Portfolio 2012

3,878 views
3,889 views

Published on

Oferta formativa 2012
Laura Rosillo

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
3,878
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2,186
Actions
Shares
0
Downloads
18
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Portfolio 2012

  1. 1. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas PORTFOLIO 2012 Laura Rosillo & Tom á s Cascante
  2. 2. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas El Efecto Tapadera (5/95) En nuestra experiencia trabajando en el entorno del Conocimiento y el Aprendizaje en Internet hemos constatado que un gran número de profesionales cree conocer Internet y sus herramientas cuando en realidad solo conocen el correo electrónico, algo del buscador Google y alguna Red Social. Es decir conocen apenas el 5% de las herramientas y disciplinas que deberían conocer.
  3. 3. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Misión Nuestra Misión es ayudar a las empresas y a las organizaciones, a poner al día y enseñar la eficiente y óptima utilización de las herramientas digitales -especialmente las 2.0- a esos profesionales que , por diversos motivos, han quedado aislados del Conocimiento y la utilización de las nuevas herramientas digitales de gestión.
  4. 4. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas <ul><li>El método Charisma se basa en: </li></ul><ul><li>Conocimiento Mayéutico. A partir del debate mayeútico se construye el programa concreto más adecuado para cada sesión y se utiliza el conocimiento y la experiencia de cada participante sobre la materia. </li></ul><ul><li>Exposición contextualizadora. En virtud del resultado de la etapa anterior el formador adecúa su charla inicial (de puesta al día) al nivel y expectativas del grupo. </li></ul><ul><li>Taller práctico personalizado. A continuación se analizan tanto las características como las utilidades de cada herramienta y se hacen prácticas atendiendo los requerimientos de cada uno de los participantes. </li></ul><ul><li>Repaso final con evaluación en directo e Informe Para finalizar se vuelve a realizar un debate en el que se analiza la satisfacción del grupo y el nivel de consecución de objetivos . Con estos datos el formador confecciona -a posteriori- un informe resumen . </li></ul>
  5. 5. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Portfolio de Acciones Formativas, 2012
  6. 6. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Acciones Formativas de ámbito general 1G Internet nos ha cambiado la vida 2G Desarrollo de habilidades digitales 3G Dejar de navegar y subir a la Nube 4G Identidad Digital: Branding personal, Networking, Crowdsourcing. 5G RRHH 2.0: La gestión de las Conversaciones. 6G Formación de Formadores Digitales. 7G Aprendizaje 2.0: De los planes de formación a los PLE. 8G De la Intranet a las Redes Sociales Corporativas. 9G Web 2.0 y Redes Sociales en la Madurescencia Acciones Formativas Sectoriales 1S Competencias Digitales para periodistas. 2S Competencias Digitales redactores y técnicos de radio. 3S Competencias Digitales para educadores. 4S Competencias Digitales para equipos sanitarios. 5S Competencias Digitales para juristas. 6S Competencias Digitales para empresas del sector turístico. 7S Competencias Digitales para el sector Publicidad y Comunicación. 8S AD-HOC. Competencias Digitales adecuadas a cualquier target específico. Charisma-Ltd, Que y quien somos 1F Descripción de nuestras actividades y perfiles.
  7. 7. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 001G Internet nos ha cambiado la vida
  8. 8. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Objetivos: Sensibilizar sobre como Internet nos ha cambiado la vida. Estimular el uso de las herramientas de la web 2.0 y de las Redes Sociales, desde el punto de vista profesional,. Contenido: ¿Qué está pasando en Internet? Gestión de la información: Dejar de navegar. No busco información, la información me encuentra. Dejar de navegar y subirse a la nube: Herramientas 2.0 para el trabajo colaborativo y para guardar información. Criterios de uso de cada una de la Redes Sociales: Escenarios, utilidades, objetivos. Aprendizaje e Internet: Entornos personales de aprendizaje y trabajo colaborativo. Dirigido a: Usuarios básicos de Internet. Metodología: Conferencia y debate. conexión a Internet NO wifi en aula NO Ordenadores para asistentes: NO Duración: 3 horas Internet nos ha cambiado la vida
  9. 9. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 002G Desarrollo de Habilidades Digitales
