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El paro laboral en España
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El paro laboral en España

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  • 1. EL PARO LABORAL EN ESPAÑA
  • 2. DEFINICIONES <ul><li>El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro . El desempleo está formado por la población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. No se debe confundir la población activa con la población inactiva. Existen tres tipos de desempleo (Samuelson) en economía, el estructural, el friccional y el estacional. </li></ul><ul><li>Cíclico Este tipo de desempleo es cuando el empleo se genera solo por un ciclo, es el más nocivo. En este caso sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia generalizada y finalmente a la desobediencia civil. En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de 1929. </li></ul><ul><li>Estructural El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suelen ser distintas a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a la crisis cíclicas del sistema capitalista en la que sólo los grandes conglomerados empresariales- holding- pueden funcionar. Por otro lado, el factor tecnológico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusión de las empresas motrices del sistema ( que incurren en monopolio) y el constante progreso tecnológico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnología, desplazándose grandes masas hacia trabajos informales o de carácter precario. Las características principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son: Desajuste sostenido entre la calidad y características de la oferta y la demanda. Desadaptación del conjunto de los factores económicos respecto a la economía externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia. Obsolencia gráfica de un modelo productivo determinado. </li></ul>
  • 3. <ul><li>Friccional El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorar la calidad laboral. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante. </li></ul><ul><li>Estacional El desempleo estacional es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. También se habla de desempleo estacional, para referirse a la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como por ejemplo la agricultura. EFECTOS DEL DESEMPLEO La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto económico como social. Problema económico puede ser un despilfarro de valiosos recursos y problema social puede ser una fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor. Durante los períodos de elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar. De cuando en cuando, los países experimentan un elevado desempleo que persiste durante largos períodos, a veces hasta diez años. </li></ul><ul><li>Es lo que ocurrió en Estados Unidos durante la Gran Depresión, que comenzó en 1929. En unos pocos años, el desempleo aumentó afectando a casi una cuarta parte de la población trabajadora, mientras que la producción industrial se redujo a la mitad. </li></ul><ul><li>MEDICIÓN DE DESEMPLEO Las variaciones de la tasa de desempleo son noticia todos los meses. Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos económicos más minuciosos y más amplios de un país. Se obtienen mensualmente mediante un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de población activa. Todos los meses se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente. </li></ul><ul><li>La encuesta divide a la población de 16 años o más en cuatro grupos: Ocupados. Son las personas que han realizado trabajo remunerado, así como las que tienen empleo pero están ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones. </li></ul>
  • 4. <ul><li>Desempleados . Son las personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o están esperando volver a trabajar. Más exactamente, una persona está desempleada si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos por encontrar empleo durante las cuatro últimas semanas, 2) ha sido suspendida de empleo y está esperando a ser llamada nuevo o 3) está esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Para que una persona sea considerada desempleada, debe hacer algo más que pensar simplemente en trabajar o, por ejemplo, considerar la posibilidad de hacer una película o convertirse en estrella del rock. Debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto (como acudir a empresas locales responder a anuncios de ofertas de trabajo) por encontrar un empleo. Inactivos. Esta categoría comprende el porcentaje de la población adulta que está estudiando, realizan tareas domésticas, a jubilados o personas demasiado enfermas para trabajar y aquellas que simplemente no están buscando trabajo. </li></ul><ul><li>Población activa . Comprende las personas que