÉS X A SORJÁZANDÓ OLAJTÉRNYÍLÁSOK: PÉLDA KÉZI SORJAKIÜTÉSRE: AZ ELKÉSZÜLT SORJÁZÓ- CELLA: FEJLESZTÉS ELŐTT FEJLESZTÉS UTÁN A 3 felfogásban elkészülő Renault hengerfejek össz.megmunkálási ideje 348 mp. Az olajtér-nyílások sorjázása a 3. felfogásban történik. A sorjázás NC-programból történő kivételével a ciklusidő 319 mp-re csökkent. A sorjázásra egy külön robotos cella került kialakításra. EREDMÉNY MIT TANULHATUNK EBBŐL A FEJLESZTÉSBŐL? Az magsorják külön munkaállomáson való eltávolításával a db-idő 29 mp-el csökkent. Ez +7 db hengerfej/műszak/gép gyártókapacitást jelent. Egy szűkkeresztmetszetet jelentő műveletből egyes műveletelemek leválasztásával is növelhetjük a gyártókapa- citást. Fontos azonban, hogy a leválasztás feltételeit előre meg
  • 14. Kaizen „Ha hallom, elfelejtem. Ha látom, megjegyzem. Ha csinálom, megértem.” Confucius
  • 15. KAIZEN ÉS TPM ESEMÉNYEK 2010 2011 2012 2013 2014 2015 36 40 22 28 30 20 0 0 0 13 12 11 Támogató csapat Kaizen TPM 2 3 6 8 5 4
  • 16. MÓDSZERTAN EVOLÚCIÓJA 2010 •Stratégia kialakítás •Bevonás •Tréning anyagok fejlesztése •Mini Kaizenek 2011 •Termelés támogatása •Projekt támogatás 2012 •Csapat fejlesztés •Munkakörnyezet •5S •Egységesített Munka •SMED 2013 •TPM •Bevonás •Folyamatok fejlesztése •Munkatársak fejlesztése •Egységesített munka 2014 •TPM •Nemak Akadémia M0; •Folyamatok fejlesztése •Egységesített munka •SMART célok 2015 •TPM •Nemak Akadémia M1 •Globál 5S •SMART célok •Projekt szemléletű megközelítés
  • 17. KAIZEN GYAKORLAT - ELŐKÉSZÍTÉS -3hét -2hét -1hét -1nap 1.nap 2.nap 1. Témaindítások meghatározása 2. Kaizen esemény időpontjának rögzítése 3. Cél pontos definiálása (SMART) 4. Nyitó megbeszélés, célok jóváhagyása, jegyzőkönyv 5. Szakmai konzulens választása, egyeztetés 6. Tematika kialakítása, testreszabás 7. Csapattagok, kijelölése és értesítése 8. Adatgyűjtés, helyszíni bejárás, előkészítés, elemzés 9. Előző Kaizen események áttekintése, fenntartás ellenőrzése 10. Személyes emlékeztető az érintetteknek 11. Kaizen dokumentációk előkészítése 12. Kaizen meghívó személyes átadása 13. Feltételek ellenőrzése (terem, technika, eszközök)
  • 18. KAIZEN ESEMÉNY -1nap 1.nap 2.nap 3.nap 4.nap 5.nap +1nap 10. Személyes emlékeztető az érintetteknek 13. Feltételek ellenőrzése (terem, technika, eszközök) 14. Kaizen esemény (egyedileg testreszabandó!) 15. 1. nap - képzés, problémafeltárás, eddigi javaslatok áttekintése 16. 2.nap - képzés, problémafeltárás, megoldások keresése 17. 3. nap - takarítás, problémafeltárás, javaslatok kidolgozása, megvalósítása 18. 4. nap - problémamegoldás, ötletek kidolgozása, megvalósítás 19. 5. nap - véglegesítés, riport írás, eredmények bemutatása, mini projektek indítása, vezetői jóváhagyás 20. Összefoglaló Kaizen riport elküldése
  • 19. KAIZEN GYAKORLAT – FELADAT KÖVETÉS 5.nap +1nap +1hét +2hét +1hónap +3hónap +6hónap 19. 5. nap - véglegesítés, riport írás, eredmények bemutatása, mini projektek indítása, vezetői jóváhagyás 20. Összefoglaló Kaizen riport elküldése 21. Feladatlista pontosítása, projekt terv, felelősök meghatározása 22. Feladatlisták, projektek megvalósításának követése 23. Cél: 1 hónap alatt lezárás, megvalósítás 24. Fenntartás ellenőrzése, legjobb gyakorlat kiterjesztése 25. Csináld újra!
  • 20. ESETTANULMÁNY – 5. TISZTÍTÓ CELLA  SW - átvételi munkafolyamat  5S - átvétel munkakörnyezet  Szívócsatorna mérő készülék tárolása, megóvása 10%-os ciklusidő csökkentés 50%-os állásidő csökkentés
  • 21. ESETTANULMÁNY – 6. TISZTÍTÓ CELLA 5S • Munkakörnyezet 8m2 • Terület felszabadítás 6% • Műveleti idő csökkenés = 20%-al nagyobb teljesítmény - 20% Állásidő - 9s CT Tálcafordító 100% kapacitás növekedés Lift CT - 15% 1.Robot CT- 40% 2.Robot CT - 17% Fűrész CT - 38% 35s
  • 22. ÖN DÖNT! 143.Kaizen 5.TC Állásidő csökkentés Tálcafordító 100% kapacitás növekedés Lift CT - 15% 1.Robot CT - 40% 2.Robot CT - 17% Fűrész CT - 38% 35s 100.Kaizen 6.TC ciklusidő csökkentés
  • 23. Köszönjük a megtisztelő figyelmüket! Kelemen Ákos Lean mérnök Tel: +36 20 352 98 63 Mail: akos.kelemen@nemak.com Szabó Gábor Lean mérnök Tel: +36 20 927 81 38 Mail: gabor.szabo@nemak.com