  10. 10. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Objetivos: Analizar y adquirir habilidad en el uso de las herramientas de la web 2.0 y sus aplicaciones para mejorar la comunicación, la información y los sistemas de gestión de la organización. Analizar el potencial de las redes sociales como sistema de formación y desarrollo profesional. Aprender a Gestionar la identidad y la reputación digital. Dirigido a: Profesionales con un conocimiento básico de las herramientas 2.0 y del uso profesional de las redes sociales. Metodología: Conferencia, debate y taller práctico conexión a Internet SÍ wifi en aula SÍ Ordenadores para participantes: SÍ Duración: 12 horas (mínima 8 horas) Desarrollo de habilidades digitales
  11. 11. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Contenidos: ¿Qué está pasando en Internet? Moda, tendencia, revolución, cambio de era... LA GESTIÓN DE LAS CONVERSACIONES EN INTERNET: Colaboración, Cocreación, Coopetición. Networking, Branding Personal, Crowdsourcing. GESTIONAR LA INFORMACIÓN: Monitorizar la red. Cómo buscar. Dónde buscar. Administrar una dieta correcta de información. Alertas y suscripciones RSS. Guardar y compartir enlaces. COMUNICAR/COMPARTIR: BLOG, GOOGLE DOCS, WIKI, DROPBOX, etc. GESTIONAR LAS RELACIONES: Networking:Linkedin. Microblogging: Uso eficaz de Twitter. Compartir: Facebook, Google + TALLER: GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN: Email, Sintaxis de búsquedas, RSS, Lector de feeds, Social Bookmarck, Slideshare, YouTube, Flickr. EDICIÓN Y TRABAJO COLABORATIVO: Wikispaces, Edicion Blog, Gropbox, Google docs, Netvibes. GESTIÓN DE LAS RELACIONES: Linkedin, Twitter, Facebook, Google+, Hootsuite. Desarrollo de habilidades digitales
  12. 12. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 003G Dejar de navegar y subir a la Nube
  13. 13. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Objetivos: Conocer las herramientas básicas de Gestión de la Información en Internet. Iniciarse en la edición de contenidos en Internet: Blog. Utilizar herramientas de almacenamiento en la nube. Contenido: Principales rasgos de la web 2.0: Prosumidores, Etiquetas y Buscadores, Mundo Beta, Multicanal, Cloud Computing. Aprender a buscar: la sintaxis de Google y otros buscadores. Gestión de la información: RSS, alertas y gestión de canales de información (feeds). Compartir búsquedas: social bookmarking. Edición blog. Guardar en la nube. Dirigido a: Profesionales que quieran iniciarse en estas herramientas. Metodología: Taller práctico. conexión a Internet SI wifi en aula SI Ordenadores para participantes: SI Duración: 6 horas Dejar de navegar y subir a la Nube
  14. 14. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 004G Identidad Digital: Branding personal, Networking, Crowdsourcing
  15. 15. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Objetivos: Analizar cómo internet ha transformado nuestro entorno profesional. Conocer las herramientas de la web 2.0 que nos permiten construir nuestra identidad digital. Aprender a utilizar las redes sociales desde un punto de vista profesional. Contenido: ¿Qué está pasando en Internet? ¿Qué debo hacer hoy para seguir teniendo mañana valor como profesional? La construcción de la Identidad Digital: Networking, Branding Personal, Crowdsourcing. Comprar un dominio, Editar contenidos, Diferenciarse, Entrar en Conversación, Gestionar Conversaciones, Citar y Enlazar, Aprender SEO. Mundo Google y otros buscadores: Buenos contenidos: Edición Blog. Herramientas de Edición y Colaboración: YouTube, Docs, Foros, Sites, Reader(RSS) Otras maneras de buscar y posicionarse: Delicious, Slideshare, Wikispace, Adwords, Analitics. Tendencias de mercado laboral: GIG Gigonómics, Redarquías, del Currículum al Portfolio, de la Carrera Profesional al Proyecto Personal, Plan Estratégico Personal, Mercadología Personal TALLER sobre uso Profesional de Linkedin y Twitter Identidad Digital: Branding personal, Networking, Crowdsourcing
  16. 16. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Dirigido a: Profesionales . Metodología: Conferencia, debate y taller práctico. conexión a Internet SI wifi en aula SI Ordenadores para participantes: SI Duración: 6 horas Identidad Digital: Branding personal, Networking, Crowdsourcing
  17. 17. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 005G RRHH 2.0: La gestión de las Conversaciones