están ocupadas y las que están desempleadas. La tasa de desempleo es el número de desempleados dividido por la población activa. </li></ul><ul><li>DESEMPLEO ESTRUCTURAL El desempleo estructural se refiere a una situación de pérdida de empleos que no se puede revertir mediante mecanismos de ajuste tradicionales. Esto ocurre en economías que no logran el dinamismo suficiente como para superar causas anexas que entorpecen la generación de nuevas fuentes de trabajo. CONCEPTO El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. Esta clase de desempleo, a diferencia del desempleo estacional y el desempleo friccional, es gravitante y en ese cuadro, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. En un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a las crisis cíclicas del sistema capitalista en la que sólo los grandes conglomerados empresariales -holdings- pueden funcionar. El factor tecnológico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusión de las empresas motrices del sistema (monopolio) y el constante progreso tecnológico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnología, desplazándose grandes masas hacia trabajos informales o de carácter precario. La características principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son: Desajuste sostenido entre la calidad y características de la oferta y la demanda. Desadaptación del conjunto de los factores económicos respecto a la economía externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia. Obsolencia gráfica de un modelo productivo determinado. </li></ul>
  • 5. ESPAÑA REGISTRA LA TASA DE TEMPORALIDAD MÁS ALTA <ul><li>El trabajo temporal es uno de los rasgos más significativos del mercado laboral en España esta situación afecta al 30% de los empleos de baja cualificación frente al 17% de media de la Unión Europa; y al 23% de los trabajos que requieren una formación superior en España frente al 11% europeo. </li></ul><ul><li>La tasa de temporalidad se dispara entre los ciudadanos inmigrantes con contrato de trabajo. España registra una temporalidad del 44% en este sector de la población frente al 24% de media de la población nacional, lo que le desmarca respecto al resto de países. </li></ul><ul><li>Por detrás de España aparecen Portugal, con niveles de temporalidad del 30% entre los inmigrantes y del 14% para sus nacionales, Polonia (23% inmigrantes y 17% nacionales) y Finlandia (23% inmigrantes y 15% nacionales). </li></ul><ul><li>Radstad asegura que el trabajo temporal ha sido un importante componente del crecimiento de empleo en las últimas décadas y afirma que la temporalidad funciona como una pasarela hacia un empleo permanente, puesto que entre un 45% y un 65% de los trabajadores temporales desde 1998 han conseguido un contrato indefinido en tres años. </li></ul><ul><li>Por otra parte, España aparece rezagada en los datos que reflejan el porcentaje de hombres y mujeres con contratos a tiempo parcial. En concreto, el porcentaje de mujeres alcanza el 25% y el de hombres el 5%, sólo por delante de Portugal, Polonia, República Checa y Hungría. </li></ul><ul><li>El informe señala que en Holanda, casi la mitad de los empleados trabaja menos de 35 horas a la semana, una cifra que alcanza entre un 30% y un 40% de los trabajadores en el resto de Europa, en especial entre la población femenina. </li></ul><ul><li>Randstad y SEO Economic Research aseguran que Europa necesitará 50 millones más de trabajadores en el año 2050 para mantener su población activa como hasta ahora, debido al envejecimiento de la población y al descenso en el crecimiento de la misma. </li></ul>
  • 6. Por cada euro para el empleo habrá nueve para subsidios <ul><li>Publicado el 16-01-10 , por M. Tejo </li></ul><ul><li>Las telarañas del mercado laboral se espesan. Mientras el Gobierno discrepa internamente sobre el peso que está tomando la economía sumergida, el número de trabajadores oficialmente parados continúa su creciente marcha. </li></ul><ul><li>Según el último Avance del Mercado Laboral (AML) de Analistas Financieros Internacionales (Afi) y la patronal de las ETT (Agett), el cierre de 2009 arrojaró 55.000 nuevos desempleados y la pérdida de 44.000 puestos de trabajo. </li></ul><ul><li>Esto supone que este año partirá de una herencia difícil de corregir: con cerca de 800.000 parados nuevos y prácticamente el mismo volumen de empleos destruidos (728.000). El Gobierno se muestra convencido de poder virar el rumbo del mercado de trabajo, pero las cuentas aprobadas para 2010 dejan poco espacio para el optimismo. </li></ul><ul><li>De hecho, la prioridad del gasto del Ejecutivo seguirá orientada en la misma dirección: pagar cuantos subsidios sean necesarios &quot;un derecho inamovible, por cierto&quot;, pero a costa de recortar significativamente la partida que anualmente