Nuevo rol y funciones del responsable de formación
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  • 1. NUEVO ROL Y FUNCIONES DEL RESPONSABLE DE FORMACIÓN Laura Rosillo
  • 2. Detección de necesidades formativas Sesiones con los responsables de cada línea de negocio. Sensibilización sobre la importancia del “Long Life Learning” Innovación y creatividad. Incorporación a los planes de Formación de nuevas competencias.
  • 3. Diseño de planes formativos PLE/PLN Seguimiento y Regulación de los programas corporativos. Orientación y Acompañamiento en los Entornos Personales de Aprendizaje (PLE) Observación y Participación en las Comunidades de Aprendizaje Corporativas (PLN). Evaluación competencial.
  • 4. Aportación de Metodologías de Aprendizaje Propuesta de técnicas y medios para el aprendizaje adulto. Propuesta de espacios Presenciales Telepresenciales A Distancia Sugerir innovación pedagógica.
  • 5. Formación de Formadores Internos Dinamización y liderazgo de los Formadores Internos Orientación Pedagógica a los Formadores Internos. Impulso desarrollo habilidades digitales. Promover intercambio experiencias entre formadores internos.
  • 6. Gestión de la Formación Priorización de las necesidades formativas. Organización calendarios y horarios Mantenimiento recursos tecnológicos en los espacios de formación Burocracia de las acciones formativas (Tripartita, certificaciones, SAP, Etc.)
  • 7. @laurarosillo http://lrosilloc.blogspot.com es.linkedin.com/in/lrosilloc lrosilloc@gmail.com Laura Rosillo NO PODEMOS CONDUCIR HACIA EL FUTURO,MIRANDO UNICAMENTE POR EL RETROVISOR - McLuhan ¡GRACIAS!