  18. 18. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Objetivos: Conocer las herramientas 2.0 y cómo el fenómeno de las redes sociales está transformando las organizaciones. Identificar las aplicaciones prácticas de las herramientas 2.0 en todos los procedimientos de RRHH: captación, selección, formación y aprendizaje, relaciones laborales y desarrollo del talento. Diseñar, promocionar, gestionar y coordinar una red social interna y saber incorporar las redes sociales a las políticas corporativas de RRHH Contenido: Principios básicos de Internet y su relación con el Departamento de RRHH. Nuevas funciones del profesional de RRHH: la gestión de las conversaciones. Estrategia Social Media y RRHH. Diseño de planes de captación y selección de candidatos a través de las redes sociales. Las herramientas 2.0 en la gestión de personas: trabajar en la nube. De los Planes de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje (PLE) Gestión del Conocimiento y creación y difusión de la inteligencia colectiva: Las Plataformas de Comunicación Interna. Las Comunidades de Empleados y las Redes Sociales Internas. Desarrollo Profesional: Reputación Digital y Marca Personal. RRHH 2.0: La gestión de las Conversaciones
  19. 19. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Dirigido a: Todos los profesionales vinculados al Área de Recursos Humanos. Metodología: Seminario práctico. conexión a Internet SI wifi en aula SI Ordenadores para participantes: SI Duración: 12 horas RRHH 2.0: La gestión de las Conversaciones
  20. 20. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 006G Formación de Formadores Digitales
  21. 21. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Dirigido a: Técnicos de RRHH y Formadores Internos voluntarios. Metodología: Convocatoria abierta, constitución de grupo, acción formativa práctica, diseño y puesta en marcha de la campaña de comunicación, asesoramiento y seguimiento de las comunidades piloto conexión a Internet SI wifi en aula SI Ordenadores para participantes: NO Duración: Proceso formativo: 18 horas. Selección, consultoría y seguimiento: 3 meses. Formación de Formadores Digitales
  22. 22. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 007G Aprendizaje 2.0: De los planes de formación a los PLE
  23. 23. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Objetivos: Analizar el modelo de desarrollo de la Plataforma de Formación de la organización de Intranet a Plataforma 2.0 interactiva. Construir un Modelo de Formación basado en Community Managers o Content Curators y en Entornos Personales de Aprendizaje (PLE). Contenido: El futuro probable de la Formación: De la Intranet a la Web 2.0: Diseño y gestión de foros, wikis, vídeostreaming, podcast, blogs y microbloggins corporativos. Formación 2.0 (PLE): De los Planes de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje. De la Formación a la Gestión del Conocimiento Interno y la Inteligencia Colectiva. Dirigido a: Responsables y técnicos de Recursos Humanos, Comunicación Interna, Sistemas. Metodología: Focus Group para realizar el diagnóstico. Seminario y taller práctico. conexión a Internet SI wifi en aula SI Ordenadores para participantes: SI Duración: Focus Group: 4 horas. Acción Formativa 12 horas. Aprendizaje 2.0: de los planes de formación a los PLE
  24. 24. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 008G De la Intranet a las Redes Sociales Corporativas
  25. 25. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Objetivos: Desarrollar competencias digitales y dotar de herramientas para poner en marcha y dinamizar una comunidad interna. Contenido: ¿Qué está pasando en Internet? De la web de las organizaciones a la web de las personas. Habilidades Digitales para sobrevivir a la Infoxicación. Herramientas para el Desarrollo Profesional: Aprendizaje y trabajo colaborativo. La identidad Digital. ¿Qué sé de mis clientes, de mis proveedores, de mi sector? ¿Qué se dice de mí, de mi marca, de mi competencia?: RSS Comunidades de Aprendizaje: Modelos y ejemplos de éxito. Dirigido a: Responsables y técnicos de RRHH, Comunicación Interna... Metodología: Conferencia, debate y taller. conexión a Internet SI wifi en aula SI Ordenadores para participantes: SI Duración: 12 horas De la Intranet a las Redes Sociales Corporativas
  26. 26. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidad 009G Web 2.0 y Redes Sociales en la Madurescencia
  27. 27. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas EMPLEABILIDAD Tal ve sientes que ya ha llegado el momento de establecerte por tu cuenta. Seguramente tus hijos pronto volarán solos. Tal vez estés cansado de tu trabajo de siempre y te gustaría cambiar de función, hacer algo diferente. O tal vez te gustaría enseñar a otros lo que tan bien dominas. En cualquier caso,  en la MADURESCENCIA, más que en ningún otro momento debes ocuparte en tu empleabilidad, debes ser un buen candidato para cualquier plaza de tu área de conocimiento, para poder renovar esa ilusión que proporciona un nuevo proyecto. IDENTIDAD DIGITAL ¿Controlas tu presencia en Internet? ¿Sabes posicionarte en Google y en las redes sociales? ¿Qué dicen de ti, de tu empresa, de tu competencia, de tus proveedores..., en Internet? ¿Sabes gestionar tu intimidad? ¿Y tu vida pública profesional? APRENDIZAJE Tu relación con los ordenadores ha supuesto un aprendizaje arduo  y cada vez que te enfrentas a una nueva herramienta sientes que te supondrá un enorme esfuerzo. Si te explican una nueva aplicación, olvidas cómo se usa casi tan rápido como te la contaron. Tu mejor manera de aprender es enseñando.... Web 2.0 y Redes Sociales en la Madurescencia
