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RESPONSABLE DE
FORMACIÓN Laura Rosillo
Detección de necesidades formativas
Sesiones con los responsables de cada línea de negocio.
Sensibilización sobre la impor...
Diseño de planes formativos PLE/PLN
Seguimiento y Regulación de los programas corporativos.
Orientación y Acompañamiento e...
Aportación de Metodologías de Aprendizaje
Propuesta de técnicas y medios para el aprendizaje adulto.
Propuesta de espacios...
Formación de Formadores Internos
Dinamización y liderazgo de los Formadores Internos
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  1. 1. NUEVO ROL Y FUNCIONES DEL RESPONSABLE DE FORMACIÓN Laura Rosillo
  2. 2. Detección de necesidades formativas Sesiones con los responsables de cada línea de negocio. Sensibilización sobre la importancia del “Long Life Learning” Innovación y creatividad. Incorporación a los planes de Formación de nuevas competencias.
  3. 3. Diseño de planes formativos PLE/PLN Seguimiento y Regulación de los programas corporativos. Orientación y Acompañamiento en los Entornos Personales de Aprendizaje (PLE) Observación y Participación en las Comunidades de Aprendizaje Corporativas (PLN). Evaluación competencial.
  4. 4. Aportación de Metodologías de Aprendizaje Propuesta de técnicas y medios para el aprendizaje adulto. Propuesta de espacios Presenciales Telepresenciales A Distancia Sugerir innovación pedagógica.
  5. 5. Formación de Formadores Internos Dinamización y liderazgo de los Formadores Internos Orientación Pedagógica a los Formadores Internos. Impulso desarrollo habilidades digitales. Promover intercambio experiencias entre formadores internos.
  6. 6. Gestión de la Formación Priorización de las necesidades formativas. Organización calendarios y horarios Mantenimiento recursos tecnológicos en los espacios de formación Burocracia de las acciones formativas (Tripartita, certificaciones, SAP, Etc.)
  7. 7. @laurarosillo http://lrosilloc.blogspot.com es.linkedin.com/in/lrosilloc lrosilloc@gmail.com Laura Rosillo NO PODEMOS CONDUCIR HACIA EL FUTURO,MIRANDO UNICAMENTE POR EL RETROVISOR - McLuhan ¡GRACIAS!
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