se destina a fomentar la creación de empleo. </li></ul><ul><li>Así las cosas, el Gobierno dedicará sólo un euro para políticas activas que ayuden a los parados a encontrar un trabajo por cada nueve que se llevará el epígrafe destinado a abonar los seguros y subsidios de desempleo. Estas son las cifras: 7.750 millones de euros para políticas activas, frente a 30.974,8 millones para las pasivas. </li></ul><ul><li>Esta brecha presupuestaria es llamativa si se tiene en cuenta que, según la OCDE, España es el país con una tasa de paro mayor de todos los países desarrollados, y que el organismo internacional </li></ul><ul><li>sitúa en el 19,4%, más del doble que la media. </li></ul><ul><li>Los técnicos del AML llaman la atención que respecto a los Presupuestos de 2009, las medidas para estimular la salida al mundo laboral de los parados a través de bonificaciones u otras vías directas, han crecido un 2,2%, pero hay que tener en cuenta que las necesidades de ayudas se han duplicado prácticamente debido a la crecida que están sufriendo las listas caudalosas del Inem. Por otro lado, los expertos prevén que este año &quot;el número de parados se incrementará un 8,8%, lo que reducirá en un 6,1% los recursos destinados a las políticas activas de empleo, pasando de 1.832 euros por parado en 2009 a 1.721 euros&quot;. </li></ul><ul><li>Otro de los frentes que se abrirá este año es el agujero financiero del Inem, pues según Afi y Agett se necesitarán al rededor 6.000 millones más que los presupuestados para que todos los parados puedan cobrar su protección. </li></ul><ul><li>Las previsiones e n niveles récord El consenso de analistas privados de Funcas prevé que la tasa de paro cerró 2009 en el 18,2%, cifra que se confirmará el próximo viernes. Para el 2010, llegará 19,4%. </li></ul><ul><li>Los otros cálculos Según la OCDE, el nivel de paro en España fue del 19,4% ya en noviembre. El organismo señala, según su metodología, que hay ya 4,4 millones de parados en el país. </li></ul><ul><li>Nuevo fondo local Según Afi-Agett, el nuevo fondo de 5.000 millones para el empleo creará o mantendrá 87.000 puestos directos e indirectos, respecto al 2009 </li></ul>
  • 7. Madrid, 14 ene (EFE).- Expertos en economía prevén que la reforma laboral que propone el Gobierno sea &quot; descafeinada &quot; y advierten de que, si no va acompañada de un cambio en el modelo productivo, la tasa de paro puede tardar más de una década en reducirse por debajo del 10%. Así lo reflejan en una propuesta para la reactivación laboral en España elaborada por algunos de los firmantes del Manifiesto de los 100, que propugna la implantación de un contrato único con una indemnización creciente, de 12 días por año trabajado hasta 36 días con una antigüedad de 12 años, frente a los 45 días actuales. El nuevo informe, publicado por la Federación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) critica que las dos propuestas del Ejecutivo para acometer una reforma laboral, la implantación del denominado &quot;contrato alemán&quot; y la contratación a tiempo parcial sean &quot;escasamente efectivas para hacer frente a la dramática situación actual&quot;. Aseguran que una reforma laboral debe ir acompañada de un cambio en la estructura productiva para que la tasa de paro descienda por debajo del 10% en seis años y medio e insisten en que con el contrato único más de la mitad de los trabajadores mejorarían su prestaciones por desempleo. En la nueva propuesta advierten de que el modelo del &quot;contrato alemán&quot; es de difícil implementación en el mercado laboral español y tiene un elevado coste ya que argumentan que &quot;no tiene sentido&quot; subvencionar a empresas para mantener la actividad en sectores que deben reestructurarse. No obstante, puntualizan que de llevarse a efecto su implantación debe ser &quot;temporal&quot; y las empresas que los suscriban deberían &quot;devolver el subsidio&quot; otorgado por el Gobierno. Así lo explicó a los medios de comunicación uno de los coordinadores del informe Juan José Dolado, profesor en la Universidad Carlos III de Madrid, quien dijo que las bonificaciones y subvenciones &quot;no son el camino idóneo&quot; para acabar con la contratación temporal. &quot;La tasa de despido de trabajadores indefinidos con bonificaciones es un 25% superior para mujeres mayores de 45 años y un 45% superior para los hombres de igual edad&quot;, puntualizó Florentino Felgueroso, autor de uno de los artículos publicados. Además, estos expertos advierten de que la propuesta del Ejecutivo de fomentar el contrato a tiempo parcial &quot;debe controlarse&quot; para evitar crear una subclase de trabajadores con salarios bajos, baja formación y menos posibilidades de promoción. Al respecto, ponen como ejemplo que una mujer con contrato indefinido y a tiempo parcial gana un 9% menos de media que otra con contrato a tiempo completo, mientras que si el contrato es temporal la penalización se eleva al 23%. Por todo ello, insisten en que el contrato único beneficiaría especialmente la contratación de jóvenes de entre 16 y 35 años y perjudicaría &quot;sólo a un minoría&quot; calculada en un 10%, al tiempo que el sobrecoste para los empresarios supondría un 0,60% en diez años. Dolado recordó que esta propuesta &quot;no tiene nada que ver&quot; con la realizada por la CEOE, que promueve un contrato con una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, ni con la del PP, que -en su opinión- &quot;no están concretadas&quot;.EFE