  28. 28. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas DESARROLLO PROFESIONAL ¿Sacas todo el provecho que puedes a Internet? ¿Te sientes &quot;infoxicado&quot;? ¿Crees que twitter sólo sirve para decir qué estás comiendo o bebiendo? ¿Sigues navegando o internet te sirve la información necesaria para tu actualización profesional?. Dirigido a: Inmigrantes Digitales. Metodología: Conferencia, debate y taller. conexión a Internet SI wifi en aula SI Ordenadores para alumnos: SI Duración: 6 horas Web 2.0 y Redes Sociales en la Madurescencia
  29. 29. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas unidades S Acciones Sectoriales
  30. 30. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas <ul><li>Objetivos: Analizar y adquirir habilidad en el uso de las herramientas de la web 2.0 y sus aplicaciones para mejorar la comunicación, la información y los sistemas de relación con nuestros clientes. </li></ul><ul><li>Analizar el potencial de las redes sociales como sistema de captación, atención y fidelización de clientes. </li></ul><ul><li>Contenido: </li></ul><ul><li>¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN INTERNET? ¿Dónde están nuestros clientes? De consumidores a “PROSUMIDORES”. El CROWDSOURCING. </li></ul><ul><li>GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN: ESCUCHAR A NUESTROS CLIENTES </li></ul><ul><li>MUNDO GOOGLE: sintaxis, búsqueda avanzada, herramientas. </li></ul><ul><li>RSS, Suscripciones y alertas. </li></ul><ul><li>Reader Leyendo FEEDS </li></ul><ul><li>Delicious Social Boomark: Compartir enlaces, links y aprovechar el trabajo en Red. </li></ul><ul><li>Slideshare Como compartir presentaciones en Power Point </li></ul><ul><li>Youtube + Vimeo Toda la información del mundo en formato video. </li></ul><ul><li>Flickr + Picassa + Google Images Cómo guardar y encontrar imágenes en la Red </li></ul>Acciones sectoriales
  31. 31. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas <ul><li>EDICIÓN Y TRABAJO COLABORATIVO: </li></ul><ul><li>Newsletters: Contactar con nuestros clientes </li></ul><ul><li>Wikipedia + Wikispaces: Trabajo colaborativo </li></ul><ul><li>Wordpress + Blogger > Construye, publica, edita y comparte tu propio diario. </li></ul><ul><li>DropBox Tu información siempre actualizada en todos tus dispositivos. </li></ul><ul><li>Google Docs word, excell y power point en un entorno colaborativo </li></ul><ul><li>Netvibes escritorio virtual, topweb </li></ul><ul><li>CONVERSAR CON NUESTROS CLIENTES: Captación, atención y fidelización. </li></ul><ul><li>Linkedin La Red de los profesionales. Contactos e información profesional </li></ul><ul><li>Twitter Microblogging, La mayor fuente de información en tiempo real. </li></ul><ul><li>Hootsuite herramientas en la nube para gestionar toda tu presencia en la Red </li></ul><ul><li>Facebook La mayor Red Social. >700 millones de usuarios. Facebook para empresa. </li></ul><ul><li>Google+ el último intento de Google por ocupar un lugar en la Redes Sociales. </li></ul><ul><li>Dirigido a: Usuarios básicos de Internet. </li></ul><ul><li>Metodología: Conferencia, debate y taller. </li></ul><ul><li>conexión a Internet SI wifi en aula SI Ordenadores para participantes: SI </li></ul><ul><li>Duración: 8 horas </li></ul>Acciones sectoriales
  32. 32. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Unidadesv Sectoriales que ya hemos impartido 1S Competencias Digitales para periodistas. 2S Competencias Digitales redactores y técnicos de radio. 3S Competencias Digitales para educadores. 4S Competencias Digitales para equipos sanitarios. 5S Competencias Digitales para juristas. 6S Competencias Digitales para empresas del sector turístico. 7S Competencias Digitales para el sector Publicidad y Comunicación. 8S AD-HOC. Competencias Digitales adecuadas a cualquier target específico.
  33. 33. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Sectores y Clientes
  34. 34. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas SECTORES Y CLIENTES 2011 Equipos Sanitarios. Prensa Escrita. Redactores y técnicos de radio. Educadores. Equipos directivos. Equipos de Recursos Humanos. Equipos de Comunicación Interna. NUEVOS SECTORES 2012 Turismo (Hoteles) Juristas Profesores Universitarios Profesores Secundaria y Maestros Técnicos Administración Local Cargos Públicos
  35. 35. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Quien somos ¿Qué y quién es Charisma-Ltd?
