1. Runners are Leaders. o no?
divagazioni di un IBMer su leadership, management e sport
@ Sport Business Academy, 28 Novembre 2011
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2. del cambiamento
1. Riconosci il bisogno del cambiamento.
2. Cambia prima che qualcun altro ti chieda di farlo.
3. Pianifica ed esegui accuratamente il processo di cambiamento.
! “Nulla è più certo del cambiamento” Bob
Dylan
! "Dicono che il tempo cambi le cose, ma in
realtà sei tu stesso a doverle cambiare”
Andy Warhol
! "Le cose non cambiano. Noi cambiamo" -
H. D. Thoreau
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3. di obieivi
1. Definisci un obieivo specifico, misurabile, e realisticamente
raggiungibile in un intervallo di tempo determinato.
2. Condividi l’obieivo con tue le persone che possono essere
funzionali (o di ostacolo) al suo raggiungimento.
3. Persegui l’obieivo con metodo e disciplina. .
! "Un obieivo senza un piano è soltanto
un desiderio” Antoine de Saint-Exupery
! "Colui che fissa gli obieivi e li persegue
fermamente è una persona di successo.
E' solo una questione di dedizione" - C. B.
DeMille
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4. degli alibi
1. Prepara una lista degli alibi che ti frenano.
2. Organizzati per rimuovere preventivamente tui gli alibi.
3. Sappi riconoscere quando gli alibi non sono soltanto alibi (ma sono
la realtà!).
! ‎"Il 99% dei fallimenti viene da persone
che hanno l'abitudine di cercare scuse" -
G. W. Carver
! “Il tema vero non è quanto dolore provi,
ma quanta gioia. Qualunque idiota prova
dolore. La vita è piena di scuse per non
provare dolore, scuse per non vivere,
scuse, scuse, scuse” - E. Jong
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5. del conoscere sé stessi
1. Fai leva sui tuoi punti di forza.
Non nascondere i tuoi punti di debolezza. Gestiscili.
2. Lasciati guidare dalle motivazioni. Non dagli incentivi.
3. Controlla i tuoi impulsi e indirizzali verso gli obieivi.
! "Come puoi conoscere te stesso? Mai
pensando, ma sempre facendo. Porta a
compimento i tuoi doveri, e saprai
esaamente quanto vali” Goethe
! "Se conosci il tuo nemico e conosci te
stesso, non hai da temere il risultato di
100 baaglie” Sun-Tzu
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6. di chi dice no
1. Distingui i caivi dai buoni consiglieri.
2. Ascolta chi ti ascolta.
3. Ribellati ai caivi consiglieri.
! "Cercavo al di fuori di me forza e fiducia.
Ma in realtà forza e fiducia possono solo
venire da dentro " A. Freud
! "Il successo è la capacità di passare da un
fallimento all'altro senza perdere
l'entusiasmo" - W. Churchill
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7. give back
10€ x 1000 =
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8. summary:
Cambiamento Costante, Guidato / Subito
Obieivi Roadmap, Metriche, PBC
Alibi No Excuse Culture
Conoscere Sé Stessi Job Rotation, Mentorship, Shadowing
Chi Dice No Stay Hungry, Stay Foolish
Give Back … solo se ti viene spontaneo
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9. lucadestefanis@me.com
+39 345 5313008
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