  • 8. <ul><li>MIENTRAS TANTO.. </li></ul><ul><li>Más de 237.000 españoles malviven con el salario mínimo, que apenas asciende al 40% del sueldo medio. Lo ideal sería llegar al 60%, según la UE </li></ul><ul><li>SALARIO MÍNIMO </li></ul><ul><li>De 100 a 350 euros. Bulgaria, Rumanía, Letonia, Lituania, Eslovaquia, Estonia, Hungría, República Checa y Polonia. </li></ul><ul><li>De 500 a 700 euros. Portugal, Eslovenia, Malta, Grecia y España. </li></ul><ul><li>1.150 euros o más. Reino Unido, Francia, Bélgica, Holanda Irlanda y Luxemburgo. </li></ul><ul><li>El caso de Alemania. Los convenios colectivos marcan en cada empresa la remuneración. Hace poco, no obstante, el presidente de la Federación Alemana de Sindicatos, Michael Sommer, exigió al Gobierno un salario mínimo garantizado. </li></ul><ul><li>ESPAÑA - 1,8% Es el porcentaje de los trabajadores a jornada completa que cobran en España el salario mínimo interprofesional (633,30 euros). Esto se traduce en unas 237.000 personas. El 2,33% son mujeres y el 1,56% varones. </li></ul><ul><li>45% Es la proporción de pensiones iguales o inferiores a 600 euros. Son 2.267.050 mujeres y 1.242.198 varones. </li></ul>633 EUROS PARA LLEGAR A FIN DE MES
  • 9. LD (Europa Press) La deuda pública aumentará más de 20 puntos y supera el 62% en 2010, mientras que el déficit por cuenta corriente se moderará hasta -6,9% del PIB en 2009 y el -6,3% este año. Y la inflación se situó en el -0,1% de media en 2009 debido a la caída del precio del petróleo y de los alimentos y remontará ligeramente el año siguiente hasta situarse en el 1,4%. Pese a que ello reduce el diferencial de inflación con la eurozona, el Ejecutivo comunitario resalta que &quot;la competitividad de la economía española seguirá siendo débil&quot;. Los pronósticos de Bruselas son sustancialmente peores que los del Gobierno (que prevé una contracción del 1,6% el Año pasado pero una recuperación del 1,2% en éste) e incluso que los del Banco de España (-3% y -1%, respectivamente) o del FMI (-3% y -0,7%). El Ejecutivo comunitario aclara que las previsiones sobre España se cerraron sin conocer la &quot;sorprendentemente fuerte reducción&quot; del empleo durante el primer trimestre registrada por la Encuesta de Población Activa (EPA) De hecho, la previsión de paro de Bruselas para el conjunto de 2009 (17,3% de la población activa), ya se vió superada en el primer trimestre (17,4%) del 2009, según los datos de Eurostat. El Ejecutivo comunitario también se queda corto en su pronóstico de la caída del PIB durante el primer trimestre de 2009, ya que preveía un retroceso del 1,4%, pero la cifra real fue según el Banco de España del 1,8%. España cuenta con grandes &quot;desequilibrios&quot; El Ejecutivo comunitario alerta además que los &quot;desequilibrios&quot; de la economía española, como la baja competitividad, el elevado déficit por cuenta corriente o el hundimiento de la construcción, &quot;dificultan&quot; la recuperación . De hecho, mientras que la mayoría de países de la UE iniciarán una tímida recuperación a principios de 2010, España será el único Estado miembro con tasas de crecimiento negativo incluso en el último trimestre de este año. En este sentido, Bruselas prevé que la inversión en construcción y bienes de equipo siga cayendo el año que viene porque el ajuste en estos sectores todavía no se habrá completado. Además, caerá la inversión pública debido a que se habrá completado el plan del Gobierno de inversiones en los ayuntamientos. En un contexto de restricción del crédito, la inversión privada podría caer todavía más, afectando negativamente al empleo y al consumo. Además, la financiación de la creciente deuda de España podría pesar todavía más en la actividad doméstica. En el lado positivo , un aumento de la población superior al esperado podría tener un impacto negativo sobre la actividad económica, sosteniendo el consumo y la construcción e introduciendo más flexibilidad salarial en el mercado laboral. También podrían incrementarse las exportaciones más de lo vaticinado y los hogares se beneficiarán de una reducción del coste del crédito por la caída de tipos.
