Your SlideShare is downloading. ×
0
“JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES”                         UNSE-Octubre 2012¿Cuá...
“JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES”                         UNSE-Octubre 2012    ...
“JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES”                             UNSE-Octubre 2012...
¿Qué es gestionar personas en        ámbitos laborales?Desafiar y proponerCreencias            Gestionar intangibles      ...
“JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES”                         UNSE-Octubre 2012  ¿Q...
“JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES”                         UNSE-Octubre 2012  Co...
“JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES”                         UNSE-Octubre 2012    ...
Dilemas de profesional en formación            ¿Qué quiero/debo saber?            ¿Qué trabajo puedo            conseguir?...
“JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES”                         UNSE-Octubre 2012    ...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

RR.HH en las Organizaciones

293

Published on

Disertacion del Lic. Victor Fernandez.

Jornada de Cs. Economicas 30/10/2012

Agrupacion La Mariátegui

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
293
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "RR.HH en las Organizaciones"

  1. 1. “JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES” UNSE-Octubre 2012¿Cuál es el grado de desarrollo actual de las gestión de los RRHH en Santiago? Funciones Procesos administrativas intuitivos de incorporación de RRHH de personal Capacitaciones aisladas y esporádicas
  2. 2. “JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES” UNSE-Octubre 2012 ¿Qué potencial existe? RSE Gestión integrada a integral de los procesos los RRHH de RRHH Funciones Procesosadministrativas intuitivos de incorporación de RRHH de personal Gestión del Capital Social Capacitaciones aisladas y esporádicas
  3. 3. “JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES” UNSE-Octubre 2012 ¿Qué potencial existe?Ampliar la capacidad de acción efectiva de la genteIncorporar técnica a la gestión Prácticas laborales Relaciones empresa/ empleados Salud y Seguridad en el trabajo RSE Formación Gestión Conciliación de la vida integrada a integral de personal, familiar y laboral los procesos los RRHH de RRHH RSE para crear nuevas creencias Gestión del Capital Social Relaciones sociales positivas Confianza mutua- Normas efectivas- redes sociales
  4. 4. ¿Qué es gestionar personas en ámbitos laborales?Desafiar y proponerCreencias Gestionar intangibles Liderazgo Utilizar técnicas Valores Incorporación Desarrollo Compromiso Buen desempeño laboral / Cuidar clima laboral
  5. 5. “JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES” UNSE-Octubre 2012 ¿Qué pueden USTEDES aportar a esta situación?
  6. 6. “JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES” UNSE-Octubre 2012 Competencias en el mercado de recursos humanos: “Económicos” Faltan Abundan
  7. 7. “JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES” UNSE-Octubre 2012 Barreras profesionales para desarrollar Competencias Desconocimiento/ deficiencias perceptivas en los N° 1 Honorarios bajos para especialistas Problemas en la identidad profesional
  8. 8. Dilemas de profesional en formación ¿Qué quiero/debo saber? ¿Qué trabajo puedo conseguir? ¿Quién quiero ser? ¿Qué trabajo quiero hacer?
  9. 9. “JORNADAS DE ETICA PROFESIONAL, BALANCE SOCIAL Y RRHH EN LAS ORGANIZACIONES” UNSE-Octubre 2012 Atienda sus pensamientos, porque se tornan palabras. Escoja sus palabras, porque se tornan acciones. Entienda sus acciones, porque se tornan hábitos. Estudie sus hábitos, porque se tornan en carácter. Desarrolle su carácter, porque el mismo se torna en destino. Saber popular
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×