  36. 36. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas … formar y poner al día a directivos, ejecutivos y profesionales sobre el adecuado uso de Internet. #CharismaLtd es un observatorio del Aprendizaje en la Madurescencia, orientado a formar y poner al día sobre Internet a ejecutivos, directivos, profesionales y emprendedores seniors que, por diversos motivos, han quedado apartados del Conocimiento y la utilización de Internet y las nuevas herramientas digitales de gestión y colaboración.
  37. 37. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas   <ul><li>Cursos </li></ul><ul><li>Seminarios </li></ul><ul><li>Talleres </li></ul><ul><li>Charlas </li></ul><ul><li>Encuentros </li></ul><ul><li>Coaching </li></ul>enseñar… utilización de las herramientas digitales… Nuestra Misión es ayudar a las empresas (y a las organizaciones) a poner al día y enseñar la eficiente y óptima utilización de las herramientas digitales -especialmente las 2.0- a sus directivos, ejecutivos y profesionales madurescentes que aún observan Internet y su entorno con un cierto recelo y desconfianza . Cursos in company
  38. 38. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Maquiavelo en su texto El Principe escrito en 1513 hablaba sobre la innovación y la gestión del cambio en estos términos: “ debe tenerse en cuenta a este propósito que nada hay más difícil de realizar ni nada de más dudoso éxito que la práctica de la  implantación de nuevas instituciones, pues el introductor tiene como enemigos a cuantos obtuvieron provecho del régimen anterior y encuentra solo tímidos defensores entre los favorecidos con el orden nuevo…los hombres no se convencen de la bondad de algo nuevo hasta que no lo ven confirmado en la práctica” miedo al cambio? nada nuevo! Nuestro objetivo es acercar Internet , las herramientas digitales y las redes sociales a los directivos y profesionales madurescentes , ponerlos al día y vencer su resistencia al cambio . Tenemos amplia experiencia en formar ejecutivos no internetizados y con un cierto rechazo por el cambio
  39. 39. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas ADECCO AEBALL-UPMBALL AEFOL Agencia IDEA Junta de Andalucía AIRFARM Associación de Empresas de Publicidad de Catalunya Ayuntamiento de Barcelona Barcelona Activa BIOPOL’H BIPLANO Caja de Ahorros de Burgos Cámara de Comercio de Barcelona CEEI Junta Castilla León CEJFE GENCAT COOCREA DOPP Consultores EUSKALTEL FONTESTAD Frigicoll Generalitat de Catalunya (Interior) Generalitat de Catalunya (tic.cat) Grupo El Arbol Grupo Santander ICS – GENCAT ISPC GENCAT La Voz de Galicia SANTIVERI SEUR VENCA clientes Muchas empresas ya han confiado en nosotros Experiencia . Entre Laura Rosillo y Tomás Cascante llevamos más de 20 años difundiendo Conocimiento .
  40. 40. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Sabemos que la gente de nuestra generación está en pleno renacimiento, resurgiendo de sus cenizas como el Ave Fénix, reinventándose en el fondo de esta profunda crisis que ha acelerado todos los procesos de cambio, sabedores de que sólo tenemos una vida y hemos entrado en su “tercer capítulo” y que nuestra propia reinvención pasa por el aprendizaje continuo, por permanecer en este “estado BETA” en que están ahora personas, productos, empresas… sociedad.  Queremos contribuir al desarrollo pleno de una generación que ha trabajado duramente , pero que ha vivido también el periodo de bienestar más importante de la historia de la humanidad. Que ha asistido a la aceleración permanente del desarrollo tecnológico, al periodo de paz en el primer mundo más largo que se conoce, a la época de mayor prosperidad de la historia… y por ello siente este cambio de época, este cambio de sistema, esta crisis, como una pérdida y no como una oportunidad para despegar el vuelo y ser definitivamente los dueños de nuestro destino.  Queremos ayudar a nuestros congéneres a vivir esta transformación como una oportunidad única para crecer en todos los sentidos del término. Nos ponemos a trabajar… Laura Rosillo y Tomás Cascante Barcelona, enero 2012 equipo humano Pero… quién es #CharismaLtd ?
  41. 41. # Ch www.Charisma-Ltd.com / Laura Rosillo & Tomas Cascante // Portfolio Enero 2012 de Actividades Formativas Tomas Cascante [email_address] +34 669 746 623 Laura Rosillo [email_address] +34 619 05 84 33 ver vídeo ver vídeo

×