  • 10. <ul><li>Estabilización en la UE Aunque la contracción de la economía española será menor este año que la de otros países de la UE, la recuperación será mucho más lenta. Así , la economía alemana retrocederá un 5,4% este año pero volverá a cifras positivas (0,3%) en 2010 . Lo mismo ocurre en el caso de Italia (-4,4% y 0,1%) e incluso Reino Unido (-3,8% y 0,1%), mientras que en el caso de Francia la economía caerá en 2009 un 3% y en 2010 un 0,2%. Dentro de la eurozona, la peor situación corresponde a Irlanda, cuyo PIB se desplomará este año un 9% y un 2,6% al año siguiente . Estas cifras negativas sólo las superarán en 2009 Letonia (-13,1%), Lituania (-11%) y Estonia (10,3%). Para el conjunto de la UE, y también de la eurozona, la Comisión prevé una contracción este año del 4% y la práctica estabilización (-0,1%) en 2010, año en que las tasas de crecimiento volverán a ser positivas gracias a la estabilización de los mercados financieros, la mejora de la confianza de los inversores, los estímulos fiscales y la relajación de la política monetaria. &quot;La economía europea está en medio de su recesión más profunda y extendida desde la era de la postguerra. Pero se espera que las ambiciosas medidas adoptadas por los Gobiernos y los bancos centrales en estas circunstancias excepcionales pongan suelo a la caída de la actividad económica y permitan la recuperación el año próximo&quot;, dijo el comisario de Asuntos Económicos, Joaquín Almunia, en un comunicado. El empleo caerá, tanto en la UE como en la eurozona, un 2,6% este año y casi un 1,5% en 2010 , lo que se traduce en una pérdida de alrededor de 8,5 millones de puestos de trabajo en los dos años, en contraste con la creación de 9,5 millones durante el periodo 2006-08. Pese a todo, la tasa de paro en 2010 en la UE se situará en el 10,9%, la mitad que en el caso de España. La inflación se mantendrá baja debido a las malas perspectivas económicas y a la caída de los precios del petróleo y de los alimentos respecto al año pasado. La media de este año será del 0,9% para la UE y del 0,4% para la eurozona y en 2010 subirá hasta el 1,3% en la UE y el 1,2% en la eurozona. La crisis disparará el déficit público en la UE desde el 2,3% del PIB en 2008 hasta el 6% este año , y el 7,2% en 2010. Un total de trece de los dieciséis países de la eurozona (todos salvo Chipre, Luxemburgo y Finlandia) superarán este año el límite del 3% de déficit que establece el PEC. Las cifras más espectaculares, además de las de España, corresponden a Irlanda, con un déficit del 12% este año y del 15,6% el año que viene. El Ejecutivo comunitario considera que los riesgos para estas previsiones están bastante equilibrados. Por un lado, la crisis financiera y la económica podrían retroalimentarse de forma más fuerte que la prevista. Pero por el otro también es posible que los estímulos fiscales y monetarios sean más eficaces a la hora de restablecer la estabilidad y la confianza en los mercados financieros. </li></ul>

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